Artículo inspirador: Kaifu Lee es la mejor versión de sí mismo

Kai-Fu Lee nació en Taiwán. A la edad de 11 años se fue a estudiar a Estados Unidos. En 1988, se doctoró en informática en la Universidad Carnegie Mellon y se quedó en la escuela para enseñar. Ha ocupado altos cargos en Apple y SGI. En 1998, se unió a Microsoft y fundó personalmente Microsoft Research China (más tarde rebautizada como Microsoft Research Asia). En 2000, fue ascendido a vicepresidente global de Microsoft y luego se convirtió en uno de los siete think tanks senior de Bill Gates. En julio de 2005, Google lo nombró vicepresidente global y presidente de China.

La confianza, una lupa del potencial

No siempre existe una relación 1:1 entre el propio potencial de una persona y su capacidad en el estudio, el trabajo y la vida.

Muchas personas se encuentran repetidamente con contratiempos en sus estudios y carreras, y siempre habitualmente los atribuyen a su falta de potencial. De hecho, incluso estas personas a menudo desanimadas contienen un enorme potencial que excede con creces la imaginación de la gente común, pero el dueño del potencial no es consciente de ello, o lo es, pero no sabe cómo liberar esta energía. Eso es todo. .

Por el contrario, aquellos que son particularmente optimistas y confiados siempre pueden encontrar la motivación para seguir adelante desde sí mismos, y siempre pueden encontrar maneras de maximizar y liberar el potencial de sus cuerpos, es decir, de su propio potencial con sus capacidades en el estudio, el trabajo y la vida, parece haber un efecto mágico de "amplificación" escondido en este mapeo.

Cuando estaba en la escuela secundaria, mi profesor de física me ayudó a descubrir la respuesta a este problema. El profesor de física me dijo que si no somos conscientes de nuestro enorme potencial, o no somos buenos liberando nuestro potencial, seremos como colocar deliberadamente una lente cóncava frente a nuestro potencial, y la "imagen" de nuestro potencial en el La lente cóncava (es decir, nuestra capacidad de expresar) está "reducida" por el principio más básico de refracción de la luz en física; por el contrario, si somos buenos para descubrir y liberar nuestro potencial, podemos traspasar los límites de nuestro potencial; Habilidades y obtener cosas enormes que ni siquiera nosotros podemos. Éxito imaginario: este efecto es como colocar una lente convexa frente a nuestro propio potencial.

Habla delante de Bill

Cuando me uní a Microsoft, no tuve problemas para comunicarme con mis compañeros de trabajo, pero no siempre me atrevía a hablar delante de Bill Gates. , porque me preocupa mucho decir algo incorrecto.

Un día, la empresa iba a ser reorganizada. Bill Gates convocó una reunión de más de diez personas y pidió que todos se turnaran para hablar. En ese momento pensé que, dado que tenía que hablar, también podría expresar lo que tenía en mente. Así que me armé de valor para decir: "En nuestra empresa, los empleados tienen un coeficiente intelectual más alto que nadie, pero nuestra eficiencia es peor que la de cualquier otro, porque nos reorganizamos todo el día, independientemente de los sentimientos e ideas de los empleados. En otros casos En una empresa, el coeficiente intelectual de los empleados es aditivo Pero cuando estamos atrapados en la "lucha" de la reorganización todo el día, el coeficiente intelectual de nuestros empleados es en realidad sustractivo..."

Después de que terminé. Hablando, toda la sala de conferencias estaba en silencio. Después de la reunión, muchos colegas me enviaron un correo electrónico y me dijeron: "Lo que usted dijo es realmente bueno. Ojalá tuviera el coraje de decirlo". Como resultado, Bill Gates no sólo aceptó mi sugerencia, sino que también cambió el plan de reorganización de la empresa. , y citó mis palabras en una reunión con el vicepresidente de la empresa, instando a todos a empezar a cambiar la cultura de la empresa y no siempre quedarse atrapados en la "lucha" de la reorganización, lo que provoca que el coeficiente intelectual de la empresa disminuya.

A partir de ahora ya no tengo miedo de hablar delante de nadie. Este incidente confirma plenamente el dicho "Si no lo has intentado, ¿cómo sabes que no puedes?".

Elógiese a sí mismo, comience desde la mente subconsciente.

La confianza es un sentimiento. No se puede "aprender" la confianza en uno mismo mediante el respaldo. Sólo se puede confiar en el "aprendizaje" para mejorar la autoestima. confianza. El método específico es:

Utilice ejemplos específicos para "entrenar" su cerebro repetidamente y, a través de cada pensamiento subconsciente, dígase a sí mismo que es digno de confianza, que debe estar orgulloso de sí mismo y que debe ser su Lo mejor. Buenas porristas.

