¿El trabajo que buscas coincide con tu especialización?

Consejo de experto: introduzca la planificación profesional con anticipación para que coincida con las especialidades laborales

Jiang Yuan, un reportero del Shenzhen Commercial Daily con sede en Beijing, dijo que en el momento en que los estudiantes completan sus solicitudes Para el examen de ingreso a la universidad de 2005, la elección de carreras se ha vuelto más evidente para los estudiantes. Pero ¿es necesario contar con una contraparte profesional a la hora de buscar empleo? ¿Cuántas personas realizan trabajos que no tienen nada que ver con sus carreras? ¿Cómo influye tu especialización en tu trabajo actual? La última encuesta realizada por Zhaopin.com muestra que la mitad de las personas cree que el empleo se ve afectado por su especialidad, y si pudieran elegir nuevamente, el 50% dijo que les gustaría volver a seleccionar su especialidad. Para los estudiantes que aún no han ingresado a la universidad, los expertos en carreras recomiendan introducir la planificación y el diseño de carreras con anticipación.

Las carreras de información electrónica son las más populares

En cuanto a la pregunta "¿Cuál es tu carrera laboral más prometedora en este momento?", la proporción más alta de personas que eligen carreras de información electrónica es 18 Le sigue el 16% para gestión, el 14% para marketing, el 9% para logística, el 8% para información de medios y biotecnología, el 6% para derecho, automóviles, medicina moderna y energía ambiental y el 6% para nuevos materiales 4. %.

Los consultores profesionales creen que es difícil decir si las carreras populares actuales se volverán impopulares en unos años. Por ejemplo, en el pasado, las carreras de enfermería, formación docente, energía, protección ambiental y logística no se tomaban en serio, pero ahora estos talentos son más populares que los graduados de las carreras que alguna vez fueron populares en comercio y contabilidad. Quizás los futuros Juegos Olímpicos y la moda deportiva provoquen una escasez de talentos en gestión deportiva. Todo esto vincula decisiones importantes aparentemente simples con el desarrollo social y económico, dando a los estudiantes de hoy una gama más amplia de imaginación cuando se trata de decisiones importantes.

Solo el 26% tiene trabajos que coinciden con sus carreras.

¿Cuántas personas se dedican a carreras que coinciden con las carreras que estudiaron en la escuela? La encuesta muestra que sólo el 26% de las personas son completamente consistentes entre sí; la opción más común es "relacionado pero no la contraparte profesional", representando el 43% la opción menos es "no importa, pero es mi"; afición y especialidad”, que representan el 9%; básicamente el 22% no tiene relación alguna.

Los expertos ocupacionales dijeron a los periodistas que hay dos razones por las que la mayor proporción de personas eligen “trabajos relacionados pero que no corresponden a su especialidad”. La primera es que constantemente se introducen nuevas ocupaciones y las connotaciones de estas. Las antiguas ocupaciones están cambiando con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, las habilidades profesionales y los conocimientos que las personas aprenden son difíciles de orientar en una determinada dirección profesional como antes.

Otro motivo por el que las carreras y los empleos no están estrechamente relacionados es que, bajo una fuerte presión laboral, los graduados hambrientos se enfrentan a raras oportunidades de empleo y no tienen muchas opciones sobre si sus carreras son adecuadas.

El 50% de las personas elegiría otra carrera si tuviera que empezar de nuevo

A la pregunta “Si tuvieras la oportunidad de empezar de nuevo, ¿qué carrera elegirías?”, El 52% de las personas la eligió. Sólo el 14% estudiará otra carrera o la carrera actual; el 34% estudiará una segunda carrera en base a su carrera actual.

El análisis experto cree que para la mayoría de las personas, los intereses profesionales formados después de trabajar durante varios años tienen un cierto grado de estabilidad. La formación de este interés puede cultivarse mediante la educación durante los estudios universitarios y proviene más de la experiencia profesional. Generalmente surge al descubrir que eres bueno haciendo un determinado tipo de trabajo, o que vas mejorando cada vez más en él, y obtienes recompensas cada vez más subjetivas y objetivas. No tiene nada que ver con la carrera que estudiaste. En la universidad, se me ocurrió la idea de que si tuviera la oportunidad de empezar de nuevo, estudiaría una especialidad que coincidiera con mis intereses profesionales actuales.

