Resumen del trabajo de oficina y plan de trabajo
El tiempo vuela como el agua y ha pasado un año. El siguiente es el resumen de mi trabajo de oficina y mi plan de trabajo para 2017, bienvenido a leer.
Resumen del trabajo de oficina y plan de trabajo 2017 1
Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos! Nos invitaron nuevamente a la reunión resumida anual de la empresa y una vez más sentí que el tiempo corría como el agua, el tiempo era fugaz y no podía esperar más. Pero afortunadamente, durante el año pasado, todos los miembros de la Oficina Administrativa y yo nos ayudamos unos a otros, nos animamos mutuamente, progresamos juntos, nos dedicamos de todo corazón a las responsabilidades departamentales de la Oficina Administrativa y trabajamos duro para la producción y operación de la empresa. , y han hecho grandes contribuciones. En nombre de mis colegas de la oficina administrativa, me gustaría resumir el trabajo de la oficina administrativa en 20xx de la siguiente manera:
l Revisión del trabajo principal en 20xx
1. Realizar un buen trabajo en el trabajo diario:
Incluyendo gestión de sellos, gestión de contratos, compra y distribución de material de oficina, control y uso de papel de copia, mantenimiento de impresoras y configuración de consumibles.
Saneamiento ambiental y limpieza de los hospitales y áreas públicas de la empresa, y mantenimiento de las líneas de agua, electricidad y calefacción de la empresa.
Disposición;
Organizar al personal para realizar trabajos de remoción de nieve en patios y techos en invierno. Responsable de la gestión de mantenimiento y mantenimiento del enfriador de aire del segundo piso durante las temporadas de invierno y verano.
Hacer un buen trabajo en la gestión de los activos fijos de la empresa. A finales de junio 5438 01 se emitió el “Aviso sobre Realización de Inventario de Activos Fijos y Equipos” para realizar inventarios de activos fijos, equipos, materiales y consumibles de bajo valor en toda la empresa. En el caso de equipos de oficina dañados, rastreelo claramente y regístrelo en detalle para garantizar que los activos y las cuentas de la empresa sean coherentes.
Administrar el personal con certificados de título profesional y el personal afiliado del ingeniero constructor de segundo nivel prestado por la empresa, establecer una cuenta de pago, mantenerse en contacto con ellos y * * * cooperar para asegurar el operaciones de licitación y calificaciones de licitación.
Hacer un buen trabajo en la gestión de vehículos, uso y control de combustible y materiales, y completar oportunamente los procedimientos de mantenimiento secundario de los vehículos de doble cabina, desde este año los vehículos oficiales han recorrido 23.000 kilómetros de forma segura; y los vehículos de doble cabina han recorrido 13.700 kilómetros de forma segura. Al mismo tiempo, el conductor Wan Li suele ayudar al personal del departamento de gestión, del departamento de finanzas y de otros departamentos a participar en licitaciones y gestionar procedimientos en los departamentos pertinentes. El maestro Lu Daolin, un transitario de carga de dos filas, también puede ayudar a cargar y descargar materiales y equipos en el sitio de construcción cuando la mano de obra en el lugar es insuficiente.
2. Completó con éxito la revisión de calificación de las empresas de ingeniería ecológica y paisajismo, sentando una base sólida para que la empresa lleve a cabo una producción y operaciones normales.
Según lo acordado por los líderes de la empresa, los preparativos comenzaron a principios de junio de este año, en referencia a los requisitos de la Asociación de Jardineros de la Región Autónoma sobre la extensión de la revisión anual de las calificaciones de las empresas de paisajismo, y cooperando con la Oficina de Gestión Ecológica de Shengtian para preparar la extensión de la revisión anual del Material de calificaciones de paisajismo ecológico. Probamos todos los medios, utilizamos diversas relaciones y arreglamos y organizamos cuidadosamente las regulaciones específicas, como certificados de desempeño corporativo, pagos de seguridad social, certificados de títulos profesionales y certificados de posición para varias series de jardines, y finalmente completamos el jardín sin problemas según lo programado.
