Resumen del trabajo de fin de año de la unidad

El resumen es un material escrito que se revisa, inspecciona, analiza y evalúa después de un cierto período, de que un determinado proyecto o cierto trabajo ha llegado a su fin o se ha completado, con el fin de extraer lecciones y algunas pautas periódicas. entendimientos Puede ayudarnos a encontrar patrones en el estudio y el trabajo. También podríamos sentarnos y escribir un resumen. Entonces, ¿qué debería incluir el resumen? Los siguientes son resúmenes de trabajo de fin de año de 4 unidades que he recopilado para usted. Puede aprender de ellos y consultarlos. Espero que le sean útiles. Resumen del trabajo de fin de año de la unidad, Parte 1

1. Los empleados evalúan individualmente las tareas clave y los indicadores básicos de desempeño durante todo el año.

(1) Construcción y aplicación de información

1. Debido a que el sistema operativo utilizado por la empresa a menudo es atacado por varios virus y malware, el sistema operativo debe actualizarse con parches con frecuencia. . Para resolver este problema, el grupo decidió implementar un servidor de parches WSUS para realizar la actualización automática de los parches del sistema. Después de muchos experimentos, el servidor se implementó con anticipación en todas las regiones del país, protegiendo efectivamente la seguridad de la red de la empresa.

2. Durante el período de mayor actividad del Primero de Mayo, otras regiones sufrieron graves consecuencias en la red debido a ataques de virus. Para garantizar que Tianjin evite ataques de virus y brotes de virus a gran escala durante el período del Primero de Mayo. cooperó activamente El Departamento de Seguridad de la Información de la sede trabajó toda la noche para configurar una nueva versión del servidor de virus. Era el momento en que el Templo Haiguang estaba reinstalando e instalando equipos de soporte para el feriado del Primero de Mayo. El tiempo era escaso y la tarea era pesada. Después de dos días y noches, el servidor se construyó y depuró con éxito. Y una vez completada la instalación, el software antivirus de las computadoras de la empresa será reemplazado por la última versión del software antivirus de Norton.

3. Durante el período de mayor actividad del Día Nacional, abrimos la tienda Mustard Garden Road, la tienda Jinzhonghe Street, la tienda Xiaozhan, la tienda Beichen Ruijing, la tienda Binhai Development Zone, la tienda Hongqiao y la tienda Fukang Road* **7 tiendas, el tiempo es escaso y las tareas pesadas. Los suministros de soporte desde la sede también se entregan continuamente. Inventario y despliegue el equipo de soporte, y me comunico activamente con logística y cadenas de tiendas para garantizar que el equipo de soporte pueda entregarse al departamento de soporte a tiempo y garantizar que todos los departamentos y tiendas estén ocupados. con trabajo.

4. A mediados de 20xx, sentí que los métodos originales de contabilidad y gestión de activos ya no podían satisfacer el rápido crecimiento del desarrollo y el equipo de la empresa, por lo que desarrollé una plataforma de gestión de activos fijos con otros colegas. en el departamento se utiliza para el registro, asignación y transferencia diaria de activos fijos, reparación y mantenimiento diario, desguace de activos y otras operaciones. Hace que todo el ciclo de vida del equipo desde el inicio del uso hasta el desguace sea más concreto y varios datos de activos. precisa, y hace que los procesos de negocio, la estandarización y la profesionalización sientan las bases para una mejor gestión en el futuro.

5. Durante 20xx, para cooperar con el lanzamiento de nuevos sistemas de tienda, nuevos sistemas de sucursales, SAP710, CRM y otros sistemas nuevos, tomé la iniciativa de contactar a los departamentos relevantes para consultar sobre situaciones relevantes. y trabajé horas extras para brindar servicios dentro de la empresa. Todas las computadoras se reemplazaron con nuevos sistemas operativos y software de aplicación y se completaron antes del tiempo requerido, evitando inconvenientes e impacto en las ventas causado por versiones de software atrasadas.

