¿La empresa busca certificados de calificación durante las entrevistas?
Cuando te preguntan qué aficiones tienes o qué cualificaciones tienes
Respuesta: “Caligrafía, instrumentos musicales, deportes, filatelia, canto, baile, etc. ., Por ejemplo, el piano puede alcanzar el nivel 10. También puedo alcanzar el nivel A en mecanografía, domino tanto el chino como el inglés y también tengo un permiso de conducir. ”
Los pasatiempos de una persona pueden. muestran sus muchos aspectos Además de tener una habilidad más que otras, estas personas tienen más talentos y logros. Más importante aún, a menudo son emprendedores, tienen pensamientos divergentes y aman la vida. Además, mecanografían, las computadoras, los certificados de interpretación y los conductores. licencias, etc. Los certificados de declaración de aduanas, etc. también se pueden utilizar como habilidades, pero generalmente requieren un certificado de calificación como prueba. Si tiene dicho certificado de habilidades operativas, también es una "tarjeta dura". En una ciudad con un alto grado de apertura, lo que más aprecian las empresas son los talentos compuestos con múltiples habilidades. Si no, entonces, para ser honesto, si tienes una amplia gama de pasatiempos, no son muy refinados.
¿Qué sugiere el segundo entrevistador acerca de obtener el certificado de calificación?
Suponiendo que todos los certificados que obtiene están relacionados con la industria a la que se dedica, entonces puede responder de esta manera: Cada certificado que necesita ser probado tiene su valor.
Aunque no se puede decir en absoluto que cuantos más certificados haya obtenido, más capaz soy, pero antes de ingresar a su empresa, estos certificados pueden demuestro que estoy familiarizado con esta industria,
Me gusta esta industria y domino muchos conocimientos teóricos en esta industria y luego los practico a través del trabajo.
¿Se comprobará el certificado de graduación al incorporarse a la empresa después de aprobar la tercera entrevista?
Generalmente, las empresas regulares exigen que los empleados traigan el certificado académico original al momento de ingresar. se unen al trabajo. Haga una copia para guardarla en el archivo como información de entrada. Las empresas habituales se conectarán en línea para comprobar la autenticidad del certificado. No se arriesgue. Si se descubre que es fraudulento, afectará su credibilidad personal.
1. El proceso de ingreso de la empresa:
1. Formulario de registro de ingreso: que incluye su información básica, nombre, sexo, fecha de nacimiento, etc., así como la persona de contacto de emergencia y la dirección postal. Se recomienda completar con sinceridad todos los números de cuenta de pago de salario, etc. Porque esta información puede ayudar a RR.HH. a comprender mejor su situación personal y brindarle un mejor servicio.
2. Documentos: copia del DNI, certificado académico y algunos documentos relacionados.
3. Reúna algunos documentos: RR.HH. le proporcionará algunas pautas, como manuales de empleado, normas y reglamentos del departamento, etc. No los tire, léalos atentamente. Esta es una de las formas de conocer más sobre la empresa y también es el código de conducta dentro de la empresa.
4. Recibir material de oficina: El material de oficina incluye activos fijos (ordenadores de sobremesa, portátiles, algunos equipos de valor), consumibles (cuadernos de papel, bolígrafos para firmas, etc.), permisos (pinchado de huellas dactilares o control de acceso). ) tarjeta, contraseña de la cuenta del sistema de la empresa). Confirme estos artículos en persona con RR.HH. para ver si faltan, están dañados, etc., consérvelos adecuadamente y aclare el método de intercambio de estos artículos. Algunas empresas deben mostrar recambios usados y cuadernos terminados al reemplazar cuadernos y bolígrafos.
5. Manténgase en contacto con RR.HH.: Los departamentos de RR.HH. y administrativo son los que mejor conocen la situación general de la empresa. Para muchas preguntas, es posible que obtenga resultados diferentes a los de la explicación oficial al consultar a sus colegas. Manténgase en contacto con RR.HH. y no deje de llamar a las personas por su nombre o por el nombre equivocado. Habrá ocasiones en las que necesitarás ayuda de otros miembros de la empresa en el futuro.
