Acerca de la plantilla de currículum de traducción
Acerca de la plantilla de currículum de traducción
Con respecto a la plantilla de currículum de traducción, cuando todos solicitan un trabajo, deben hacer un buen currículum. La producción de currículums es diferente en diferentes industrias. Si desea obtener más oportunidades de entrevistas, debe prepararlo para satisfacer las necesidades del puesto. ¡Aquí tienes una plantilla de currículum de traducción! Acerca de la plantilla de currículum 1 de traducción
Perfil personal
Nombre: XXX
Género: Mujer
Nacionalidad: Han
Perfil político: Miembro de la Liga
Educación (título): Licenciatura
Especialidad: Inglés
Número de contacto: 12345678
Teléfono móvil : 1390001234
Dirección de contacto: No. 10, XX Street, Dongcheng District, Beijing
Código postal: 100007
Dirección de correo electrónico: ******* *
Buscapersonas: 66881122-1234
Formación académica
Escuela de graduación: Universidad de Hunan, 1993.9-1997.7, Licenciatura en Ciencia y Tecnología Comercio Exterior Inglés
Además: Otra información formativa
Especialización en japonés y guía turístico
Actualmente realizando el examen de CPA
Experiencia laboral
1. 1999.4——-presente empresa conjunta chino-estadounidense Traductor/Secretario del Gerente General de Diem Armstrong Technology Co., Ltd.
Se encarga de todos los asuntos diarios del Gerente General, traduce en sitio el capacitación técnica y desarrollo comercial del Director Ejecutivo estadounidense, y acompaña al soporte técnico estadounidense para brindar orientación y arreglos laborales en el sitio. Organizó reuniones de gestión de la empresa y las tradujo
2. 1997.10 ——1999.4 Asistente del gerente de producción extranjera en Beijing Zhongan Fire Electronics Co., Ltd., una empresa conjunta chino-sueca
Responsable de los negocios de adquisiciones internacionales en Suiza, Alemania y Hong Kong, traduciendo diversas tecnologías de producción y negocios. documentos contractuales, ayudar en la implementación de la localización de componentes electrónicos, organizar y coordinar reuniones de varios departamentos de producción y realizar trabajos de traducción.
Perfil personal
Soy adaptable, responsable, diligente, y tener un buen espíritu de equipo.
Después de muchos años de trabajar como traductor, negociador y asistente, he acumulado una rica experiencia en negocios de comercio exterior y negociaciones comerciales internacionales, así como excelentes habilidades de expresión oral y escrita en inglés. Ser capaz de operar con habilidad diversos software y equipos de oficina para satisfacer las necesidades de la oficina moderna.
Por favor, dame una oportunidad y definitivamente te devolveré tu deslumbrante gloria.
Mi personalidad
Alegre, humilde, disciplinada y segura de sí misma (según mi situación).
Otro: ¡Lo más importante es la capacidad! ¡Creo que su empresa sentirá que soy un candidato adecuado para este puesto!
¡Esperamos conocerte! Acerca de la plantilla de currículum 2 de traducción
Información básica
Nombre: Sra. Li
Fecha de nacimiento: marzo de 1988
Lugar de residencia: Shangai
Teléfono: ********
E-mail: ********
Intención de búsqueda de empleo
Tiempo de llegada: Dentro de una semana
Naturaleza del trabajo: Tiempo completo
Industria esperada: Automóviles y repuestos
Ubicación de destino: Shanghai
Salario mensual esperado: Negociable/mes
Función objetivo: Traductor de coreano
Experiencia laboral
(1) 20xx/2-presente: XX Automobile Manufacturing Co., Ltd. [1 año y 4 meses]
Industria: Automóviles y repuestos
Departamento de ventas: gerente de ventas de Corea
1. Responsable de la gestión empresarial de comercio exterior;
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2. Responsable de ayudar al ministro a mantener a los clientes coreanos, manejar y resolver las quejas de los clientes, etc.
3. Responsable de desarrollo de proveedores en el extranjero y gestión de adquisiciones en países relacionados;
4. Responsable de viajes de negocios regulares a Corea del Sur y visitas a clientes
5. la información más reciente de la industria.
(2) 20xx /5--20xx /1: XX Petrochemical Co., Ltd. [1 año y 9 meses]
Industria: Petróleo/Química/Mineral/Geológica
p>Departamento de Ventas: Traducción al coreano
1 Responsable de la organización y traducción de los documentos, formularios, informes y correos electrónicos del departamento
2. traducción simultánea de reuniones de gestión;
3. Responsable de procesar pedidos diarios, mejorar los archivos de clientes, etc.
4. clientes;
5. Responsable de coordinar y comunicar el trabajo entre departamentos.
10 meses
Industria: Maquinaria/Equipos/Industria Pesada
Departamento Técnico: Coreano/Traductor Coreano
1. Responsable de la interpretación in situ durante el proceso de producción, coordinando y resolviendo problemas técnicos relacionados;
2. Responsable de la interpretación in situ para los representantes coreanos durante la capacitación en China; p>3, Responsable de ayudar a los representantes coreanos en la fabricación, instalación, depuración y otros aspectos del negocio.
