Plan de actividades sindicales del municipio

Plan de actividades sindicales del municipio 1

Horario de la actividad: A partir de las 9:30 horas del día 12 de diciembre

Objetivo de la actividad: Enriquecer la vida cultural de profesores y personal y mejorar la salud física y mental del personal, la escuela planea aprovechar este fin de semana para organizar actividades físicas y divertidas. El plan de implementación de actividades especialmente formulado es el siguiente:

Ubicación de la actividad: Chenwu Villa en Vaulting Horse Township

Líderes de la actividad: Jiang Hong, Yu Xiaoyan

Árbitro principal : Chen Qiang

Árbitros: Chen Qiang, Tang Xiaohong, Liang Bin, Hu Jia,

Deng Jie, Jiang Xiaowei, Tan Huo, He Qiyao (***8 personas)

Registro: Tang Xiaohong, He Qiyao

Participantes: todos los profesores (incluidos los profesores sustitutos) y trabajadores del comedor

Preparación logística: Zhong Haowei, Liao Shuwen, Jiang Hong

Fotografía: Wu Tiejun

Método de recompensa: la escuela dividirá arbitrariamente a los maestros en cuatro grupos en orden ABCD de acuerdo con el orden de asistencia de los maestros. El primer al cuarto lugar será. se determinará en cada competencia, y los puntajes serán 9 y 7. El que tenga mayor puntuación acumulada en las competencias , 5, 3 y 4 será el primer lugar, y así sucesivamente, los premios de las actividades se repartirán según el ranking. .

Actividades: Patadas de volantes, salto de cuerda larga (3 minutos), relevo de balón, Zhu Bajie cargando a su esposa en la espalda

Competencia de patadas de volantes: (Preparación del equipo: 10 volantes)

1. Cada uno de los 4 grupos enviará 6 representantes a participar, sin restricciones de género ni edad.

2. La competición se divide en 4 rondas, participando un grupo en cada ronda. Cada miembro del equipo participante patea el volante de forma continua durante un minuto y se registra la puntuación total de las 6 personas.

3. La clasificación se basará en el rendimiento y las puntuaciones se obtendrán como 9, 7, 5, 3.

Carrera de relevos "Correr con doble pecho (espalda)": ( 20 globos)

1. Cada uno de los 4 grupos enviará 12 representantes para participar. No hay límite de género ni edad. Las 12 personas se dividirán en 6 grupos, cada grupo de 2 personas.

2. Cada equipo tiene 2 personas a la vez, pecho con pecho o espalda con espalda, con un globo en el medio. Las dos personas lo sujetan con el pecho o la espalda y se paran detrás de la línea de salida. Según la orden, los dos hombres corrieron de lado al mismo tiempo, sortearon el obstáculo y luego regresaron para entregar el relevo al segundo equipo. El segundo equipo regatea el balón al siguiente equipo de la misma manera. Y así sucesivamente, gana el equipo que termine primero.

3. Reglas de la competencia:

(1) Correr solo después del pedido. Si la pelota cae al suelo durante el juego, debe ser atrapada en el lugar y el juego continúa.

(2) Durante la carrera, no está permitido tocar el balón con las manos.

(3) Sólo después de que el balón haya pasado la línea de meta se podrá entregar a los dos jugadores.

4. Admisión de clasificación: la clasificación se basa en la velocidad y las puntuaciones se obtienen de acuerdo con 9, 7, 5 y 3.

Concurso "Zhu Bajie llevando a su esposa":

1. Cada uno de los 4 grupos enviará 12 representantes para participar. No hay límite de género y edad. Se dividirá en 6 grupos, cada grupo de 2 personas.

2. Hay 2 personas en cada equipo a la vez. Una persona cargará a la otra y se parará detrás de la línea de salida. Después de que el árbitro haga sonar el silbato, recogerá a la "hija". -ley" y corre hacia adelante para sortear los obstáculos y regresar. Los dos grupos compiten de la misma manera, y así sucesivamente, el grupo que termina primero gana.

3. Reglas de la competencia:

(1) Correr solo después del pedido.

(2) Si tus pies caen al suelo durante el proceso, deberás cargarlos donde estés y continuar el juego.

(3) Después de que el grupo anterior de participantes cruce la línea de meta, el siguiente grupo de participantes puede comenzar.

4. Admisión de clasificación: la clasificación se basa en la velocidad y las puntuaciones se obtienen de acuerdo con 9, 7, 5 y 3.

Concurso de salto de cuerda larga de tres minutos:

1. Cada grupo enviará a participar 14 representantes, sin restricciones de sexo ni edad.

2. Dos jugadores se sitúan en posiciones fijas y se encargan de sacudir la cuerda, y los demás jugadores se sitúan en columna a un lado.

