¿Es legal que una empresa no permita que sus empleados lleven teléfonos móviles?
Legales.
Si la naturaleza de la empresa a la que presta servicios pertenece a una industria especial, como una gasolinera, un aeropuerto o una industria de operaciones peligrosas, entonces, desde la perspectiva de la seguridad de los empleados mientras trabajan, la prohibición de la empresa de llevar dispositivos móviles teléfonos durante el trabajo es una prohibición razonable. Sin embargo, la empresa tiene la responsabilidad de conservar de forma segura y adecuada el teléfono móvil del empleado. Si el teléfono móvil del empleado se pierde durante el período de almacenamiento, la empresa será responsable de una compensación por el mal almacenamiento.
Las disposiciones del artículo 4 de la "Ley de Contrato de Trabajo" se determinan con base en las normas y reglamentos legales dentro de la unidad (las normas y reglamentos legales de la unidad deben anunciarse a toda la empresa con antelación, en lugar de ser informados después, y deben cumplir con las leyes y regulaciones). Después de deducir las sanciones económicas, si el empleado realiza un trabajo normal, el salario no será inferior al salario mínimo estándar. Al mismo tiempo, el monto de las sanciones económicas no puede exceder el 20% del salario mensual.
Información ampliada
En industrias especiales, los vendedores de entradas no pueden llevar teléfonos móviles y es legal. Por ejemplo, hay "siete prohibiciones" para los vendedores de entradas. es decir, no pueden traer información personal. Llevar su billetera y teléfono móvil a su lugar de trabajo. No se les permite retener boletos de forma privada durante el horario laboral. No se les permite vender boletos más allá del alcance y las regulaciones. No está permitido comprar entradas para otros.
No se le permite solicitar boletos para otras personas sin verificar su identificación, no se le permite utilizar la comodidad del trabajo para reservar y recoger boletos para otras personas por teléfono y no se le permite manejar procedimientos de reembolso. en violación de los procedimientos. El personal que viole las normas anteriores será removido del puesto de venta de boletos.
Si no participa en una industria especial, puede consultar las normas y reglamentos de la empresa o el manual del empleado para ver si existen disposiciones que prohíban los teléfonos móviles. Y si el sistema ha sido publicitado y confirmado con las firmas de los empleados. De lo contrario, la empresa no permite que los empleados traigan teléfonos móviles o impone algunas sanciones a los empleados que los porten, lo que va en contra de la ley. Los empleados pueden solicitar un arbitraje laboral.
People's Daily Online - Evite estrictamente que los empleados ferroviarios se confabulen con personas externas. El personal de venta de billetes tiene "siete cosas que no se deben hacer".