Carta de disculpa del empleado

En el estudio y el trabajo diarios, las cartas de disculpa se necesitan cada vez en más lugares. Una carta de disculpa es para declarar a la otra parte que el comportamiento inapropiado de uno ha afectado negativamente a la otra parte, o para explicar su incapacidad para hacerlo. aceptar la negativa de la otra parte. Una razón irrazonable. Para que le resulte más fácil y conveniente escribir una carta de disculpa, aquí están las cartas de disculpa de los empleados que he recopilado para usted. Son solo como referencia. Puede leerlas. Carta de disculpa al empleado 1

En primer lugar, me gustaría disculparme sinceramente con todos. El salario de abril se retrasó unos 10 días debido a problemas de efectivo. Esta es la primera vez que ocurre una situación de este tipo. establecimiento de xx Education Por supuesto, espero que esta sea la última vez.

Aquí también me gustaría pedir disculpas a todos mis compañeros.

Como director, tengo la responsabilidad de garantizar que xx Education tenga fondos suficientes para llevar a cabo diversos negocios, realizar nuestras ambiciones, conceptos y practicar nuestros valores. Pero si la educación quiere desarrollarse, debe tener una fuerte función hematopoyética, lo que significa que los ingresos de nuestro negocio pueden permitirnos tener un flujo de caja saludable. Esto requiere los esfuerzos conjuntos de todos nuestros colegas para lograrlo.

Por lo tanto, espero que todos los colegas trabajen juntos para hacer el trabajo que todos deberían hacer bien en lo más básico: pagar los salarios a tiempo y permitir que xx Education tenga un futuro saludable gracias a la fuerza de el equipo El flujo de caja es, por supuesto, también la condición básica para hacer realidad nuestras ambiciones, conceptos y valores, así como la necesidad para el desarrollo profesional de nuestros compañeros.

Aquí también me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a TINA y Cai Yang, colegas que utilizaron su "dinero privado" para subsidiar los gastos de emergencia de xx educación. No los defraudaremos en el futuro.

Trabajemos juntos por xx y por el nuestro propio mañana.

Finalmente, me gustaría expresarles a todos mis más sinceras disculpas nuevamente.

Atentamente

¡Saludos! Carta de disculpa al empleado 2

Estimado líder:

¡Hola!

Lo que sucedió fue una hora después de la reunión, el director de marketing de Wannan, Wu. Los problemas involucran la relación entre el carácter, la ética profesional y la ética, y las personas afectadas no se pueden resolver con una sola frase. tocados para garantizar que las cosas vuelvan a suceder.

¡Como persona altamente educada, soy tan frívola, arrogante, ignorante, ignorante y orgullosa! Olvidé cuánto pesaba y una vez más demostré que estaba equivocado. Debería sentirme avergonzado y arrepentirme de mi comportamiento Desde la escuela primaria hasta la secundaria, la secundaria y la universidad, mis maestros y padres siempre me han enseñado a ser una persona discreta y a hacer las cosas de manera discreta. y respetar a los demás significa respetarme a mí mismo. Ahora mi comportamiento y mi discurso son una grave falta de respeto a los compañeros y líderes, lo que tiene un impacto muy negativo en la empresa, no solo en los beneficios económicos, sino también en los beneficios de gestión.

Como empleado de la industria de alimentos congelados rápidamente, el lema de la empresa xx es decirme todo el tiempo que el respeto es la victoria, no solo respetar a los colegas y líderes, ¡sino también respetar a los oponentes! Entonces nos enseñaron la importancia del respeto desde el momento en que ingresamos a la empresa, y la secuencia de la historia fue la misma hasta que llegué aquí, dejé este asunto atrás e hice lo que fuera necesario para satisfacer mi ignorancia y orgullo.

Desde el punto de vista social, he fracasado en este momento. Si no hay lugar para mí en un equipo pequeño, ¿qué otras razones puedo tener para quedarme, indicando que cuando me siento arrogante, necesito? para calmarme y pensar seriamente en la ayuda y el apoyo que me han brindado mis líderes y colegas. Soy inútil sin ellos. Estoy satisfecho con la empresa en la que ingresé a XX Food Co., Ltd. cuando ingresé a la sociedad por primera vez. No sólo la escala de desarrollo de la empresa, sino también su solidez y responsabilidad social no tienen rival en la industria. Necesito crecer en este negocio.