3. El árbitro "hace sonar el silbato" para comenzar el juego, y luego " "Hacer sonar el silbato" y el juego termina.

4. Método de conteo: Solo se permite la entrada de una persona en cada batido, y saldrá corriendo después de saltar una vez. Si entran dos o más personas, no se contará una persona. contar. Si el balanceo de la cuerda no puede continuar debido a un error de coordinación, el resultado no se contará.

5. Admisión por ranking: El ranking se realizará en función de las notas, con puntuaciones de 9, 7, 5 y 3. Plan de actividades sindicales del municipio 2

Para implementar el espíritu de las actividades de fitness nacional, mejorar continuamente la calidad de los cuadros y empleados, activar la vida cultural de los empleados y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta, con la aprobación del grupo del partido de la oficina, se decidió llevar a cabo actividades culturales y deportivas de "aprendizaje de la cultura, fortalecimiento de la condición física y creación de innovación" con el tema "civilización y construcción de la armonía". Para asegurar el desarrollo ordenado de las actividades temáticas, se ha formulado un plan de implementación para esta actividad.

1. Ideología rectora

Aprovechar la oportunidad de estudiar y comprender a fondo las actividades espirituales del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China como vehículo y tomar las actividades del partido. trabajadores para crear y luchar por la excelencia como transportista, para construir una unidad civilizada. Como objetivo, nos centramos en servir a los empleados, desempeñar con seriedad los deberes básicos del sindicato, dar pleno juego al papel único del sindicato, fortalecer la construcción del propio sindicato, unir y movilizar cuadros y empleados para contribuir a la construcción de una supervisión de calidad civilizada y los "tres mejores" Longquan.

2. Objetivo de la actividad

Basado en la promoción activa de estilos de vida y comportamientos saludables y civilizados, sobre la base de la diligencia y el ahorro, movilizar plenamente a los cuadros para participar activamente en diversos grupos de interés y llevar a cabo actividades culturales y deportivas ricas, diversas, educativas y entretenidas pueden enriquecer aún más el tiempo libre de los cuadros y empleados, cultivar buenos sentimientos espirituales y formar una atmósfera institucional positiva, saludable y animada.

3. Principios de actividad

Sana y civilizada, unida y armoniosa, vivaz, frugal, segura y factible.

IV.Actividades

Visitas, encuestas, inspecciones, giras, intercambios, concursos y otras actividades.

5. Tipos de actividades

1. Actividades de grupos de interés.

2. Actividades sociales con unidades externas.

6. Participantes

Todos los cuadros, empleados y personal temporal de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de Chengdu Longquanyi. Algunos proyectos invitan a participar a cuadros y empleados jubilados y personal relevante de las unidades relevantes.

7. Garantía de financiación

Con base en el principio de frugalidad, la oficina y el sindicato de la oficina harán arreglos unificados basados ​​en el contenido de las actividades.

1. Un conjunto de ropa deportiva por persona.

2. Algunos equipos de actividades relacionadas serán comprados y administrados por la oficina. Los usuarios pueden tomarlos prestados y compensar los daños o pérdidas causados ​​por factores humanos de acuerdo con el precio.

8. Disposiciones organizativas

A principios de año, el sindicato de la mesa formulará un plan de actividades para todo el año, que se presentará a la reunión del equipo de liderazgo para su discusión y aprobación, y luego organizado e implementado por el sindicato. Para facilitar las actividades, todos los miembros se dividen en dos grupos, uno es el grupo de actividades culturales y el otro es el grupo de actividades deportivas. Cada grupo puede configurar grupos de actividades específicos según sus necesidades. El grupo de actividades culturales está encabezado por Ran Qiang y el grupo de actividades deportivas está encabezado por Yang Liyan. Los dos grupos se turnan para organizar actividades. En principio, se celebra un evento a gran escala cada trimestre y una actividad grupal una vez al mes el sindicato de la oficina hace un buen trabajo de planificación y coordinación general.

9. Requisitos de actividad

1. Las actividades sindicales requieren que todos los cuadros y trabajadores participen y cooperen activamente. Pondremos fin al fenómeno de no participar en actividades sindicales sin ningún motivo y aplicaremos estrictamente el sistema para solicitar permisos cuando sea necesario.

2. Todos los cuadros y trabajadores deben obedecer las disposiciones y acatar los reglamentos y disciplinas de actividad en la realización de diversas actividades sindicales.

3. Cuando los cuadros y empleados participan en actividades sindicales, deben mantener conscientemente la imagen del sindicato y demostrar el comportamiento de los miembros del sindicato.

Plan de actividades sindicales del municipio 3

1. Objeto de la actividad

Para enriquecer el tiempo libre de los empleados de la agencia, mejorar el entusiasmo laboral de los empleados y mejorar la cohesión de varios departamentos y departamentos, el sindicato de la agencia deberá cumplir con los requisitos del sindicato. Después del estudio y la decisión del comité sindical de la agencia y la aprobación de los líderes de la oficina, actividades deportivas divertidas que integren competencia, entretenimiento, fitness, etc. se llevará a cabo a mediados de mayo para inspirar el trabajo en equipo de los empleados, el coraje para luchar y el espíritu de luchar siempre por el primer lugar, para que los empleados disfruten de la felicidad en la competencia y se beneficien de la felicidad.

