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¿Cómo condenar a un médico por aceptar sobres rojos enormes?

Con base en la comprensión de las leyes nacionales y las interpretaciones judiciales y la experiencia de los abogados en el manejo de casos, desde una perspectiva legal, ha habido controversia sobre si la aceptación de sobres rojos por parte de un médico equivale a aceptar sobornos, y cómo definir si es un violación de normas administrativas o un delito. El contenido relevante se organiza a continuación como referencia:

1. La diferencia entre recibir sobres rojos enormes

1 Después de recibir el sobre rojo, el médico brinda un mejor tratamiento que otros pacientes, como. como recibirlo por adelantado Cama de hospital, cirugía por adelantado.

2. ¿Qué debe hacer el médico tras recibir el sobre rojo? No se brinda ningún cuidado especial a los pacientes.

La primera situación reúne las condiciones de “aprovecharse de la propia posición” y “buscar beneficios para los demás”. Si se agrega "una cantidad relativamente grande", entonces se sospecha que el acto de aceptar sobres rojos es un empleado no estatal que acepta sobornos. En el segundo caso, al no cumplirse la condición básica de "buscar beneficios para otros", no puede ser castigado como delito. Por supuesto, este tipo de comportamiento viola las normas pertinentes del departamento de salud y estará sujeto a las sanciones administrativas pertinentes.

II. Controversia sobre el delito de aceptación de enormes sobres rojos

1. “Aviso del Tribunal Supremo Popular y de la Fiscalía Suprema Popular sobre la emisión de dictámenes sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de las leyes. en el Manejo de Casos Penales de Soborno Comercial" (Ley Artículo 4 de Fafa [2008] No. 33) estipula:

“El personal estatal de las instituciones médicas aprovechará sus posiciones en las actividades de adquisición de medicamentos , dispositivos médicos, materiales médicos y de salud y otros productos médicos, solicitar la propiedad del vendedor o aceptar ilegalmente la propiedad del vendedor para buscar beneficios para el vendedor, lo que constituye un delito, será condenado y castigado por aceptar sobornos de conformidad con las disposiciones. del artículo 385 de la Ley Penal.

Instituciones médicas Si un empleado no estatal comete los hechos del párrafo anterior y la cuantía es relativamente elevada, será condenado y sancionado por el delito de aceptación de soborno. como empleado no estatal de conformidad con lo dispuesto en el artículo 163 de la Ley Penal.

El personal médico de las instituciones médicas se aprovechará del delito si, en relación con sus funciones de prescripción, lo acepta ilegalmente. propiedad de vendedores de productos farmacéuticos, equipos médicos, materiales médicos y sanitarios, etc. bajo diversos nombres, y busca beneficios para los vendedores de productos farmacéuticos en cantidades relativamente grandes, estará sujeto al artículo 163 del Código Penal. Según lo dispuesto en el artículo, los empleados no estatales son condenados y castigados por aceptar sobornos "

Se puede ver que el médico es un "empleado estatal" o un "personal médico" común y corriente, y el comportamiento involucrado. Es aprovechar la conveniencia de la administración de medicamentos o aprovecharse de ella. La conveniencia de prescribir medicamentos es un punto clave para caracterizar la conducta involucrada en el caso.

2. El párrafo 2 del artículo 93 de la "Ley Penal de la República Popular China" estipula que "se considerará el personal que desempeña funciones oficiales en empresas, empresas, instituciones y organizaciones populares de propiedad estatal". como trabajadores estatales." Las "Actas del Simposio de la Corte Nacional sobre Juicios de Casos de Delitos Económicos" del Tribunal Supremo Popular (Fafa [2003] No. 167) aclaran además que "desempeñar deberes oficiales se refiere a realizar tareas organizativas y de liderazgo en nombre de agencias estatales, empresas de propiedad, empresas, instituciones y organizaciones populares ", supervisión, gestión y otras funciones. Los asuntos públicos incluyen principalmente funciones relacionadas con los asuntos públicos y la supervisión y gestión de la propiedad estatal. Cuando el personal de la agencia estatal desempeña sus funciones de acuerdo con el leyes, directores, gerentes, supervisores, contadores, cajeros, dirección y supervisión de empresas estatales. Las actividades como las de propiedad estatal pertenecen a deberes oficiales aquellas actividades laborales y de servicios técnicos que no tienen autoridad, como el trabajo de. los vendedores y conductores, generalmente no se consideran funciones oficiales ”

Según las disposiciones pertinentes de la ley penal y la interpretación judicial, al igual que en las instituciones estatales, según el sistema de trabajo hospitalario, los directores de departamento generalmente son. responsable del trabajo administrativo como la gestión de la calidad médica, la innovación en tecnología médica y la adquisición de consumibles médicos, y tiene la responsabilidad de "dirigir y gestionar" el departamento. Son "servidores públicos" que cumplen con la ley y tienen derecho a aceptar sobornos. Si el autor es un profesional y técnico que no ocupa un cargo de "liderazgo o gestión", cumple con los elementos principales del delito de aceptación de sobornos por parte de personal no estatal.

Si el perpetrador tiene responsabilidades administrativas y derecho a prescribir medicamentos y recibe enormes sobornos, es necesario examinar si el comportamiento ilegal para obtener ganancias se basa en la conveniencia profesional y técnica de prescribir medicamentos o la conveniencia de la gestión administrativa se aplican los cargos correspondientes. Si existen los dos factores convenientes anteriores, el autor debe ser castigado como un delito de competencia imaginaria y condenado y castigado como un delito de soborno.

Tres. Aplicación de cláusulas de prohibición ocupacional

La "Enmienda de la Ley Penal (9)" agrega un artículo después del Artículo 37 de la Ley Penal como Artículo 37-1: "Por aprovecharse de la posición de uno para cometer un delito o Si una persona es condenada por cometer un delito que viola las obligaciones específicas exigidas por la profesión, el tribunal popular puede, basándose en las circunstancias del delito y la necesidad de evitar la reincidencia, prohibir a la persona ejercer la profesión correspondiente desde el fecha de cumplimiento de la pena o la fecha de libertad condicional por un período de tres a cinco años.

Las cláusulas de prohibición ocupacional tienen un significado positivo para castigar y prevenir los delitos de soborno. Por un lado, al prohibir a los actores que se aprovechan de su profesión para cometer delitos de soborno, se pueden reducir las posibilidades de que se repitan los delitos. Se puede lograr el propósito de prevención especial. Por un lado, la implementación de la prohibición ocupacional priva directamente al sobornador del derecho a participar en industrias relacionadas dentro de un cierto período de tiempo, aumenta el costo del delito de soborno y puede tener un efecto disuasorio dentro. un cierto rango, lograr el propósito de prevención general y purificar las industrias relevantes de la causa raíz.

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