(2) Reparación y mantenimiento diario de equipos

El equipo de información de la empresa aumenta año tras año y los procesos y métodos de mantenimiento originales no pueden adaptarse al entorno actual. Otros colegas y yo. estamos analizando Después de identificar los principales problemas que enfrentamos actualmente, también estudiamos los procesos de otras empresas similares. Sobre la base de mejorar el nivel técnico de reparación y mantenimiento, mejoramos los procesos y métodos de reparación y mantenimiento, reducimos los enlaces intermedios y aceleramos. la velocidad de reparación y mantenimiento, y los daños de hardware logrados se repararán en 3 días, y los daños no relacionados con el hardware se repararán en 5 horas. La eficiencia se ha duplicado en comparación con antes, y la calidad de la reparación y el mantenimiento también. mejorado mucho.

En mi trabajo diario, reparo puntualmente los equipos de información enviados desde el área de tienda y oficina, y registro los registros de mantenimiento. Realice el mantenimiento de rutina del equipo que se haya utilizado durante mucho tiempo, como eliminación de polvo, etc., para evitar daños al equipo.

Para equipos que no se pueden reparar o que no tienen valor de reparación, comuníquese activamente con el departamento financiero para su identificación, comuníquese con los departamentos relevantes e inicie el proceso de desguace.

La actualización normal y ordenada de los equipos de la empresa garantiza que el rendimiento de los mismos satisfaga las necesidades de los distintos negocios de la empresa.

(3) Trabajo de inspección de inventario diario, de mitad de año y de fin de año

El trabajo de inventario es la máxima prioridad en el trabajo de gestión de activos, por lo que se realizan dos inspecciones a gran escala. en toda la empresa cada año Inventario, uno es a mediados de año y el otro a finales de año. Junto con el departamento financiero, realizo el trabajo de inventario de rutina de varios departamentos y encuentro rápidamente las razones de las discrepancias. y responsabilizar de inmediato a la persona responsable de las discrepancias y manejarlo en consecuencia de acuerdo con el sistema de la empresa.

(4) Apertura de nueva tienda y trabajos de renovación y redecoración de tienda

Durante este año, viví la apertura de nueva tienda y los trabajos de redecoración de tienda. Esto incluye la tienda Nanlou, la tienda Tanggu, la tienda Haiguangsi, la tienda Xiqingdao, la tienda Tanggu Jinjie, la tienda Dagang, la tienda Beichen, la tienda Liuwei Road, Hongqi Road, la tienda Chang'an, la tienda Yangliuqing, la tienda Zhongshan Road, la tienda Wuqing, etc. Trabajos de renovación de tiendas .

Durante la reinstalación, preparé las computadoras necesarias para abrir la tienda con anticipación, instalé el sistema operativo y lo depuré. El día de la inauguración, los equipos de información de la tienda estarán protegidos en tiempo real para garantizar que no se produzcan averías durante el periodo de apertura.

(5) Trabajo de soporte informático durante las vacaciones

El año pasado, experimenté las etapas de promoción del Día de Año Nuevo, el Primero de Mayo y el Día Nacional Durante esta temporada. apoyó más de 300 equipos de cómputo y más de 300 impresoras en 30 tiendas, lo que incluyó principalmente la distribución, depuración y posterior retiro de equipos.

Antes del ajetreado soporte, verifiqué la integridad del equipo utilizado para el soporte con anticipación para evitar problemas durante el período de soporte. Me comuniqué con las unidades de mantenimiento pertinentes para reparar los equipos problemáticos de manera oportuna para garantizar el soporte. necesidad de apoyo ocupado. Para los equipos de soporte, instalé con anticipación el software comercial correspondiente según los diferentes usos, para reducir la presión de trabajo en el período posterior, y también para detectar y resolver problemas con anticipación.

Durante el ajetreado período de soporte, distribuí computadoras preparadas con anticipación a cada tienda en función de las necesidades reales de cada tienda y completé los procedimientos de entrega. Luego instalo el equipo de soporte y uso el monitoreo remoto para la depuración en tiendas pequeñas y medianas. Para las tiendas grandes, voy a la tienda para depurar con el personal de ventas de la tienda para garantizar el funcionamiento normal del equipo y el funcionamiento normal de. varios software de ventas y garantizar que se completen trabajos de instalación y puesta en servicio a gran escala para más de 20 tiendas en un corto período de tiempo.

Después del ajetreado soporte, conté y empaqueté el equipo de soporte para asegurarme de que sus accesorios y equipos auxiliares estuvieran intactos, y luego retiré el equipo y lo guardé para su almacenamiento.