En tercer lugar, a partir de la primavera de 20xx, se han organizado diversas actividades de formación de acuerdo con los acuerdos de la Asociación de la Industria de la Construcción.
A principios de año, * * * se inscribió para participar en la capacitación de educación continua 2013 para diversos certificados laborales para 7 empleados.
En abril, 16 estudiantes realizaron las clases A, B y C? ¿Personal de categoría tres? El personal que posee certificados de evaluación de producción de seguridad ha completado los procedimientos de registro de educación continua.
En primavera, 8 ingenieros de construcción de primer y segundo nivel se inscribieron para participar en la educación y capacitación continua de varios ingenieros de construcción profesionales.
A finales de junio, más; de 11,20 empleados cuyos "certificados de trabajo" habían caducado Completaron los trámites de registro de educación continua.
Desde principios de esta primavera, hemos convocado a los empleados durante 10 minutos todas las mañanas para organizar al personal del departamento funcional, a los empleados de datos del departamento de proyectos y a los empleados de presupuesto para llevar a cabo capacitación y estudio de la cultura corporativa y fortalecer la calidad profesional de los empleados. educación y permitir que personas con diferentes valores, creencias y trabajo. Las personas con estilo y hábitos están estrechamente unidas en el equipo de Shengtian Engineering Company para formar un grupo de trabajo unificado y armonioso, motivando a los empleados a mostrar su amor por la empresa, sus posiciones y sus hábitos.
Según los arreglos de los líderes de la empresa, estudié libros como "Tres grandes disciplinas y ocho puntos de atención para los empleados corporativos", "Para quién trabaja", "Una carta a García", etc. Todos estos son materiales de capacitación. para las 500 empresas más importantes del mundo.
4. En 20xx, * * * manejó los procedimientos de registro inicial de los 6 ingenieros de construcción de segundo nivel de la compañía y manejó el cambio de transferencia y otros procedimientos para los 6 empleados transferidos. Actualmente la empresa cuenta con 34 ingenieros de construcción de primer y segundo nivel, 18 con especialización en construcción de viviendas, 26 con especialización en administración municipal, 4 con especialización en carreteras y 2 con especialización en conservación de agua e hidroelectricidad.
Verbo (abreviatura de verbo) completa la evaluación y declaración del título profesional de los empleados de la empresa.
Utilice el tiempo de intervención para ayudar a los empleados que participaron en la revisión de títulos profesionales en 20xx a informar diversa información sobre el sistema de red de revisión de títulos profesionales y técnicos de Xinjiang.
Verb (abreviatura de verbo) completa el informe anual de licencia comercial de la empresa.
En junio y marzo, con el fuerte apoyo del Departamento de Finanzas, se completó la inspección anual de seguridad social de la empresa, el registro de empleo laboral y la inspección anual, en julio, el equipo conjunto de inspección de la Brigada Municipal de Inspección del Trabajo; y la Oficina Municipal de Seguridad Social acudió a nosotros. La empresa realiza controles puntuales de las condiciones laborales y de empleo. El Departamento de Finanzas y la Oficina Administrativa prepararon una gran cantidad de materiales para responder a la inspección del equipo conjunto de inspección y finalmente pasaron la inspección sin problemas.
7. Al final de cada trimestre, complete oportunamente el informe trimestral presentado por la Oficina de Estadísticas del Distrito de Sha y el informe de entrada y salida de activos fijos de la Brigada de Estadísticas de Urumqi de la Oficina Nacional de Estadísticas.
Agosto. De enero a mayo, cooperar con el departamento de proyectos para la contratación de personal. Desde este año, más de 30 personas han sido reclutadas y entrevistadas, y más de 20 personas han pasado por trámites migratorios.
9. Hacer un buen trabajo en la gestión de personal y laboral. Hacer anuncios de asistencia de los empleados, crear calendarios salariales, pagos de seguridad social e informes de personal de manera oportuna todos los meses firmar contratos laborales para nuevos empleados y personal temporal de manera oportuna, y renovar los contratos vencidos de manera oportuna para garantizar que se cumpla lo básico; la gestión de las relaciones laborales de la empresa es sólida.
