¿Cuál es la empresa de niñeras más famosa del país?
1. October Sunshine Nursery Center
Con sede en Beijing, hay más de 300 tiendas franquiciadas en todo el país. La marca comenzó en 2006 y también es un centro de guardería de confinamiento relativamente grande. la base de formación de la industria.
2. Wuyou Nanny
Con sede en Beijing, su negocio principal son niñeras, niñeras de cuidado infantil y niñeras de confinamiento.
3. Taiweifeng
La niñera de confinamiento y la plataforma de niñeras tienen aproximadamente el mismo posicionamiento que Wuyou Nanny. Tiene más de una docena de tiendas operadas directamente en Beijing.
4. Guanjiabang
La organización de niñeras, niñeras y servicios de niñeras de confinamiento más grande de Beijing, con sede en Shijingshan, Beijing.
5. Good Pregnant Mother
Marca de servicios integrales en la industria maternoinfantil, su crecimiento ha sido relativamente bueno en los últimos años.
Información ampliada:
El mercado de niñeras actual es una deformidad, con niñeras de confinamiento estrella, niñeras de cuidado infantil especiales, niñeras de exámenes de acceso a la universidad, amas de casa especiales, todo tipo de ellas. Dónde está la "estrella" y dónde está la "especialidad" lo determina básicamente la empresa de la agencia. No hay forma de juzgar la capacidad real y los años de trabajo de las niñeras.
Un número considerable de niñeras y clientes dependen de dos empresas de limpieza. Un escritorio, un teléfono y unos pocos metros cuadrados de casa alquilada son todas sus pertenencias. A la hora de cobrar los honorarios de la agencia, pueden estar seguros, pero. de hecho, no tiene capacidad para resistir los riesgos. Si algo sale mal, básicamente cerrará.
Más importante aún, básicamente no existen leyes relevantes que regulen y restrinjan esta industria. La relación entre los trabajadores domésticos y sus empleadores se considera una relación laboral y, por lo tanto, no entra dentro del alcance de los ajustes de la legislación laboral.
Según las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales", en los conflictos entre familias o individuos y el personal del servicio doméstico, el empleador que no cumplir con las disposiciones de la legislación laboral será responsable del servicio o prestación de servicios. Los conflictos derivados de los servicios laborales se tratarán de conformidad con la relación laboral.
Enciclopedia Baidu-Niñera