Se revelan los secretos de las entrevistas en varias de las mejores empresas de TI

Se revelan los secretos de las entrevistas de varias de las mejores empresas de TI

Huawei

1) Puede elegir java y c++ para la entrevista escrita Prueba, la tomé Java, personalmente creo que la prueba es muy básica.

Una de las preguntas de programación: use una matriz para implementar una pila, y cuando el espacio de la pila esté lleno, el espacio de la pila se duplicará.

2) Entrevista: Estoy entrevistando en la categoría TI

Lado 1: Entrevista técnica, 40 minutos, preguntas muy detalladas, uml, inicio de sesión único, j2ee

La segunda entrevista: Entrevista integral, una experiencia completa de un proyecto en 20 minutos

La tercera entrevista: RRHH, planificación de carrera, fortalezas y debilidades, salario esperado y lugar de trabajo. 5,8k.

Cuatro lados: La reunión del jefe, la más deprimente Después de mirar la portada del currículum, dijo que su carrera no era apta para trabajar en Huawei. Me quedo sin palabras y no quiero ir, porque el trato no es tan bueno para ser honesto, y me eliminan por mi nombre profesional

Tencent - desarrollo de kjava móvil

Tencent

Tratamiento: El salario anual de una maestría es de 100.000 y el salario anual de una licenciatura es de 70.000.

1) Prueba escrita: c++, las preguntas básicas son equivalentes al nivel de examen de programador.

Preguntas adicionales:

1. Hay mil millones de números de coma flotante, encuentre los 10.000 números más grandes. Escriba un algoritmo de alto rendimiento

2. Implementación del proceso en segundo plano de Unix

3. Carga de plantillas de múltiples documentos MFC

4. Consulta de sentencias SQL de base de datos

2) Entrevista

Lado técnico 1: Siento que el arreglo de la entrevista de Tencent no es muy razonable. Después de ingresar, hay 12 entrevistadores, por lo que puede encontrar una entrevista. La persona que me entrevistó fue un juez severo y me hizo algunas preguntas. ¿Alguna vez ha tenido alguna experiencia con la tecnología DirectX? ¿Principios del motor 2d y 3d? Estaba confundida y no tenía nada de qué hablar con él. Sentí que ninguno de los dos estábamos interesados ​​el uno en el otro. Luego hizo una pregunta muy básica y escribió un programa: eliminar un nodo de una lista enlazada circular de dos vías. Por supuesto que esto no tiene nada de malo. Pero después de salir, sentí que no había ninguna posibilidad

Me perdí las entrevistas técnicas y de recursos humanos

Guangdong Norpower - I+D

Guangdong Norpower

Canadá Nortel Networks, un conocido fabricante de equipos de telecomunicaciones, se fundó hace un siglo y siempre ha sido líder en el desarrollo y progreso de las comunicaciones. Guangdong Nortel Communications Equipment Co., Ltd. se estableció en marzo de 1995 y. es la empresa principal invertida por Nortel en China.

Salario: 7k para maestría y 5,5k para licenciatura, lo cual es muy bueno. Salario por 13 meses al año

1) Prueba escrita C++: La prueba es relativamente difícil, con 4 preguntas por pregunta y tarda 1 hora en completarse:

1. Traducción inglés-chino

¡Tardaron 15 minutos en terminar, y el plato inglés es solo una palabra!

2. Para atravesar un árbol binario, no se puede usar la recursividad

Todos en la tierra saben cómo empujar la pila, pero generalmente usan la recursividad para resolverlo. Me tomó casi 30 minutos escribirlo en el examen, ¡lo cual fue muy vergonzoso! Si el pedido posterior es más problemático.

3. ¿Corrección de errores del programa de burbujeo bidireccional? 3 errores

Mirando a su alrededor, solo se encontraron 2 errores.

4. Responde las funciones que completa el programa - *** 5 preguntas

La pregunta tiene 3 páginas y aún no he terminado de leerla y mucho menos de escribirla. ¡rollo!

¡El examen tiene 13 páginas y me desmayé en un área grande! Realmente no sé para qué está haciendo el examen.

Las siguientes son las preguntas del examen CUHK, que son mucho más sencillas:

Estándar 1.is95, sobre el desarrollo de cdma. Chino a inglés

2. Pregunta de programación

Ingrese el formato de año, mes y día aaaammdd para determinar si es fin de semana. Solo se requiere el año 2005.

