Cómo la inteligencia artificial está cambiando el mundo laboral
Cómo la inteligencia artificial cambia el trabajo se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
El sujeto del trabajo es humano-máquina y la estructura es la jerarquía. La producción social en la era inteligente ha mejorado enormemente el nivel, la calidad y los requisitos de habilidades de la fuerza laboral, y ha aumentado la demanda creativa de la fuerza laboral, provocando así la polarización de la fuerza laboral. Por un lado, la demanda de la sociedad por talentos complejos y de alta tecnología relacionados con la inteligencia artificial está aumentando. Por otro lado, máquinas inteligentes más eficientes y de menor costo han reemplazado una variedad de tareas originalmente realizadas por humanos.
Los objetos de trabajo son inteligentes y los medios de trabajo están virtualizados. Los objetos de trabajo en la era inteligente ya no son portadores materiales reales y tangibles, sino una gran cantidad de información y datos. El proceso de producción también se simplifica para el sujeto laboral convirtiendo el objeto laboral y el proceso laboral en valores numéricos e introduciéndolos en la máquina inteligente, de modo que la máquina inteligente pueda resolver automáticamente el problema e incluso resumir su propia experiencia en el proceso de producción. , dar retroalimentación y optimizarse.
El contenido del trabajo es principalmente la creación de información y el resultado de datos. En la era de la inteligencia, la información se ha convertido cada vez más en la fuerza fundamental que impulsa el desarrollo social. El trabajo humano ha pasado del trabajo tradicional al trabajo innovador, y del trabajo manual al trabajo de información. Específicamente, la producción upstream utiliza I+D, programación y otras formas para expresar productos concretos en procesos operativos digitales, dando a las máquinas de inteligencia artificial habilidades humanas multidimensionales como la comprensión de imágenes, el control inteligente y la interacción persona-computadora.
Impacto en el valor del trabajo
El propósito del trabajo es satisfacer las necesidades intrínsecas del sujeto mismo. En el sistema tradicional de valor del trabajo, el trabajo es el principal medio para que las personas creen material. poder. Locke fue el primero en señalar que el trabajo es la fuente de toda propiedad, y Smith también afirmó que el trabajo es la fuente de toda riqueza. Es este valor laboral utilitario el que promueve en gran medida el desarrollo de la producción social del capital.
Sin embargo, en el proceso de buscar el disfrute material y maximizar la utilidad, el mundo espiritual de las personas se reduce constantemente y el mundo del valor y el significado se pierde constantemente. Algunas personas incluso utilizan cualquier medio para realizar sus propios intereses. La intención original de las personas que buscaban riqueza material era lograr la supervivencia y el desarrollo, pero como resultado, impulsados por la lógica de la proliferación del capital, los valores utilitarios se invirtieron, convirtiendo a las personas del objetivo final en un medio.