2. Resumir y analizar la realización de las tareas laborales a lo largo del año.

Durante 20xx, resumí los resultados obtenidos en el trabajo en 2009, analicé mis propias deficiencias en los métodos de trabajo, estándares de finalización del trabajo, etc., y luego determiné los requisitos preliminares para 20xx. Durante este año continué fortaleciendo mi nivel empresarial, mejorando mi solidez técnica y mejorando mis capacidades de gestión, para cumplir con los requisitos de la empresa y el departamento. En la construcción de la información me dediqué de todo corazón, fui meticuloso en mi trabajo y completé diversas tareas asignadas por la dirección en tiempo y con alta calidad y cantidad.

Dentro del departamento, concéntrese en el trabajo en equipo, absorba la experiencia laboral de otros empleados y comparta rápidamente su experiencia resumida con otros para progresar juntos en el trabajo, mientras completa el trabajo de forma independiente, ayude a trabajar con otros y. compartir su experiencia y conocimiento con todos.

Bajo el liderazgo del liderazgo, mantengo un buen estilo de trabajo y una moral de lucha, e implemento verdaderamente los objetivos laborales en el trabajo real, actúo con rapidez, soy disciplinado, administro estrictamente e implemento activamente listas de tareas personales y implementación de planes, promoción activa del trabajo, mejora de la eficiencia y resultados cuantificados, y cumplimiento exitoso de los objetivos laborales de este año.

3. Ideas, planes y tareas centrales para el siguiente paso del trabajo.

En el trabajo del próximo año, continuaré resumiendo mi experiencia laboral, analizando mi propio trabajo, identificando deficiencias y mejorándolas.

Mantenernos al día con la dirección general del desarrollo empresarial y mejorar nuestro propio nivel técnico. Exigirnos estrictamente, mejorar los estándares de trabajo, aprender tecnología avanzada, fortalecer la formación de equipos y el nivel ideológico. En el ámbito del trabajo empresarial, fortalecemos la gestión del mantenimiento, prevenimos fallas y aseguramos el servicio para la empresa.

En el trabajo en 20xx, debemos continuar fortaleciendo la gestión de activos, cambiar de la gestión de activos pasiva a la gestión activa y trabajar con el Departamento de Finanzas para llevar a cabo una gestión conjunta de los activos de información de varios departamentos. Realizar controles aleatorios irregulares y manejar cualquier irregularidad encontrada en estricta conformidad con las políticas de la empresa, y educar a los responsables de descubrir problemas para mejorar su comprensión de la importancia de la gestión de activos. Fortalecer la inspección de los equipos de información y esforzarse por prevenir, descubrir y resolver posibles problemas con anticipación. Esto no solo puede garantizar el trabajo normal de cada departamento y las ventas normales de la tienda, sino también ahorrar costos de mantenimiento y mano de obra. Para los equipos que cuentan con un gran soporte, se debe prestar atención al mantenimiento en horarios habituales y se debe pensar más en los métodos de soporte y los métodos para mejorar la eficiencia del trabajo. El software comercial instalado en el equipo de soporte debe integrarse tanto como sea posible para mejorar. Versatilidad, tanto como sea posible. Una máquina se puede utilizar para múltiples propósitos para acortar el tiempo de depuración cuando el soporte está ocupado. En términos de métodos de trabajo, la división individual del trabajo debe estar claramente definida dentro del departamento, de modo que todos puedan comprender claramente el contenido de su propio trabajo, y la organización del trabajo debe basarse en el contenido del trabajo y las características de cada persona, de modo que cada uno puede encontrar su propio puesto en el departamento. Es necesario fortalecer la conciencia de cooperación del equipo para que todos puedan integrarse plenamente en el equipo.

Esperamos mayores avances en el nuevo año. Resumen del trabajo de fin de año de la unidad Parte 2

Sin saberlo, el año pasa silenciosamente, la campana de Año Nuevo está a punto de sonar, 20xx está a punto de despedirse de su gloria y 20xx llegará con calma. Mirando hacia atrás, este fue un año extraordinario y un importante punto de inflexión en mi carrera. Aquí, muchos años de trabajo de inspección de calidad han enriquecido mi experiencia profesional y me han permitido aprender mucho. También me han permitido mejorar a través de una revisión constante y me han beneficiado mucho. En junio de este año fui transferido al puesto de estadística del Departamento de Calidad mediante contratación competitiva, responsable de las estadísticas de accidentes de calidad y datos relacionados con el departamento. Mapa de contenido de muestra En mi nuevo puesto, he estado expuesto a muchas cosas nuevas y problemas nuevos, y también he aprendido muchos conocimientos nuevos y nuevas experiencias. He logrado nuevas mejoras y mejoras en mi comprensión ideológica y capacidad de trabajo. Por todo esto, agradezco mucho a la dirigencia por su confianza y reconocimiento.

