Cuando vas a una fábrica para una entrevista, ¿qué preguntas te hará el entrevistador? ¿Cómo responder?

Hola, muchas preguntas de la entrevista son sobre las respuestas~, escribí diez ejemplos comunes, LZ, puedes ampliar las respuestas a otras preguntas basadas en este pensamiento, te deseo buena suerte en tu trabajo~ !~ !~! 1. ¿Qué logros espera lograr en 5 años? Respuesta: Es difícil para cualquiera predecir el futuro, pero desde una perspectiva esperanzadora, espero promocionarme desde el nivel ejecutivo hasta el nivel gerencial ( por un lado, esta respuesta hace que la gente se sienta tranquila, por un lado, muestra que tienes una gran dirección y objetivo) 2. ¿Cuáles son los principales factores que consideras al buscar trabajo? Respuesta: ¿De los más importantes a los más importantes? Los menos importantes, creo que son: 1. Espacio de desarrollo 2. Ambiente de trabajo 3. Salario y beneficios (¡no solo responde la pregunta sino que también muestra tu perspectiva sobre un buen trabajo!) 3. ¿Qué tipo de líder o unidad eres? ¿Me gusta? Respuesta: Mencioné antes que mi objetivo es promocionarme a la gerencia en 5 años. Entonces, antes de eso, creo que para aprender a administrar y emplear personas, primero debes aprender a usarlas. El líder y la unidad no tienen más remedio que gustarles o no, sólo si son adecuados o no. Creo que no me arrepentiré de mi elección. Elegí su empresa, debo saber algo sobre su empresa por lo que no iré. una entrevista si no estoy completamente seguro (Esta pregunta es en realidad media trampa. Cada uno tiene su propia persona favorita, pero la respuesta es otra. La cuestión es que si conectas esto con tus propios ideales antes y luego muestras los tuyos). comprensión de la gestión, es posible que te coloquen directamente en un puesto directivo ¡jaja ~!) 4. Este trabajo no está acorde con tu especialización, ¿te adaptarás a él? ¿Qué deberías hacer? entra en conflicto con mi plan de carrera. Sólo puedo decir que me apegaré a mis propios principios (Breve y contundente, decir que me adaptaré es falso, ¡¿quién sabe si es cierto o no?!) 5. ¿Puedes aceptar críticas? ¿Otros? Especialmente si te hacen daño. ¿Qué debes hacer? Respuesta: Cuando tienes palabras negativas, primero debes estar seguro de ti mismo, no importa si la crítica del superior es correcta o incorrecta, creo que lo primero que debes hacer es aceptarla con la mente abierta. es injusto, se puede entender la gestión del superior. La mentalidad ansiosa también es un buen material de enseñanza negativo para mí, jaja, pero tengo mis propios principios y debo aclarar mis límites cuando me hacen daño 6. ¡Lo cual es más importante! , ganar dinero o espacio para el desarrollo? ¿Qué más tienes que agregar? ¿Hay algo más que quieras saber? ¿Tienes algún otro requisito? Pero también hay habilidades para ganar dinero, y perseguir ciegamente pequeñas ganancias en el momento e ignorar la estabilidad y el desarrollo a largo plazo definitivamente está mal, por lo que algunas personas ganan menos dinero y otras, por supuesto, quieren. ¡Sé el que gana más dinero! 7. Si vienes a la empresa, ¿cuánto tiempo estás dispuesto a trabajar? Respuesta: Esto depende principalmente de tu propia situación y de la situación de la empresa, lo decidí considerando la situación actual. ¡5 años está dentro de mis expectativas! 8. ¿Cuántos años puedes ser trabajador? Respuesta: Considerando mi edad, todavía puedo ser trabajador por 20 años, jaja, pero todavía espero ser trabajador por los últimos 20. años ¡Puedes alcanzar el nivel de gestión en 5 años! 9. El diploma de líder de tu equipo no es tan alto como el tuyo y no es tan capaz como tú. Respuesta: Su diploma no es tan alto como el mío. De hecho, no sé cómo hacerlo en absoluto. Creo que es una ventaja, pero si la habilidad de mi superior no es tan buena como la mía, me preocupa más si podrá liderar con éxito a nuestro equipo para avanzar. si tomará desvíos e incluso si tendrá un impacto en la empresa. Si no lo hace, entonces mire. No hemos visto su verdadera habilidad y tengo que aprender de él. aspecto, pero si realmente no es adecuado para el puesto, intentaré intentarlo, sin importar desde la perspectiva de la empresa o de mi desarrollo personal. 10. ¡Son 500 yuanes al mes sin ningún aumento salarial, y es muy bueno! Es agotador trabajar. Si otra empresa te contrata con un salario más alto, ¿irás? ¿Crees que es demasiado alto para darte 1200 yuanes al mes? gastarlo? Respuesta: Pero en términos de aumento salarial, la posibilidad de que cambie mi elección sigue siendo baja. A menos que haya otras razones, los 800 que pedí en realidad no son exactamente lo que quiero. Por supuesto, también quiero 1200. o incluso más, pero antes de eso tengo que confirmar si tengo este valor. Después de confirmar que tengo este valor, creo que la empresa me dará el salario que merezco es una opción transitoria ~~.