2. Cosas a tener en cuenta al incorporarse a la empresa
1. La información que proporciones debe ser verdadera y exacta.
2. No llegues tarde.
3. Código de vestimenta. Algunas empresas tienen códigos de vestimenta, así que pregunta antes de ir a trabajar.
4. Para otros detalles, consultar con antelación.
5. Traer todos sus efectos personales. Traiga botellas de agua, almohadas, etc. en tandas.
6. Recuerda claramente tu fecha de ingreso. Esto te facilitará firmar un contrato y convertirte en un empleado regular en el futuro.
(3) ¿Las entrevistas en empresas requieren certificados de calificación? Lectura adicional:
Responsabilidades y técnicas de producción de evidencia para la revisión de ingreso
1. Directamente relacionado con la unidad. y el contrato de trabajo La situación básica tiene la obligación de informar.
Al firmar un contrato laboral con un empleado, el empleador deberá informarle del contenido relevante de acuerdo con la ley, como el contenido del trabajo del empleado, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones de seguridad de producción. , remuneración laboral, y Otras situaciones que los trabajadores requieran conocer, etc. Aunque los trabajadores no lo soliciten, deberán tomar la iniciativa de informarles. Al mismo tiempo, las pruebas del comportamiento de notificación también deben conservarse activamente por escrito.
2. Tener derecho a conocer y revisar la información básica directamente relacionada con el empleado y el contrato de trabajo.
Los empleadores también tienen derecho a saber sobre los trabajadores, es decir, tienen derecho a conocer información básica sobre los trabajadores directamente relacionada con el contrato laboral, como la edad del trabajador, género, educación, habilidades profesionales, experiencia laboral, estado de salud, etc. En las situaciones anteriores, el empleado debe proporcionar los materiales de certificación escritos pertinentes y el empleador también debe conservarlos, dominarlos y gestionarlos.
Cuatro tuvieron una entrevista con una nueva empresa hoy. La empresa exige que se coloquen en la empresa el certificado de graduación original y el certificado de calificación original.
Según su declaración. , los requisitos de la empresa no existe base legal y se recomienda no proporcionar documentos personales.
Cinco, envié mi currículum para solicitar un trabajo como asistente de recursos humanos en una compañía de seguros. El entrevistador me pidió que obtuviera el certificado de calificación de seguros. ¿No es este certificado solo para vendedores? p>
Todas las compañías de seguros Todo el personal dispone de certificados de cualificación, incluido el personal interno.
Al menos nuestra empresa lo es.
Es muy sencillo juzgar si se le pide que sea vendedor.
Lo primero que debe observar es qué tipo de contrato se le pide que firme. Si es un contrato de agencia, no hace falta preguntar, debe ser un vendedor
En segundo lugar, fíjate en el contenido del trabajo y el sistema salarial. Si te dan información del cliente y te piden que te pongas en contacto con el cliente y el salario es salario básico + comisión, entonces nueve de cada diez veces serás vendedor.
El tercer factor son las horas de trabajo. Si solo se presenta a la empresa todos los días y luego distribuye su tiempo de trabajo libremente, probablemente sea un vendedor.
¿Tiene que presentar un certificado de su empleador para la entrevista de examen de servicio civil? ¿No lo abre?
Debe proporcionar un certificado de su empleador. Si no proporciona un certificado de su empleador, será descalificado de la entrevista. Por lo tanto, deberá comunicarse con el líder de. su unidad y solicite al líder de su unidad que emita el certificado correspondiente. Si efectivamente no puede proporcionar el certificado en un futuro próximo, debe obtener el consentimiento de la agencia de contratación, que puede posponerse para el examen físico y la inspección.
El personal en servicio que solicita el examen de servicio civil debe, en principio, proporcionar un certificado de consentimiento para postularse (con el sello oficial) emitido por su unidad al revisar sus calificaciones de registro en el sitio.
(6) ¿Las entrevistas en empresas requieren certificados de calificación? Lectura adicional
Materiales necesarios para las entrevistas con funcionarios públicos:
1. Formularios: formulario de registro, formulario de recomendación de registro etc.;
2. Documentos: boleto de admisión, documento de identidad personal, documento de identidad de estudiante, permiso de trabajo, certificado o expediente académico de dominio de una lengua extranjera, certificado de cualificación vocacional, etc.