A través de la conferencia telefónica del Distrito Este, me gustaría disculparme y expresar mi sinceridad en los siguientes aspectos:

1. En términos de trabajo, como graduado universitario en 20xx, yo. Soy inmaduro e ingenuo. Estoy envuelto en un aura de vacío e idealista, trabajo duro y estudio mucho. Mis líderes, el Gerente Wang xx, el Sr. Zhu, el Gerente Liu xx y el Gerente Wei xx, son todos mis modelos a seguir. la voluntad de los líderes de la empresa, implementar los detalles del trabajo de manera práctica y oportuna Brindar retroalimentación a los líderes y controlar eficazmente las pérdidas innecesarias. Sé sincero en tu corazón y en tu apariencia.

2. En términos de vida, la vida social no es muy larga. Solía ​​pasarla en el campus. Ahora necesito hacer ejercicio y estudiar. El gerente Wang xx y el Sr. Zhu me dieron una oportunidad. No es un comienzo fácil para mí como director de marketing regional de Northern Anhui. No puedo pensar que soy invencible sólo porque he progresado. Debo reconocer mis propios defectos y deficiencias. ¡Debemos mirar la esencia de las cosas, enfrentar a la sociedad y a la multitud con una mentalidad humilde y de vaso vacío, y debe haber un maestro entre nosotros entre tres personas!

3. En términos de aprendizaje, durante el proceso de aprendizaje, no creo que lo haya hecho bien. Todavía hay muchos conocimientos sobre alimentos congelados que necesito aprender más. No escucho bien durante la reunión, hablaré yo mismo. Eso necesita ser corregido y criticado. El Sr. Zhu tiene razón, ahora eres solo un niño pequeño. otros, y no crea que lo ha aprendido todo. Las organizaciones son disciplinadas y su comprensión actual es superficial y necesita más estudio. ¡Hay una razón por la que cualquier líder puede ser líder!

Dije que las cosas son realmente como todos escucharon. Estaba jugando en privado mientras ignoraba el trabajo y afectaba el trabajo de otras personas. Fue solo un mareo temporal que me dejó perdido porque mi trabajo aún estaba hecho con normalidad. y finalizado en el tiempo estipulado.

Aquí me gustaría expresar mis más sinceras disculpas: a los líderes que se responsabilizaron de mis errores y errores en el trabajo, y a todos los compañeros que no comunicaron a tiempo cuando sucedieron las cosas y cuyo trabajo se vio afectado. , Me gustaría expresar mis más sinceras disculpas.

Ahora me he dado cuenta plenamente de los efectos adversos de mi comportamiento antes mencionado y de las razones de mi pensamiento. Si has cometido errores, debes corregirlos. Todos los compañeros deben tomarme como una advertencia y supervisar. Finalmente, me gustaría expresarles a todos mis más sinceras disculpas nuevamente y por favor acepten mis disculpas. Lo siento.

Atentamente

¡Saludos!

Carta de disculpa al empleado 3 el día x, mes x, 20xx

Estimados empleados:

¡Hola!

En primer lugar, me gustaría disculparme sinceramente con todos. El salario de abril se retrasó unos 10 días debido a problemas de efectivo. Esta es la primera vez que ocurre una situación así desde el establecimiento de Yingwei Education. Por supuesto, espero que esta sea la última vez.

Aquí también me gustaría pedir disculpas a todos mis compañeros.

Como director, tengo la responsabilidad de garantizar que Yingwei Education tenga fondos suficientes para llevar a cabo diversos negocios, hacer realidad nuestras ambiciones, conceptos y practicar nuestros valores. Sin embargo, si Yingwei Education quiere seguir desarrollándose, debe tener una función hematopoyética fuerte, lo que significa que los ingresos de nuestro negocio pueden permitirnos tener un flujo de caja saludable. Esto requiere los esfuerzos conjuntos de todos nuestros colegas para lograrlo.

Por lo tanto, espero que todos los colegas paguen el salario más básico a tiempo. Trabajaremos juntos para hacer el trabajo que todos deberían hacer bien y permitir que Yingwei Education tenga un dinero saludable gracias a la fortaleza del equipo. Por supuesto, este es también el requisito básico para hacer realidad nuestras ambiciones, conceptos y valores. Al mismo tiempo, también es la necesidad del desarrollo profesional de nuestros colegas.

Aquí también me gustaría expresar mi profunda gratitud a TINA y Cai Yang, quienes utilizaron su propio dinero privado para subsidiar los gastos de emergencia de Yingwei Education. No los defraudaremos en el futuro.

Trabajemos juntos por Yingwei y por nuestro propio mañana.

Finalmente, me gustaría expresarles a todos mis más sinceras disculpas nuevamente.

Atentamente,

¡Saludos!

Disculpante:

Fecha: Carta de disculpa del empleado 4

Estimados empleados:

¡Hola a todos!

¡A! Hace unos días, debido a la negligencia del personal del comedor de la empresa, los fideos se amargaron durante la cena de ese día, lo que tuvo un impacto negativo en el cuerpo y la mente de todos. Como gerente general de la empresa, no me importa. Ya basta de hablar de la vida de los empleados. Me gustaría expresarles mi agradecimiento. En nombre de todos los directivos de la empresa, pido disculpas a todos y prometo que esto no volverá a suceder en el futuro.

En el trabajo y la vida futuros, supervise nuestro trabajo y brinde opiniones valiosas. La empresa escuchará activamente y trabajará duro para mejorar, para que todos puedan tener un ambiente cómodo para cenar después del trabajo.

Atentamente

¡Saludo!

xx

Modelo de carta de disculpa del jefe al empleado el x mes x, 20xx

Estimados empleados de HH:

¡Hola!

Desde la primera tienda el 1 de mayo de 20xx hasta las 8 tiendas de hoy, parece que todo ha ido bien. El camino. Los logros son sobresalientes, pero muchos problemas como este blog descuidado siempre han existido, pero los he olvidado selectivamente. Alguna vez te dije: lo que vendemos no es solo una taza de yogur, lo que vendemos es un concepto saludable; lo que hacemos no es solo un negocio, queremos construir una marca. Para ese objetivo sigo abriendo tiendas. Reclutando gente constantemente, ocupado tratando con todo tipo de personas y cosas todos los días, pero he descuidado implementar lo que dije en cada uno de sus corazones.

Cuando hubo un problema en la tienda, me quejé de que no usabas tu cerebro y te regañé por no tener mucha memoria. Pero cálmese y piénselo, como gerente, ¿he cumplido realmente con mis responsabilidades? ¿Le he dicho el conocimiento correcto del producto y le he enseñado las habilidades de ventas correctas? Incluso si lo hice, ¿es suficiente? Yo mismo descubrí que mis empleados son realmente encantadores. Debido a que la velocidad de apertura de tiendas es demasiado rápida, ninguno de ustedes ha recibido realmente una capacitación sistemática, por lo que se les asigna trabajar en varias tiendas. Solo confían en el conocimiento deficiente del producto que he escrito para realizar su trabajo, incluso antes de haberlo hecho. A medida que crecí, asumí la responsabilidad de incorporar nuevos empleados.

En este proceso, no me importó la presión, la confusión o incluso el miedo en sus corazones. Simplemente seguí pidiendo lo que pensé que eran demandas razonables. Subconscientemente pensé que todos ustedes son adultos y deberían hacerlo. Ten tu propio pensamiento. Está bien, deberías haber visto un trabajo tan simple por un tiempo. No sabía que cualquier cosa simple tiene una connotación complicada. Sabía esta verdad, pero no la recordaba. Así que te pido disculpas. Soy un jefe incompetente. Te he estado instando a pelear, pero no te entregué armas antes de que fueras al campo de batalla y realmente no te consolé cuando resultaste herido. mi error.

He encontrado innumerables razones para este error, como estar ocupado, no tener fondos, no tener los candidatos adecuados, etc. Pero mi hermano lo decía bien: algunas cosas, por hacer más o menos, son mejores que no hacerlas. Por lo tanto, estoy aquí para utilizar esta publicación de blog para disculparme con todos los empleados y, al mismo tiempo, hacer un llamado a todos a participar activamente en las próximas actividades de capacitación de empleados de la empresa, a plantear sus confusiones internas, a hablar sobre sus experiencias diarias y a calentar nuestro colectivo. Que llegue un día en el que ya no estés dispuesto a dejar este hogar.

¡Os deseo a todos un feliz día! Os quiero

Atentamente,

¡Saludos! p> 20xx Carta de disculpa al empleado 5 el x mes x día

Estimados líderes:

¡Hola!

En este momento, con gran pesar expreso mis más sinceras disculpas a todo el personal de su empresa. Como estudiante universitario de una universidad no clave, siempre me he sentido orgulloso de poder hacerlo. firmar exitosamente un contrato_, siempre ha sido mi deseo tener la oportunidad de unirme a este excelente grupo. En este momento, tengo que renunciar a esta oportunidad que tanto me costó ganar debido a arreglos familiares. Lo siento mucho también por las molestias y pérdidas que le he causado a su empresa, y también quiero pedir perdón solemnemente.

_Como empresa reconocida en China, ha logrado logros notables en todos los aspectos y ha obtenido enormes beneficios para la sociedad y el país. Estoy profundamente agradecido por ser una empresa tan responsable. Desde la sesión informativa hasta este momento, la escena de la entrevista está viva en mi mente. Estoy muy agradecido con mi supervisor por darme la oportunidad de venir a esta hermosa ciudad por primera vez y tener la oportunidad de verla con mis propios ojos. ojos. Mi mediocre actuación en la segunda entrevista me hizo pensar que me la perdería. La diosa de la suerte me favoreció y me permitió pasar la entrevista y por fin tener la oportunidad de unirme_. Pero en este momento tengo que pedir perdón. Por mis razones, sólo puedo renunciar a este deseo perfecto en este momento.

_Es realmente un buen lugar. Estuve en la montaña Lushan y sentí la magnificencia de Kuanglu Qixiu. En _, me conmovió el entusiasmo y la sencillez de _ la gente. Todos los miembros del personal con los que tuve contacto en XX fueron muy amables y simpáticos, lo que me hizo sentir muy cálido.

Espero tener la oportunidad de volver a esta ciudad perfecta en el futuro. Una vez más expreso mis disculpas a todo el personal y a los líderes por mi incumplimiento de contrato. Les deseo sinceramente todo lo mejor en su vida futura y también les deseo un mañana mejor.

_X

__Year_Month_Day Carta de disculpa al empleado 6

Estimado líder:

Responder a xx-xx En ese momento, debido a negligencia personal , Entré al lugar para responder a las ofertas solo después de que el anfitrión de la oficina de licitaciones anunció la fecha límite para devolver las ofertas. Como resultado, la oferta de nuestra empresa no fue aceptada, lo que provocó ciertas pérdidas económicas y efectos adversos para la empresa. , los líderes de la empresa y el arduo trabajo de mis colegas en el departamento comercial y el departamento técnico ha sido en vano. En segundo lugar, me gustaría pedirles perdón a todos. ¡Lo siento mucho por ustedes! , Redoblaré mis esfuerzos y espero compensar este error. Las pérdidas económicas causadas a la empresa y a mi corazón culpable.

Al mismo tiempo, este incidente me recordó profundamente: ¡debo exigirme estrictamente! Al hacer las cosas, ser serio y responsable, empezar y terminar, y hacer todo al 100%. No debemos relajarnos y rendirnos después de completar el 99%, y por el último 100% lo perderemos todo. Como dice el refrán: a. El más mínimo error puede generar un gran error. También espero que todos puedan aprender juntos de esta experiencia. He aprendido una lección de mis lágrimas y la he tomado como una advertencia para evitar que este tipo de incidentes ocurran en mi trabajo futuro. p> Finalmente, me gustaría agradecerle por esta experiencia de licitación fallida y esta carta de disculpa, que me dio la oportunidad de hacer correcciones para romper con los malos hábitos, acercándome así un paso más al éxito.

Persona que se disculpa: xxx

Carta de disculpa del empleado el x, mes, x, xx 7

Estimados líderes, colegas:

4 El 11 de marzo, cuando entré a la fábrica, cometí un grave error: no deslicé mi tarjeta al entrar por la puerta rápida, me obligué a pasar por la puerta y no obedecí las órdenes del guardia, lo que violó gravemente las normas. Sistema de gestión de Beijing Benz.

Después de eso, reflexioné seriamente y me di cuenta de mi error: no hice lo suficiente para cumplir con las diez normas de comportamiento del motor. Aquí, pido disculpas sinceras y pido disculpas profundas a los soldados, líderes y colegas.

He reflexionado detalladamente sobre mi experiencia laboral y de crecimiento. Siempre he tenido requisitos relativamente altos para mí y puedo cumplir con los sistemas relevantes en todo momento y esforzarme por completar diversas tareas. Esta grave violación de las normas me hizo sentir profundamente mis propias deficiencias. Tengo poca conciencia de seguridad, no entiendo el sistema de seguridad de la empresa y no le presto atención ideológica. Ahora que se acerca el fin de año, las tareas de producción son pesadas y la presión del trabajo de seguridad es tan grande que lo siento profundamente por todos los líderes y colegas.

La ocurrencia de este incidente también me impulsó a cambiar mi estilo y actitud de trabajo, cambiar fundamentalmente el énfasis en el trabajo seguro y mejorar mi propia conciencia de seguridad. Al mismo tiempo, sacaré conclusiones de un ejemplo y seré más estricto conmigo mismo en mi trabajo diario. También espero que mis líderes y colegas sean más estrictos en sus requisitos y supervisión hacia mí en el futuro.

Le pido al líder que me dé otra oportunidad para poder expresar mi determinación de corregir mis errores a través de mis propias acciones prácticas. Trabajaré muy duro para hacer una contribución positiva a la empresa y a la fábrica de motores.

Atentamente,

Saludo

Líder:

¡Hola!

Soy *** y trabajé como gerente de marketing regional de la provincia de Anhui del Norte antes del Festival de Primavera de 20xx. El 23 de enero de 20xx, Chen **, el administrador del Distrito Este, notificó. Me informó del horario de la reunión por teléfono y me informó sobre el contenido y los requisitos de la reunión. La carta de disculpa del empleado a la empresa fue enviada a mi buzón, exigiendo que el horario de la reunión se ingresara a tiempo a las 9 en punto del día siguiente. y colegas para informar por teléfono! El 24 de enero de 20xx, al encender su teléfono móvil para ingresar a la conferencia telefónica del Distrito Este de Sanquan Food Co., Ltd., ignoró la disciplina laboral y abiertamente encendió su teléfono móvil para charlar con otros durante la reunión, alterando el orden. de la reunión y afectando gravemente el progreso y progreso de la reunión. Comportamiento vergonzoso mientras se desempeña como vendedor.

Lo que pasó pasó una hora después de la reunión. Wu*, el director de marketing de Wannan, me llamó para contarme lo que pasó durante la reunión y lo que pasó. Creo que una disculpa puede resolver el problema en este momento. Los problemas involucran la relación entre el carácter, la ética profesional y la ética, y las personas afectadas no se pueden resolver con una sola frase. Las almas necesitan ser tocadas para asegurar que las cosas vuelvan a suceder.

¡Como persona altamente educada, soy tan frívola, arrogante, ignorante, ignorante y orgullosa! Olvidé cuánto pesaba y una vez más demostré que estaba equivocado. Debería sentirme avergonzado y arrepentirme de mi comportamiento Desde la escuela primaria hasta la secundaria, la secundaria y la universidad, mis maestros y padres siempre me han enseñado a ser una persona discreta y a hacer las cosas de manera discreta. y respetar a los demás significa respetarme a mí mismo. Ahora mi comportamiento y mi discurso son una grave falta de respeto a los compañeros y líderes, lo que tiene un impacto muy negativo en la empresa, no solo en los beneficios económicos, sino también en los beneficios de gestión.

Como empleado de la industria de alimentos congelados rápidamente, el lema de **Compañía es decirme todo el tiempo que el respeto es la victoria. No solo debemos respetar a los colegas y líderes, sino también a los nuestros. oponentes! Entonces nos enseñaron la importancia del respeto desde el momento en que ingresamos a la empresa, y la secuencia de la historia fue la misma hasta que llegué aquí, dejé este asunto atrás e hice lo que fuera necesario para satisfacer mi ignorancia y orgullo.

Desde el punto de vista social, he fracasado en este momento. Si no hay lugar para mí en un equipo pequeño, ¿qué otras razones puedo tener para quedarme, indicando que cuando me siento arrogante, necesito? para calmarme y pensar seriamente en la ayuda y el apoyo que me han brindado mis líderes y colegas. Soy inútil sin ellos. Estoy satisfecho con ingresar a la empresa ** Food Co., Ltd. cuando ingresé a la sociedad por primera vez. No sólo la escala de desarrollo de la empresa, sino también su solidez y responsabilidad social no tienen rival en la industria. Necesito crecer en este negocio.

A través de la conferencia telefónica del Distrito Este, me gustaría disculparme y expresar mi sinceridad en los siguientes aspectos:

1. En términos de trabajo, como graduado universitario en 20xx, yo. Soy inmaduro e ingenuo. Estoy envuelto en un aura de vacío e idealista, trabajo duro y estudio mucho. Mis líderes, el Gerente Wang **, el Sr. Zhu, el Gerente Liu ** y el Gerente Wei ** son todos mis modelos a seguir. Cumplen la voluntad de los líderes de la empresa y llevan a cabo su trabajo con los pies en la tierra. Detalles, retroalimentación oportuna a los líderes para informar y controlar eficazmente las pérdidas innecesarias. Sea sincero en su corazón y apariencia

2. En términos de vida, la vida social no es muy larga. Solía ​​pasarla en el campus. Ahora necesito hacer ejercicio y estudiar. Zhu me dio la oportunidad de ser director de marketing regional de Wanbei. Este no es un comienzo fácil. No puedes pensar que eres invencible solo porque has progresado. ¡Debemos mirar la esencia de las cosas, enfrentar a la sociedad y a la multitud con una mentalidad humilde y de vaso vacío, y debe haber un maestro entre nosotros entre tres personas!

3. En términos de aprendizaje, durante el proceso de aprendizaje, no creo que lo haya hecho bien. Todavía hay muchos conocimientos sobre alimentos congelados que necesito aprender más. No escucho bien durante la reunión, hablaré yo mismo. Eso necesita corrección y crítica.

El Sr. Zhu tiene razón, ahora eres sólo un niño pequeño, no lo seas. Orgulloso, aprende a respetar a los demás, no creas que lo has aprendido todo, la organización es disciplinada, tu comprensión actual es superficial y necesita más estudio. ¡Hay una razón por la que cualquier líder puede ser líder! Dije que las cosas realmente fueron como todos escucharon. Estaba jugando en privado mientras ignoraba el trabajo y afectaba el trabajo de otras personas. Simplemente me dejé llevar por un momento y me sentí abrumado porque el trabajo todavía se estaba haciendo normalmente y de acuerdo con las regulaciones. dentro del tiempo.

Aquí me gustaría expresar mis más sinceras disculpas: a los líderes que se responsabilizaron de mis errores y errores en el trabajo, y a todos los compañeros que no comunicaron a tiempo cuando sucedieron las cosas y cuyo trabajo se vio afectado. , Me gustaría expresar mis más sinceras disculpas.

Ahora me he dado cuenta plenamente de los efectos adversos de mi comportamiento antes mencionado y de las razones de mi pensamiento. Si has cometido errores, debes corregirlos. Todos los compañeros deben tomarme como una advertencia y supervisar. Finalmente, me gustaría expresarles a todos mis más sinceras disculpas nuevamente y por favor acepten mis disculpas. Lo siento.

Atentamente,

¡Saludos!

xx

Carta de disculpa a los empleados 9 el x, mes, x, 20xx

Estimados líderes de la empresa:

El xxxx, mes x , xxxx Mientras estaba en el trabajo esa tarde, me peleé con xxx, que también era oficinista. Esta pelea en la empresa realmente te decepcionó. Por la presente le envío este autoexamen para reflexionar profundamente sobre mis propios errores y pedir disculpas a usted y a las partes involucradas.

Ante el error me sentí muy culpable y triste. Por eso he tenido tantos conflictos con la gente desde que entré a la sociedad. Las consecuencias son graves y el impacto es malo. Debo hacer reflexiones profundas sobre esto. Después de un período de revisión ideológica y autorreflexión, de ahora en adelante siempre pensaré racionalmente, trabajaré duro, trabajaré diligentemente y haré lo que debo hacer.

Después de este incidente, me di cuenta profundamente de mi error. En esta sociedad con el tema de la armonía, la gente debe vivir en armonía y desarrollarse armoniosamente, y no debe distraerse con asuntos triviales, especialmente en la guerra. Una empresa, como miembro de la oficina, no solo dañará la imagen de la empresa, sino que también tendrá un impacto negativo en otros empleados. En este momento, lo lamento. Desde que éramos jóvenes, nuestros profesores nos han enseñado a tener una mentalidad amplia. y trabajar en serio, no ser molestado por otras cosas y aprender a ser tolerante. La alusión es que Han Xin no estaba enojado incluso cuando fue humillado por su entrepierna. Comparado conmigo, mis asuntos son realmente insignificantes. la armonía es lo más importante en todo. La armonía genera dinero, y lo mismo ocurre con el trabajo, sólo en armonía podemos trabajar de manera más efectiva. Pasar por este incidente también me dio un trampolín adicional en el camino hacia el crecimiento. Aunque fue una experiencia de crecimiento negativa y mala, me hizo comprender muchos principios de la vida y cómo lidiar con las cosas. Algunos principios los debo experimentar yo mismo. Sólo entonces podremos tener verdaderamente una iluminación profunda.

Hay demasiados caminos que recorrer en la vida de una persona, demasiadas cosas que experimentar y demasiadas personas con las que contactar. Después de experimentar algunas cosas y conocer a algunas personas, los bordes y rincones de tu cuerpo se irán suavizando lentamente. En la vida, debes aprender a ver, ser tolerante y tolerar todo lo que te rodea. Aprende a ser generoso, tolerante y meticuloso en el manejo de todo lo que sucede a tu alrededor.

Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por enseñarme, lo que me hizo comprender muchos conocimientos, me hizo progresar y también me hizo darme cuenta de mis defectos. Lo prometo. Este tipo de cosas nunca volverá a suceder. Respecto a este asunto, no importa cuán severamente me castigue el líder, no tendrá ninguna objeción. Al mismo tiempo, puedo expresar mi despertar a través de mis acciones y hacer contribuciones positivas a la empresa trabajando más duro. ¡Le pido perdón!

Atentamente

¡Saludos!

Carta de disculpa al empleado 10 el x mes x, 20xx

Estimado líder:

¡Hola, sé que no es fácil para mí tener este trabajo! Debería apreciarlo. He reflexionado profundamente sobre mi ausentismo. Sé que me equivoqué. No me permitiré volver a hacerlo. Solo espero que me puedas dar otra oportunidad.

Soy realmente consciente de lo incorrecto de este comportamiento. Este comportamiento ha tenido un impacto negativo dentro del departamento y ha traído problemas al liderazgo. Me siento profundamente culpable y espero que el liderazgo me dé la oportunidad de hacerlo. cambiaré mis costumbres. De ahora en adelante cumpliré con las regulaciones del departamento, obedeceré los acuerdos de liderazgo y comprenderé completamente los requisitos del liderazgo para nosotros.

Espero que los líderes comprendan que este es mi primer infractor y prometo que situaciones similares no volverán a suceder en el futuro. Acepto sinceramente las críticas y estoy dispuesto a aceptar el tratamiento. Resumiré todo esto con más detalle, reflexionaré profundamente y pediré a los líderes que crean que puedo aprender lecciones y corregir errores. Sé que mi comportamiento es muy malo y trabajaré duro para convertirme en un empleado que te haga sentir orgulloso.

Atentamente

¡Saludo!

xx

Carta de disculpa al empleado 11 el x, mes x, 20xx

Respeta al Sr. x:

¡Hola!

En primer lugar, muchas gracias por su atención y apoyo en la cooperación con nuestra empresa. Damos gran importancia a su informe sobre el desempeño laboral de xx y estamos profundamente conmocionados por todos los comportamientos de este vendedor.

Después de recopilar pruebas e investigar y verificar los entresijos del incidente, aquí, en nombre de todos los empleados de xxxxx Co., Ltd., me gustaría disculparme sinceramente por todas las graves violaciones disciplinarias. cometido por el vendedor xx durante el período de envío! Como empresa de marca responsable, nos sentimos profundamente culpables y arrepentidos cuando sucede algo como esto.

¡Lo sucedido ha causado cierto daño a la psicología de algunos clientes regionales que siempre han confiado y apoyado a xxx, y también ha causado enormes pérdidas irreparables a la reputación y la imagen de mi empresa! Al mismo tiempo, también expuso los problemas de incumplimiento del deber, incumplimiento de responsabilidad y falta de investigación en el trabajo de gestión empresarial de nuestra empresa, así como las deficiencias en la gestión básica y las capacidades de respuesta a emergencias durante períodos especiales.

En vista del impacto extremadamente negativo del grave abuso de confianza por parte de xx, el daño a la reputación de nuestra empresa y de nuestros clientes, la presentación de información falsa, las facturas falsificadas, la presentación de informes falsos de cuentas falsas, los préstamos de clientes, la aceptación sobornos y otras infracciones disciplinarias graves, lo que resulta en graves daños a la reputación. Para el desarrollo normal y ordenado del negocio y la buena imagen de la empresa, nuestra empresa ha decidido, después de una investigación, tomar la siguiente decisión el xx con efecto inmediato:

Al mismo tiempo, la empresa tratará xx contra su empresa y usted durante este período La compensación por pérdidas personales incluirá: xx, xx, xx y otros gastos relacionados. El Sr. Sun del Departamento de Ventas será responsable de aprobar el pago con usted. Una vez más, me disculpo profundamente por todos los problemas que xx le ha causado durante este período.

Espero que su empresa y el Sr. Lin sigan confiando y apoyando a xx en el futuro. ¡Trabajemos duro para mantener la buena imagen de la empresa y desarrollemos relaciones de cooperación amistosas con **!

Atentamente,

¡Saludos!

Carta de disculpa al empleado 12 el x mes x, 20xx

Estimado jefe ***:

En primer lugar, me gustaría expresar mi agradecimiento al Reunión ordinaria de la sucursal el *mes* Pido disculpas al gerente Chen y a todos los gerentes presentes por mi acto impulsivo.

