Qué formato se utiliza generalmente para enviar currículums, versión word
1. Antes de crear un currículum, determine de antemano quiénes serán los lectores. Luego cree un currículum basado en la audiencia definida.
Por ejemplo, un currículum para una empresa de publicidad es diferente a la creación de currículum para otras empresas.
2. Las cinco partes principales de un currículum son: encabezado, introducción, experiencia laboral, formación académica y otros elementos diversos.
La sección miscelánea incluye servicio militar, publicaciones, conferencias, membresía en sociedades, premios y reconocimientos, habilidades informáticas, patentes, habilidades lingüísticas, licencias y calificaciones e intereses personales.
3. Selección de formato
El formato cronológico del currículum describe su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su puesto más reciente y luego hacia atrás, enfatizando las responsabilidades y los logros sobresalientes. Este formato es adecuado si tienes un historial laboral impecable. Un formato de currículum funcional enfatiza sus logros especiales y calificaciones excepcionales al comienzo de su currículum sin vincularlos a un empleador específico. Utilice este formato cuando esté cambiando de carrera, tenga lagunas en su historial laboral o tenga otros problemas en los que el formato de serie temporal no sea apropiado. El formato integral aprovecha y combina las ventajas del formato funcional y el formato secuencial al mismo tiempo, y es un formato de escritura poderoso. Introduzca su valor, credenciales y calificaciones al comienzo de su currículum (sección funcional) y proporcione contenido de respaldo en la sección posterior de experiencia laboral (sección cronológica).
La gran mayoría de los usuarios del formato de currículum son personal profesional y técnico o aquellos que solicitan puestos que solo necesitan enumerar las credenciales que pueden demostrar el valor del solicitante de empleo. Por ejemplo, actores, cantantes o músicos, cirujanos y abogados o contadores públicos certificados pueden utilizar este tipo.
4. No incluyas historial salarial ni requisitos de tratamiento en tu currículum. Si se le solicita que proporcione esta información, inclúyala en una carta de presentación. (El currículum debe tener una carta de presentación).
5. El currículum debe ser único, valiente y emocionante. Un currículum aburrido conduce a un trabajo aburrido. Empaque su currículum de una manera nueva, única y emocionante.
6. Centrarse principalmente en la experiencia laboral reciente. En términos generales, los empleadores solo están interesados en la experiencia laboral dentro de los 10 años. Un buen currículum parece una pirámide invertida. La experiencia más reciente es la más detallada y ocupa la mayor parte del espacio. Otras experiencias laborales tempranas sólo se mencionan brevemente.
7. A menos que haya requisitos especiales, se puede utilizar la impresión por ordenador, ya sea láser o inyección de tinta. El papel generalmente es papel A4 blanco, gris claro o beige. Si tienes el original, puedes copiarlo sin imprimirlo todo (estás escribiendo tu currículum en palabras, no en papel).
Si eres recién graduado o hace tiempo que no trabajas, tendrás que hacer un esfuerzo especial para demostrar tu inteligencia emocional, potencial, empuje y energía. Enfatice los factores cuantificables y su papel de liderazgo en la comunidad, la escuela o en cualquier otro lugar. El mensaje que transmite al reclutador demuestra que será un miembro del equipo ingenioso, innovador y contribuyente.