3; . Constancia: Certificado de conformidad, certificado de trabajo, certificado de grado académico, certificado de experiencia laboral base, certificado de contrato laboral o pago de seguridad social, certificado de renuncia, certificado de desempleo, etc.
4. Foto: Fotografía en color; sin sombrero.
Sin embargo, debe tenerse en cuenta que no todos los materiales enumerados anteriormente son necesarios para cada puesto. Dependiendo del puesto solicitado, se deben enviar diferentes materiales a los requisitos del anuncio de revisión de calificación emitidos por el departamento de solicitudes. prevalecerá.
Al notificar la entrevista, la unidad de reclutamiento le informará de los materiales que deben prepararse, y los candidatos deben preparar todos los documentos de acuerdo con los requisitos de la unidad de reclutamiento e ir al lugar designado dentro del tiempo especificado. tiempo para la revisión de calificación y confirmación de la entrevista, los candidatos que aprueban la revisión pagan la tarifa de la entrevista.
7. Durante la revisión de calificación de la entrevista de funcionario público, se requiere proporcionar prueba del consentimiento del empleador para postularse. ¿La naturaleza del empleador incluye empresas privadas?
Hola, China. La Educación Pública está para servirle.
Durante la revisión de calificación de la entrevista de funcionario público, se requiere proporcionar el consentimiento de la unidad para solicitar el examen, que se refiere a empresas, instituciones, funcionarios públicos, maestros y otras unidades. Generalmente, las empresas privadas no necesitan presentar prueba de consentimiento para solicitar el examen, siempre que puedan transferir sus calificaciones con éxito después de aprobar el examen. En este caso no es necesario presentar pruebas.
El tiempo de entrevista para los funcionarios públicos de Sichuan en 2015 está programado tentativamente del 3 al 6 de julio de 2015. La unidad de contratación notificará por separado los asuntos específicos de la entrevista.
La tarifa de la entrevista para los funcionarios públicos de Sichuan en 2015 es de 80 yuanes. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden participar en la entrevista con sus documentos de identidad, avisos de entrevista y materiales de certificación pertinentes.
Se ha abierto la entrada para comprobar los resultados del examen escrito del servicio civil de Sichuan de 2015. Puede consultarlo a través del sitio web de Sichuan Zhonggong Education. Puede consultar los materiales de preparación de la entrevista en el sitio web de Sichuan Zhonggong Education. Sichuan Zhonggong Education le brinda preparación masiva para exámenes. Los materiales incluyen: Habilidades de resolución de preguntas de la entrevista del examen provincial, análisis del tipo de preguntas de la entrevista del examen provincial, análisis de temas candentes de la entrevista del examen provincial, precauciones de la entrevista y otros materiales de preparación.
Para obtener más información sobre las entrevistas con funcionarios públicos, consulte: Sichuan Zhonggong Education-Civil Service Examination Network
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntarle a Zhonggong Education.
¿Qué certificados de calificación se pueden obtener en ocho universidades?
Los 10 certificados más valiosos que se pueden obtener en las universidades:
NO1: Certificado de inglés
Certificado de inglés universitario IV y CET-6 (CET-4, CET-6): extremadamente importante
CET-8 profesional: solo los estudiantes de inglés son elegibles para tomar el examen, pero muchos puestos; lo requieran, como traductores o extranjeros Asistente del supervisor
Certificado oral de inglés universitario nivel 4 y nivel 6: el certificado no es importante, la habilidad es importante y la expresión en la entrevista es importante;
Interpretación de inglés intermedia y avanzada: muy valiosa
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TOEFL: Sólo unas pocas empresas te preguntarán si has realizado el examen TOEFL, pero al mismo tiempo; les preocupará que abandones el país poco después de empezar a trabajar.
IELTS: algunas empresas estatales federales inglesas notarán que has realizado el IELTS, pero de ninguna manera es un requisito; >
Cambridge Business English (BEC): el certificado demuestra tu habilidad en inglés y que eres fácil de aprender en la universidad, los estudiantes perezosos no lo aprenderán o reprobarán el examen después de aprenderlo. preocupado por.
