¿Cuáles son las diez principales brechas de mano de obra calificada en China?
Los diez técnicos que escasean en China
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Qué técnicos escasean en China
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Los electricistas y productos electrotécnicos de baja tensión se utilizan no sólo en las primeras líneas de los talleres de las fábricas de producción, sino, lo que es más importante, en una amplia gama de edificios de oficinas comerciales, edificios civiles y zonas residenciales. A lo largo de los años, con el rápido desarrollo de la economía nacional y el aumento de los ingresos de la población, se ha promovido enormemente el desarrollo de la industria inmobiliaria. Desde las ciudades de primer nivel hasta las de tercer nivel, todos los tipos de vivienda escasean y los precios de la vivienda siguen siendo altos. Pero por alguna razón, el talento en la industria de la información electrónica siempre ha sido escaso.
2. Vehículos de nueva energía
Los talentos técnicos en la industria de vehículos de nueva energía siempre han sido escasos en China. Dado que cuestiones como el cambio climático, la contaminación ambiental, la inestabilidad política y económica y el agotamiento de los recursos tienen impactos cada vez más evidentes en la sociedad, es importante desarrollar nuevas tecnologías energéticas y capacidades de producción y transformarlas en un mundo más limpio, más estable, más barato y más sostenible. La estructura energética también se ha convertido en una de las áreas competitivas importantes donde los principales países del mundo se esfuerzan por obtener ventajas en la cuarta revolución industrial.
3. Diseñador de moda
En el desequilibrio actual entre la oferta y la demanda de talento, el mercado salarial para los diseñadores ha ido aumentando y las grandes empresas están cazando diseñadores verdaderamente capaces. Sin embargo, el talento ha sido escaso y no ha llegado a la saturación. Actualmente, es normal que los diseñadores de Chongqing obtengan un ingreso anual de 100.000 yuanes, mientras que el salario de los diseñadores con capacidad de gestión es aún mayor.
4. Fabricación inteligente
Con el desarrollo de la tecnología de la información y la inteligencia artificial, la industria manufacturera ha acelerado su transformación hacia la inteligencia, y la fabricación inteligente se ha convertido en la dirección principal de la industria manufacturera. . En la actualidad, también hay escasez de talentos en la industria manufacturera inteligente de mi país.
5. Programación
Las tecnologías de la información promueven el servicio público y el modelo de gestión se desarrolla en la dirección de la modernización y el conocimiento. La revolución de la tecnología de la información ha hecho que los modernos sistemas operativos de organización y gestión corporativa sean cada vez más tecnológicos y modernizados los métodos de gestión. Con la apertura y expansión de la autopista de la información, las personas han establecido muchos sistemas de gestión antes inimaginables: la ofimática, la multimedia, los equipos informáticos, etc. se han convertido en un hardware importante en la gestión administrativa. Sin embargo, la tasa de empleo no es muy ideal y el talento siempre ha sido escaso.
6. Otras tecnologías de la información de nueva generación
En la actualidad, también lo son otras tecnologías de la información de nueva generación como los circuitos integrados, la computación en la nube, el big data y el Internet de las cosas (IoT). desarrollándose rápidamente. Estas tecnologías proporcionan parte de la base tecnológica de hardware y software necesaria para la cuarta revolución industrial. En el entorno de desarrollo acelerado de 5G, industrias como Internet industrial, centros de datos, computación en la nube e Internet de las cosas mantendrán una buena tendencia de expansión. Se espera que el problema de la escasez de talento se alivie en 2019.
7. Especialista en control de riesgos
El especialista en control de riesgos es un puesto técnico importante que gestiona profesionalmente diversos riesgos financieros y toma diversas medidas para reducir la posibilidad de que ocurran riesgos. estabilidad y pérdidas causadas por riesgos, y nuestro país actualmente carece de tales talentos.
8. Diseñador mecánico
Para la industrialización, el papel de los diseñadores mecánicos es evidente. Los diseñadores mecánicos dominan técnicas de trabajo difíciles, como el diseño mecánico y el diseño hidráulico, y pueden utilizar hábilmente AutoCAD, UG NX, pro/e y otros software relacionados. Al mismo tiempo, deben tener su propio pensamiento de diseño único, que es un trabajo que convierte las ideas en puestos de trabajo, por lo que este tipo de trabajo tiene el mayor grado de escasez y buenas perspectivas de desarrollo. ¡Por supuesto, los ingresos también deben ser altos!
9. Ciencia y tecnología de materiales
Debido a la escasez de talentos en ciencia de materiales, nuestro país concede gran importancia al cultivo de talentos en ciencia de materiales. Por ejemplo, la Universidad de Ciencias de Mongolia Interior. y Tecnología, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Jiangxi, etc., todas utilizan su ubicación geográfica única que abrió la profesión de tierras raras y se desarrolló muy rápidamente. Se puede decir que la ciencia de los materiales es una empresa emergente en el siglo XXI.
10. Pilotos
La tasa de empleo de las carreras relacionadas con la aviación civil siempre ha sido superior al 95%, lo que la convierte en una de las cinco carreras con mayor tasa de empleo. Pero los pilotos nunca han llegado a la saturación y la demanda aún supera la oferta. A medida que la Administración de Aviación Civil de China aumentará la inversión en aeropuertos y aviones, las principales aerolíneas ya han comenzado una guerra por el talento.
Las estadísticas muestran que la brecha de talento en la aviación civil de China alcanzará las 500.000 personas en las próximas dos décadas.