Ejemplo de resumen del personal de la empresa y del trabajo de traslado personal

A medida que va pasando el tiempo, llega el momento de convertirse en empleado a tiempo completo tras incorporarse a la empresa, por lo que hay que resumir el trabajo anterior y ver qué ventajas y desventajas hay. El siguiente es un "Resumen de muestra del personal de la empresa y el trabajo de transferencia personal" que compilé para todos. Es solo como referencia y puede leerlo. Ejemplo de resumen de trabajo de regularización personal del personal de la empresa (1)

Cuando llegué por primera vez a la empresa, todavía era un recién llegado sin ninguna experiencia laboral. En ese momento, no tenía mucha confianza en la empresa porque sentía. que después del período de prueba no podré hacer nada. Es algo muy difícil, porque no tengo experiencia y tengo miedo de no poder pasar el período de prueba de la empresa. Pero desde que me incorporé a la empresa empezaré a trabajar. He estado trabajando duro durante dos meses y estoy muy satisfecho con la mejora de mis habilidades.

Han pasado dos meses desde que me incorporé a la empresa y ocupo el cargo de XXXX. Aunque ya tengo alguna experiencia laboral relevante, "no estoy en mi puesto y no quiero hacer el mío". trabajo". Muchas cosas no son como se esperaba. Lo mismo. Pasaron rápidamente dos meses. Durante estos dos meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen de trabajo de estos dos meses incluye principalmente los siguientes ítems:

1. Calidad del trabajo, logros, beneficios y aportes

Antes de iniciar el trabajo, personalmente formulé un plan de trabajo, con un plan y un plan El trabajo se completó a tiempo y a tiempo, logrando los resultados esperados. El trabajo se completó con alta calidad, cantidad y eficiencia. Al mismo tiempo, se aprendió experiencia del trabajo para mejorar continuamente el nivel de trabajo. , para que el trabajo recibiera el cuidado y atención de los líderes y compañeros de la empresa. El nivel de trabajo continúa mejorando, haciendo las debidas aportaciones al trabajo de la empresa y del departamento.

Resumiendo los dos meses de trabajo, si bien ha habido algunos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, hay falta de conocimientos administrativos, el trabajo de higiene y limpieza no se realiza con suficiente cuidado, no existe supervisión del trabajo, falta de comunicación con los colegas, no se proporciona información oportuna sobre las opiniones de los empleados, las actas de las reuniones no están detalladas , las estadísticas de asistencia no son lo suficientemente cuidadosas y el trabajo carece de iniciativa. Hay otros trabajos que dejan mucho que desear. Esto debe mejorarse en trabajos futuros. En mi trabajo futuro, estudiaré seriamente diversas políticas, regulaciones y habilidades de gestión, me esforzaré por mejorar y espero hacer más y mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.

2. Conocimientos profesionales, capacidad laboral y trabajos específicos.

El asistente administrativo de la empresa asiste principalmente al gerente administrativo en la realización de trabajos administrativos. Creo que el trabajo administrativo es relativamente trivial. Tenemos que afrontar una gran cantidad de asuntos triviales y discretos todos los días, y estos asuntos son indispensables. Sólo familiarizándose con su trabajo en un corto período de tiempo, aclarando los procedimientos y direcciones de trabajo, mejorando su capacidad de trabajo y formando ideas de trabajo claras en trabajos específicos podrá realizar y completar su trabajo con éxito.

Durante estos dos meses, con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", cumplí activamente las siguientes responsabilidades laborales:

(1) Documentos electrónicos como datos de oficina Actualizar y ajustar para facilitar su trabajo

(2) Gestión e higiene del área de trabajo