Currículum de Liu Kejun
1: 1989.10-1994.10 Técnico en el primer taller de Jiangxi Engine General Plant (empresa estatal)
(Responsable de trabajos auxiliares en tecnología de fundición de aleaciones de magnesio y aluminio, como la del automóvil). bloques de motor y culatas).
2: 1994.10-1997.9 Técnico CNC/CAM en Dongguan Yuyuan Mould Factory (empresa financiada por Taiwán)
(Responsable del procesamiento CNC y programación CAM de diversos moldes de caucho y moldeo por inyección) .
4: 2001.9-2004.6 Director senior del departamento de moldes de Suzhou Yijia Technology (empresa financiada por Taiwán)
(Responsable de la gestión de producción y evaluación del desempeño del personal del departamento de moldes, y supervisor de ingeniería a tiempo parcial durante medio año).
5: 2004,6-presente Director (Gerente Senior) de Jiangsu Jingyuan Computer Special Assistant (empresa financiada por Taiwán)
(Junio de 2004 a marzo de 2006: Director del Departamento de Moldes (administrando más de 200 personas), durante este período, el departamento de moldes se reformó en muchos aspectos, la calidad y el tiempo de entrega del departamento de moldes mejoraron enormemente, el costo se redujo significativamente, el espíritu de trabajo de los empleados se renovó por completo y la dirección y el personal. El funcionamiento del departamento de moldes va por buen camino. La gestión y el funcionamiento del departamento de moldes van por buen camino y los resultados del trabajo han sido plenamente reconocidos por la alta dirección de la empresa debido a los notables resultados del trabajo desde marzo de 2006; En abril de 2007, se le asignó la tarea de crear un nuevo taller de procesos. Mientras se desempeñaba como jefe de departamento, desarrolló de forma independiente una máscara de película para PC que se adhirió a la nueva tecnología del modelo CD y la produjo en masa. fue transferido al jefe del departamento de fabricación de botones de teléfonos móviles en mayo de 2007 (responsable de gestionar botones metálicos, impresión, grabado láser, revestimiento al vacío, pulverización y otros departamentos), debido a cambios en las decisiones de la alta dirección de la empresa, el alto directivo de la empresa Los cuadros sólo pueden ser ocupados por cuadros taiwaneses, por lo que el contrato expiró el 31 de diciembre de 2007 y dimitieron normalmente.