Preguntas y respuestas sobre la consolidación de Sprint de “capacidad integral” de trabajador social intermedio
1. El "Grupo Star Lighting" establecido por el trabajador social Xiaoxing para sujetos correccionales comunitarios pertenece a ().
Un grupo de apoyo
B. Grupo de terapia
c Grupo de crecimiento
d Grupo de educación
b Análisis : Los miembros del grupo de tratamiento generalmente provienen de personas que no se adaptan al entorno social o personas cuya red social está rota y dañada, lo que resulta en problemas de conducta. El grupo de tratamiento tiene requisitos más altos para la calidad de los trabajadores sociales, lo que requiere no sólo una teoría sólida del trabajo social y habilidades prácticas competentes, sino también cierta formación académica y experiencia clínica en psicología, medicina, etc.
2. Un modelo de grupo basado en la relación de las personas con el entorno y las relaciones interpersonales, que pretende alcanzar el objetivo a través de interacciones entre los miembros del equipo, entre los miembros del equipo y el entorno social, y entre los miembros del equipo y el entorno social. Promover el crecimiento de los miembros del equipo en la interdependencia del grupo, potenciar sus funciones sociales y potenciar sus capacidades de desarrollo. ¿Qué tipo de modelo de trabajo parece este para el trabajo en grupo? ( )
Modelo de Metas Sociales
bModelo de Procesamiento
Modelo de Interacción
Modelo de Desarrollo
c Análisis: El El modelo de objetivos del trabajo social enfatiza la "unidad", el modelo de tratamiento enfatiza el "cambio", el modelo de interacción enfatiza la "interacción en equipo" y el modelo de desarrollo enfatiza "las personas tienen potencial". Combinando las palabras clave enfatizadas en la pregunta y cada modo, la respuesta correcta es c.
¿En qué etapa es tarea del grupo formular normas grupales y crear una atmósfera de confianza? ( )
La etapa de preparación del trabajo en grupo
Al inicio del trabajo del grupo B
La etapa de transición intermedia del trabajo del grupo C
La última etapa del grupo d Etapa de madurez
b Análisis: Esta pregunta examina las tareas de los trabajadores sociales en las diferentes etapas del grupo. Cada fase de grupo tiene una tarea única que es la replicación de conocimientos, pero en la fase de grupo inicial solo se extraen dos tareas.
4. En un grupo "De Oruga a Mariposa" en un determinado colegio para mejorar la tolerancia a la frustración de los adolescentes, al finalizar la reunión grupal, reaparecieron los problemas que se habían resuelto en el grupo, y Los integrantes tuvieron opiniones diferentes durante la actividad mostrando cierta falta de confianza y retraimiento. En este momento, los trabajadores sociales deberían ().
Manejar las emociones y sentimientos de despedida de los miembros del equipo
b. Terminar el grupo inmediatamente.
Presenta a los miembros del equipo a otros trabajadores sociales para recibir asesoramiento grupal.
No hagas caso
a Análisis: El desempeño de los miembros del grupo es propio del último miembro del grupo, con un comportamiento degenerativo con el fin de alargar el tiempo de trabajo y descanso del grupo. y pasar más tiempo con los trabajadores sociales y los miembros del grupo. En la fase de cierre, la tarea del trabajador social es principalmente lidiar con los sentimientos de separación de los miembros del equipo y ayudarlos a mantener la experiencia grupal que han adquirido.
5. El papel de los trabajadores sociales en la etapa intermedia de transición del grupo no incluye ().
un líder
bmoderador
cguía
dtutor
un análisis: los trabajadores sociales en el mediano plazo El punto de inflexión para los grupos es cuando ya no actúan como líderes y tomadores de decisiones.
6Pertenecen al grupo educación ().
