¿Puede Sinopharm Holdings entrar casualmente?
1 Formación académica: según los diferentes requisitos laborales, los solicitantes pueden necesitar tener conocimientos de medicina, farmacia, biología, gestión logística y marketing Formación académica en carreras afines.
2. Experiencia laboral: Diferentes puestos tienen diferentes requisitos de experiencia laboral. Algunos puestos básicos pueden aceptar recién graduados, pero muchos puestos profesionales y puestos gerenciales requieren cierta experiencia laboral en la industria.
3. Certificados de calificación: puestos específicos pueden requerir certificados de farmacéutico, certificados de farmacéutico en ejercicio, certificados de comprador y otros certificados de calificación profesional relacionados.
4. Habilidades profesionales: Tener habilidades profesionales adecuadas para las responsabilidades laborales, como adquisición de medicamentos, gestión de la cadena de suministro, operaciones de farmacia, habilidades de ventas, etc.
5. Rendimiento en la entrevista: después de la evaluación preliminar del currículum, los candidatos también deben demostrar buenas habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo, capacidad para resolver problemas e identificación con los valores y la cultura de la empresa durante la entrevista.
6. Cumplir con el proceso de contratación de la empresa: que incluye, entre otros, envío de currículum en línea, examen escrito, entrevista (puede incluir entrevista grupal y entrevista individual), examen físico y verificación de antecedentes, para destacar. de muchos solicitantes.
Declaración solemne: Las opiniones anteriores son sólo para referencia.