Echando una mirada retrospectiva al trabajo de los últimos seis meses, aunque se puede decir que es dedicado y dedicado, y ha logrado algunos resultados, también hay algunos problemas y deficiencias: muchas tareas se realizan a tientas y la organización no es muy clara, por lo que no puedo trabajar con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo; el trabajo es rutinario, no es lo suficientemente flexible y algunos detalles no se resuelven lo suficientemente bien; no son lo suficientemente completos, carecen de sentido de iniciativa y de innovación y también carecen de coordinación. Enfrentaré la existencia de estos problemas, los tomaré en serio y los corregiré de manera oportuna, me esforzaré por completar mi trabajo con alta calidad y eficiencia y garantizaré el buen progreso de todo el trabajo en el departamento.

Después de varios meses de arduo trabajo, aunque ahora puedo completar con éxito mi trabajo, sé que mi nivel empresarial y mis habilidades de comunicación y coordinación aún están lejos de los requisitos reales del trabajo. Pero pude superar las dificultades y, al mismo tiempo, fui estricto conmigo mismo, corrigí mi actitud en el trabajo, consulté activamente y aprendí de otros camaradas y seguí haciendo mi trabajo de manera sensata y concienzuda. Al mismo tiempo, a menudo me recuerdo a mí mismo que no solo debo mantener la cabeza gacha cuando trabajo, sino también mirar hacia atrás con frecuencia, verificar cada detalle del trabajo, resumir y analizar la experiencia laboral, cómo ahorrar tiempo, cómo mejorar la eficiencia, y tratar de hacer el trabajo más eficiente, programado, sistemático, organizado.

20xx es un año completamente nuevo, y también es un año lleno de desafíos, oportunidades y presiones. En el nuevo año definitivamente superaré mis debilidades, corregiré mis carencias, fortaleceré mis estudios y me dedicaré al trabajo con buena actitud, convicciones firmes y pleno entusiasmo por el trabajo. Cuando encuentre problemas, use más su cerebro y comuníquese más, piénselo dos veces antes de actuar y mejore integralmente su calidad general y su capacidad de trabajo.

Cada crecimiento y progreso en ** a lo largo de los años ha sido un activo valioso en mi carrera. Estoy muy agradecido con el líder por brindarme esta oportunidad laboral. También estoy agradecido con muchas personas por su ayuda entusiasta y su cuidadoso cuidado. trabajar. Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro puede compensar las debilidades. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, corregiré y compensaré rápidamente mis propias deficiencias y defectos, haré un buen trabajo en el nuevo año y contribuiré con mis modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa. Resumen del trabajo de fin de año de la unidad 3

Sin saberlo, 20xx ya se ha alejado de nosotros y 20xx ha llegado silenciosamente sin darse cuenta. Desde mediados de julio hasta ahora, han pasado cuatro o cinco meses. Ahora, mirando hacia atrás. vida laboral de estos meses, cada detalle no solo me hace inolvidable y me deja muchos recuerdos hermosos, sino que también me permite aprender muchas cosas valiosas, lo que no solo me hace bueno en el trabajo empresarial, sino que también soy más competente en él. , de mentalidad más madura, y también ha mejorado mucho mi forma de pensar.

