Cómo escribir una plantilla de plan de trabajo para la próxima semana
La planificación semanal se basa en las semanas como una unidad, mediante la planificación anticipada y el uso de determinadas habilidades, métodos y herramientas para lograr un uso flexible y eficaz del tiempo, de modo que se alcancen las metas establecidas de las personas u organizaciones. . Se incluye en la categoría de gestión del tiempo.
Cómo redactar un modelo de plan de trabajo para la próxima semana (1)
1. Trabajo realizado y completado
1. Las "Medidas de gestión financiera" fueron revisó y redactó las "Medidas de implementación de recompensas y castigos", las "Reglas de implementación para la recepción de límites de materiales de construcción y las recompensas y castigos de ahorro" y compiló el "Plan del sistema de responsabilidades de posición".
2. Redacté un plan ecológico y publicitario para la nueva zona de oficinas. Realizó inspecciones in situ de árboles verdes y firmó un acuerdo de plantación de árboles verdes; se puso en contacto con empresas de publicidad para realizar inspecciones in situ y redactar planes de diseño preliminares, instó a los equipos de construcción de modificación del techo, la instalación del piso y la sala de juntas del área de oficinas a completar las tareas; horario y con alta calidad.
3. El 29 de marzo, se llevó a cabo un estudio especial sobre la gestión de la electricidad en oficinas y alojamiento, y Zhang Hongwei recibió instrucciones de realizar estadísticas preliminares de consumo de electricidad y conectarse con los propietarios y los departamentos de suministro de energía, y pagar las facturas de electricidad dentro de El tiempo prescrito para garantizar el trabajo y la vida normales.
4. El 31 de marzo cooperaremos con el Departamento de Materiales y el Departamento de Finanzas para realizar un simposio sobre gestión de materiales.
5. Se organizará un partido amistoso de baloncesto en la tarde del 1 de abril. Un equipo conjunto compuesto por el ejército, la supervisión, el departamento administrativo y el departamento de materiales se enfrentará al departamento de ingeniería.
6. Las labores de oficina administrativa y apoyo logístico deberán desempeñar sus funciones con normalidad y eficacia. Completé los servicios de conferencia y las actas de las reuniones para la reunión de todos los gerentes del departamento de proyectos el 25 de marzo y la reunión semanal del departamento de proyectos el 26 de marzo.
2. Problemas en el trabajo
Dado que el sistema general de responsabilidad laboral no se ha introducido formalmente, existen los siguientes problemas en el trabajo real: Primero, el personal del trabajo no conoce el alcance de sus propias responsabilidades y el desempeño de sus deberes. En segundo lugar, no existe una base estándar para la evaluación e inspección del personal de departamento y puesto. En tercer lugar, la conexión laboral entre departamentos no puede basarse en reglas;
3. Sugerencias
1. Se recomienda comunicarse con Zhongyuan Company lo antes posible y aprobar la introducción del sistema de responsabilidades laborales del departamento de proyectos, mejorar la configuración laboral del departamento y la asignación de personal. y estandarizar cada eslabón de los procedimientos operativos empresariales, fortaleciendo la unidad ideológica de los empleados y la capacitación para el mejoramiento empresarial.
2. Implementar estrictamente los sistemas o métodos de gestión aprobados, y aclarar las medidas de inspección, recompensas y castigos.
3. Debido a la estructura organizativa especial de este departamento de proyectos, la gestión tanto de la rama de construcción como del departamento de proyectos requiere que los gerentes desempeñen un papel subjetivo, generen ideas y salgan activamente a inspeccionar y aprender. de otros proyectos.El avanzado modelo de gestión y experiencia de la compañía.
1. Completar el diseño del techo, decoración, ecologización y publicidad de la nueva área de oficinas; completar el alquiler de aires acondicionados en la nueva área de oficinas, la instalación de escritorios y sillas de oficina, la conexión de ópticas de comunicación. fibras y la conexión de números cortos de comunicación interna; Completar la reubicación de la oficina cuando se cumplan las condiciones de la nueva área de oficinas (Completar la mudanza de la nueva área de oficinas de la Parte A antes del día 6 y hacer los preparativos pertinentes para las dos inspecciones); /p>
2. Mejorar aún más el sistema de responsabilidad y las especificaciones A cargo de los procedimientos comerciales, cooperar con varios departamentos en la contratación de personal y la asignación razonable de personal.