En los últimos días siempre me ha molestado mi comportamiento impulsivo. Exponiendo plenamente sus características erróneas obstinadas, inmaduras e irracionales. No tener la suficiente calma ante los problemas refleja la falta de una mentalidad laboral sólida y estable, y la incapacidad para afrontar correctamente algunos problemas que surgen en el trabajo, derivando en irritabilidad. En particular, aunque el cuidado y la ayuda de los líderes me hicieron sentir cálido, poco a poco comencé a relajar mis exigencias y en cambio pensé que había hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez me hizo no sólo sentir vergüenza de mí mismo, sino más importante aún, sentir pena por la confianza que mi líder había depositado en mí y por su preocupación. ¡Estoy decepcionado con el Gerente Chen! ¡Acepte mis más sinceras disculpas!

Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Como gerente, si todos son como yo en el trabajo, ¿cómo podemos implementar y hacer un buen trabajo al mismo tiempo? Si en nuestro colectivo se forma un concepto desorganizado y disciplinado y un mal ambiente, será imposible mejorar nuestro trabajo. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.

Persona de la disculpa: xxx

Fecha: Carta de disculpa del empleado 13 el día x, mes, xxxx

Estimados colegas:

Primero de Todos, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos ustedes. Nos disculpamos sinceramente por el hecho de que el salario de abril se retrasó unos 10 días debido a problemas de efectivo. Esta es la primera vez que ocurre una situación así desde el establecimiento de Yingwei Education. Por supuesto, espero que esta sea la última vez.

Aquí también me gustaría pedir disculpas a todos mis compañeros.

Como director, tengo la responsabilidad de garantizar que Yingwei Education tenga fondos suficientes para llevar a cabo diversos negocios, hacer realidad nuestras ambiciones, conceptos y practicar nuestros valores. Sin embargo, si Yingwei Education quiere seguir desarrollándose, debe tener una función hematopoyética fuerte, lo que significa que los ingresos de nuestro negocio pueden permitirnos tener un flujo de caja saludable. Esto requiere los esfuerzos conjuntos de todos nuestros colegas para lograrlo.

Por lo tanto, espero que todos los colegas paguen el salario más básico a tiempo. Trabajaremos juntos para hacer el trabajo que todos deberían hacer bien y permitir que Yingwei Education tenga un efectivo saludable gracias a la fortaleza del equipo. Por supuesto, este es también el requisito básico para hacer realidad nuestras ambiciones, conceptos y valores. Al mismo tiempo, también es la necesidad para el desarrollo profesional de nuestros colegas.

Aquí también me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a Tina y Cai Yang, colegas que utilizaron su propio dinero privado para subsidiar los gastos de emergencia de Yingwei Education. No los defraudaremos en el futuro.

Trabajemos juntos por Yingwei y por nuestro propio mañana.

Finalmente, me gustaría expresarles a todos mis más sinceras disculpas nuevamente.

Atentamente

¡Saludo!

xx

Carta de disculpa al empleado 14 el x, mes x, 20xx

Respect Leader xx:

En primer lugar, gracias por su apoyo y aliento en mi trabajo. Vale la pena aprender sus métodos de trabajo, eficiencia en el trabajo y actitud laboral. Siempre he podido trabajar bajo su guía. . Siéntete orgulloso de trabajar.

En cuanto al asunto de tratar con __, debido a que soy joven y no lo suficientemente considerado, no estoy lo suficientemente tranquilo cuando encuentro problemas y mis palabras son inapropiadas si le falta el respeto, sea tolerante. En vista de mi punto de partida: Para poder hacer un mejor trabajo, pedimos sinceramente su comprensión.

Eres nuestro modelo a seguir. Tienes más experiencia laboral que yo y tienes más formas de lidiar con las cosas que yo. No te preocupes. mejores formas de lidiar con las cosas en el futuro. ¡Espero que puedas enseñarme!

Atentamente

¡Saludos!

Persona que se disculpa: xx

Carta de disculpa del empleado 15 el xx, mes xx, xxxx

Estimado *** líder:

Usted ¡Bien!

En primer lugar, gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer esta carta.

Me gustaría disculparme sinceramente por el hecho de que ayer no contesté el teléfono a tiempo y te hice sentir infeliz. Por mi negligencia en mi trabajo, no escuché la llamada. ¡Lo siento mucho y pido perdón nuevamente!

Además, todavía tengo muchas áreas de mejora en el trabajo de este mes. Mis críticas son muy pertinentes y útiles para mí. Las tendré en cuenta. Me gustaría expresarle mi más sincero agradecimiento por su enseñanza y orientación.

Persona de disculpas: xxx