2. Tema de la actividad

Felices deportes, feliz trabajo

3. Propósito de la actividad

Primero la amistad, después la competencia

p>

IV. Disposición General de la Actividad

Hora de la Actividad: 9:00-11:30 am del 17 de mayo de 20xx

Lugar de la Actividad: Oficina

Organizador: Sindicato de la agencia gubernamental

Participantes del evento: Todo el personal en servicio de la agencia gubernamental (incluido el personal adscrito) y jubilados anticipados

5. Proceso de actividad (Anfitrión: Yang Ling)

1 Duan Wenjie, miembro del sindicato, organizó un ejercicio de calentamiento de 5 minutos

2. Wang Qin, presidente del sindicato, pronunció un discurso;

3. Hou Wendong, miembro del sindicato, presentó el proyecto de competencia

4. Iniciar la competencia;

5. Premios;

6. Foto grupal de los líderes de departamento, árbitros y concursantes.

6. Agrupación de actividades

Grupo 1: Oficina de Ciencia y Tecnología del Instituto de Diseño de Planificación y Finanzas

Líder de la oficina: Wang Shirong y Ma Yuan

Líder del equipo: Ni Yingtian Xia

Grupo 2: Sección de Abastecimiento de Agua Sección de Ingeniería Sección de Economía Integral

Líder de la División: Lai Jian Li Guoxian Wang Qin

Líder del equipo: Wang Yun Lujian

El tercer grupo: Sección de Seguridad de la Oficina del Partido, Oficina de Asuntos Hídricos, División de Trabajo y Servicios Humanos

Líder del departamento: He Rongzhi

Líder del equipo: Yang Zhanzhong Xuemei

Grupo 4: Oficina de Auditoría Sindical de la Oficina

Líder del departamento: Jia Junrong

Líder del equipo: Zhang Qing y Wang Chunmei

7. Requisitos de actividad

1. Las actividades sindicales son actividades colectivas. Además de los empleados participantes, otros empleados deben estar presentes. Si un empleado no puede participar en la actividad por motivos laborales o físicos, deberá solicitar permiso con antelación al líder del equipo sindical, quien deberá notificarlo de inmediato al sindicato de la agencia.

2. El responsable de cada grupo deberá entregar la lista de participantes de cada proyecto al sindicato Yang Ling, antes de las 12:00 horas del día 14 de mayo (lunes).

3. Durante la competición, el responsable de cada grupo debe contar a los participantes a tiempo para que la competición se desarrolle sin problemas.

8. Reglas de puntuación de actividades

1. Los eventos de esta competencia son todos eventos de participación colectiva, con una, dos, tres y cuatro personas asignadas a cada evento. El primer lugar en cada evento vale 4 puntos; el segundo lugar vale 3 puntos; el tercer lugar vale 2 puntos;

2. Los empleados del gobierno se dividen en 4 grupos según departamentos para participar colectivamente. Las puntuaciones de cada grupo en cada entrada se resumirán como base para los premios de esta divertida actividad deportiva.

3. Los encargados de los registros de cada evento entregarán de inmediato los resultados de la competencia a Lu Jian para que los resuma, y ​​la clasificación se entregará al anfitrión después de resumirlos. (Lu Jian desarrolló hojas de puntuación y hojas de resumen y las envió al personal de registro de cada proyecto).

9. Configuración de bonificación

La bonificación del primer lugar es de 20xx yuanes; la bonificación del segundo lugar es de 1800 yuanes

La bonificación del tercer lugar es de 1600 yuanes; El bono por el cuarto lugar es de 1.500 yuanes.

10. División logística del trabajo

1. Preparación de bonificaciones: Yang Ling y Duan Wenjie

2. Preparación y distribución de agua mineral: Hou Wendong, Lu Jian y Li Shuangqi

3. Personal de la ceremonia de premiación: Tian Xia

4. Disposición de la premiación: Wang Yun

5. Producción del eslogan: Yang Ling

6. Sonido, preparación del micrófono: Hou Wendong

7. Preparación de la medicina (spray Yunnan Baiyao): Tian Xia

11. Publicidad

1. Fotografía y fotografía: Wang Yilin y Li Lin

2. Información: Yang Ling

12. Introducción a los elementos del evento

Tema 1: De corazón a corazón (Balón Back-to-Back)

1. Número de participantes: 12 personas en cada grupo (6 hombres, 6 mujeres).

2. Árbitros: el árbitro titular (Lai Xianglin); los árbitros asistentes (Feng Qianghua, Zhang Qing, Wang Chunmei, Chen Yunjia);

3. Equipo de competición: 8 sillas (como marcadores para los puntos de inicio y fin), 4 cronómetros, 4 pelotas de baloncesto

4. Preparación del equipo de competición: Chen Hongfeng, Yang Zhan, Li Tao (preparar sillas), Feng Qianghua (preparar 4 cronómetros), Gao Yuan (preparar baloncesto)

5. Preparación para el dibujo de líneas en el campo de juego: Yang Zhan y Li Tao

6. Distancia de competición: El lugar tiene unos 20 metros de largo. Se colocan marcadores en los puntos de inicio y fin como marcas de giro.