Aspecto comercial:

A través del trabajo y estudio de los últimos meses, en términos de archivar y organizar datos, puedo archivarlos de una manera más organizada y específica, como Como calificaciones laborales más importantes y listas de equipos de construcción. En el pasado, simplemente copiaba estos materiales y los ponía en una caja. Sin embargo, era muy incómodo y complicado de usar. Ahora he organizado la información para cada equipo y agregué una portada. Introduce el nombre de la persona jurídica y de la empresa, y luego elabora un directorio dentro del volumen, lo que te facilitará mucho cada vez que lo busques. También hay contratos firmados, formularios de registro de revisión de contratos, datos de valoración, datos de análisis de actividad económica, etc., que se almacenan en categorías. No solo los datos en papel, sino también la versión electrónica se archivan por categoría mediante la creación de subarchivos. A veces, al crear un árbol de documentos, solo necesita hacer clic en un hilo principal para ingresar. A través de este método, ya no se pierden archivos importantes y la eficiencia del trabajo mejora mucho. En el negocio principal, a través de estos pocos meses de estudio y práctica laboral, ahora puedo hacer algunos libros de contabilidad básicos, como contratos, libros de precios, libros de personal y equipos, y también entiendo el significado de hacer estos libros de contabilidad. Por ejemplo, mediante el registro y la actualización periódica del libro de personal y equipo, podemos comprender oportunamente los cambios en el personal y el equipo del equipo de construcción y su progreso de construcción. Lo más importante es que podemos hacer una estimación aproximada de sus costos y. Apunte a ellos De acuerdo con el estado de la construcción, el plan de construcción se puede emitir mejor para garantizar que el período de construcción se lleve a cabo según lo programado. En los siguientes uno o dos meses, también aprendí cómo integrar y clasificar las cantidades del proyecto de acuerdo con el proceso del contrato y los artículos del proyecto en la lista de precios unitarios dentro del rango de precios de la empresa, y adquirí competencia en el acceso y la aprobación de la mano de obra OA. Proceso, acceso laboral al sistema PM, métodos de operación de registro de contratos y precauciones.

En términos de mentalidad:

Para un estudiante que acaba de incorporarse al mundo laboral, lleva algún tiempo adaptarse a la vida laboral. Cuando llegó por primera vez, a veces cometía errores debido a. sus habilidades laborales no calificadas. Un pequeño error, y a veces siento que lo que hice no está mal, pero es inevitable que reciba un poco de crítica. En este momento, es inevitable que te sientas un poco incómodo y agraviado. Sí, en casa tus padres te cuidan y en la escuela, los profesores y compañeros se preocupan, pero en el lugar de trabajo tienes la realidad de que. falta en la escuela. Al principio, muchos de los estudiantes universitarios que nos asignaron no estaban acostumbrados, y algunos incluso se acostumbraron, pero ahora que nos hemos adaptado, mirando hacia atrás, en realidad no es gran cosa. Si comete un error o es descuidado mientras estudia, como mucho afectará su rendimiento académico y su honor personal. Sin embargo, si es descuidado y no aprende habilidades comerciales en el trabajo, puede perder su trabajo. Ahora que lo pienso, las críticas de nuestros líderes en realidad son por nuestro propio bien y quieren que crezcamos más rápido. Recuerdo que el Sr. Liu vino al Proyecto Beijing-Shenyang hace algún tiempo y celebró un pequeño simposio para nuestro departamento de contratos. Me beneficié mucho de este simposio. Hay una frase que todavía recuerdo muy claramente: Cómo negociar. con la negación de otras personas hacia ti? En el pasado, cuando me criticaban por no hacer un buen trabajo, siempre pensaba en otras razones y rara vez buscaba razones personales, especialmente aquellas que pensaban que habían hecho lo correcto.

Después de escuchar la charla del Sr. Liu con nosotros, ahora entiendo mucho: en primer lugar, no importa cuán bueno sea el trabajo, ya que ha sido rechazado, debe haber algo indeseable. Incluso si las cosas se hacen bien, a veces puede haber algo indeseable. En resumen, primero debes aprender a encontrar las razones por ti mismo en lugar de cuestionar y eludir la responsabilidad. De hecho, esta también es una forma de promover tu rápido crecimiento. Puedes descubrir muchos pequeños detalles y desarrollar más tus propias ideas para hacer tu trabajo cada vez mejor. Creo que no deberíamos apuntar a completar el trabajo en el futuro, ¡sino pensar en cómo hacerlo más hermoso! Por eso, siempre debes mantener una buena actitud en el trabajo, aprender a reducir el estrés, regular tus emociones y no traer malas emociones al trabajo. ¡Solo así podrás disfrutar de la diversión del trabajo!