Opinión de expertos

La planificación profesional debe comenzar desde el primer año

Los talentos y la personalidad que afectan el desarrollo de los intereses profesionales de una persona se pueden conocer antes de la universidad, y La evaluación y planificación profesional pueden descubrir las fortalezas naturales, ayudar con la selección profesional y reducir los desvíos en el desarrollo profesional. Los expertos vocacionales sugieren que la planificación profesional de los estudiantes universitarios debe comenzar cuando ingresan a la escuela. Los estudiantes universitarios deben pensar en el desarrollo futuro de su especialidad desde el momento en que son estudiantes de primer año. Qué conocimientos y habilidades necesitan dominar, qué industrias y empresas puedo dominar. ir y si me gusta este futuro trabajo, en lugar de simplemente comenzar mis propios estudios universitarios y una vida basada en la enseñanza y los libros de texto.

1 Si no puedes hacer lo que quieres, ajusta tu mentalidad y rol profesional a tiempo

Personaje: Wang Juan (graduado en información electrónica y ahora trabaja como ingeniero de redes )

Después de graduarme de la licenciatura, Wang Juan trabajó como ingeniero de redes en el centro de datos de una gran empresa de valores, y mi mayor sensación después de trabajar durante más de dos años fue que estaba "agotado". Por un lado, las tareas laborales son pesadas y la presión, elevada.

Tiene que someterse a una formación constante todos los días y tiene que "ocuparse" de la configuración, la seguridad, la gestión de la red, el cableado y otras tareas. También hay innumerables proyectos esperando en cola.

Trabajo horas extras constantemente y casi no tengo tiempo a mi disposición. Por otro lado, a medida que surgen nuevas tecnologías, las reservas de conocimientos deben actualizarse constantemente. Sin embargo, el trabajo es demasiado agotador y el tiempo no es suficiente. Es raro que los colegas masculinos trabajen horas extras. Me quedo despierto hasta las dos o tres de la tarde todos los días cuando llegan a casa. Mi cabeza se siente pesada cuando llego a casa. Incluso si me obligo a leer un libro, mi mente está en blanco. Por lo tanto, en un entorno altamente competitivo, a menudo le preocupa ser eliminada, lo que inevitablemente afecta su estado de ánimo en el trabajo.

Comentario: Directora de la firma consultora Ji Yuntilai

A juzgar por la situación actual de Wang Juan, sus sentimientos psicológicos obviamente han afectado su situación laboral, y esta situación insatisfactoria también se intensificará y expandirá. su presión psicológica. Por lo tanto, lo primero que debes hacer es ajustar activamente tu mentalidad. Si te sientes inadecuado después de trabajar en trabajos técnicos durante dos años, debes considerar si es tu falta de capacidad, tu dificultad para soportar un trabajo de alta intensidad o si lo haces. no se han adaptado plenamente a la sociedad y al trabajo. Si es lo primero, debe ajustar el trabajo de conversión dentro de la empresa y puede participar en algún trabajo de soporte técnico o de gestión relacionado con la tecnología, como pruebas, gestión de redes, puestos de servicio de preventa y posventa.

2 La gestión no es un "escape activo", el avance profesional comienza con un cambio de rumbo

Personaje: Li Yang (graduado en automatización y dedicado a I+D)

Li Yang se unió a la fuerza laboral después de graduarse Fue hace solo un año y medio Cuando me gradué, entré al lugar de trabajo con temor en medio de las horribles descripciones de las mujeres en trabajos técnicos por parte de mis hermanos y hermanas mayores.

En más de un año de investigación y desarrollo, Li Yang siente que ha aprendido mucho, pero el trabajo de alta intensidad le dificulta adaptarse. La idea de recurrir a la dirección es cada vez más fuerte, pero ella cree que todavía es una recién llegada al lugar de trabajo. Cambiar de trabajo antes de adaptarse a su puesto actual inevitablemente será sospechoso de huir, lo que hará que la gente sienta que ella. no puedo hacer este trabajo. Además, todavía no puedo encontrar un gran avance al que recurrir a la gestión y no sé cómo desarrollarme en la dirección de la gestión.

Comentario: Lei Huayu, miembro del equipo del proyecto GCDF (Global Career Planner) en China

En primer lugar, desde la perspectiva de Li Yang, recurrir a la gestión se considera un escape del estrés y esto La comprensión es errónea como salida al trabajo de alta intensidad. La gestión técnica también debe tener los conocimientos que debe tener el personal técnico, y al mismo tiempo hay mayor presión por aprender, como arte de gestión, relaciones interpersonales, habilidades de comunicación, etc. . Si no cambia de carrera por su interés y amor por la gestión, es posible que descubra que no es adecuado después de ingresar a este trabajo, ingresando a un nuevo círculo vicioso.

En segundo lugar, Li Yang cree que recurrir a la gestión es una idea "fuga" que limitará su propio desarrollo. El cambio de carrera es una cuestión relacionada con su propio futuro y una elección personal. No debería preocuparse demasiado por la visión y las ideas de otras personas. Si no soporta el trabajo de alta intensidad, debería considerar si puede persistir. Si no puede aceptarlo, aún debe dedicarse a un trabajo regular.