10. Completar oportunamente diversos arreglos de trabajo temporal, tales como: de acuerdo con los arreglos de los líderes de la empresa, organizar y celebrar la reunión de resumen de trabajo semestral, así como organizar la adquisición de alimentos y empleados. actividades de cena.
l Desventajas en el trabajo 20xx.
Mirando hacia atrás en 20xx, la Oficina Administrativa ha trabajado mucho, pero todavía hay deficiencias.
Las cuestiones triviales son una característica del trabajo administrativo. En los asuntos complicados, el estado más elevado es permanecer despierto en todo momento y esforzarse para que cada trabajo sea meticuloso y sin fugas. Por lo tanto, se requiere que el personal que se dedica a labores administrativas tenga cualidades laborales responsables, cuidadosas, reflexivas y dedicadas, y tenga procesos de trabajo eficientes y concisos.
Plan de trabajo anual L 201x.
El trabajo de oficina ejecutivo es complejo. Como centro administrativo y operativo de una empresa, no puede haber margen de error. Un pequeño descuido provocará pérdidas irreparables a la empresa. En 2015, todos los colegas de la Oficina Administrativa deben mantener la mente clara, esforzarse por mejorar la calidad del servicio, fortalecer las habilidades comerciales y la alfabetización y brindar un mejor apoyo logístico a los camaradas en la primera línea de la construcción.
Primero, estandarizar e implementar estrictamente las reglas y regulaciones corporativas, y fortalecer la publicidad y la educación sobre el amor al trabajo y a la empresa. Promover vigorosamente las buenas personas y las buenas acciones en la empresa, cultivar nuevas tendencias y la rectitud y mostrar el espíritu de los empleados de Shengtian Engineering.
2. Enderezar diversos procesos comerciales, continuar gestionando los asuntos diarios de la oficina y planificar, organizar, coordinar y controlar todos los asuntos diarios de la empresa.
En tercer lugar, seguir haciendo un buen trabajo en la gestión de cualificaciones. Como calificaciones empresariales, licencias de seguridad de producción, certificados de títulos profesionales de empleados, certificados de ingenieros de construcción, etc. ¿Personal de categoría tres? La gestión de los certificados de evaluación de seguridad de la producción y los certificados de los empleados para diversos puestos protegerá la producción y las operaciones normales de la empresa.
En 2015, el Ministerio de Construcción emitió los "Nuevos Estándares de Calificación para Empresas de la Industria de la Construcción" para fortalecer los estándares de gestión de las empresas de la industria de la construcción. Shengtian Engineering Company y Shengtian Ecologic Engineering Company prepararán varios certificados y licencias en cualquier momento de acuerdo con los nuevos requisitos de calificación del Ministerio de Construcción y el Comité Municipal de Construcción.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de documentos, contratos, expedientes y sellos.
En quinto lugar, hacer un buen trabajo en gestión de personal y mano de obra. En la primavera, ayudar al departamento de proyectos en la contratación y formación de personal.
En sexto lugar, gestionar bien otros asuntos, incluidos los activos fijos, equipos, vehículos, asistencia de los empleados, seguridad, saneamiento, etc.
Séptimo, ¿seguir haciéndolo bien? ¿Frugal, ahorrar energía y reducir el consumo? Promover la educación y pedir a los empleados que ahorren al máximo papel, aceite y otros gastos.
En octavo lugar, aprovechar el breve tiempo de descanso antes de las vacaciones de primavera y de invierno del próximo año para impartir formación sobre estándares profesionales, comunicación y formación de equipos a los empleados corporativos para mejorar su calidad profesional y su espíritu de equipo.
Gracias a los líderes de la empresa y a los distintos departamentos por su firme apoyo a nuestra oficina administrativa, así como por su comprensión, ayuda y cooperación en nuestro trabajo. En el nuevo año, espero que todos los departamentos de la empresa hagan todo lo posible, sigan trabajando juntos y contribuyan al desarrollo y progreso del proyecto Shengtian.