Ideología:

Antes de graduarte, puedes ser más voluntarioso e inteligente en la escuela. Si continúas siendo así después de graduarte, no es aconsejable. A lo largo de estos pocos meses de trabajo, entiendo que desde que estoy trabajando, debo parecer que estoy trabajando, no importa cuán grande o pequeño sea en el trabajo, primero debo prestarle atención mentalmente, aclarar mis responsabilidades e implementarlas. tanto para mí como para ellos y para los demás, porque cada uno de nosotros es un eslabón importante en la cadena de responsabilidades y es indispensable. Sólo una persona responsable, una persona con los pies en la tierra y dispuesta a trabajar duro, y una persona que se esfuerza por progresar puede ser una persona digna de la confianza de los demás y dispuesta a confiarle el trabajo.

Problemas actuales:

El ingreso del registro del contrato PM es para prepararse para el siguiente paso de ingreso y valoración, pero durante el proceso de ingreso, una de las listas de subcontratación se cambió debido a orientación de la empresa. Los proyectos de ingeniería en el precio no incluían todos los proyectos de ingeniería en la lista de precios unitarios del contrato firmado, lo que hizo imposible ingresar el precio guía de acuerdo con la lista de precios unitarios en el contrato firmado. Hubo muchos proyectos de construcción temporales, lo que causó algunos problemas en el siguiente paso del proceso de entrada.

Sugerencias personales:

En el precio orientativo de la empresa, esperamos que se puedan integrar varias áreas de trabajo y diferentes proyectos para unificar el nombre del proyecto, la codificación del proyecto y la medición de posibles procesos. Unidades, reglas de medición y precios orientativos.

El próximo año:

1. Domine la inspección del trabajo y los precios de cada equipo de estantería, y revise cuidadosamente la inspección del trabajo, los precios y la liquidación de cada equipo de estantería; diversos informes, evaluar Emitir planes de construcción mensuales, trimestrales y anuales.

2. Ayudar a los equipos afiliados a realizar un trabajo responsable de gestión de costos, controlar razonablemente los costos y mejorar los beneficios económicos bajo la premisa de garantizar la seguridad, la calidad y el período de construcción.

3. Establecer y mejorar el libro de contabilidad de gestión de costos de responsabilidad y otros libros de contabilidad diversos, y hacer un buen trabajo en los asuntos relevantes requeridos para el análisis de la actividad económica y la recopilación, clasificación y archivo de datos del departamento.

4. Completar otras tareas asignadas por los líderes y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relacionado.

20xx está llegando a su fin. Como miembro del Departamento de Contratos, avanzaré hacia 20xx con pleno entusiasmo por mi trabajo y las ardientes esperanzas de los líderes con pasos firmes y confiados. Resumen de trabajo de fin de año de la unidad 4

En XX, bajo la guía y fuerte apoyo de los líderes de la empresa, de acuerdo con los requisitos de trabajo de la empresa y en línea con el propósito de servicio inmobiliario de “su satisfacción es nuestra eterna búsqueda", la filosofía de gestión de la empresa de "orientada a las personas, orientada al cliente, la sinceridad como fuente, la calidad primero", "mejorar los estándares, crear beneficios, construir marcas" como objetivos de desarrollo de la empresa y "el servicio primero, el cliente primero". como el credo de todo empleado. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados del departamento, se ha llevado a cabo una serie de trabajos de servicio de alta calidad. A continuación se muestra un breve resumen del trabajo de un año. Resumir experiencias y lecciones, identificar deficiencias y sentar una base sólida para el trabajo en XX.

1. Gestión de Personal

Después de que se implementó el turno de noche en el departamento de limpieza, los estados de ánimo de los empleados fluctuaron y fue muy difícil realizar su trabajo, por lo que nos comunicamos con los empleados en varios aspectos para estabilizar sus emociones sin afectarlos. la calidad del trabajo.

De acuerdo con las necesidades de trabajo de cada puesto, nos enfocamos en fortalecer la asignación razonable de personal y la evaluación de la carga de trabajo, las características y requisitos operativos reales, y ajustamos los turnos y horas de trabajo, sin aumentar el número de personal, los requisitos de las operaciones de limpieza. básicamente cumplido.

Actualmente hay 14 empleados. Este año ***, 9 personas dimitieron y fueron trasladadas (), de las cuales 1 fue trasladada a la zona del embalse y 8 dimitieron.