Hacer planes de carrera por capricho

● Jiang Danhua se graduó en informática y ahora es directora de marketing de una empresa de comunicaciones

Aunque se especializó en informática En la universidad, ella no estaba familiarizada con la programación. Para mí, era demasiado aburrido. Sentí que mi personalidad todavía era adecuada para interactuar con la gente, así que luego trabajé en una empresa de comunicaciones para desarrollar mercados. el proceso de trabajo y me comuniqué muy fluidamente con los clientes. Por eso creo que la planificación profesional es lo más importante.

La tasa de precisión de la popular evaluación profesional para estudiantes universitarios de Beijing es aproximadamente del 80%

16 de junio de 2005, 07:31:37

Reportado por nuestro reportero Zhang Xian "Si conoce el puesto de trabajo para el que es adecuado, puede planificar su carrera con anticipación Wang Jingwei, estudiante de informática en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad de Lengua y Cultura de Beijing, ya ha identificado el objetivo profesional". de "servicio al cliente" para sí mismo a través de la "Evaluación de planificación profesional". En su tercer año, decidió "unirse al trabajo" a principios de este verano y entrar en este campo.

1/3 de los estudiantes universitarios están confundidos acerca del futuro

Recientemente, la Universidad de Lengua y Cultura de Beijing introdujo un "sistema de evaluación de la planificación profesional" para permitir a los estudiantes comprender su potencial profesional de antemano y preparar con antelación. Estas medidas se han vuelto gradualmente populares en varias universidades prestigiosas como la Universidad de Tsinghua.

Huang Yifang, de la Oficina de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Lengua y Cultura de Beijing, dijo a los periodistas que esto se debía principalmente a que muchos estudiantes universitarios estaban confundidos acerca de sus planes profesionales mientras estaban en la escuela. Según sus estadísticas, 1/3 de los estudiantes universitarios no ven el futuro; 1/3 tienen ideales pero no están preparados; sólo 1/3 de los estudiantes tienen objetivos profesionales claros y suficientes estudios preparatorios. "Muchos estudiantes aprenden pasivamente en la escuela e incluso están perdidos".

Zhang Min, un estudiante de primer año de la escuela, estimó que "como máximo la mitad de los estudiantes tienen una idea clara de sus carreras". Al planificar, hay incluso menos personas que puedan reservar conocimientos y cultivar habilidades específicas de antemano".

La planificación profesional ya no es una "lucha contra viento y marea"

Zhang Min acaba de hacer un plan de carrera para ella misma. El informe de evaluación de la planificación profesional destaca las ventajas de Zhang Min y recomienda que se desarrolle en casi 20 profesiones en el futuro, como "edición en línea", "gestión logística" y "gestión de bibliotecas". La evaluación de Zhang Min del informe es: "Es realmente precisa. Muchas de las carreras sugeridas en el informe son exactamente lo que me interesa, y muchas de las sugerencias detalladas son más valiosas". En esta valoración “se exponen las características de su personalidad”. Aunque sus padres le han recordado muchas veces antes, debe prestar atención a su personalidad obstinada y no estar acostumbrado a imponer sus propios estándares a los demás. Pero "nunca se dio cuenta del conflicto que esto tendría con su carrera". El informe de evaluación de 18 páginas posterior a la evaluación se lo recordó nuevamente. "Ahora estoy empezando a pedirme que considere los problemas de manera integral, preste atención a probar algunas cosas nuevas y estoy aprendiendo a tolerar las objeciones de otras personas y manejar las interacciones con los demás con calma.

80% de precisión es". solo como referencia

El profesor del Centro de Orientación Laboral Estudiantil de la Universidad de Tsinghua, Jin, dijo a los periodistas que el sistema de evaluación en línea solo tiene 187 preguntas de prueba psicológica, que son solo una evaluación de la psicología y la personalidad de los estudiantes y solo pueden servir como referencia. para la planificación profesional de los estudiantes universitarios la elección debe basarse en la realidad y las preferencias personales.

El profesor Huang de la Universidad de Lengua y Cultura de Beijing también cree que la precisión de este sistema de evaluación es sólo de alrededor del 80%. Pero dijo: "Como guía para el estudio y la vida de los estudiantes en la escuela y como referencia para la planificación de carreras futuras, estamos listos para lanzarlo por completo cuando los estudiantes de primer año se inscriban en septiembre de este año.

Mi respuesta es". No es muy relevante. ¡Espero que pueda servirte de alguna orientación! ¡Te deseo buena suerte!