Resumen del trabajo de la oficina y plan de trabajo 2017 II
Desde este año, la oficina se ha centrado estrechamente en las modalidades centrales de trabajo y toma de decisiones del Comité de Trabajo y del Comité de Dirección, centrándose sobre las principales tareas de redacción de documentos, celebración de reuniones y gestión de asuntos, el objetivo es esforzarse por dar pleno juego a la función funcional de asesorar, actuar como consultor, ser asistente y coordinar servicios. De acuerdo con el propósito de hacer un buen trabajo y esforzarse por ser de primera clase, la oficina determina decididamente la importante tarea de acelerar el desarrollo y se concentra en coordinar la implementación de diversas tareas.
Durante el año pasado, todo el personal de la oficina trabajó duro, trabajó en conjunto, se animó y promovió mutuamente, se centró en el panorama general y en lo pequeño, completó con éxito varias tareas y logró buenos resultados. Ha sido calificado como "Colectivo Avanzado en Trabajo de Información" por las "Dos Oficinas" del condado, y otros dos camaradas han sido calificados como "Individuos Avanzados en Trabajo de Información". Antes de fin de año, esforzarse por lograr la "Unidad Avanzada de Noticias y Propaganda" a nivel de condado, la "Unidad Avanzada de Gestión de Archivos", la solicitud a nivel municipal para la aprobación de "Unidad Civilizada" y la "Unidad de Comunicación Avanzada de la Zona de Desarrollo de Hebei" a nivel provincial. , "Unidad Avanzada de Redacción y Redacción de Anuarios de la Zona de Desarrollo" ", coordina cuidadosamente la evaluación y aceptación de diversas tareas. A continuación se presenta un breve informe sobre el trabajo de esta oficina durante el año pasado.
Primero, organizar cuidadosamente el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial.
Con el fin de hacer todos los esfuerzos posibles para construir una zona de desarrollo del aprendizaje y mejorar la calidad integral de todos los empleados, de acuerdo con los requisitos del "Plan de Implementación para el Fortalecimiento del Aprendizaje de la Teoría Política y el Conocimiento Empresarial" emitido por el Comité de Trabajo y el Comité de Dirección, para implementar el espíritu del Partido xx, las actividades educativas temáticas "pragmáticas y honestas" y las actividades de discusión sobre la emancipación de la mente son las líneas principales, y se organiza el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial. en profundidad durante todo el año.
En el aprendizaje, hemos logrado "cinco cosas", es decir, organización, planificación, contenido, efectividad y supervisión, y adoptamos una variedad de formas efectivas. Invitamos a maestros de la Escuela del Partido del Comité del Partido del condado a interpretar el espíritu del documento xx del Partido, a líderes y pilares empresariales de los departamentos de aplicación de la ley relevantes de la ciudad y el condado para explicar la nueva ley de empresas y la ley laboral, y a ver videos de los hechos. de cifras avanzadas. Para garantizar la calidad del aprendizaje, lograr uniformidad de estándares y lograr algo a cambio de nada, también hemos formulado un esquema de aprendizaje para cada etapa basado en el plan de aprendizaje anual y mantendremos todos los jueves como un día a largo plazo para todos. aprendizaje concentrado.
Implementar estrictamente el sistema de asistencia al estudio, implementar un veto de un voto sobre la asistencia al estudio al final del año, estandarizar las notas y los conocimientos del estudio, promover el trabajo de estudio general de la agencia y haber sido afirmado por el equipo de inspección del condado y el equipo de evaluación teórica del condado. A través del aprendizaje organizado y planificado de teoría política y conocimientos empresariales, se ha creado una fuerte atmósfera de aprendizaje en el distrito. Al mismo tiempo, organizamos activamente un mayor aprendizaje para cuadros y trabajadores, con el objetivo de mejorar su calidad general. Este año, 20 camaradas completarán estudios universitarios por correspondencia en la Escuela Central del Partido, lo que garantizará el desarrollo acelerado de la zona de desarrollo.