7. Formato de competición: Un juego determinará el ganador y cada equipo se clasificará según su tiempo.

8. Reglas de la competición:

① Los 4 equipos participantes tienen 6 personas de pie en cada extremo. Cada extremo se divide en 3 grupos, 2 personas en cada grupo (un hombre y otro). mujer), con una pelota de baloncesto en la espalda, caminan hacia adelante al unísono;

②Al caminar hacia adelante, tus manos deben estar al frente y no pueden tocar la pelota, de lo contrario serás penalizado por 2 segundos a la vez.

③Si la pelota cae al suelo mientras caminan, los competidores deben recogerla ellos mismos y regresar a la posición original de la pelota para reiniciar el juego;

④Al relevar, el grupo de relevos debe completar la actividad de relevos fuera de la línea;

9 Disciplina de la competencia: Los jugadores de la competencia deben obedecer absolutamente al árbitro y la penalización del árbitro será la decisión final.

Proyecto 2: Luna Submarina

1. Número de participantes: 10 personas en cada grupo (5 hombres, 5 mujeres).

2. Árbitros:

Árbitro principal (Lai Xianglin);

Cronómetro del árbitro asistente (Feng Qianghua, Zhang Qing, Wang Chunmei, Chen Yunjia); /p >

Grabadora (Tian Xia).

3. Equipamiento de competición: 4 cronómetros, 4 balones de baloncesto

4. Preparación del equipamiento de competición: Feng Qianghua (preparar 4 cronómetros), Gao Yuanli (preparar baloncesto)

5. Preparación para el trazado del lugar de la competencia: Yang Zhan y Li Tao

6. Formato de la competencia: un juego para determinar el ganador, y la clasificación se determinará según el tiempo de cada equipo .

7. Reglas de la competición:

① Los 10 miembros de cada equipo se alinean en fila, con un brazo separado

② El primer jugador tiene las manos; Levanta la pelota y los demás jugadores se inclinan y abren los pies. Después de escuchar la orden del árbitro, el primer jugador pasa el balón desde su entrepierna al segundo jugador, y así sucesivamente. Cuando el décimo jugador recibe el balón, lo sostiene. Corre delante del primer jugador y pasa el balón por turno. Cuando el noveno jugador recibe el balón, corre delante del décimo jugador y pasa el balón por turno.

③ Cuando el primer jugador. El juego termina cuando el último jugador se levanta y sostiene el balón con ambas manos (el primer jugador no corre durante el juego

④ Durante el proceso de pase, después de que el balón toca el suelo, el jugador que pasa); debe recoger el balón y volver a pasarlo, de lo contrario se agregará una penalización de 2 segundos.

8. Disciplina de juego: El árbitro debe ser absolutamente obedecido durante el juego, y la penalización del árbitro será; la decisión final.

Proyecto 3: Baby Bride

1. Número de participantes: 9 personas en cada grupo (6 hombres, 3 mujeres).

2. Árbitros:

Árbitro principal (Lai Xianglin);

Cronómetro del árbitro asistente (Feng Qianghua, Zhang Qing, Wang Chunmei, Chen Yunjia); /p >

Grabadora (Ni Ying).

3. Equipo de competición: 4 cronómetros

4. Preparación del equipo de competición: Feng Qianghua (preparar 4 cronómetros)

5. Preparación del dibujo lineal del lugar de competición: Yang Zhan Li Tao

6. Distancia de competición: El lugar tiene unos 20 metros de largo. Se colocan marcadores en los puntos de inicio y fin como marcas de giro.

7. Formato de competición: Un juego determinará el ganador y cada equipo se clasificará según su tiempo.

8. Reglas de la competición:

① Los 9 integrantes de los 4 equipos participantes se dividen en 3 grupos, cada grupo tiene 3 personas (2 masculinos y 1 femenino); >

② Competición Al principio, dos jugadores cruzaron sus manos para formar un "sedán nupcial", y una jugadora se sentó en el "sedán nupcial". En el punto de inflexión, la jugadora tuvo que beber una botella de. Agua mineral antes de regresar. Luego continúa el segundo grupo de jugadores, y así sucesivamente.

③Si la novia aterriza, se sentará nuevamente en el "sedán nupcial" en el lugar de aterrizaje y avanzará.

