¿Cómo es el ambiente de aprendizaje en el Instituto de Relaciones Laborales de China?
¡El ambiente de aprendizaje en el Instituto Chino de Relaciones Laborales sigue siendo muy bueno! La biblioteca del campus de Beijing siempre está llena durante la temporada de exámenes de ingreso de posgrado, ¡y también puedes ir a las aulas! ¡El edificio de oficinas recién construido en el campus de Beijing es muy hermoso! ¡La biblioteca interior también es muy elegante y conveniente!
1. Reflexiones personales
¡En la temporada de graduación de este año, siento que el destino de nuestros graduados sigue siendo genial! Algunos de los exámenes de ingreso de posgrado fueron realizados por la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China Oriental, la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Jiaotong de Beijing, la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Noroeste, etc. relativamente promedio, así que no los mencionaré hhh. ¡También hay estudiantes que aprobaron el examen nacional! Siento que nuestro índice de aprobación para el examen de derecho de este año es bastante bueno y algunos estudiantes también han encontrado buenos lugares para estudiar. ¡Todos son geniales!
2. Introducción a la escuela
1. El predecesor del Instituto de Relaciones Laborales de China fue la Escuela del Cuadro Administrativo de la Región Fronteriza de Shanxi-Chahar-Hebei, que estaba separada del norte de China. Universidad Unida en abril de 1946. A principios de 1949, la escuela se trasladó a Tianjin y pasó a llamarse Escuela del Cuadro de Trabajadores del Norte de China. En septiembre de 1949, siguiendo las instrucciones del camarada Mao Zedong, la Escuela de Cuadros Obreros del Norte de China pasó a llamarse Escuela de Cuadros Sindicales de la Federación Panchina, y el camarada Li Lisan, vicepresidente de la Federación Panchina de Sindicatos, ocupó el cargo. como primer director. Con la aprobación del Comité Central del Partido y el sitio de la escuela aprobado personalmente por el camarada Mao Zedong, en agosto de 1954, la escuela se trasladó de Tianjin a Beijing.
2. En septiembre de 1984, la Escuela de Cuadros de la Federación Panchina de Sindicatos se transformó oficialmente en la Escuela del Movimiento Laborista de China y comenzó a brindar educación académica para adultos al sistema sindical y a la sociedad nacional. En mayo de 2003, la Escuela del Movimiento Laboral de China fue reestructurada y ascendida a una escuela universitaria general, y pasó a llamarse Escuela de Relaciones Laborales de China. En julio de 2017, la Federación Panchina de Sindicatos y el Ministerio de Educación publicaron conjuntamente las "Opiniones de la Federación Panchina de Sindicatos y el Ministerio de Educación sobre el establecimiento de la Escuela China de Relaciones Laborales", lo que marcó un nueva etapa histórica en el desarrollo de la escuela.
3. Desde su creación, la escuela siempre ha recibido gran atención por parte de los líderes estatales y del partido. En vísperas del Primero de Mayo de 2018, envié una respuesta a los estudiantes de la clase universitaria de trabajadores modelo de nuestra escuela, lo que alentó enormemente la confianza de nuestra escuela en continuar brindando educación universitaria de trabajadores modelo y alentó enormemente la determinación de todos los maestros, estudiantes. y al personal de la escuela para "mantener las características y crear una educación de primera clase".