Historial de chat de China Eastern Airlines

El 22 de abril, una publicación en línea afirmaba que un empleado de China Eastern Airlines de apellido Ni fue arreglado por su jefe para tener una relación con un jefe de apellido Qiu y enviarle mensajes indecentes a través de su teléfono móvil. En los registros de chat expuestos, el contenido del chat entre las dos partes era explícito. Una fuente dijo que el empleado de apellido Ni que estuvo expuesto es Ni, el secretario de la rama del partido del Sexto Departamento de Tripulación de Cabina de China Eastern Airlines, y el gerente del departamento de cabina no fue mencionado. Más tarde, el periodista descubrió a partir del contenido publicado por la cuenta oficial de WeChat de China Eastern Airlines Party Building que Ni fue presentado como el gerente senior del departamento seis de tripulación de cabina.

¿Realmente los empleados afectan a la imagen corporativa?

Por supuesto que es difícil producir un buen estudiante en una mala escuela. Las personas con malas calificaciones en las buenas escuelas son modelos a seguir en las malas escuelas. Una buena empresa requiere empleo completo. -Empleados de tiempo. Licenciatura, posgrado, doctorado. No hay ningún requisito para las pequeñas empresas. ¿Cree que la calidad, la educación, las calificaciones académicas y la visión de los empleados de las grandes empresas son las mismas que las de los pequeños talleres privados? Incluso si nunca has conocido a un estudiante de la Universidad de Tsinghua y de la Universidad de Pekín, ¡pensarás que es increíble! Nunca has conocido a los líderes de las empresas Fortune 500, ¡pero aún así piensas que son increíbles! ¿Qué pasa con lo contrario? ¡Así que definitivamente tendrá un impacto! El conductor de Didi mató a una pasajera, ¡cuánta gente criticó a la empresa Didi! ¿Qué tamaño tiene la imagen de la empresa? Profesor que abusa sexualmente de los alumnos, ¿crees que alguien más envía a sus hijos a esa escuela? Puede parecer que es culpa suya, pero si afecta a toda la empresa, ¡toda la empresa estará implicada!

¿Qué efecto tiene en una empresa regular la vestimenta y la imagen de los empleados?

La primera impresión de una persona depende de la primera apariencia de la ropa. Por lo tanto, la imagen de los empleados de una empresa también representa la imagen de los empleados de una empresa. Si los empleados de su empresa se visten descuidadamente, su empresa parecerá pasiva en el manejo de las relaciones externas. Si su empresa tiene una buena imagen de sus empleados, su empresa tendrá ventaja en términos de publicidad externa. Por lo tanto, las grandes empresas inteligentes o las empresas con ambiciones y perspectivas confeccionarán su propia ropa para sus empleados. T Company tiene muchos años de experiencia en camisetas culturales para empleados y es muy apreciada por las principales empresas.

¿En qué medida pueden influir la cultura y los valores de una empresa en un empleado?

La cultura y los valores de una empresa son reconocidos y practicados por la mayoría de las personas del grupo, y en última instancia se reflejan en palabras y comportamientos. Las personas son los principales portadores de la cultura y los valores. El impacto de la cultura y los valores de una empresa en los empleados individuales proviene principalmente del portador, es decir, del grupo de la empresa que reconoce y practica la cultura y los valores de la empresa. Cuanto más grande es este grupo, mayor es su influencia. Por ejemplo, si estás en un equipo donde todos están ocupados y tú eres libre, te sentirás incómodo y naturalmente buscarás algo que hacer. Por otro ejemplo, si estás en un equipo donde todos realizan actividades de mejora, naturalmente participarás en él.