¿Cuántos puntos necesitas para aprobar como trabajador social junior?

Trabajador social junior aprobado con 60 puntos.

Se implementan estándares de aprobación relativamente fijos para los tres niveles de exámenes de trabajadores sociales. El estándar de aprobación para cada materia es el 60% de la puntuación total del examen. La puntuación total para cada asignatura de los tres niveles del Examen de Trabajador Social es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

Desde 2019, el examen de trabajador social ha establecido estándares de aprobación por separado en los "tres distritos y tres estados". El estándar de aprobación será inferior al estándar de aprobación fijo de 60. Los solicitantes que superen la línea de puntuación local pueden obtener un certificado de calificación o un certificado de logros local válido.

Información ampliada:

El trabajo social defiende valores altruistas, se basa en el conocimiento científico y utiliza métodos profesionales científicos para ayudar a grupos necesitados y resolver sus dificultades vitales. Actividades profesionales que les ayudan. los individuos y su entorno social para adaptarse mejor unos a otros.

Esta definición señala que el trabajo social es esencialmente una actividad profesional de ayuda, que se caracteriza por prestar servicios científicos y eficaces a personas necesitadas, especialmente a grupos difíciles. El trabajo social se centra en las necesidades de los destinatarios y utiliza técnicas científicas de ayuda como medio para lograr la eficacia de ayudar a los demás.

Según Flexner, existen seis criterios para el profesionalismo: operación inteligente acompañada de responsabilidad personal, materiales derivados de la ciencia y el aprendizaje, estos materiales gradualmente se vuelven prácticos y bien definidos, y tienen una relación de enseñanza con las personas. Las técnicas de comunicación, orientadas a la autoorganización, adquieren cada vez más una motivación altruista.

Según este estándar, Flexner creía que el trabajo social aún no era una profesión, pero pedía que el trabajo social se convirtiera en una profesión. Se puede decir que este es el comienzo de que las personas conviertan conscientemente el trabajo social en una profesión.

Algunos académicos han reflexionado sobre la profesionalización y surgió como una tendencia de "desprofesionalización", creyendo que el trabajo social debe conservar algunas de sus cualidades originales y únicas. Los académicos que sostienen este punto de vista creen que la profesionalización excesiva del trabajo social no sólo conducirá a la pérdida de sus valores humanitarios básicos, sino que también lo desviará de su compromiso con el cambio social.

Características:

1. El propósito es ayudar a los demás (objetos de servicio). Partir de ayudar a las personas necesitadas es más altruista que egoísta, aunque los trabajadores sociales también recibirán recompensas reconocidas por la sociedad por la prestación de servicios;

2. Actividad basada en el conocimiento científico. La complejidad de los problemas sociales modernos hace necesario dominar una variedad de conocimientos científicos para poder proporcionar servicios eficaces;

3. Como actividad de ayuda profesional en la sociedad moderna, se necesitan métodos científicos eficaces.

4. El punto de partida u objetivo es ayudar a la otra persona y proporcionarle lo que necesita, en lugar de gestionar y controlar a la otra persona.