TOEIC: No sirve para nada, es mejor tener algo que nada; no hay formación, es sólo un examen, y a las empresas no les interesa.
Resumen: Los certificados CET-4 y CET-6 son los más importantes, y cualquier otra cosa es mejor que nada; en cuanto a hablar, la clave es tu desempeño durante la entrevista.
NO.2: Certificado informático
El manejo de Office es una habilidad básica y no requiere certificado.
Certificado Nacional Informático Nivel 2: Se utiliza al solicitar el registro de hogar en algunas grandes ciudades, condición necesaria, como Shanghai.
También existen los niveles tres y cuatro.
Otros como: ACCP, MCSA, CCNA y diversos certificados informáticos de habilidades especializadas están relacionados con opciones laborales futuras específicas. No todas las empresas valorarán o siquiera conocerán estos certificados.
Contamos alrededor de 50.000 ofertas de trabajo, el 18,6% de las ofertas de trabajo mencionaron computadoras, pero menos del 0,1% mencionaron certificados específicos. Más descripciones son vagas, como: "dos años de experiencia en programación Java" y "hábil en el manejo de computadoras". Para muchos estudiantes, si comienzan a aprender Java en su segundo año, puede contarse como tres años de experiencia en su último año.
Hay muchos tipos de formación en informática, pero no hay muchos certificados reconocidos por las empresas. La clave son las habilidades prácticas.
NO.3: Certificado escolar
Incluyendo: certificado de beca, tres buenos estudiantes, graduados destacados, cuadros estudiantiles destacados, etc.
Los certificados de becas son muy importantes Algunos recursos humanos no pueden entender el GPA de varios algoritmos complejos proporcionados por todos, pero una vez que ves si hay becas, puedes tener una impresión aproximada. Muchas empresas consideran que los certificados de becas son una condición necesaria para evaluar los currículums. Sin becas, no habrá oportunidades de entrevistas.
La experiencia del cuadro de estudiantes es muy importante. Si tienes un certificado de "Cuadro de Estudiantes Excelente", será aún más prueba.
Tres buenos estudiantes, graduados destacados, etc. pueden obtener puntos extra al solicitar hukou (Shanghai), lo cual es muy importante.
Hay otro elemento que no es un certificado. La afiliación al partido es muy útil a la hora de postularse para funcionarios públicos o convertirse en profesor en una escuela secundaria.
NO.4: Certificado de Segunda Lengua Extranjera
Saber una segunda lengua extranjera aumentará en gran medida tus posibilidades de ingresar a empresas relevantes.
Las segundas lenguas extranjeras más populares hoy en día:
Japonés (87 empresas japonesas entre las Fortune 500)
Francés (36 empresas francesas entre las Fortune 500) ) )
Alemana (35 empresas alemanas entre Fortune 500)
Coreana (13 empresas coreanas entre Fortune 500)
Otras como portuguesa, española y china , italiano, japonés, etc., debido a los intercambios económicos de China con los países sudamericanos y la cooperación petrolera con los países japoneses, las perspectivas son prometedoras.
Además, aprender alemán y francés no sólo es útil para encontrar un trabajo, sino que también puede desempeñar un papel a la hora de postularse para estudiar en Alemania o Francia.
NO.5: Certificado financiero
Contador público certificado (CPA): ***Cinco materias, la tarifa de inscripción para cada materia es de 80 yuanes.
Analista financiero certificado (CFA): requiere más de 3 años de experiencia laboral en campos relacionados y la certificación es muy difícil (tarifa de certificación
20.000 a 30.000 yuanes). Contador certificado (ACCA)
: ACCA es conocida como el "plato de arroz dorado de la profesión contable". La legislación británica permite a los miembros de la ACCA participar en trabajos de auditoría, asesoramiento de inversiones y aplicación de la ley de quiebras, y son elegibles para ejercer directamente en los países de la UE. (La tasa de examen está dentro de los 20.000 yuanes).