Proyecto 4: Competición de tira y afloja

1. Número de participantes: 15 personas en cada grupo (10 hombres, 5 mujeres).

2. Árbitros:

Árbitro principal (Lai Xianglin);

Árbitros asistentes (Xiao Jian, Chen Hongfeng, Lu Xiaorong, Wang Kunkun); p>

Grabadora (Feng Qianghua).

3. Equipo de competición: 1 cuerda de tira y afloja, 1 tira de tela roja (atada a un objeto pesado), 1 silbato y 1 banderita roja para iniciar el juego.

4. Preparación del equipamiento de competición: Wang Xingqiang

5. Preparación del dibujo lineal del lugar de competición: Yang Zhan Li Tao

6. Reglas de la competición: sorteo 3 en el Lugar de competición en líneas rectas con intervalos de 150 cm. La línea en el medio es la línea central y las líneas a ambos lados son los límites del río. Se ata una tira de tela roja en el medio de la cuerda de tira y afloja perpendicular a la línea central. Durante el tiempo de preparación del juego, los miembros de cada equipo deben permanecer escalonados fuera del límite del río. Después de que el árbitro da la orden de "prepararse", todos los atletas se agachan, pero no pueden tirar de la cuerda con fuerza. En este momento, la línea roja está en la línea. línea central. El árbitro hace sonar el silbato y comienza el juego. Cuando el punto de empate entre la franja de tela roja y la cuerda de tira y afloja cruza el límite del río, el árbitro hace sonar el silbato para anunciar el final del juego y el ganador.

7. Formato de tira y afloja:

①La competición se divide en dos fases: eliminatoria y final.

②El grupo de competición y la selección de puestos para el primer partido se determinarán mediante sorteo entre los líderes de cada grupo.

③Ronda eliminatoria: Los cuatro equipos participantes se dividen por sorteo en los grupos A y B, quedando dos equipos en el grupo A y dos equipos en el grupo B. Cada grupo de partidos adopta una ronda eliminatoria única (una ronda determina el ganador). Los dos equipos eliminados compiten por el tercer y cuarto lugar; los dos equipos ganadores compiten en la final por el primer y segundo lugar.

Trece. Otros

1. Los empleados que participen en el evento deberán respetar el juego, respetar al árbitro, respetar al oponente, competir con nivel y estilo.

2. El árbitro debe ser justo, imparcial y abierto.

3. Antes de la competición, el responsable de cada grupo organizará una interpretación de las reglas del evento de competición para que los participantes sean más conscientes de los procedimientos y reglas de la competición, y recordará a los miembros del equipo participante que deben vestirse. calzado deportivo y ropa deportiva.

4. El responsable de cada grupo deberá instar a los concursantes a realizar ejercicios de calentamiento antes del partido. Los líderes de cada grupo deberán organizar el trabajo de logística y el equipo de animación de su propio departamento. Las competiciones civilizadas y los vítores civilizados demuestran plenamente la elegancia de cada departamento y departamento.

5. Mantener la higiene del sitio y mantener la higiene del sitio.

6. En caso de fuerza mayor (como lluvia), la fecha de la competición se notificará por separado.

Plan de actividades sindicales del municipio 4

1. Tema de la actividad

Implementar a fondo el espíritu de la IX Sesión Plenaria del X Comité Municipal del Partido, estudiar concienzudamente las ideas, objetivos y tareas generales de el desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" de la ciudad, centrándose en los requisitos para la construcción de una ciudad innovadora y ecológica, unir y movilizar a los funcionarios y empleados gubernamentales para "promover la transformación y modernización de las empresas, mejorar su desarrollo científico y acelerar "la transformación de los métodos de desarrollo económico"; centrarse en los requisitos para construir una ciudad del aprendizaje, aprovechar plenamente el papel de las universidades sindicales, mejorar continuamente la alfabetización científica y cultural de los cuadros y trabajadores, y esforzarse por cultivar y crear programas de alta calidad cuadros sindicales y trabajadores.

2. Formulario de actividad

Esta actividad adopta una combinación de actividades descentralizadas y actividades centralizadas, una combinación de acciones opcionales y acciones prescritas, etc., de sindicatos de base, películas sindicales. grupos, nivel municipal El sindicato de agencia se realiza en tres niveles, principalmente a nivel sindical de base y de equipo de filmación, con actividades durante todo el año.

3. Contenido de la actividad

(1) Aclarar objetivos y tareas

Los sindicatos en las agencias gubernamentales de todos los niveles deben reconocer los nuevos desafíos que enfrentan los sindicatos en agencias gubernamentales durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal" En respuesta a la situación actual y las nuevas tareas, debemos unificar aún más los pensamientos y entendimientos de los cuadros y trabajadores con el espíritu de la IX Sesión Plenaria del X Comité Municipal del Partido. captar firmemente la línea principal de acelerar la transformación del modelo de desarrollo económico, movilizar todos los factores positivos e integrar la sabiduría y el conocimiento de los cuadros y trabajadores y concentrar aún más sus fuerzas en el logro de las metas y tareas del "Duodécimo Plan Quinquenal". " período.

