Ejemplos históricos de cómo utilizar las propias fortalezas para superar las debilidades de otras personas
1. Tian Ji Horse Racing
Tian Ji Horse Racing es un ejemplo famoso en la historia de China que muestra cómo hacer buen uso de las propias fortalezas para lidiar con las debilidades del oponente, así que como para ganar en la competencia.
El enviado del Estado de Qi llegó a Daliang, y Sun Bin se reunió en secreto como prisionero y persuadió al enviado del Estado de Qi. El enviado del estado de Qi pensó que este hombre era una persona extraña, por lo que lo llevó en secreto de regreso al estado de Qi. El general Qi Tian Ji lo apreciaba mucho y lo trataba como a un invitado distinguido.
Tian Ji a menudo corría a caballo con los príncipes de Qi y hacía grandes apuestas. Sun Bin descubrió que todos sus caballos tenían aproximadamente la misma potencia de pie y estaban divididos en grados superior, medio e inferior, por lo que le dijo a Tian Ji: "Simplemente haz una gran apuesta y puedo hacerte ganar. Tian Ji creyó y estuvo de acuerdo". para él, y él y el Rey de Qi. Ustedes, caballeros, usan sus miles de oro para apostar.
La competencia estaba a punto de comenzar. Sun Bin dijo: "Ahora usa tus caballos de bajo grado contra sus caballos de alto grado, tus caballos de alto grado contra sus caballos de grado medio y tus caballos de grado medio. "Esperando al caballo".
Después de tres juegos, Tian Ji perdió uno y ganó dos, y finalmente ganó la apuesta de mil oros del rey Qi. Por lo tanto, Tian Ji recomendó a Sun Bin al rey Wei de Qi. El rey Wei de Qi le preguntó sobre el arte de la guerra y lo consideró su maestro.
2. Yongzheng nombró a Li Wei
Li Wei no tenía antecedentes familiares destacados desde el año quincuagésimo sexto de Kangxi (1717) hasta el quinto año de Yongzheng (1727). En los últimos años, Li Wei ocupó una variedad de puestos importantes desde un puesto inactivo en Yuanwai Lang de quinto grado y finalmente se convirtió en gobernador.
Para rectificar el entorno social que se había deteriorado desde los últimos años de Kangxi, el mal gobierno y la burocracia se habían deteriorado, Yongzheng eliminó al personal redundante, ascendió a funcionarios que tenían el coraje de hacer su trabajo y asumieron responsabilidades, y Intentó corregir el mal estilo oficial.
Li Wei, que no nació en el examen imperial, donó dinero para convertirse en funcionario, pero fue apreciado y reutilizado por Yongzheng. La razón fue que Li Wei era decidido y eficaz en su trabajo. Cumplió la intención original de Yongzheng de rectificar y reformar la burocracia.
Li Wei hizo grandes contribuciones a la implementación del gobierno práctico de Yongzheng y se convirtió en un funcionario famoso de su generación. El éxito del encuentro entre el rey y sus ministros y los grandes logros de sus grandes planes provienen de la apreciación de Li Wei, "conociendo los talentos de Wei". El "conocimiento" aquí se refiere a la comprensión y la percepción de la superior capacidad de trabajo de Li Wei. .
Sin embargo, Li Wei no es perfecto, también tiene sus propias debilidades y defectos. Fue grosero y grosero con sus superiores y mezquino con sus subordinados.
Yongzheng conocía sus puntos fuertes y los llevó adelante, comprendió sus defectos, los criticó y los enseñó, de modo que sus defectos pudieran controlarse o incluso corregirse. Yongzheng "inspeccionó a Wei Shangqi y le enseñó repetidamente".
Cuando Yongzheng se enteró de que Li Wei era un funcionario en Yunnan, Li Wei hizo que alguien hiciera un cartel de "Uso Imperial" y lo colgara en la guardia de honor para exhibirlo en público. Era demasiado arrogante, por lo que Yongzheng le enseñó. : "¡Ten cuidado y no lo descuides!" "Debes cultivarte con diligencia y esforzarte por ser una persona completa, para que puedas estar a la altura de tus conocimientos y tu fortuna". Bajo las enseñanzas de Yongzheng, las deficiencias de Li Wei fueron controladas o corregidas. , y se convirtió en un prestigioso funcionario feudal en ese momento.