Cultura corporativa de Shanghai Mitsubishi Electric Shanling Air Conditioning and Electrical Appliances Co., Ltd.
1. Implementar la primera idea del cliente y ofrecer productos de alta calidad y alto rendimiento.
2. Crear un ambiente de trabajo serio y brillante y establecer una imagen de empresa de la que los empleados puedan estar orgullosos.
3. Realizar incansables esfuerzos y exploración en pro del progreso y desarrollo de la sociedad. ■ Cumplir con la ley y acatar las normas y reglamentos de SAEC
■ Los empleados de SAEC deben tener en cuenta: Realizar el trabajo con una ética clara y una actitud honesta
■ Saber lo que es correcto y hacer lo correcto.
■ Cuando esté confundido acerca de su juicio, consulte lo siguiente:
·¿Sus pensamientos y acciones actuales cumplen con la ley?
·¿Son sus pensamientos y acciones actuales consistentes con las políticas de SAEC?
·¿Te sientes inadecuado con lo que estás haciendo ahora?
·¿Has pensado alguna vez qué pensaría el público de lo que estás haciendo ahora si se publicara en un periódico?
·¿Estás haciendo cosas que sabes que no deberías hacer?
■ No tengas miedo de corregir tus errores
Pautas de actuación
■ Todos somos representantes de SAEC e implementamos las siguientes pautas de actuación:
·Siempre consideramos y actuamos desde la perspectiva de nuestros clientes.
·No debemos olvidar nuestro espíritu estudioso, comprender nuestras responsabilidades y hacer lo mejor que podamos.
·Trabajamos de manera flexible y rápida a través de los límites departamentales.
·Todos somos personas SAEC, estamos unidos y trabajamos juntos. Apoyando la educación
Durante muchos años, Shanghai Mitsubishi Electric ha prestado atención y apoyado el desarrollo de la educación en China, y ha apoyado el aprendizaje y el crecimiento de los estudiantes de primaria y universitarios y la mejora de los edificios escolares. Ha donado materiales, financiado, patrocinado y proporcionado programas de estudio y trabajo en muchas ocasiones y otras formas diferentes para promover la construcción educativa de China.
Coorganizada con la Federación de Estudiantes de Shanghai y el Comité de la Liga Juvenil Comunista ***, la actividad de práctica social de verano "Copa de Aire Acondicionado Eléctrico Mitsubishi" para estudiantes universitarios de Shanghai con el tema [Juventud del Siglo ·Responsabilidad] apoyó a 100.000 estudiantes universitarios para ir al país. Varias regiones llevan a cabo apoyo científico y tecnológico, alivio de la pobreza, representaciones teatrales, encuestas de salud de los agricultores, publicidad legal, etc.
La "Beca de aire acondicionado eléctrico Shanghai Mitsubishi" se estableció en 10 universidades, incluidas la Universidad de Fudan y la Universidad de Jiaotong, para ayudar a más de 170 estudiantes pobres con excelente rendimiento académico a completar con éxito sus estudios.
Prestar atención a las empresas de bienestar público
Trabajar por el desarrollo social de China es parte de la política comercial de Shanghai Mitsubishi Electric. La empresa siempre ha enfatizado su responsabilidad social hacia todos los empleados. a empresas de bienestar y hacer todo lo posible por la caridad, el bienestar y la ayuda en casos de desastre en Shanghai.
Promover la comunicación y la construcción ***
Shanghai Mitsubishi Electric utiliza y proporciona sus propios recursos de gestión y recursos sociales para promover activamente los intercambios con la industria, las escuelas y todos los sectores de la sociedad, y promover el desarrollo comunitario. En los últimos años, ha recibido visitas e intercambios de varias empresas e instituciones, universidades, varios grupos de capacitación de alto nivel y otros grupos sociales, y compartió los logros de Mitsubishi Electric con los visitantes para promover el desarrollo continuo de la industria manufacturera, la tecnología y la tecnología de China. gestión.
Atención del gobierno
Como empresa estable de desarrollo en el extranjero de Mitsubishi Electric, la empresa ha recibido mucha atención y cuidado por parte de la sociedad y los líderes del gobierno municipal del Comité del Partido Municipal de Shanghai. y otros departamentos han venido repetidamente a la empresa para realizar inspecciones y visitas y, basándose en el desarrollo y la contribución de la empresa a la sociedad, el ex director general de la empresa, el Sr. Suzuki Fumio, y el actual director general, el Sr. Ishiguro Tsutomu, recibieron la Magnolia del Gobierno Municipal de Shanghai. Premio de Honor