Equipo de desarrollo al aire libre
b Zhiqiang Group proporciona a familias monoparentales
Formación para sensibilizar a las niñas sobre la protección de los derechos de las personas con discapacidad
c Análisis: el elemento A es el grupo de crecimiento, el elemento B es el grupo de apoyo y el elemento D es el grupo de tratamiento.
7. "Resolver determinados problemas sociales específicos, incluida la realización de un trabajo específico para satisfacer las necesidades de la comunidad" se refiere a () del trabajo comunitario.
A. Metas de la misión
b. Metas sociales
Metas específicas
Metas del proceso
Análisis: Comunidad Los objetivos de trabajo se dividen en objetivos de tarea y objetivos de proceso. Los objetivos de la misión se refieren a resolver algunos problemas comunitarios específicos, incluido un trabajo específico, satisfacer las necesidades de la comunidad y lograr ciertos objetivos de bienestar social, como construir puentes y pavimentar caminos, reubicar a personas sin hogar, etc. Las mejoras resultantes de estas actividades son concretas y prácticas.
Los llamados objetivos del proceso se refieren a mejorar las habilidades generales de los residentes de la comunidad, incluido el establecimiento de relaciones de cooperación entre diferentes grupos de la comunidad, el descubrimiento y la formación de líderes comunitarios para participar en los asuntos comunitarios y el fortalecimiento de su comprensión de los derechos y obligaciones de los ciudadanos, mejorando así su capacidad para resolver problemas comunitarios. Competencia, confianza y habilidades. Lo que se ajusta al significado de la pregunta es el objetivo de la tarea, así que elija a.
8. En una determinada etapa de las actividades del grupo, los miembros del grupo tienen un alto sentido de pertenencia y cohesión al grupo, y a menudo utilizan "nosotros" en lugar de "yo" para expresar sus sentimientos hacia el grupo. . ¿En qué etapa ocurre esto en el grupo? ( )
La etapa de preparación del trabajo en grupo
Al inicio del trabajo del grupo B
La etapa de transición intermedia del trabajo del grupo C
La última etapa del grupo d Etapa de madurez
d Análisis: En la última etapa de madurez del grupo, el sentido de pertenencia y cohesión de los miembros del equipo se ha fortalecido enormemente.
9. Conocer el estado actual, las características y las causas de los problemas comunitarios y formular soluciones a los problemas comunitarios, lo cual es ()
una tarea en la planificación social.
Definir la misión y objetivos de la organización
Analizar el entorno y la situación
Determinar necesidades
Definir y analizar el problema
Definir las necesidades
Definir y analizar el problema
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d Análisis: Definir y analizar el problema se refiere a conocer el estado actual, las características y las causas de los problemas en el Distrito Du, así como las deficiencias o deficiencias de los métodos actuales para resolver estos problemas, incluida la comprensión. el número de personas afectadas por el problema, la población y las características de la zona residencial, captar la proporción de diferentes tipos de población (la población total necesita población, objetos de servicio - objetos de servicio).
10 Un pequeño grupo de trabajadores comunitarios nunca ordena a los residentes desde una posición alta que trabajen duro para lograr sus propios objetivos, sino que hacen todo lo posible para que los residentes comprendan la situación específica, discutan e intercambien opiniones con los residentes. y permitir que los residentes tengan una comprensión clara de las cosas. Comprendan objetivamente y tomen decisiones que estén de acuerdo con sus propios deseos. Esta práctica de grupos pequeños pertenece a ().
Autodeterminación comunitaria
Supervisión comunitaria
Control comunitario
Planificación comunitaria
a Análisis: El modo -llamada autodeterminación comunitaria, es decir, los trabajadores comunitarios no pueden ordenar ni ordenar a los residentes que trabajen duro para lograr sus propios objetivos, sino que deben hacer todo lo posible para que los residentes comprendan la situación específica, discutan e intercambien opiniones con los residentes. que los residentes puedan tener una comprensión objetiva de las cosas y tomar decisiones que estén de acuerdo con sus propios deseos.