2. Capacitación

El nuevo personal de limpieza recibió capacitación teórica y práctica de limpieza para diferentes puestos, de modo que el personal de limpieza pudiera dominar el conocimiento del trabajo de limpieza y cumplir con los requisitos de la oficina. trabajos de limpieza de edificios.

Partiendo de la premisa de capacitar al personal de limpieza (Manual de Trabajo de Limpieza), se hizo énfasis en la siguiente capacitación en base a la situación real de trabajo: clasificación y uso de agentes de limpieza, procedimientos de limpieza, limpieza de accesorios de acero inoxidable, limpieza de muebles, limpieza de ceniceros, limpieza de papeles pintados, limpieza y mantenimiento de ascensores y tratamiento de oxidación.

Hemos fortalecido la capacitación de los sistemas de evaluación de los empleados, la capacitación sobre excelencia y el conocimiento de implementación de estándares relacionados, y hemos establecido el sentido de responsabilidad de los empleados en su trabajo. En la actualidad, los empleados pueden trabajar duro y completar de acuerdo con lo prescrito. estándares, pero deben cumplir con las disciplinas laborales. Detalles como el comportamiento y el comportamiento aún deben ser supervisados ​​​​y gestionados. El siguiente paso será fortalecer la capacitación en esta área y convertirla en un hábito.

Después de una formación y un rodaje continuos, el personal de limpieza se ha adaptado al estilo de gestión y a los procedimientos de trabajo existentes, y el personal es básicamente estable.

3. En cuanto al modo de trabajo de limpieza

Bajo la dirección de los líderes de la empresa del grupo, se implementó la "limpieza no tripulada" y la "limpieza natural" logró buenos resultados.

Partiendo del turno diurno original, se divide en dos turnos, y las principales labores de limpieza se realizan en el turno nocturno. Al implementar la "limpieza no tripulada", para garantizar la calidad de la higiene, se ha reforzado la frecuencia de las inspecciones de limpieza. La dotación de personal existente de un personal de limpieza de 7f a 16f básicamente puede resolver los problemas sanitarios que surgen en cualquier momento dentro de los 30 minutos. Sin embargo, durante el período pico de 11f16f, el personal de limpieza a menudo no puede ingresar al baño de hombres durante una hora, lo que provoca el problema. El baño estaba sucio.

En términos de "limpieza natural", se ha reforzado la frecuencia de limpieza y la limpieza programada fija original se ha cambiado a la limpieza actual en cualquier momento. Cuando se encuentra suciedad, se limpia inmediatamente para restaurarla. el color original y logró mejores resultados, pero los costos de limpieza han aumentado. En el período reciente, debido a la construcción de la segunda construcción y la construcción de la carretera municipal, el ambiente general está polvoriento. Aunque se ha reforzado la limpieza, las condiciones sanitarias generales no han cumplido con los requisitos y los costos de limpieza han aumentado a medida que avanza la construcción. Una vez finalizado el proceso, se realizará una limpieza exhaustiva para lograr el estándar de higiene.

Para garantizar que la higiene de la alfombra del ascensor cumple con los requisitos estándar, aspire la alfombra cada 20 minutos.

4. Finalización de los trabajos de limpieza

(1) Revisión oportuna del personal de limpieza y modelo de trabajo

(2) Finalización de los trabajos de limpieza del edificio Mantenimiento rutinario del saneamiento regional.

(3) Finalizar las obras de recuperación de terrenos de las nuevas plantas ocupadas.

(4) Completar el tratamiento de endurecimiento del cristal de la piedra del edificio y el mantenimiento de la alfombra.

(5) Completar la retirada de basura de la construcción.

(6) Completar dos limpiezas de las paredes exteriores del edificio.

(7) Completar los trabajos de socavación del terreno periférico.

(8) Limpieza del aparcamiento b1 dos veces al mes. (No se hace responsable de los trabajos de limpieza diarios)

(9) Servicios completos de limpieza especial. Segundo tratamiento superficial cristalino del suelo de piedra en la zona del depósito y limpieza de alfombras, mesitas de noche y sofás. Limpieza de alfombras en el 3er piso.

(10) Realizar trabajos trimestrales de encerado y mantenimiento de la madera.

