China Telecom Jiangsu Company es una sucursal de China Telecom Group Corporation establecida en la región administrativa de la provincia de Jiangsu.
Pregúntese
China Telecom Jiangsu Company es una sucursal de China Telecom Group Corporation establecida en la región administrativa de la provincia de Jiangsu.
Pregúntese
China Telecom Jiangsu Company es una sucursal de China Telecom Group Corporation establecida en la región administrativa de la provincia de Jiangsu. La empresa cotizaba en Hong Kong y Nueva York, Estados Unidos, a finales de 2002. Es una de las primeras cuatro empresas provinciales (municipales) de China Telecom Group Corporation que cotizan en el extranjero.
China Telecom Jiangsu Company tiene la historia más larga y la mayor escala entre las empresas operativas de telecomunicaciones básicas de nuestra provincia, y es el operador de comunicaciones líder en nuestra provincia. En comparación con otros operadores de la provincia, Jiangsu Telecom tiene ventajas obvias en telefonía fija, comunicaciones de datos, servicios integrales de información y otros campos.
Desde el 1 de octubre de 2008, China Telecom adquirió con éxito la red CDMA de China Unicom y reinició sus operaciones comerciales de comunicaciones móviles, lo que ha proporcionado un impulso a las operaciones de servicio completo de China Telecom y su avance hacia una plataforma de información moderna e integrada. proveedor de servicios.
La empresa cuenta con 13 sucursales municipales, 6 unidades directamente dependientes de empresas provinciales y 3 filiales profesionales.
La empresa cuenta actualmente con 22.700 empleados
La empresa ocupa una posición importante en China Telecom, ocupando el segundo lugar entre las empresas provinciales (municipales) en ingresos y escala de usuarios
Misión corporativa
Permitir que los clientes disfruten de una nueva vida informativa
Objetivo estratégico
Convertirse en un proveedor integral de servicios de información de clase mundial
Valores fundamentales
Innovación integral, búsqueda de la verdad y pragmatismo, orientada a las personas, creando valor al máximo
Concepto de talento
Adhiriendo a la convivencia entre el crecimiento de los empleados y la empresa desarrollo para lograr el concepto más próspero considera los talentos como la mayor riqueza de la empresa y se adhiere a un enfoque orientado a las personas, respeta el conocimiento, los talentos y las personas creativas, no entierra los talentos, no limita el espacio y crea de todo corazón un escenario para los empleados; para mostrar plenamente sus talentos. Estamos comprometidos a construir un escenario para que los empleados muestren plenamente sus talentos, de modo que sus valores personales puedan maximizarse con el éxito de la empresa.
Requisitos básicos para la contratación de graduados en 2009
1. Requisitos educativos: Licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo.
2. y colegios y universidades clave a nivel provincial, colegios de correos y telecomunicaciones. Requisitos principales: tres categorías: comunicaciones, computadoras y gestión financiera (incluidos marketing, economía, contabilidad, derecho, recursos humanos y administración de empresas). )
3. Requisitos principales: comunicaciones, informática, finanzas y gestión (incluido marketing, economía, finanzas, derecho, recursos humanos, gestión empresarial, etc.).
4. Requisitos de inglés e informática: nivel cuatro o superior del país de habla inglesa, nivel dos de informática o superior a nivel nacional o provincial (las especializaciones en informática no requieren certificados de calificación en informática)
2009 graduados y número de puestos de trabajo
Número de puestos profesionales requeridos
120 personas en la categoría de desarrollo de software informático
Construcción y mantenimiento de redes
(planificación de redes, construcción de recursos, mantenimiento y gestión de redes) Comunicaciones, comunicaciones móviles, computadoras 200
Soporte técnico comercial
(Soporte de aplicaciones del sistema, mantenimiento de la plataforma del sistema) Comunicaciones, informática 200
Marketing, Marketing, Economía y Gestión 180
Dirección Financiera, Finanzas 50
Dirección Integral, Finanzas 50
Gestión Integral, Finanzas 50
Requisitos profesionales
Gestión integral del ámbito jurídico, recursos humanos, gestión de medios, etc. 50
Todos los recién graduados en 2009 serán reclutados en línea. Inicie sesión en el sitio web de China Telecom Jiangsu Company (js.com) para completar el "Formulario de solicitud de contratación para recién graduados de 2009" y envíe los materiales de solicitud en papel in situ durante el examen escrito. Este reclutamiento se realizará en dos fases.
La primera fase es la contratación dirigida a empresas a nivel de condado. El período de inscripción es del 16 al 26 de octubre de 2008; la prueba escrita está prevista para finales de octubre; El candidato se determinará alrededor del 10 de noviembre. Una lista del personal contratado.
La segunda etapa es la contratación dirigida a unidades provinciales, filiales profesionales y empresas a nivel de prefectura. El período de inscripción es del 1 al 22 de noviembre de 2008; la prueba escrita está prevista para finales de noviembre; prevista para mediados de diciembre; principios de enero de 2009, se determinará la lista del personal a contratar.
Organizar el examen físico del personal a contratar. Luego de superar el examen físico, se firmará el “Acuerdo de Selección Dual Laboral” con el personal contratado y se finalizará el trabajo de reclutamiento.
La compañía inicialmente lo programó para las 3:00 pm del 21 de noviembre. El "Seminario de Reclutamiento de Recién Graduados de Jiangsu Telecom 2009" se llevó a cabo en la sala multifuncional del Edificio de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing. La compañía tiene previsto celebrar el "Seminario de contratación de nuevos graduados de Jiangsu Telecom 2009" a las 3:00 pm del 21 de noviembre de 2009 en la sala multifuncional del Edificio de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing. Después de aceptar los currículums, Os avisaremos de entrevistas los días 22 y 23 de noviembre. Le invitamos a registrarse en línea y asistir al seminario. ¡Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles!