La historia de un auditor que cambió de carrera antes de cumplir 30 años.

Soy el tipo de auditor que “incluso cambia mi carrera por completo”.

Trabajó en la sucursal de PwC en Beijing desde junio de 2012 hasta junio de 2015. Esta experiencia en Puhua me ha beneficiado durante toda mi vida. Como respondió @Tracy Liu, no hay mucha "gente interesante" en la empresa, ¡pero hay muchas cosas interesantes!

En mis tres años en Puhua, he trabajado en grandes proyectos como China Unicom, China Mobile, China National Petroleum Corporation, Sinopharm Holdings, Sunshine Real Estate y Tesla, así como en muchos otros proyectos pequeños. clientes y participó en proyectos relacionados con telecomunicaciones, energía, medicina, bienes raíces, automóviles y otras industrias. Durante tres años, trabajé como contador público certificado en China y tomé el examen de contador público certificado de Hong Kong (QP4 aprobado, FE en el medio).

Renuncié oficialmente en noviembre de 2015. Estoy trabajando en un pequeño proyecto personal durante los próximos meses. Encontré un equipo técnico y todos los demás aspectos los hice yo solo. Dado que se trata de "crear una aplicación", básicamente entra en la categoría de "incluso cambiar completamente de trabajo".

Sin embargo, tengo un historial de cambios de carrera.

Me especialicé en bioingeniería en la Universidad Xi'an Jiaotong. Después de graduarse, se convirtió en traductor. Al principio, aceptó un trabajo mal remunerado en una empresa de traducción y luego solo trabajó para Bloomberg Businessweek y dos famosas escuelas de negocios en China.

Aunque las recompensas del trabajo de traducción son considerables (no sé cómo el salario es más alto que el de los auditores), más tarde decidí pasarme al sector financiero. En primer lugar, el trabajo de traducción ha perdido su desafío; por otro lado, creo que la naturaleza del trabajo hace necesario cambiar de carrera. Este trabajo no se puede escalar y los ingresos nunca se detendrán en esa etapa.

Por supuesto, cuando hagamos auditorías en el futuro, fuera de temporada o días festivos, seguiré haciéndome cargo del trabajo asignado por el cliente. Por lo tanto, no tomé la iniciativa de viajar durante mi último año y tercer año, y básicamente me dediqué a la traducción y el estudio.

Han pasado casi tres meses desde que dejé Puhua y siempre he sido firme en mi elección. Acepto mi destino con calma y corro todos los días por este pequeño proyecto que quiero realizar, desafiando constantemente los límites de mis capacidades y rompiendo mi zona de confort.

Cuando digo que acepto mi destino con calma, también sé que cuando me acerco a los 30 años y mi hija acaba de nacer, ya he sentado una buena base en la industria financiera y de auditoría. , pero me di la vuelta y salté a aguas desconocidas. Esto es una absoluta farsa a los ojos de los demás, pero es inevitable a los ojos de mi esposa y de mí.

Como miembro de una empresa de servicios profesionales, como auditor que evalúa y responde a los riesgos todos los días, la formación profesional hace que esas personas instintivamente recopilen más información, realicen más investigaciones y análisis y tiendan a evaluar racionalmente. costos de oportunidad y riesgos. Sin embargo, mi personalidad no puede cambiarse por la experiencia profesional. Creo que "arremangarse y ponerse manos a la obra" es una de las cualidades que más faltan en las personas que aman leer y pensar, por eso quiero superarme. Siempre he creído que debía actuar de acuerdo con este credo propuesto por Gandhi:

Para decirlo simplemente: "La fe es pensamiento, el pensamiento es lenguaje, el lenguaje es acción, la acción es hábito, el hábito es valor, y el valor es el destino." .

Creo en este concepto simple y trabajo duro para ponerlo en práctica. Especialmente mi hija nació en agosto de 2015. No puedo imaginar que cuando ella enfrente la misma elección ideal y realista en el futuro, no pueda decirle que elegí rendirme porque tenía miedo de los riesgos del cambio, en lugar de darme cuenta de mi creencia en lo correcto. idea, y no puedo ser descarado con ella. Dile "Porque tu papá no puede hacerlo, tienes que hacerlo".

En los tres meses de Pamp, he experimentado demasiadas cosas. Y realmente quiero mirar hacia atrás y pensar en ello. La experiencia de Puhua es como hace toda una vida, esos estados de flujo de efectivo, BS y P ampl, grandes fusiones, pequeñas fusiones, ajustes y eliminaciones, impuestos sobre la renta, precios de transferencia, diferencias GAAP entre. Los estándares chinos, los estándares internacionales y los US GAAP, el manuscrito y el aura son como estar cubiertos con una máscara.

Sé que están todos ahí, grabados en mi mente, pero siempre hay un sentimiento vago. Emocionalmente, se siente muy confuso.

Al igual que después de la muerte de un ser querido, todos los fragmentos, sonidos y sonrisas del pasado siguen vivos en mi mente, pero siempre siento que se van alejando poco a poco.

Al recordar la experiencia de auditoría de Puhua, siento que, además de la rápida acumulación de conocimiento y experiencia profesionales, el mayor impacto se produjo en mi capacidad de aprendizaje, mis hábitos de trabajo y mi forma de pensar.

Precisamente porque el trabajo de auditoría es intensivo y requiere mucho tiempo, tengo que trabajar duro para lograr planes personales fuera del trabajo y cultivar mi interés por correr y leer. Esto me obligó a estudiar en profundidad GTD, gestión del tiempo y gestión del conocimiento, y luego formar mi propio sistema teórico.

En tres años de vida de auditoría, además de trabajar horas extras y quedarme despierto hasta tarde como los demás, he acumulado 2.500 kilómetros de carrera con Nike Running. Mi aplicación de estadísticas de tiempo atimelogger ha estado ejecutándose en mi teléfono durante tres años. Cada vez que hago el examen de CPA, establezco la cantidad de tomates que necesito acumular para cada examen y los desgloso para el día siguiente. Mi aplicación Pomodoro Focus Time ha acumulado miles de Pomodoros.

Lo primero que hago cada mañana es utilizar una libreta para organizar las tareas pendientes del día. Me concentro en "cosas importantes pero no urgentes" y completo "cosas sin importancia pero urgentes". En cuanto a las cosas "importantes y urgentes", naturalmente son el centro del trabajo y no necesitan una organización especial. Antes de acostarme por la noche, me tomo 5 minutos para anotar en mi agenda una lista de mis principales agendas del día.

Utilizo Evernote para todo mi trabajo de gestión del conocimiento. En los últimos tres años he recopilado 2.700 notas en mi Evernote. Además de la base de conocimientos en el campo financiero, el resto son principalmente materiales y pensamientos sobre la autogestión y el aprendizaje eficiente. Por supuesto, también están mis planes anuales a partir de 2009, resumen anual, notas de lectura y poemas traducidos en mi tiempo libre. He desarrollado un enfoque completo de gestión del conocimiento. Recientemente di una conferencia en línea a una organización de 100 personas y obtuve una buena respuesta.

Se puede decir que estas cuatro tareas de alta intensidad me obligaron a realizar GTD, gestión del tiempo y gestión del conocimiento. Todo el mundo tiene sueños y cosas escritas en sus propósitos de Año Nuevo esperando ser cumplidas. Estas cosas que son más proclives a la "poesía y la distancia" nos exigen usar reglas para contenernos y lograr una mayor libertad. Si simplemente confías en el "alma libre", a menudo será el resultado de tres días de pesca y dos días de secar la red.

Cuando comparto el contenido de la gestión del tiempo y la gestión del conocimiento con otros, siempre cito las palabras de Goethe para enfatizar por qué necesitamos "gestionarnos" a nosotros mismos:

Es precisamente por la rápida La experiencia del aprendizaje reforzado (incluidas la auditoría y la traducción temprana) ha creado mi pasión por aprender este tema. No soy una persona que estudia por estudiar. Odio firmemente toda educación rígida y formalista. Sólo amo el aprendizaje y el conocimiento en sí, no el estudio duro.

Mucha gente no cree que haya un problema con el aprendizaje actual, y mucha gente piensa que el desarrollo de los teléfonos móviles, WeChat y otras tecnologías ya no amenazan el aprendizaje y el crecimiento de las personas, pero mi opinión es exactamente la contraria. . Soy de las pocas personas que están obsesionadas con este tema.

He visto los datos. A finales de 2014, el tiempo promedio de uso diario de WeChat era de unos 40 minutos y la frecuencia de uso alcanzaba más de 20 veces. Mis observaciones son básicamente las mismas. Hoy en día, el tiempo está fragmentado y la información siempre está sobrecargada. Sin embargo, el desarrollo de la ciencia y la tecnología no ha aportado la ayuda correspondiente al aprendizaje.

La situación actual es que la cognición humana no puede seguir el ritmo del desarrollo de la cognición mecánica y, en la situación actual, es cada vez más difícil cultivar el carácter y los hábitos humanos. ¡Desarrollar el hábito de la concentración y la perseverancia es mucho más difícil de lo que solía ser! La tecnología no ayudará a las personas a encontrar sentido a la vida.

Por eso creo que las nuevas tecnologías no han logrado resultados particularmente significativos a la hora de ayudar a las personas a "ser mejores". Existen pocos productos que se centren en mejorar las capacidades cognitivas y de aprendizaje de los usuarios y en ayudar a las personas a aprender más rápido y mejor. Al contrario, es un poco trágico, agotando un poco de fuerza de voluntad y concentración humana. Todo el mundo necesita un aprendizaje permanente y todo el mundo se enfrenta a problemas de aprendizaje. Así que resumí mi práctica y mi pensamiento y respondí preguntas sobre el aprendizaje y la autogestión en Zhihu.

En mi opinión, el aprendizaje, algo difícil y significativo, se puede realizar de una manera sencilla e interesante.

Al aprender y crecer, todos queremos convertirnos en mejores personas. Creo que lo que quiero hacer es crear productos para resolver los problemas que enfrentan los estudiantes permanentes en la era fragmentada.

No puedo evitar mi amor por el difícil problema de "cómo aprender eficientemente como aprendiz permanente en una era fragmentada", pero adhiriéndome al principio de "la fe es pensamiento, el pensamiento es lenguaje, el lenguaje es acción". , la acción es costumbre, la costumbre no me queda más remedio que abandonar el campo financiero y registrar una Bear Company para ello.

En mi opinión, este es el destino. Bear Company debería crear las mejores herramientas para los estudiantes, tal como lo hace Apple para los creadores.

La auditoría en sí es asombrosa. Hay muchas personas y cosas nuevas que investigan varias empresas, tratan con varios departamentos y personal y profundizan en cada tema importante de los informes corporativos. Antes de encontrar mi inevitable vocación, amaba tanto mi trabajo de auditoría que le dedicaba la mayor parte de mi tiempo y energía.

Pero después de cambiar de carrera, el "mundo exterior" es realmente más emocionante. Cuando salí, realmente no tenía nada más que mi concepto de producto de un año y mi fe obstinada. No tengo socio técnico ni diseñador y ni siquiera he hecho BP.

Pero tengo que resolver estos problemas uno por uno. Para encontrar socios técnicos, revisé todos los canales posibles, incluidas recomendaciones de amigos, BBS de la Universidad de Beijing, foros industriales, grupos y foros empresariales, gente de TI en Zhihu, fundadores y otros sitios web verticales. Los revisé uno por uno y utilicé Excel. Seguí el progreso de la búsqueda a través del formulario, conocí a más de 20 socios potenciales y finalmente encontré un socio muy adecuado. He conocido a la mayoría de estas personas y he hecho muchos nuevos amigos.

En el proceso de iniciar un negocio, debes resolver tú mismo los problemas mensuales. Esto implica encontrar una variedad de personas, por lo que conozco a mucha "gente interesante".

He visto que el software y el contenido genuino de muchos de mis amigos para Mac son más caros que las computadoras (aunque gasto más en aplicaciones con fines de investigación que en iPhones), y también he visto que muchos de mis amigos No están satisfechos con la eficiencia de su trabajo y los detalles del trabajo son extremadamente exigentes. Por ejemplo, la O y la F en OmniFocus deben estar en mayúscula; de lo contrario, inmediatamente se rascará la cabeza. En el pasado, no todo el mundo estaba a este nivel a la hora de emitir informes de auditoría en las empresas. He visto a muchos amigos mantener la intensidad de su trabajo en las temporadas altas durante todo el año.

Entre los amigos que conocí y llegué a conocer, @yagan y @孙武 me inspiran y admiran profundamente por su entusiasmo y actitud hacia el emprendimiento. Su ritmo de trabajo avergüenza a mis cuatro primeros.

Por ejemplo, Acán y yo pasamos 1 hora durante el almuerzo discutiendo mi proyecto empresarial, tiempo durante el cual hablamos sobre mis prácticas de gestión del tiempo y del conocimiento. Dijo: Creo que hay alguien a quien deberías conocer. Media hora después vi el sol. Charlamos un rato los tres y todos nos conocimos después de un breve encuentro. En ese momento, alguien sugirió que los tres estableciésemos un experimento de aprendizaje pago en línea. El curso es una colaboración entre nosotros tres, centrándose en GTD, gestión del tiempo, gestión del conocimiento y trabajo en equipo, con ejercicios prácticos y escenarios específicos como núcleo. Después de 20 minutos, el formato, el contenido y el esquema del curso se finalizaron y compartieron en nuestro grupo de chat en forma de OmniOutliner. Hemos recibido la hora, el lugar y el tema de la próxima reunión en el calendario. Después de una hora, la charla terminó y todos estaban ocupados con sus propios asuntos. Poco después de una hora, recibí la esencia del curso de parte de Sun Wu, y su parte se completó (la profesionalidad y la estética son muy impactantes). Por la noche, WeChat Moments de tres personas publicó el estado de la notificación de la clase, y las personas que les gustaron fueron incluidas en el grupo de notificación de la clase y se reunieron más de 300 clientes potenciales. Posteriormente, casi 100 usuarios de pago se convirtieron con éxito.

Este incidente me impactó mucho. Este tipo de cosas, este tipo de eficiencia es posible en PSF, o incluso en cualquier empresa madura, como una firma de contabilidad. Ahora, todas las personas que conozco están haciendo algo por sí mismas, algo que les encanta, y te vuelves bueno en eso rápidamente. Los empresarios deben poder mantenerse a sí mismos y no esperar a que la organización les pague un salario.

En pocas palabras, las cosas y personas que encontramos ahora son realmente asombrosas.

La próxima semana me reuniré con algunos inversores. Independientemente del resultado, sé que perseveraré. El proyecto en el que estoy trabajando debe ser más difícil, no sólo un eslogan, y mis propios fondos son limitados, pero perseveraré. Tomarse medio día para escribir este artículo es también un compromiso público de no rendirse.

El artículo es muy largo, sé que vuelvo a ser prolijo. Mi principio al escribir sobre Zhihu es escribir únicamente sobre el aprendizaje y la autogestión, presentar la teoría y el pensamiento y enfatizar la acción y el cambio. Como resultado, a menudo cometo el error de escribir demasiado, tratando de decir mucho en un artículo. Lo cambiaré en el futuro para hacerlo más interesante. Lo siento por aquellos a quienes no les gusta leer artículos largos.