4. Responsable de traducir materiales de conferencias, procesos de producción, etc.
Autoevaluación
Tiene muchos años de experiencia en trabajos de traducción, ha participado en muchas reuniones comerciales importantes nacionales y extranjeras y tiene una rica experiencia en negociaciones comerciales. Domina el coreano y domina el idioma; habilidades de traducción y buenas habilidades de expresión oral.
Ser honesto y dedicado, tener buen espíritu de trabajo en equipo, tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral, ser capaz de soportar una mayor presión laboral y poder aceptar viajes de negocios de larga duración.
Cuatro consejos para elegir una buena plantilla de currículum
1. Utilice flashbacks al escribir currículums
Al escribir currículums, debe utilizar flashbacks y escribir desde el más reciente tiempo. Describe principalmente la experiencia laboral relacionada con el puesto que estás solicitando. Si corresponde, puedes usar énfasis para resaltar información importante.
Uno de los principios a la hora de redactar un currículum es tener puntos clave. Si la declaración del currículum no se centra en el trabajo o puesto, o lo describe como un solicitante de empleo adecuado para todos los puestos, no podrá ganar en el concurso laboral.
Otro principio es que tu currículum es una publicidad para ti mismo. Ser capaz de repetir la información más importante varias veces. En su currículum, indique las mayores fortalezas de su personalidad y luego descríbalas en forma de su experiencia laboral y desempeño para obtener mayores posibilidades de éxito.
A juzgar por la situación real, los reclutadores también tienen requisitos para los candidatos ideales: como la formación educativa correspondiente, la experiencia laboral y el nivel técnico. Estos hardware son la clave para que los candidatos obtengan nuevos puestos.
2. La experiencia laboral es el núcleo de tu currículum
En el currículum de un solicitante de empleo, lo más importante es tu parte de “experiencia laboral”. Lo más tabú a la hora de redactar un currículum laboral es la vaguedad y la generalidad. Los currículums son la principal referencia para que los empleadores seleccionen talentos, y la columna principal de experiencia laboral del solicitante es la referencia más importante para la selección inicial.
Además, tu experiencia laboral debe estar estrechamente relacionada con el puesto que estás solicitando actualmente. En otras palabras, la razón por la que debes aportar experiencia laboral importante en tu currículum es para demostrar tus propias habilidades y mejorar tu propio valor.
Por lo tanto, de manera verdadera, dedique la energía principal a ordenar su experiencia laboral de manera precisa, concisa y lógica para que su currículum se destaque y se destaque entre muchos competidores.
3. Hablar de experiencia y buscar la coincidencia en lugar de la integridad.
En términos generales, los estudiantes tienen la mayor escasez de experiencia laboral. Por lo tanto, muchos estudiantes enumeran todo el contenido de su práctica en el campus durante la escuela en la columna de práctica social, independientemente de si su experiencia es consistente con los requisitos laborales en el puesto de reclutamiento. A veces, por el contrario, la experiencia social no es adecuada y las oportunidades laborales. están perdidos.
Por tanto, en lo que respecta a la actual asignación de recursos humanos, “el adecuado es el mejor”. Superar las exigencias del puesto será superfluo y contraproducente.
4. No esparzas flores en el cielo
Aunque el reclutamiento en línea proporciona una comodidad única para las solicitudes de empleo, no importa si eres apto para los requisitos del trabajo, toman la forma de "Tiannu Scattering Flowers"
El método de distribuir ampliamente su currículum y carta de presentación no solo trae muchos "currículums basura" al reclutador, lo que reduce la eficiencia de la contratación. , pero también reduce la tasa de respuesta. La baja confianza en uno mismo y el reclutamiento en línea traen una sombra.
Por lo tanto, se recomienda que los estudiantes universitarios presenten sus currículums y solicitudes de manera específica, y que la solicitud sea precisa y no amplia.
Se entiende que una de las principales razones por las que los solicitantes de empleo fracasan es que sus expectativas son demasiado altas y sus capacidades reales no cumplen con los requisitos.
Expertos profesionales relevantes analizaron que, a juzgar por la tendencia de búsqueda de empleo en línea en los últimos años, algunas industrias tienen una alta tasa de éxito en la búsqueda de empleo en Internet. Según estadísticas de varios sitios web especializados en recursos humanos, las personas en las industrias de tecnología de la comunicación, TI, ventas, secretaría, finanzas y manufactura tienen más probabilidades de encontrar trabajos exitosos en línea.
Los expertos recuerdan que puede combinar una variedad de métodos de búsqueda de empleo. Además de enviar su currículum en línea, también puede considerar enviar su currículum a la otra unidad por correo tradicional después de enviar su currículum en línea.