¿Por qué la mayoría de los programadores son calvos?

Quiero decirte: los programadores son realmente calvos, ¡pero no todos! En primer lugar, la calvicie también está relacionada con los genes personales. Otro factor importante es el trabajo personal y el tiempo de descanso. Las principales razones por las que la mayoría de los programadores son calvos son las siguientes:

Tiempo de desarrollo de software insuficiente

<. p>Algunas empresas han estado en un ritmo de iteración rápido durante mucho tiempo, con un ciclo de iteración que dura una semana o incluso dos o tres días. De vez en cuando habrá necesidades muy urgentes, "Esto debe estar en línea la próxima semana", "Probando este viernes"... Los programadores probablemente estén familiarizados con estas palabras. En este caso, los programadores necesitan mejorar continuamente sus habilidades de programación, acortar el tiempo de desarrollo y utilizar herramientas para reemplazar el "trabajo manual" tanto como sea posible.

Las tareas de la empresa no son razonables

Muchas veces es un problema con el liderazgo. Llevo más de diez años en la industria y he visto una variedad de estilos de liderazgo. La parte empresarial presiona el progreso, el director del proyecto no examina los requisitos y todo el trabajo está hecho. Si no comprende las habilidades del programador, por ejemplo, asigne un trabajo muy difícil a un programador junior. También hay uno más extremo: "Yo trabajo horas extras, todos ustedes tienen que trabajar horas extras conmigo", "Las reuniones se organizan después del trabajo". En este caso, los programadores deben distinguir si están trabajando horas extras debido a sus propios problemas (falta de capacidad) o problemas del liderazgo. Si es lo último, pueden considerar cambiar de equipo o cambiar de trabajo.

El ambiente de trabajo es estresante

Aunque muchas empresas cuentan con personal de operación y mantenimiento, cuando surgen problemas en el entorno de producción, los programadores muchas veces tienen que responder y resolverlos lo antes posible. mucha presión por un lado. Un amigo trabaja en un puesto de desarrollo en una empresa de Internet. Cada equipo de desarrollo tiene dos teléfonos móviles en funcionamiento. Los miembros del equipo se turnan para conseguirlos las 24 horas del día y deben contestar el timbre. , se deducirá dinero y se deducirán los KPI.

En este caso, si el salario es directamente proporcional a la presión, entonces monitoree y alerte al entorno de producción y prediga los problemas con anticipación; si la presión es alta, ganará poco y no podrá aprender nada; Luego elija cambiar de trabajo.

Si los programadores quieren evitar la calvicie, deben reducir el tiempo que pasan frente al ordenador, y deben ajustar sus horarios de trabajo y descanso, ¡pero conseguir estos dos puntos no es fácil!