1. Interpretar el plan. Los sindicatos de todos los niveles deben organizar a sus miembros, especialmente a sus cuadros sindicales, para interpretar el "Duodécimo Plan Quinquenal", estudiar concienzudamente las diversas políticas de apoyo del gobierno municipal y llevar a cabo diversas formas de publicidad y capacitación sobre políticas para servir mejor a las empresas. y promover el desarrollo. Los sindicatos a nivel municipal llevarán a cabo cursos especiales de estudio y capacitación para cuadros sindicales sobre el "Duodécimo Plan Quinquenal" y organizarán actividades de preguntas y respuestas sobre políticas para las empresas.

2. Dar consejos y sugerencias a los sindicatos. todos los niveles deben organizar y movilizar cuadros y empleados para llevar a cabo un alto grado de Con un sentido de propiedad y misión, es necesario asumir la realización de las metas y tareas del "Duodécimo Plan Quinquenal" como su propia responsabilidad. y realizar activamente actividades para brindar sugerencias y sugerencias para el desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" es necesario orientar a los empleados para establecer el concepto de conservación, desarrollo verde y bajo en carbono, y movilizar cuadros y empleados para llevarlo a cabo; realizar sugerencias racionales para aumentar los ingresos y reducir los gastos, la conservación de energía y la reducción de emisiones, y esforzarse por desempeñar el papel de los sindicatos en la construcción de una ciudad innovadora y ecológica.

La asociación debe profundizar la "contribución basada en la". "Actividades de posición", estimular el entusiasmo de los cuadros y trabajadores, y alentar a los cuadros y trabajadores. Con base en sus propios deberes, deben usar sus talentos y talentos para lograr un servicio meritorio en el trabajo. Es necesario guiar a los cuadros y empleados para establecer el conciencia de luchar por la excelencia en sus puestos, organizar cuadros y empleados para llevar a cabo la competencia laboral socialista y hacer nuevas contribuciones para la realización de los objetivos del "Duodécimo Plan Quinquenal".

(2) Llevar a cabo una serie de servicios

Las organizaciones sindicales de todos los niveles deben centrarse en construir un sistema industrial moderno "3 1", aprovechar al máximo sus ventajas, integrar activamente recursos, centrarse en el centro, tomar la iniciativa, y organizar cuadros y trabajadores para servir En términos de acelerar la transformación del modelo de desarrollo económico, promoveremos la construcción de industrias modernas, industrias de servicios modernas e industrias culturales y creativas, y promoveremos la creatividad cultural, el turismo y el ocio, los servicios financieros, comercio electrónico, software de información, fabricación de equipos avanzados, Internet de las cosas, biomedicina, conservación de energía, protección del medio ambiente y desarrollo de diez industrias importantes, como las nuevas energías.

1. Divulgación centralizada de "elementos de servicio". " utilizar la red sindical y la red de agencias gubernamentales de construcción de partidos como plataforma para divulgar de manera centralizada el contenido de los artículos de servicio en línea a través de múltiples canales y plataformas. Informar a las empresas de manera oportuna sobre una serie de políticas, como apoyar el desarrollo industrial y crear un buen entorno de talentos para ayudar a las empresas a aprovechar plenamente las políticas y estimular plenamente su entusiasmo, iniciativa y creatividad para el desarrollo científico.

2. Realizar una encuesta sobre las "necesidades empresariales". Sindicatos y equipos de filmación en. todos los niveles deben establecer el concepto de servir a la situación general y a la sociedad, llevar a cabo actividades de investigación sobre las necesidades de las empresas a través de discusiones, visitas, distribución de cuestionarios, etc., esforzarse activamente por conseguir diversos recursos y crear una relación con las empresas. comunicación e información oportuna de las necesidades corporativas a los departamentos relevantes a través de la opinión pública sindical, para ayudar a las empresas a resolver las dificultades de desarrollo y promover el desarrollo científico de diferentes industrias y empresas.

3. Organizar actividades de "servicio de emparejamiento".

Para servir mejor al desarrollo científico de las empresas, los sindicatos y los grupos cinematográficos de todos los niveles deben emancipar sus mentes, actuar de manera proactiva, innovadora y eficiente, combinar las condiciones reales de sus propias unidades y grupos cinematográficos, profundizar en las líneas del frente. de la empresa, adoptar asistencia emparejada y establecer investigación científica. Los métodos de servicio innovadores, como los equipos de servicio, ayudan a las empresas a superar los cuellos de botella del desarrollo y estimular su vitalidad de desarrollo. Esforzarse por obtener recursos de todas las partes y organizar y movilizar activamente a los empleados para que desempeñen un papel en la promoción del desarrollo de Hangzhou y sirvan al desarrollo científico de las empresas. Todos los sindicatos de base y los equipos de filmación deben organizarse y participar activamente en diversas actividades de servicio organizadas por los sindicatos municipales.