Dígase una vez al día: "¡Soy realmente bueno!" Cada vez que lo hagas bien, no olvides decirte: "¡Soy realmente bueno!" cada noche, antes de acostarte, piensa en ello. hoy ¿De qué estás orgulloso? ¿Obtuviste una buena nota? ¿Ayudaste a otros? ¿Algo superó tus expectativas? ¿Alguien se ha elogiado a sí mismo? Todo el mundo puede encontrar una o varias cosas exitosas cada día. Si sigue así, poco a poco descubrirá que estos "pequeños éxitos" serán cada vez más significativos.

Además de elogiarte a ti mismo en tu corazón, también debes tratar de que tus palabras estén llenas de confianza, porque cada palabra que pronuncies afectará tu mente subconsciente de manera inconsciente. Si cada palabra de una persona está llena de emociones negativas y decepcionantes, definitivamente se volverá cada vez más inferior a sí misma. Cambiar tus hábitos al hablar puede ayudarte a ganar suficiente confianza. Por lo tanto, cuando enfrentes dificultades, no digas "No puedo hacer algo", sino di:

　☆Hasta ahora, todavía no lo he hecho

☆; puedo hacer esto siempre y cuando...

☆Para hacer esto, tengo que trabajar duro...

Un compañero de clase me preguntó: "Soy una persona que Me influencian fácilmente los demás. Quiero ser una persona más segura y reflexiva, pero la gente que me rodea me hace sentir cada vez más inferior."

Esta es mi respuesta: "Eleanor Roosevelt, esposa del presidente de Estados Unidos. Roosevelt dijo una vez: "Sin tu consentimiento, nadie puede hacerte sentir inferior. "La confianza es un ciclo. Si muestras suficiente confianza, los demás reconocerán tu confianza y tú tendrás cada vez más confianza".

Utiliza palabras y hechos para mejorar la confianza en ti mismo

Los jóvenes que se dejan influenciar fácilmente por los demás deben tener el coraje de expresarse y ser buenos utilizando sus palabras y hechos para mejorar su confianza en sí mismos. Es posible que desee probar los siguientes cuatro métodos de capacitación:

En primer lugar, trate correctamente las opiniones de otras personas. No pierda sus propias ideas y opiniones porque le importan las opiniones de otras personas. otros sin juicio.

En segundo lugar, ten tus propias ideas y opiniones. En el proceso de intercambiar opiniones con otros, nunca se deben hacer concesiones en cuestiones de principios.

En tercer lugar, la confianza en uno mismo sólo puede fortalecerse continuamente a través de la autoexpresión. Sólo demostrando plenamente sus habilidades y conocimientos podrá realmente ver su influencia en los demás y obtener suficiente confianza de esta influencia.

En cuarto lugar, a la hora de expresarte, debes prestar atención a la forma y método de expresión. Una persona segura habla de manera muy diferente a una persona sin confianza, y una persona perspicaz sólo tarda dos segundos en ver la diferencia. En términos generales, una persona segura siempre prestará atención a los siguientes puntos al expresarse y comunicarse:

☆Utilice palabras más atrevidas, como "yo", "pienso", "espero", "yo". request", "Yo decido", etc.;

☆ Habla claramente, con voz fuerte y sé bueno en el uso de la entonación, el volumen y las pausas para enfatizar la información clave del discurso;

☆ Tome la iniciativa de hacer contacto visual con la otra parte y transmitirle el mensaje "Tengo confianza en mí mismo"

☆ ☆ Adherirse a la verdad y no aceptar la de otras personas; opiniones a voluntad;

☆ No cedas al expresar Interrumpe a los demás a voluntad y no permitas que otros ignoren tus opiniones

☆ Respeta lo suficiente a la audiencia y no te preocupes; sobre la falta de respeto de la audiencia;

☆Rechace guardar silencio y tome la iniciativa de expresar sus opiniones.

☆Esté completamente preparado antes de expresar y comunicar, como los ejercicios necesarios, etc. .;

Establecer metas y alcanzar la confianza en uno mismo desde la consciencia

Entre las cartas que recibí de los estudiantes, bastantes estudiantes hicieron preguntas similares a las siguientes:

"No puedo encontrar trabajo. ¿Puedes prestarme 1 millón de yuanes para iniciar un negocio?"

"Aunque reprobé el examen de ingreso a la universidad y no ingresé a la universidad, mi objetivo es la Universidad de Tsinghua. "Debo volver a aprobar el examen el año que viene".

