Red de Enfermedades Profesionales | ¿De qué subvenciones disfrutan los pacientes con enfermedades profesionales?
El empleador deberá disponer que los pacientes con enfermedades profesionales se sometan a tratamiento, rehabilitación y exámenes periódicos de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. Los empleadores trasladarán a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus puestos originales y los ubicarán adecuadamente. Los empleadores deberán proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores que estén expuestos a riesgos de enfermedades profesionales.
Si el empleador participa en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con la normativa nacional, los trabajadores que padecen enfermedades profesionales tienen derecho a disfrutar de los siguientes beneficios del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional sobre accidentes de trabajo seguro:
(1) Gastos médicos: los gastos necesarios para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas.
(2) Subsidio de comida por hospitalización: pagado por el empleador de acuerdo con una determinada proporción de las normas de comida locales para viajes de negocios.
(3) Tasa de rehabilitación: pagada por el fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas.
(4) Tarifas por equipos de discapacidad: si se requieren dispositivos de asistencia debido a una discapacidad, las tarifas requeridas serán pagadas por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas para dispositivos de asistencia universales.
(5) Beneficios durante el período de despido: los salarios originales y los beneficios sociales se mantienen sin cambios y serán pagados por el empleador.
(6) Subsidio de atención de vida: para aquellos que sean evaluados como discapacitados y se confirme que necesitan atención de vida, el subsidio de atención de vida será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas prescritas.
(7) Subsidio único por invalidez: Quienes sean identificados con discapacidad del nivel 10 al nivel 1 disfrutarán de un subsidio único por invalidez equivalente a 6 meses a 24 meses de salario según el nivel de invalidez. Las prestaciones por invalidez se pagan con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales.
(8) Subsidio por invalidez: Quienes sean identificados con discapacidad de cuarto a primer nivel gozarán de un subsidio por invalidez equivalente al 75 al 90% de su salario de acuerdo con la reglamentación, y serán pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo.
(9) Beneficio por fallecimiento: para quienes fallezcan debido a una intoxicación ocupacional, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará una suma global basada en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior en el área coordinada. durante no menos de 8 meses.
(10) Subsidio de funeral: Para aquellos que fallezcan debido a una intoxicación ocupacional, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará una suma global basada en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior en el área coordinadora. durante 6 meses.
(11) Pensiones para familiares dependientes: si alguien muere debido a una intoxicación profesional, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará pensiones a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento al fallecido, a sus cónyuges; la remuneración mensual de los empleados se calculará de acuerdo con la remuneración anual de los empleados del área, se pagará el 40% del salario promedio mensual y se pagará el 30% del salario promedio mensual de los empleados del año anterior en el área coordinada. cada miembro de la familia inmediata que recibió apoyo durante su vida.
(12) Otros beneficios del seguro de accidentes laborales estipulados por el estado.