(3) Prestar atención a la mejora de la calidad de los empleados

Para lograr los objetivos de desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal", debemos confiar en el comercio de trabajadores de alta calidad. Los sindicatos de todos los niveles deben centrarse en la construcción de una ciudad del aprendizaje, aprovechar plenamente el papel del sindicato como "gran escuela" y profundizar continuamente la "creación de una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en trabajadores basados ​​en el conocimiento". Es necesario combinar la realidad con el objetivo de mejorar la alfabetización científica y cultural de los cuadros gubernamentales, guiar a los empleados para que establezcan conceptos de aprendizaje permanente, desarrollar hábitos de aprendizaje permanente, formar una atmósfera de aprendizaje sólida, promover el establecimiento de sistemas y mecanismos que sean propicios. al aprendizaje y el éxito de los cuadros y empleados, y esforzarnos por cultivar un equipo de cuadros y trabajadores sindicales que aprendan, sean innovadores y estén basados ​​en el conocimiento. Los sindicatos gubernamentales a nivel municipal organizarán una serie de conferencias tipo menú sobre "Heredar la cultura, saborear la vida". Los sindicatos con condiciones también pueden proporcionar recursos de aprendizaje a los sindicatos gubernamentales a nivel municipal. Los sindicatos de todos los niveles trabajarán juntos para continuar. mejorar la calidad de los cuadros y empleados del gobierno.

(4) Selección y elogio de casos destacados

La actividad de "Servir al desarrollo científico de las empresas y mejorar la calidad de los empleados" es parte del "Party Building Leading Work Construction "Actividades de las agencias municipales para luchar por la excelencia. Esta es una tarea importante, y su trabajo de selección y recomendación está sincronizado con las actividades de lucha por la excelencia. Todas las organizaciones sindicales de base y los grupos cinematográficos sindicales deben combinar el trabajo de crear una marca sindical, resumir cuidadosamente, intercambiar experiencias, dar ejemplos, elogiar los avanzados y recomendar activamente modelos avanzados y casos destacados a los sindicatos a nivel municipal.

Los sindicatos de todos los niveles deben aumentar la publicidad y demostrar plenamente los resultados del trabajo de los centros de servicios sindicales en las agencias gubernamentales. Deben combinar la realidad con el establecimiento y la mejora de mecanismos a largo plazo para el aprendizaje, la innovación y el servicio. -Orientados a los sindicatos para promover diversos trabajos de los sindicatos nuevos desarrollos.

IV.Requisitos específicos

1. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades. Los sindicatos de todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo esta actividad desde una perspectiva general y estratégica, mejorar de manera efectiva su sentido de responsabilidad y misión, organizarse y desplegarse cuidadosamente e implementar de manera efectiva la actividad de "servir al desarrollo científico de las empresas". y mejorar la calidad de los empleados" Ser práctico y lograr resultados. Todos los sindicatos de base y grupos cinematográficos deben combinar la realidad, aclarar la división del trabajo, implementar responsabilidades, mejorar las capacidades de servicio del sindicato y implementar eficazmente todas las tareas.

2. Profundizar en la empresa y comprender la situación real. Todas las unidades deberían ampliar los horizontes del trabajo sindical, escuchar y solicitar opiniones y sugerencias de las empresas a través de diversos canales y de diversas formas, y al tiempo que ayudan activamente a las empresas a resolver dificultades prácticas, también deberían tener una comprensión y un análisis profundos de las El desarrollo económico de la ciudad y el trabajo de las empresas de servicios, presentaron activamente sugerencias de trabajo al partido y al gobierno para mejorar aún más el entorno de desarrollo de inversiones y mejorar los niveles de servicio en forma de opinión pública de la agencia y los sindicatos.

3. Innovar ideas y mejorar sistemas. Los sindicatos en todos los niveles deben innovar sus ideas, esforzarse por estudiar y explorar nuevas ideas y nuevos métodos para el trabajo de los sindicatos en las agencias gubernamentales bajo la nueva situación, ampliar continuamente las áreas donde prestan servicios los centros de servicios sindicales en las agencias gubernamentales y los empleados, y mejorar aún más su conciencia de servicio. Mejorar diversos sistemas de servicio, mejorar los mecanismos de servicio a largo plazo y utilizar sistemas y mecanismos para garantizar la eficacia del servicio a las empresas y a los empleados.

4. Trabajar juntos para lograr resultados prácticos. Los sindicatos y grupos sindicales de todos los niveles deben centrarse en el desarrollo general de Hangzhou y, de acuerdo con los requisitos del plan de actividades, trabajar juntos para formar una fuerza conjunta. Deben combinar sus propias condiciones para formular un plan de actividades para la unidad. "servir al desarrollo científico de las empresas y mejorar la calidad de los empleados" para garantizar que el evento se desarrolle sin problemas.

