¿En qué especialidad es mejor encontrar trabajo?
Una nueva ronda de graduados de las diez carreras más populares está a punto de unirse a la fuerza laboral. La demanda del mercado de carreras y habilidades de los graduados ha dado lugar a muchas profesiones populares. La situación y las tendencias del empleo han cambiado. tendrá un gran impacto en los estudiantes universitarios que están a punto de graduarse, e incluso los estudiantes que enfrentan el examen de ingreso a la universidad se verán afectados hasta cierto punto. En los últimos días, los periodistas visitaron el Centro de Intercambio de Talentos de Yangzhou, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Yangzhou, el Colegio Técnico, etc., y recopilaron las diez carreras más populares en Yangzhou para usted. Mecánica: Tasa de empleo del 100% La especialidad de mecánica y automatización es una de las especialidades con una brecha de talento relativamente grande. La tasa de empleo de los estudiantes que se gradúan de esta especialidad en Yangzhou alcanza el 100%. El análisis de talentos en la industria de maquinaria enfatiza la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos compuestos que tengan tanto conocimientos profesionales como teóricos y sepan pensar. Por lo tanto, los estudiantes que aspiran a trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino que también deben tener habilidades de gestión y ventas. Química e Ingeniería Química: No tendrá que preocuparse por encontrar un trabajo dentro de 5 años. Las carreras de química e ingeniería química son una de las carreras con una gran brecha de talento. En 2007, la proporción de oferta y demanda de graduados locales con especialización en química y. ingeniería química en Yangzhou alcanzó 1:3. Análisis: Esta industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Los puestos más demandados son principalmente puestos técnicos, de ventas y de gestión. Desde una perspectiva industrial, la demanda de empleo para esta especialidad se concentra principalmente en la industria química, la industria energética, la medicina, la industria biofarmacéutica y la industria de protección ambiental. Los nuevos materiales químicos con alto valor agregado, la fabricación de productos químicos finos, etc., también requieren una gran cantidad. número de profesionales Debido a la necesidad de profesionales Los requisitos técnicos son altos y muchos graduados cambian de carrera en 2 o 3 años. Existe una gran demanda de este talento profesional en todos los mercados. Cabe decir que quienes tengan esta experiencia profesional no se preocuparán por encontrar trabajo dentro de 5 años. Ingeniería de la construcción: absorción de un gran número de recién graduados La carrera de ingeniería de la construcción es una de las carreras con una brecha de demanda de talento relativamente grande. Se analiza que las empresas constructoras no tienen requisitos estrictos para objetivos estrictos para los talentos. Por ejemplo, los estudiantes de carreras como suministro de agua y drenaje, construcción industrial y civil, gestión de la construcción, estimación de presupuestos y construcción de infraestructura municipal son absorbidos por las empresas constructoras. en grandes cantidades cada año Sin embargo, debido a las limitaciones laborales debido al impacto del medio ambiente, la fuga de cerebros es relativamente alta. Marketing: Se favorecen los talentos de ventas profesionales. Publicar puestos de marketing es uno de los puntos calientes en la categoría de contratación actual. Lo que las empresas necesitan con urgencia son talentos de marketing con formación técnica profesional. Análisis El personal de ventas nacional se puede dividir en personal senior de marketing (como gerentes de ventas) y personal de ventas general, principalmente representantes de clientes y personal de ventas, incluidos vendedores de centros comerciales, personal de ventas que explora clientes y personal de ventas a tiempo parcial. Sin embargo, estos graduados necesitan experiencia técnica profesional para poder destacarse entre el enorme equipo de marketing. Asamblea electrónica: No se asignan suficientes graduados cada año. Comunicado: Además de la gran necesidad local de tales talentos en Yangzhou, Suzhou, Shanghai y otras áreas del sur de Jiangsu también necesitan urgentemente profesionales con una combinación de habilidades teóricas y prácticas. El director de análisis Chen del Departamento de Publicidad del Yangzhou Technician College presentó que con el desarrollo de la industria de radiación óptica (voltaica) de Yangzhou en los últimos años y el establecimiento de una base de investigación y desarrollo para productos electrónicos automotrices por parte de la Academia China de Ciencias en Yangzhou, el La profesión de ensamblador electrónico se está calentando gradualmente y el mercado no solo necesita personas con teorías profesionales, sino también talentos relevantes con tecnología calificada de aplicación y operación. No sólo las empresas locales en Yangzhou han aumentado su demanda de talentos, sino que también empresas de Suzhou, Shanghai y otros lugares han ingresado al campus con anticipación para reclutar talentos. La demanda de graduados de estas especialidades supera la oferta cada año, y la mayoría de ellos ingresan al empleador como pasantías con un año de anticipación. Después de graduarse, pueden firmar relaciones laborales a largo plazo con empresas. Personas que llaman y consultores telefónicos: hay entre 30.000 y 50.000 tareas de capacitación a nivel local. Esta es una profesión completamente nueva y muchas unidades en Yangzhou han comenzado a reservar esos talentos. Análisis: En la actualidad, las empresas prestan cada vez más atención a su propia imagen y poco a poco se están dando cuenta de que necesitan fortalecer la comunicación uno a uno entre las empresas y los clientes, por lo que han surgido líneas directas de servicio profesional a medida que los tiempos lo requieren. El director Chen presentó que el personal de servicio al cliente corporativo general se llama personas que llaman, mientras que los expertos con conocimientos profesionales relevantes se llaman consultores telefónicos. Solo en el área de Yangzhou, la universidad ha recibido entre 30.000 y 50.000 tareas de capacitación al mismo tiempo, Shanghai, Guangzhou y otros. También están llegando plazas para reservar a los graduados. Actualmente, el Parque Industrial Yangzhou Guangling también está estableciendo una base de llamadas. Gestión logística: los talentos operativos son particularmente populares. Muchas facultades y universidades tienen especializaciones en gestión logística, pero generalmente se enfocan en cultivar talentos gerenciales. El mercado tiene una contratación muy limitada de talentos gerenciales cada año, y cada vez más de ellos necesitan trabajar a nivel de base. personal operativo. Por lo tanto, los operadores logísticos se ven especialmente favorecidos en la contratación anual.
Análisis: En la actualidad, las empresas más avanzadas están avanzando gradualmente hacia el inventario cero. Esto no solo plantea altos requisitos profesionales para los gerentes de logística, sino que también requiere que los operadores logísticos más directos tengan mayores capacidades. En comparación con los directores de logística, los operadores logísticos tienen una mayor demanda. Por lo tanto, los graduados que han recibido capacitación profesional en operaciones logísticas son ampliamente absorbidos por los empleadores relevantes porque aprenden rápidamente y son competentes en todos los aspectos de las operaciones logísticas. Técnico superior (soldador): Hay escasez de graduados. La industria de construcción naval de Yangzhou está desarrollada y existe una gran demanda de talentos en soldadura, junto con la contratación selectiva de empresas extranjeras, la oferta de graduados es casi escasa. El análisis de soldadores no es sólo la soldadura en el concepto ordinario, sino que también incluye la soldadura especial. Es muy profesional y requiere un período de formación profesional para ser competente. Según la experiencia de años anteriores, los graduados de esta especialidad tienen una gran demanda porque el entorno laboral de esta especialidad es relativamente difícil y el número de solicitantes es relativamente pequeño. Servicios de turismo y relaciones exteriores: La industria terciaria tiene una amplia oferta de empleo