Cómo redactar un plan de trabajo de muestra para la próxima semana (2)
1. Promoción de la seguridad y la protección
En la situación actual, para garantizar que Las diversas tareas del hotel pueden El hotel funcionará normalmente y no se verá afectado por ninguna política. El hotel seguirá estrictamente los requisitos y requerirá que la recepción complete el registro y cargue la aduana. regulaciones de la Oficina de Seguridad Pública Municipal y la estación de policía local, e Ingresar la información en la computadora e implementar cuidadosamente otros avisos emitidos por la Oficina de Seguridad Pública. En segundo lugar, fortaleceremos la capacitación sobre diversos conocimientos de emergencias de seguridad para todos los empleados, para garantizar que el exterior esté suelto y el interior apretado, para no generar tensión sensorial o inseguridad a los invitados en términos de seguridad alimentaria; se han introducido una serie de medidas de seguridad e higiene. Los requisitos y regulaciones, así como los procedimientos de emergencia relacionados con la higiene y la seguridad de los alimentos, garantizan eficazmente que no se produzca ningún incidente de intoxicación durante los Juegos Olímpicos en términos de seguridad pública; se agrega personal adicional por la noche; se aumenta el número de inspecciones y se implementa un sistema detallado de investigación y registro de personas y objetos sospechosos.
2. Preste atención a la formación y mejore la calidad
El conocimiento empresarial y las habilidades de servicio reflejan el nivel de gestión de un hotel si desea mantener el conocimiento empresarial y las habilidades de servicio en la misma base. , si no mantenerse al día con la formación y el rápido reemplazo de empleados nuevos y antiguos fácilmente conducirá a una falta de entusiasmo por el trabajo y habilidades profesionales laxas, especialmente para una empresa que ha estado en funcionamiento durante seis años, afectará directamente. la marca. La formación de los empleados en el segundo semestre del año estará orientada al desarrollo y necesidades laborales de la sede y del hotel, concienciando a los empleados sobre la importancia de la formación y orientándolos activamente para que aprendan conscientemente, perfeccionen sus habilidades, mejoren posiciones competitivas y dedicarse al siguiente paso de las reformas corporativas. Cultivar un equipo de empleados de alta calidad con servicios de alta calidad y habilidades distintivas para estabilizar la buena reputación y los beneficios sociales de la empresa en el mercado de Qinhuangdao. Lograr la sublimación gradual de servicios estandarizados a servicios humanizados y servicios de contacto. Por esta razón, el hotel planeará llevar a cabo la capacitación necesaria cada mes. Los métodos de capacitación son principalmente conferencias y métodos de simulación in situ.
3. Aumentar ingresos y reducir gastos, reducir costes y aumentar el consumo per cápita
Ahorro energético y reducción del consumo son las consignas que el hotel viene impulsando y el trabajo diario que realiza Presta mucha atención a. En el primer semestre del año, el consumo de energía fue el mismo que el año pasado. En comparación con el mismo período, ha habido una disminución y un ahorro en el segundo semestre del año. Después del discurso del Sr. Fu, la administración será más detallada Sobre la base de la conservación de energía y la reducción del consumo, la compañía ha propuesto el lema de aprovechar el potencial y reducir el consumo, que es cómo ahorrar energía después de seis años de trabajo. Sobre la base de la reducción del consumo, trabajaremos más duro para encontrar y explorar todos los vínculos y procedimientos para reducir todo tipo de energía garantizando al mismo tiempo las operaciones. El siguiente paso del hotel será instalar medidores terminales en cada área, como instalar medidores de agua en los grifos, instalar medidores de electricidad en cada área y aclarar sus respectivas áreas de tarifas con el servicio postal. Al mismo tiempo, se ajustará y planificará nuevamente el control de encendido/apagado de los aires acondicionados y el consumo de electricidad de las oficinas. En segundo lugar, el hotel ajustará los precios de los productos (habitaciones, comidas) en el momento oportuno y en cualquier momento en función del precio; aumentar el índice y la investigación y comprensión de la misma industria, para que las empresas puedan captar con mayor flexibilidad la dinámica del mercado y mejorar el rendimiento, para no perder oportunidades; además, el hotel requiere que el equipo utilizado en cada área sea responsable de la misma; equipos utilizados en cada área, y cada departamento requiere equipos o individuos que sean responsables. Durante el proceso normal de servicio y gestión, los camareros y gerentes siempre deben verificar el uso del equipo, cooperar con el departamento de ingeniería en el mantenimiento y reparación del equipo y operar el equipo mejor y correctamente. Los gerentes también deben informar periódicamente sobre el estado del equipo. En cuanto a las habitaciones, bajo la premisa de asegurar la calidad y cantidad del servicio, se requiere alargar al máximo la vida útil de los distintos elementos para los huéspedes, al mismo tiempo que se controla la distribución y el uso de consumibles de bajo valor. y se establecen registros de consumo y se implementa la economía. Un sistema de recompensa y castigo donde se otorgan recompensas y se castiga el desperdicio. (Hemos estado haciendo esto) Por ejemplo, debido a la celebración de los Juegos Olímpicos, los vehículos en Beijing están sujetos a restricciones de tiempo en placas simples y dobles. Algunos huéspedes que vienen a Qin deben quedarse dos días antes de regresar a Beijing. De esta manera, se pueden guardar los suministros para invitados. Todos estos son pequeños ahorros potenciales y un reflejo de la comprensión de las condiciones del mercado.
IV.Adherirse a la innovación y cultivar la conciencia de la innovación
La innovación es la fuerza impulsora y el alma de la supervivencia de un hotel. Sólo con innovación puede haber vitalidad y vitalidad. sienta la alegría del crecimiento hotelero En base a las audaces innovaciones actuales en productos hoteleros y métodos de marketing, bajo la nueva situación del mercado, cultivaremos vigorosamente la conciencia de innovación de todos los empleados, aumentaremos las medidas de innovación, innovaremos el sistema antiguo y atrasado y Innovar productos de hardware y software, la selección de métodos de marketing y mercados objetivo también debe ser innovadora, y se deben llevar a cabo más actividades innovadoras para permitir que el hotel continúe progresando y desarrollándose en innovación. Próximamente un concurso de emplatado, con el objetivo de que los chefs puedan entender mentalmente qué es el emplatado artístico y al mismo tiempo ahorrar costes y mejorar la calidad general de los platos. Para garantizar el lanzamiento actual de 5515, se deben innovar muchos puntos e ideas de compra similares. Ir más allá a la vanguardia del mercado e influir en el mercado.
5. Control estricto de costos y fortalecimiento de la contabilidad detallada.
Controlar diversos costos y gastos es aumentar los ingresos y generar ingresos. Por lo tanto, en el segundo semestre de este año, el hotel fortalecerá el control de costos, realizará una gestión segmentada de diversos gastos de costos de varios departamentos, cambiará el inventario de materiales de mensual a semanal y brindará sugerencias para mejorar el uso de diversos consumibles. y sugerencias, fortaleciendo así la conciencia de los empleados sobre el control de costos y haciendo realmente un buen trabajo en diversas tareas de control de costos en el hotel.
6. Reforzar el mantenimiento de equipos e instalaciones y estabilizar los servicios
Después de seis años de altibajos, las instalaciones ferreteras del hotel también se han quedado obsoletas y envejecidas ante un mercado ferozmente competitivo. También se puede decir que queda un largo camino por recorrer. Suelen ocurrir problemas de ingeniería que afectan los servicios normales a los clientes. Además, debido a la alta frecuencia de ocupación de huéspedes, el mantenimiento no se puede realizar de manera oportuna, lo que resulta en un aumento en la cantidad de mantenimiento de las instalaciones y equipos. Para los huéspedes de alto nivel, una parte se perderá con la aparición de nuevos y lujosos hoteles en el mercado (a finales de año se abrirán dos hoteles más junto al hotel, uno de ellos con una posición de tres posiciones). y un hotel de negocios.) Por esta razón, el hotel ha planeado considerar reemplazar las alfombras en algunas áreas de las habitaciones y restaurantes, y pintar con aerosol y blanquear parcialmente algunas decoraciones de madera antes de fin de año. Esforzarse por alcanzar la tasa de ocupación del hotel tanto como sea posible y mejorar los beneficios económicos del hotel.
Cómo redactar un modelo de plan de trabajo para la próxima semana (3)
1. Mejorar los niveles de gestión interna y fortalecer la construcción de la cultura corporativa
1. Fortalecer el control interno gestión.
El personal de nuestro banco en varios puestos básicamente ha sido desplegado en el lugar. Debemos implementar estrictamente la supervisión e implementación de diversas reglas y regulaciones, implementar un sistema de gestión que implemente un nivel a la vez, implemente en todos los niveles. , asigna responsabilidades a las personas y controla estrictamente. Garantizaremos la gestión de riesgos de varios vínculos comerciales, fortaleceremos la ejecución del sistema, mejoraremos aún más la conciencia de prevención de riesgos de los empleados y aseguraremos que la evaluación integral del control interno durante todo el año se mantenga. el objetivo de un banco de primera clase. Página anterior 1 2 Página siguiente