Ensayo de muestra sobre la autoevaluación de la evaluación del desempeño de los empleados
Ensayo de muestra para la autoevaluación de la evaluación del desempeño de los empleados
Ensayo de muestra para la autoevaluación de la evaluación del desempeño de los empleados En el lugar de trabajo, los empleados generalmente necesitan autoevaluar su trabajo, para poder hacerlo. Para comprender más eficazmente sus propias deficiencias, he recopilado información relevante para que escriba ensayos de autoevaluación de muestra sobre las evaluaciones del desempeño de los empleados. Autoevaluación de la evaluación del desempeño de los empleados Muestra 1
Han pasado tres meses desde que comencé a trabajar en xx unidad. En los últimos tres meses de trabajo, ha habido éxitos, fracasos, alegrías y angustias. Bajo el liderazgo, el cuidado y la orientación, y con el pleno apoyo y ayuda de todos mis colegas, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente. Ahora haré una autoevaluación de mi trabajo durante los últimos tres meses.
1. Estudia mucho y mejora continuamente tus capacidades comerciales. En el trabajo, estudie con seriedad conocimientos comerciales, acumule experiencia constantemente, participe activamente en el aprendizaje y la capacitación y enriquézcase constantemente
2. Respete las reglas y disciplinas; En los últimos tres meses, no he tenido miedo de las dificultades ni del cansancio en el trabajo, aprendí los métodos de empleados destacados y completé concienzudamente varias tareas de mi puesto.
3. Unir a mis colegas y trabajar juntos para lograrlo; éxito. Los colegas tienen una relación armoniosa, son unidos y amigables, se ayudan y se respetan mutuamente
4. Debido a mi falta de experiencia laboral, carezco de experiencia práctica en el manejo; quejas de los usuarios en el trabajo y mi trabajo de servicio es deficiente. No es lo suficientemente detallado. Esta es la dirección en la que trabajaré duro en el futuro.
Desde que ingresé a la empresa, con el cuidado y ayuda de mis compañeros, a través del esfuerzo personal y la acumulación de experiencia laboral, mis conocimientos se han ido ampliando continuamente y mi capacidad de trabajo empresarial ha progresado mucho. .
Mirando retrospectivamente los últimos tres meses, he estudiado detenidamente la formación empresarial y participado activamente en la formación en el puesto de trabajo. Sea sincero, trate a las personas con cortesía, sirva con entusiasmo, responda preguntas con paciencia, brinde a los clientes servicios de calidad y mejore su propia calidad y nivel comercial a través de la práctica continua para convertirse en un vendedor calificado.
En mi trabajo y mi vida futura, creo que a través de mis esfuerzos, me convertiré en un excelente empleado y me esforzaré por convertirme en un objeto de aprendizaje para los demás. Contribuir a xx unidad. Muestra 2 de autoevaluación de la evaluación del desempeño de los empleados
Desde que comencé a trabajar, bajo el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de la unidad, a través de mis esfuerzos continuos, he progresado y progresado en mi pensamiento, estudio y trabajo. desarrollar. Sin embargo, también existen algunas deficiencias. Para llevar adelante los logros y superar las deficiencias para facilitar el trabajo y el estudio futuro, la autoidentificación es la siguiente:
Ideológicamente, participar activamente en los estudios políticos, adherirse. a los cuatro principios básicos y apoyar a todos los partidos del partido a implementar políticas y acatar conscientemente diversas leyes y regulaciones. Respeta tu trabajo y ama tu carrera.
En cuanto al trabajo empresarial, desde que comencé a trabajar a principios de XX, me he desempeñado como auxiliar de datos a tiempo parcial para el mantenimiento de transformadores de distribución en la Estación de Suministro de Energía XX. Durante el año pasado, participé frecuentemente en la inspección y mantenimiento de transformadores de distribución con el personal del instituto. Paulatinamente se fue familiarizando y adaptando a las labores de mantenimiento de transformadores de distribución. Creo que con mis propios esfuerzos haré mejor mi trabajo.
Como empleado de datos a tiempo parcial, con la premisa de hacer bien mi trabajo, organizo, complemento y archivo diversos datos en la oficina. En todo el trabajo de primera clase del instituto este año, en circunstancias de trabajo duro y tareas pesadas, pude corregir muy bien mi actitud. Con la ayuda y cooperación de los líderes y colegas del instituto, lo logré. Fue posible para mí, que recién me uní al trabajo, El novato se familiarizó rápidamente con la situación de la información en el instituto y reorganizó y archivó el libro de contabilidad, la información, los informes, etc. Finalmente, con el esfuerzo conjunto de todos, nuestro trabajo de primera clase ha logrado un éxito total.
En cuanto al estudio, desde que me incorporé al trabajo, nunca he abandonado el estudio de los conocimientos teóricos y empresariales. Me gradué del Departamento Eléctrico de la Facultad de Tecnología de Ingeniería de Hebei en XX, con especialización en tecnología de suministro de energía. Dado que la escuela de la que me gradué es una universidad, uso mi tiempo libre para adquirir conocimientos teóricos y profesionales. Solicité la carrera universitaria por correspondencia de la Universidad de Energía Eléctrica del Norte de China en octubre XX, con la esperanza de continuar mis estudios.
Muestra 3 de autoevaluación del desempeño de los empleados
Durante el año pasado, día y noche, cuatro estaciones, brisa primaveral y lluvia otoñal, solo tuve tiempo de registrar las brechas entre el trabajo ocupado y los fragmentos simples de la vida. Y todo esto pronto se convertirá en una nube pasajera y se alejará.
En cuanto a la rotación laboral mencionada recientemente, no he tenido tiempo de investigar más. Desde que se planteó esta idea, solo la analicé brevemente por un corto tiempo y sentí que no era consistente con la realidad concreta. Es científico configurar publicaciones basadas en cosas y personas en función de sus publicaciones, pero configurar publicaciones basadas en personas va en contra de las reglas y es poco razonable. Si es así, esto no sólo rompe el límite superior del control total, sino que también hace imposible mejorar la calidad. Desde el sistema administrativo hasta el sistema de producción, el propósito es muy claro. La excepción es que en la empresa manufacturera basada en recursos donde estamos ubicados, todo se centra en la producción y todo sirve a la producción. "Producción" y "servicio" no son contradictorios. La clave es cómo servir mejor a la producción y producir un mejor rendimiento. Cómo retribuir al servicio. Obviamente, la rotación de puestos es un nuevo intento para mí, pero el trabajo entre los dos puestos es homogéneo y algunas responsabilidades también se superponen. Aunque era factible, por sus propios motivos, al final no se puso en práctica.
En términos generales, la evaluación del trabajo y la autoevaluación realizadas anteriormente tienen el significado de agudizar las habilidades de cara a la batalla. Es solo un resumen del trabajo de un año, pero también es la acumulación de años de experiencia. Después de la acumulación, podrás ganar algo. Esto es cierto incluso para cosas que a menudo parecen aburridas y tediosas de hacer.
Años de duro trabajo y experiencia social me han enseñado una verdad: los jarrones son frágiles y las bellezas envejecen rápidamente, pero sólo nuestra propia connotación sigue siendo nueva y duradera.