¿Por qué no envías un correo electrónico a HKU?
La segunda razón es que su carta ha sido leída por el líder, pero el líder olvidó responder. Debido a que el líder generalmente no responde en persona, lo más probable es que su líder haga arreglos para que un departamento o un subordinado le responda. Por lo tanto, es necesario realizar un seguimiento. Tienes que ver a qué departamento se refiere tu carta al líder antes de poder preguntar. Debido a que los asuntos urgentes pueden no ser importantes para usted para su líder, él le dará prioridad a los asuntos urgentes y terminará el trabajo en cuestión antes de responder. Sin embargo, puede olvidar e ignorar su mensaje. La posibilidad de que se produzca esta situación es muy alta.
En tercer lugar, toda razón es oportuna. Tal vez el líder respondió a tiempo, pero usted no lo comprobó a tiempo, por lo que dice o siente que el líder no respondió. A veces te quejas de que tu jefe no responde a tus mensajes. ¿Por qué no compruebas si hay algún problema con la carta que te envié? Porque a menudo sucede que los empleados ni siquiera envían un saludo básico cuando envían mensajes, sino que envían directamente un documento que dice: "Por favor, ayúdenme a echar un vistazo. No me cuenten esta noticia. Estoy muy feliz de que el jefe no lo haya hecho". despedirte directamente.
Si el líder no responde a tu mensaje, podemos pensar en algo positivo. Tal vez el jefe quiera ver tu capacidad para resolver problemas. instrucciones, pero después de todo, estoy muy ocupado todavía espero que mis empleados sean capaces y no se causen problemas.