3. Pregunta de análisis: con respecto a la codificación de comunicaciones móviles, mapas de bits, etc., parece que se ingresa una cadena de datos y, según la pregunta, se compara el método de codificación y se escribe el resultado de la codificación. Parece que no mucha gente puede hacerlo

2) Entrevista

1. La diferencia y comunicación entre multiproceso y multiproceso

2. Método de prueba

3. Polimorfismo en c++ Cómo implementarlo en c

Prueba escrita UFIDA

Prueba de habilidad general + preguntas de prueba abiertas

1) Ordene la matriz de clases de acuerdo con un determinado atributo en la clase, intente usar la implementación de clase jdk

2) Encuentre los mismos elementos en dos matrices de cadenas

3) Problemas de implementación de programas en diferentes plataformas

¿Por qué sucedió? Después de recibir la notificación de la entrevista, ¿todavía no ha sido notificado de la entrevista? ¡Depender de!

China Digital - Ingeniero de Desarrollo

China Digital

Salario: 5k antes de impuestos

1) Prueba escrita: Prueba de capacidad integral (civil preguntas de servicio) + prueba profesional (j2ee/c++/database)

Siento que la prueba profesional es muy fácil, pero la prueba es muy completa y cubre el alcance: struts, spring, eclipse, html, ejb , etc.

2) Entrevista: No se hicieron preguntas técnicas

Entrevista 1: Entrevista de RRHH, test semiestructurado, principalmente test de personalidad

Entrevista 2 : Entrevista comercial, no se hicieron preguntas técnicas, es decir, planificación de carrera y análisis de escenarios

Lixin-Congxing Electronics

Lixin-Congxing Electronics

Prueba escrita: C++, la prueba fue básica, pero no muy buena. Fácil de hacer

1) ¿Por qué necesitas usar "externc" al hacer referencia al código C compilado en C++?

2) ¿El? diferencia entre clases y estructuras

3) Sentencias SQL de base de datos para crear tablas, preste atención a cómo se establecen las claves primarias y externas

4) Clasificación externa de archivos, teniendo en cuenta la CPU , memoria, espacio en el disco duro, etc.

Entrevista:

Primera entrevista: Técnico + RRHH, fácil de manejar

Segunda entrevista: El aviso es una entrevista completa, no he ido al entrevista todavía, debería ser para negociar el precio

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Centro de I+D de China Merchants Bank

Prueba escrita: prueba de coeficiente intelectual + prueba profesional (c++, java, delphi, html ), las pruebas son muy básicas, pero no son fáciles de manejar

Entrevista: Se realizó durante la prueba escrita. Pregunté sobre el proyecto, el flujo de trabajo, los cursos profesionales y las calificaciones. ni siquiera fue una entrevista con RR.HH.

Kingdee

Prueba escrita: Prueba de capacidad integral (preguntas de servicio civil) + prueba profesional (java + base de datos + uml)

1. ¿Cuáles son las formas de diseño de componentes en swing?

2. Escribir código de ejemplo que ilustra la implementación del polimorfismo

3. Declaraciones SQL de base de datos

4. A examen exhaustivo de preguntas básicas, internacionalización, índice de base de datos, xmlshema, ejb, estructura de datos, etc.

Entrevista: la entrevista más corta de la historia, se estimó en 10 minutos en total y probablemente me calificaron B4

1) RR.HH.: Pregunté sobre mi especialidad, mis calificaciones y la ciudad donde espero trabajar. Después de salir, vi que la evaluación que me dieron fue promedio, realmente no sé cómo juzgarlo

2) Aspecto técnico: Pregúntele a uno de los proyectos, qué aspectos del proyecto son UML utilizado y si se utilizan índices de bases de datos y bases de datos Qué herramientas se utilizan para el modelado sólido

Qunshuo

En Shanghai, hago subcontratación.

El salario ofrecido no era alto, así que lo rechacé

Prueba escrita: inglés, no difícil de realizar, conocimientos básicos de Java

Entrevista:

Un lado: aspectos técnicos, arquitectura MVC, procedimientos almacenados, jdbc, la diferencia entre jmx y jms, proceso de ejecución de servlets y seguridad de subprocesos. ¿Es reversible el boxeo y unboxing automático de net? La diferencia entre ado y ado.net

Dos entrevistas: entrevista de recursos humanos, planificación de carrera, salario esperado, doble criterio de selección

Kangtop Electric Power Automation

Contop

Salario: 5k antes de impuestos

Prueba escrita: test de inteligencia + test profesional (java):

Examen Muy básico: convertir números RMB en texto, como 1235, generar mil doscientos treinta y cinco yuanes

Entrevista: proyecto y algunos conceptos básicos

Al firmar el contrato, todo salió naturalmente También fue accidental

Alibaba, Guangzhou Mobile, iResearch Guangzhou

me informaron sobre el examen escrito, pero no asistí. ;