¿Qué significa cuello azul?
Trabajador manual es una definición de estilo de vida introducida desde Occidente. En pocas palabras, son empleados que realizan trabajos laborales. El representante típico puede ser un trabajador de fábrica. Los trabajadores manuales a menudo se comparan con los trabajadores administrativos. El estilo de vida de los trabajadores manuales obviamente no implica hacer trámites en un escritorio.
El término "cuello azul" proviene originalmente del inglés americano y se remonta a las regulaciones de vestimenta de las primeras fábricas. En ese momento, la fábrica entregaba uniformes de color azul marino a los operadores, que estaban hechos de telas duraderas y resistentes a las manchas. Los diseños variaban según la línea de productos en la que trabajaban. Por ejemplo, algunos tenían sombreros, mientras que otros tenían más. bolsillos, pero la mayoría de los colores pertenecen a la serie oscura, que es muy diferente a los de los trabajadores de cuello blanco.
La palabra "obrero" se utiliza a veces en palabras como ambiente, restaurante o bar para representar que el área es visitada con frecuencia por trabajadores manuales o tiene características que atraen a trabajadores manuales. Sin embargo, estas descripciones no siempre son positivas. A veces, describir un bar como un bar obrero puede significar descripciones negativas como violencia, rudeza y sólo servicios básicos. El término obrero se utiliza a menudo en Occidente con una connotación despectiva. Las declaraciones más positivas pueden incluir trabajar duro en la artesanía, tener requisitos especiales para las funciones, no preocuparse por la burocracia y no pedir detalles triviales.
Muchos trabajadores manuales tienen bastante experiencia y conocimientos en el trabajo, aunque es posible que no todos tengan educación escolar formal. Después de acumular cierta experiencia, sus jefes generalmente los asignan como líderes de equipo. es un ejemplo. Otras características de los trabajadores manuales incluyen la forma en que se calculan y pagan los salarios. Generalmente se les paga por horas. Pueden recibir un salario semanal en lugar de un salario mensual, o pueden recibir efectivo en lugar de un cheque o un banco de remesas. Los trabajadores manuales que implementan el trabajo por turnos (en: Shift_work) tienen menos certeza sobre las vacaciones. En la mayoría de los casos, el salario de los trabajadores manuales es más bajo que el de los trabajadores administrativos, y algunos trabajadores manuales muy profesionales también pueden recibir salarios altos. Finalmente, en comparación con los trabajadores administrativos, los trabajadores manuales enfrentan lesiones y riesgos laborales mucho mayores y, por lo general, disfrutan de ciertos beneficios de seguro médico.
Los sindicatos obreros son organizaciones importantes que fortalecen la seguridad laboral y el bienestar de los trabajadores manuales. Los sindicatos obreros a menudo negocian con los empleadores sobre detalles como beneficios, horas de trabajo y salarios, y también son responsables. para mediar conflictos dentro de la organización. Muchas huelgas de alto perfil fueron llevadas a cabo por sindicatos obreros.
La encuesta sobre trabajadores manuales muestra que hay un poco más de hombres que de mujeres; hay una tendencia a volverse más joven, y las personas menores de 35 años representan el 55% de la población trabajadora; de los trabajadores manuales tienen educación secundaria, secundaria técnica o educación técnica; los ingresos de los trabajadores manuales son medios, el ingreso mensual promedio de los trabajadores manuales de 42 años está entre 1.000 y 2.000 yuanes.
Características étnicas generacionales La población obrera de mi país está creciendo rápidamente e incluso ha superado con creces a los trabajadores administrativos. Con el surgimiento de nuevas industrias como las de computadoras, aires acondicionados y teléfonos móviles, el alcance del empleo manual se ha extendido desde las "líneas de producción" hasta los servicios posventa. Los trabajadores manuales modernos tienen habilidades de producción y estándares ocupacionales unificados y existen en diversas industrias, como trabajadores técnicos de alto nivel, taxistas y trabajadores de transporte logístico con servicios estandarizados, cocineros con condiciones sanitarias de alto nivel y conocimientos de tecnología agrícola moderna. Agricultores con operaciones mecanizadas, etc.