5. En términos de trabajos ecológicos

En mayo se compraron alrededor de 100 plantas verdes en el edificio. El crecimiento en la oficina y el vestíbulo fue medio. Debido a la falta de luz solar, la humedad y la temperatura insuficiente, especialmente la falta de ventilación, provocaron más plagas en las plantas verdes. La mayoría de las plantas en la sala de ascensores murieron, mientras que otras apenas sobrevivieron pero no tenían valor ornamental.

Se deben hacer esfuerzos para superar los factores adversos durante el mantenimiento, reemplazar el suelo cada dos temporadas, aumentar los nutrientes, matar insectos de manera oportuna y realizar un mantenimiento intensivo durante un cierto período de tiempo. Hawaiian Coconut reprodujo con éxito dos. En XX, se recomienda considerar la posibilidad de subcontratar la ecologización de interiores para garantizar el valor ornamental de las plantas.

6. El área verde periférica no ha sido replantada debido a la construcción de impermeabilización. La zona verde debería ser completamente rediseñada en abril XX.

Se adjunta lista detallada de plantas verdes compradas en mayo del XX El nombre de la cantidad comprada (árboles), la cantidad existente (árboles), la cantidad muerta (árboles), Pothos 20 13 7,. Girasol de cola suelta 13 13 0, Árbol del dinero 5 5 0 Hulk 24 17 7 Black King Kong 2 2 0 Navegación tranquila 6 0 6 Coco hawaiano 8 11 Baniano 1 1 0 Árbol del dinero 2 2 0 Árbol del caucho 2 2 0 Jazmín africano 3 3 0 6 En materia de control de plagas, según la calle, sobre la creación de la Ciudad Nacional de la Salud De acuerdo con las instrucciones de trabajo, el personal de limpieza desinfectó minuciosamente el edificio y cumplió con las normas sanitarias nacionales. Durante el trabajo se mataron ratones, mosquitos y moscas según las diferentes estaciones, y se obtuvieron buenos resultados.

7 Supervisión de la calidad higiénica

Con la implementación del sistema de calidad iso9001-XX, limpieza ha fortalecido la supervisión de la calidad del trabajo durante el trabajo, completó el llenado de formularios y utilizó diversos registros y El sistema se utiliza para controlar la calidad del trabajo, resumir los problemas en el trabajo y corregirlos aún más, logrando buenos resultados.

8. Control de costes

El coste medio de limpieza en XX es de 5.500/mes.

En cuanto a los productos de limpieza, es difícil controlar los suministros de los clientes (rollo de papel y desinfectante para manos). Por ejemplo, el coste mensual del papel de liar es de casi 1.300 yuanes. El costo mensual del desinfectante para manos es de casi 220 yuanes.

El coste mensual del mantenimiento de la piedra es de casi 1.000 yuanes.

9 Problemas en el trabajo

1 La contaminación por petróleo generada por los automóviles en el estacionamiento periférico no se puede eliminar de manera efectiva.

2 Existe una cierta brecha entre la frecuencia de limpieza diaria del personal existente y la frecuencia requerida por la empresa, siendo difícil cumplir con el estándar sin aumentar el personal.

3. En invierno, la higiene de las farmacias no puede cumplir con los estándares cuando hay nieve. Puedes considerar comprar una fregadora de pisos autopropulsada y totalmente automática, que la mejorará en cierta medida.

4 El edificio lleva dos años en uso y la resistencia al agua, al aceite y a las manchas de la piedra ha disminuido. Para prevenir manchas de agua, erosión y otras enfermedades, XX planea actuar. Tratamiento protector de la piedra de suelos de baños y vestíbulo.

5 Con la condición de garantizar que la higiene cumpla con los estándares, el costo de reemplazar los accesorios para el equipo de limpieza aumentará hasta cierto punto si el equipo se usa con frecuencia. Por ejemplo, para garantizar que la higiene de la alfombra del ascensor cumpla con el estándar, es necesario aspirar la aspiradora cada 20 minutos y encenderla y apagarla casi 90 veces al día.

En XX, el trabajo de limpieza general ha mejorado, pero todavía hay deficiencias en los detalles del trabajo, y todavía hay potencial para aprovechar los costos de limpieza. De la mano de los líderes de la empresa y con el esfuerzo de todo el personal de limpieza, se logrará un mejor desempeño en XX. Los detergentes de uso frecuente se distribuyen en la sala de trabajo en proporciones para controlar su uso.