ACCA es conocida como "Contadores Certificados Internacionales" en China, que en realidad es la abreviatura de The Association of Chartered Certified Accountants. También es una de las cuatro asociaciones de CPA con títulos colegiados en el Reino Unido. una de las organizaciones contables internacionales más conocidas en la actualidad. La calificación ACCA se considera "el pasaporte de la comunidad contable internacional". La legislación de muchos países permite a los miembros de la ACCA participar en trabajos de auditoría, asesoramiento en inversiones y aplicación de la ley de quiebras. ACCA desempeña un papel muy importante en organizaciones contables como la Federación de Contadores Europeos (FEE), la Federación de Contadores de Asia y el Pacífico (CAPA) y el Instituto de Contadores Públicos del Caribe (ICAC).
¿Cuáles son las perspectivas laborales de ACCA? ¿De qué sirve sacar el certificado ACCA?
La membresía de ACCA está ampliamente reconocida internacionalmente, especialmente por la legislación de la UE y las leyes de empresas en muchos países. Por lo tanto, al ser miembro de ACCA, usted tiene un "pasaporte" para trabajar en todo el mundo.
Los cursos de ACCA se desarrollan y diseñan en base a los requisitos reales de la sociedad empresarial actual para el personal contable, prestando especial atención a cultivar las habilidades analíticas y de toma de decisiones y juicio de los estudiantes en condiciones complejas. La formación sistemática y de alta calidad proporciona a los estudiantes talentos reales y aprendizaje práctico. Después de graduarse, los estudiantes pueden adaptarse a diversos entornos y convertirse gradualmente en expertos senior en gestión financiera con cualidades de gestión integral.
Los miembros de ACCA pueden participar en trabajos de gestión financiera y financiera en los departamentos financieros de empresas industriales y comerciales, empresas de auditoría/contabilidad, instituciones financieras y departamentos de finanzas e impuestos. Muchos miembros ocupan puestos de alto nivel (gerentes financieros, directores financieros, directores financieros e incluso presidentes y directores ejecutivos) en grandes empresas de todo el mundo. Gordon Finance ACCA se esfuerza por crear las notas ACCA más prácticas que existen. Solo toma unos segundos obtenerlas de forma gratuita. Haga clic para recibirlas gratis
Aquellos que esperan dedicarse al trabajo financiero o convertirse en gerentes profesionales. En el futuro, el conocimiento financiero es esencial y los certificados financieros y el conocimiento financiero le permitirán tener éxito lo antes posible.
NO.6: Certificado de Calificación Profesional
Existen muchos, dependiendo de las condiciones profesionales y de la industria, como por ejemplo:
Certificado de Calificación de Abogado: Adecuado para aquellos que están decididos a estar al día en el futuro. Compañeros de abogados;
Certificación de ingeniero CAD: utilizada principalmente en industrias de maquinaria, decoración de interiores y construcción.
Certificado de calificación de guía turístico: Según; según las regulaciones nacionales, los guías turísticos deben tener un certificado para trabajar
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Certificado de declaración de aduanas: solo aquellos que tienen el certificado están calificados
Certificado de calificación de recursos humanos;
Certificado de examen judicial nacional;
Permiso de conducir: No es necesario solicitar conductor
Espera. Cada vez más puestos requieren certificados. Si ha obtenido estos certificados al presentar la solicitud, tendrá una gran ventaja.
NO.7: *** Certificado de pasantía
Como no tengo experiencia, me llaman "recién graduado", por lo que es difícil encontrar trabajo.
Sin embargo, con una experiencia relevante en prácticas ***, te convertirás en el "experimentado" entre los recién graduados, tendrás ventajas y destacarás.
Es más probable que participar en los programas de pasantías de algunas empresas conocidas permanezca directamente en la empresa, como por ejemplo: el 80% de los pasantes de P&G se quedan y se convierten en empleados de pleno derecho, el 50% de los de GE se quedan, el 50%; de estancia de IBM, etc.
Contar con *** experiencia en prácticas y certificados en empresas relevantes será una gran ventaja a la hora de solicitar empleo.
NO.8: Artículos publicados y certificados de patentes
Para estudiantes de posgrado, si han realizado proyectos relevantes, escrito artículos relacionados de alta calidad y han sido incluidos en EI/SCI, estos artículos publicados La prueba será de gran ayuda a la hora de buscar trabajos relacionados.