5. Fortalecer la publicidad y brindar retroalimentación oportuna. Preste atención al papel de la publicidad, céntrese en el contenido principal y las tareas de las actividades, y fortalezca la publicidad y la información sobre diversas medidas para promover el desarrollo empresarial a través de periódicos, publicaciones periódicas, sitios web sindicales, sitios web de creación de partidos y otros medios publicitarios, informe activamente sobre modelos avanzados, introducir experiencias exitosas y crear un entorno donde se promuevan todos los esfuerzos. Una buena atmósfera de opinión pública para acelerar la transformación del modelo de desarrollo económico de Hangzhou.

Plan de actividades sindicales del municipio 5

Con el fin de establecer aún más la conciencia de ejercicio de la mayoría de los profesores y el personal de "hacer ejercicio media hora al día, trabajar de forma saludable todos los días y vivir una vida feliz", y al mismo tiempo, con el fin de enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal y mejorar la salud física y mental, creando una atmósfera cultural positiva, saludable y progresista en el campus y mostrando la nueva perspectiva espiritual del personal de la escuela. llevar a cabo este año una serie de actividades culturales y deportivas cuyas modalidades específicas son las siguientes:

1. Finalidad de la actividad:

Aliviar el estrés laboral, disfrutar de la salud física y mental, y mejorar la cohesión colectiva.

2. Tema de la actividad:

Fortalece tu cuerpo, crea un equipo cálido y trabaja de la mano para construir un campus armonioso

3. Lema de la actividad:

La vitalidad es siempre juvenil, el deporte no tiene límites

IV Actividades:

1. Concurso de baile de cuadrilla

2. Concursos de pelota. (voleibol, bádminton, tenis de mesa

3. Juegos de ajedrez (damas, ajedrez militar, ajedrez con cinco dedos, ajedrez)

4. Saltos de cuerda, patadas de volantes, competencias de hula hula

Cinco, Formato de actividad:

1. El grupo sindical se utiliza como una unidad y se forman cuatro grupos de competencia mediante sorteo. Cada grupo selecciona a los miembros de su equipo según la actividad. elementos y reglas.

2. Cada competición se refleja en forma de puntos, y se sumarán al grupo 50, 30, 20 y 10 puntos según la clasificación. Al final del año, las recompensas del equipo se otorgarán en función de la puntuación total.

3. Cada grupo debe permitir que la mayoría de los profesores y el personal participen en las actividades según el principio de "participación primero, competencia después". Se determinará la participación del personal docente y administrativo en cada grupo de acuerdo al número de personas, se sumarán 5 puntos al puntaje total por cada persona-tiempo.

6. Métodos de competencia y criterios de evaluación:

(1) Criterios de evaluación para la competencia de baile en cuadrilla

1. Alineación (60 puntos); está limitado a El número de participantes en el concurso no es inferior a 5, y cada persona adicional recibirá 5 puntos.

2. Prolijidad de movimientos (30 puntos);

3. Vestuario (10 puntos)

Nota: Cada grupo seleccionará un profesor para realizar el cuadrilátero. Entrenador de baile, y el entrenador obtendrá 50 puntos en el puntaje total de este grupo.

(2) Método de competencia de voleibol

1. Cada grupo selecciona 6 jugadores (4 mujeres y 2); men) ), el enfrentamiento se determinará mediante sorteo;

2. Cada enfrentamiento adopta un sistema de 25 puntos al mejor de tres juegos (se deducirán 5 puntos por cada juego para los grupos que lo hagan). no jugar un partido completo);

(3) Métodos de competición de bádminton

1. Elementos: (1) Individuales masculinos (2) Individuales femeninos (3) Dobles mixtos masculinos y femeninos

2. Los partidos se determinarán por sorteo, cada partido se jugará. Se adoptará un sistema de 21 puntos al mejor de tres juegos (se descontarán 5 puntos por cada juego para los grupos que no jugar un juego completo);

(4) Método de competición de tenis de mesa

1. Elementos: ( 1) Individuales masculinos (2) Individuales femeninos (3) Dobles mixtos

2. Los partidos se determinan mediante sorteo y cada partido adopta un sistema de 11 puntos al mejor de cinco juegos (para los grupos que no juegan un juego completo, se deducirán 5 puntos por cada juego); /p>

(5) Formato de juego de ajedrez (damas, ajedrez militar, backgammon, ajedrez)

Las partidas se determinarán por sorteo y cada partida será al mejor de cinco. Se descontarán 10 puntos al grupo que se abstenga de la competición.

(6) Competiciones de salto a la cuerda, patadas de volante y hula hula (divididos en dos grupos, con 45 años como división)

1, Saltar la cuerda: calculado como el número total completado dentro del tiempo especificado;

2. Patadas de volante: calculado como el número total completado dos veces;

3. Hula; aro: caminar con un aro.