¿Quién puede contarme sobre la experiencia de solicitar Heilongjiang Mobile?

Entrevista en la sucursal de China Mobile en Heilongjiang

Preséntese primero:

Hombre, maestría junior, especialización en informática.

Desventajas: la dirección de la investigación en biometría es relativamente fría y básicamente no hay empresas correspondientes.

No hay papel, certificación ni experiencia en prácticas.

Ventajas: calificaciones universitarias relativamente buenas, muchas becas,

Excelentes graduados de Heilongjiang

Maestría de Hong Kong, todo impartido en inglés, puedes alardear de que el inglés es bueno (En realidad, es peor que una licenciatura)

Vi en Internet que el reclutamiento de Heilongjiang Mobile Company ya estaba retrasado. Llamé a Recursos Humanos y estaban reclutando gente por todo el país. Después de esperar una semana, supongo que Recursos Humanos casi había regresado. Envíe su currículum. No, fue enviado a China Mobile Heilongjiang Company. Lamentablemente, UPS no es confiable en estos días.

El currículum llegó por la mañana el lunes pasado. Por la tarde, llamé a GG para una entrevista. Todas eran preguntas generales. ¿Por qué elegiste Shenzhen Mobile? escribir un currículum problema. Fui a una entrevista y a un examen escrito el miércoles. Justo a tiempo para las vacaciones de Navidad, había tanta gente, así que llegué a la empresa media hora tarde y llegué a las 3:30 p.m. Primera entrevista, 4vs1, un gg de 40 años (en adelante A), un responsable de RRHH (en adelante B) y dos técnicos, un gg (en adelante C) y un MM (en adelante denominado D).

A preguntó principalmente por qué vino a trabajar aquí, por qué vino a China Mobile y no a una empresa extranjera. ¿Cómo supe que estaban reclutando (solo entonces supe que los dos teléfonos móviles eran diferentes) y luego me presentaron China Mobile? Vio que hice el examen TOEFL y me preguntó por qué no me fui al extranjero. (Parece que los puntajes del TOEFL no se pueden escribir de manera casual)

B le preguntó para qué empresas presentó su solicitud, cómo elegir si otras empresas también hicieron ofertas y su plan de carrera

¿Cuál es su ¿El mayor revés? ¿Qué, puedes soportar las dificultades?

C preguntó qué lenguaje conoce, en qué medida, qué tal Linux, cuánto sabe sobre DB, qué proyectos ha realizado y cuánto tiempo lleva programando proyectos. ¿A menudo trabaja horas extras y no tiene dinero?

D preguntó si es una persona responsable. Por ejemplo, ¿qué tal escribir documentos técnicos, qué tal ingeniería de software? ¿El proyecto se realiza según métodos de ingeniería de software?

La entrevista duró unos 45 minutos.

Luego me hicieron una serie de preguntas, una prueba escrita y el tiempo era incierto.

El frente son algunas preguntas de opción múltiple de C, C, principalmente punteros de prueba, matrices, etc., y también prueban algunas cosas de ingeniería de software.

La segunda pregunta más DB, 2 preguntas . La primera pregunta es para darle algunas tablas. Utilice conexiones externas para implementar consultas.

La segunda pregunta es escribir SQL, que también es para consultas.

Yo no lo hice. Preparé una base de datos cuando fui allí y quería moverla, supongo que haré una prueba de comunicación de red.

Esta parte solo contiene las palabras "poco claro".

En la tercera parte de programación, una es clasificación y la otra es búsqueda binaria.

Las preguntas de la prueba escrita generalmente no son difíciles.

Lo terminé en. A las 5 en punto y no lo leí cuando salí. Cuando vine a recoger los periódicos, ni siquiera la camarera estaba allí, así que simplemente caminé. El ambiente de la oficina de China Mobile no era malo, y había. Sólo más de 40 personas en un solo lugar. Luego encontré a alguien y me puse en contacto con ella. Me dijo que me daría la noticia dentro de 2 días.

El viernes pasado, A llamó e hizo una oferta, 5.000 al mes, con un período de prueba de 3 meses, un salario de 70 durante el período de prueba y algunas asignaciones para el automóvil y gastos de comida después de convertirse en un habitual. empleado.

Para resumir:

1. Puedes enviar tu currículum mediante EMS o algo así, que es más rápido que el correo normal y puede atraer fácilmente la atención de RR.HH.

2. China Mobile parece prestar más atención a la calidad general. Si su dirección no es buena y no tiene experiencia en prácticas, no se desanime. Durante la entrevista, debes tener confianza, resaltar tus puntos fuertes y ser honesto. Si no entiendes, simplemente di no. Me preguntó qué sabe db. Le dije que solo había tomado dos clases de db y que no tenía experiencia práctica.

3． La ropa no es la clave. Usé jeans y zapatillas cuando fui allí

4. Al responder preguntas, dé más ejemplos para poder ser convincente e impresionar al entrevistador, para tener esperanza.