Además, cuando los estudiantes universitarios o de posgrado solicitan estudiar en el extranjero, si han publicado artículos de alta calidad, será más probable que sean favorecidos por profesores extranjeros.
También hay un certificado de patente, que desempeña un papel adicional al solicitar un registro de hogar. Las solicitudes de patentes se dividen en tres tipos: invención, modelo de utilidad y diseño. Las patentes de invención son más difíciles, pero las patentes de modelo de utilidad y diseño siguen siendo muy fáciles de solicitar. Tanto el propietario de una patente como la solicitud de una patente pueden obtener puntos de bonificación por el registro del hogar, y las empresas también conceden gran importancia a los certificados de patente.
NO.9: Certificados de premios de competencia
Los certificados de premios también son muy populares en diversos concursos en las universidades o en la sociedad.
Un compañero de la universidad participó en muchos concursos de debate y ganó premios, y fue contratado directamente por el jefe de una empresa como asistente del presidente.
Un compañero de Xi'an Jiaotong; La universidad ganó la Copa Challenge y recibió directamente el premio completo Ma A del Instituto Provincial de Tecnología (MIT).
Li Kaifu llamó directamente a dos estudiantes de la Universidad Jiao Tong de Shanghai que ganaron premios en la competencia ACM para cazar furtivamente; ellos primero;
"Concurso de estrategia empresarial global" de L'Oreal La mayoría de los ganadores han recibido directamente la oportunidad de trabajar en L'Oréal
Un compañero de clase de la Universidad de Zhejiang ha participado; varios concursos de programación durante cuatro años y ganó un total de 200.000 dólares estadounidenses en premios. Recientemente, topcoder lo contrató como director ejecutivo adjunto técnico de China.
Espera, hay muchos ejemplos de personas que han desarrollado sus habilidades y las han obtenido; certificados y encontraron trabajo participando en concursos.
NO10: Certificado de graduación, certificado de título, segundo título
Este es el certificado más importante. Hay tres diferencias: primero, la diferencia entre universidades prestigiosas y universidades ordinarias. la diferencia entre carreras populares y carreras impopulares; la tercera es la diferencia entre universidades, estudiantes universitarios y posgraduados.
La experiencia profesional es lo más importante para las empresas. Muchos puestos solo brindan oportunidades de entrevistas a graduados de carreras limitadas.
Tener una segunda titulación y una especialización interdisciplinar en determinadas carreras te convierte en un talento integral, que también es valorado por muchas empresas.
Aunque las empresas valoran las habilidades más que las calificaciones académicas, las universidades famosas y las especialidades populares son peldaños importantes. Sólo cuando ingresas puedes tener la oportunidad de demostrar tus habilidades.
9. Durante la entrevista, el empleador le pide ver su certificado de calificación financiera. No lo tiene. ¿Cómo debe responder para aumentar las posibilidades de contratarme?
Dijiste que vas a realizar el examen. Aunque aún no lo has aprobado, tienes mucha experiencia en finanzas.
Pero será mejor que obtengas ese certificado. Si no tienes un certificado de cualificación profesional, no estás cualificado para ser cajero. Si hay algún problema financiero con la empresa en el futuro, tenga o no algo que ver con usted, usted será el primero en llevar la peor parte.
10. ¿Qué tal China Merchants Securities Company? Obtuve el certificado de calificación de valores. Puedo tener una entrevista en unos días. ¿Serán raras las preguntas de la entrevista?
Personalmente, creo que todavía puedes pensarlo detenidamente, porque la industria de valores está muy deprimida ahora, el umbral es realmente bajo, pero el desarrollo relativo también es muy desconocido ~ Si te gusta, puedes persiste, y ahora puede considerarse como una oportunidad de aprendizaje. De lo contrario, puede encontrar una industria mejor ~~ Hasta donde yo sé, la promoción de inversiones no es mala, pero dependiendo de dónde esté y qué departamento sea, puede pedirle a la gente interna que obtenga más información ~~ Les deseo buena suerte. !