Creo que estos estudiantes tienen una mentalidad más impetuosa. Su confianza tampoco es realista. Quizás esta mentalidad impetuosa esté relacionada con el pensamiento unidimensional del éxito que prevalece en China.

Muchas veces, el mayor motivo de decepción son las expectativas demasiado altas.

Por lo tanto, no importa qué tipo de objetivo se establezca, debe basarse en la realidad y en una correcta comprensión y autoevaluación de uno mismo.

Una persona consciente no sólo puede evaluarse a sí misma de manera justa, sino también pedir de manera proactiva a quienes la rodean que le brinden críticas y comentarios. Entienden que aunque tienen la capacidad de ser conscientes de sí mismos, también son importantes a los ojos de los demás. Por un lado, el yo a los ojos de los demás es más objetivo; por otro lado, el yo a los ojos de los demás es el yo real, por lo que comprenderás y aceptarás humildemente las ideas de los demás. En muchos sentidos, puedes considerar utilizar los comentarios de otros como tu objetivo final.

En términos generales, no es fácil obtener comentarios sinceros (especialmente comentarios negativos). Por lo tanto, lo mejor es tener algunos amigos honestos y cercanos que estén dispuestos a decirte la verdad en privado. Por supuesto, no puede estar insatisfecho con los comentarios negativos; de lo contrario, no escuchará la verdad en el futuro. Además de los comentarios privados, en las empresas estadounidenses también es popular una encuesta de opinión de "360 grados", que es al mismo tiempo una encuesta multifacética entre los superiores y subordinados de los empleados. Debido a que esta encuesta es anónima, a menudo genera opiniones honestas. Si mucha gente dice que todavía necesitas mejorar en un área determinada, debes tomártelo en serio. Obviamente esta afirmación es más objetiva que la tuya o la de tu jefe.

Ma Jiajue, quien mató a sus compañeros de clase en 2004, dijo: "Todos mis compañeros me menosprecian". De hecho, si hubiera tenido el coraje de pedir confirmación a compañeros en los que confiaba, podría haberlo encontrado. que había culpado erróneamente a sus compañeros de clase, y podría haber descubierto que había un error. Un amigo puede confirmar que sus compañeros de clase lo menosprecian; comprenderá las razones y luego mejorará; La comunicación franca y hacer verdaderos amigos pueden ayudar a Ma Jiajue a evitar la tragedia.

Es más importante aprovechar las fortalezas que compensar las debilidades

Cuando te das cuenta de tu propio valor y tomas la decisión final, incluso si alguien se opone, no tienes por qué hacerlo. cuidado: eres tú mismo, tu confianza en ti mismo puede ayudarte a aprovechar tus fortalezas y liberar tu potencial.

La clave para desarrollar la confianza en uno mismo es reconocer y explorar sus propias fortalezas. En cierto sentido, esto es más importante que compensar sus propias debilidades. La razón por la que muchos jóvenes carecen de confianza en sí mismos es que la educación anterior siempre enfatizó que el crecimiento humano es un proceso de superación constante de las deficiencias. Los padres y maestros chinos prefieren criticar a los estudiantes en lugar de alentarlos. En un entorno educativo así, muchos estudiantes creen gradualmente en los argumentos utilizados por sus padres y maestros cuando se critican a sí mismos, y gradualmente creen que son lentos y desesperados. Como resultado, su confianza en sí mismos se ve socavada por miles de estudiantes con excelente nivel. calificaciones. Se escabulló silenciosamente. Por lo tanto, la generación más joven de China debe buscar cuidadosa y exhaustivamente sus propias ventajas bajo la guía de la confianza en sí misma. Sólo así podrás encontrar tu verdadero yo.

La American Gallup Company publicó recientemente un libro muy vendido: "Ahora, descubra sus fortalezas". Los investigadores de Gallup descubrieron que la mayoría de las personas intentan "cambiar sus deficiencias en el proceso de crecimiento, con la esperanza de convertirlas en ventajas", pero encuentran más dificultades y dolor, mientras que algunas personas son las más felices y exitosas. para "fortalecer tus fortalezas y gestionar tus debilidades".

El llamado "manejar las propias deficiencias" significa ser lo suficientemente bueno en las áreas donde hay deficiencias en lugar de renunciar a los esfuerzos; "fortalecer las propias fortalezas" significa gastar la mayor parte de su energía en cosas que que le interesa. Dése la mejor oportunidad de lograr los mejores resultados, desarrollando así confianza y éxito. -- Red inspiradora de expertos extraída de "Be Your Best Self"