2. Organizar y coordinar cuidadosamente el trabajo de servicio.
En el último año, en términos de servicios de coordinación, de acuerdo con el propósito de planificar las cosas, hacer las cosas, hacer las cosas y no tener problemas, nos hemos centrado en lo grande y dejamos de lado los pequeños, hicieron planes globales, operaron científicamente y avanzaron integralmente. En nuestro trabajo debemos respetar estrictamente tres principios. En primer lugar, la actitud de servicio es sincera y positiva, motivada por el bienestar público, meticulosa, trabajadora y dispuesta a contribuir; en segundo lugar, prestar atención a los métodos de trabajo, no sólo para lograr los requisitos del objetivo, sino también para mantener la unidad y la armonía; Para atreverse a asumir la responsabilidad, no solo atreverse a asumir la responsabilidad, sino también prestar atención a la innovación, sin perder los principios y buscando resultados prácticos. Garantizar el funcionamiento eficiente y ordenado de las agencias.
1. Aplicar con seriedad y prontitud las decisiones y disposiciones del Comité de Trabajo y del Comité de Dirección.
En vista de la variabilidad y estacionalidad del trabajo de oficina, con el fin de garantizar que el trabajo no esté fuera de forma y la implementación sea efectiva, y que el trabajo se lleve a cabo en estrecha colaboración con el centro y las disposiciones de trabajo del Comité de Trabajo y el Comité de Gestión. , la oficina utiliza la forma de reuniones semanales y reuniones resumidas mensuales para organizar e implementar diversas tareas. En este trabajo, nos esforzamos por ser rigurosos, rigurosos y concienzudos, reducir y superar los errores humanos y garantizar el flujo fluido de información y órdenes gubernamentales. y diversas tareas en el distrito. Durante el año pasado se procesaron cerca de mil instrucciones de los líderes, todas las cuales se implementaron sin errores. Esto ha promovido el desarrollo en profundidad de trabajos generales como la promoción de inversiones, la construcción de proyectos y la construcción de infraestructura, y ha hecho posible. esfuerzos activos para completar diversas tareas durante todo el año.
2. Proporcionar servicios de coordinación y cooperación para grandes eventos. Procedimientos de trabajo estrictos, planificar el plan de trabajo de acuerdo con los requisitos de los superiores antes del trabajo y ser un buen asesor del líder; dar recordatorios frecuentes durante la ejecución del trabajo y ser un buen asistente del líder; hacer resúmenes oportunos después del trabajo; acumular la situación. Este año, hay docenas de conferencias y actividades a gran escala en el distrito, incluida la Conferencia Nacional de Emprendimiento, encuestas a líderes del condado, encuestas de departamentos superiores, observaciones de proyectos por parte de líderes de la ciudad y el condado, y la ceremonia de inauguración del proyecto de Canal Avenue. . , se ha organizado e implementado de acuerdo con las instrucciones del liderazgo y ha logrado las metas y requisitos predeterminados.
3. Fortalecer los servicios y cooperar activamente. Fortalecer la coordinación y cooperación con varios departamentos, establecer la idea de que servir al trabajo de cada departamento es servir al trabajo general y esforzarse por ser transfronterizo, vertical, ininterrumpido y sin defectos para garantizar el avance sólido del trabajo del departamento. Con este fin, la oficina brinda servicios oportunos y de múltiples niveles desde el centro de información, sala de computadoras, sala de archivos hasta logística, asuntos generales y otros departamentos, esforzándose por lograr la unidad a través de un servicio atento, formando unidad bajo el liderazgo del comité de trabajo y comité de dirección, y promoviendo el desarrollo en profundidad de este trabajo.
4. Fortalecer la cooperación y los servicios con Development and Construction Co., Ltd.. Cambiar aún más el concepto, mejorar la conciencia sobre el desarrollo de servicios y participar activamente en el desarrollo y la construcción integrales de Development and Construction. Co., Ltd., la principal entidad de inversión en la zona de desarrollo, y está activamente relacionada tanto dentro como fuera de la zona de desarrollo. Comunicar y coordinar entre departamentos y servir como trampolín para el desarrollo y la construcción de la empresa. Desde que la empresa se instaló en la zona de desarrollo, ha ayudado a ponerse en contacto con las "dos oficinas" del condado y los departamentos funcionales relevantes del condado para proporcionar adecuadamente los servicios logísticos diarios para los empleados de la empresa, y ha logrado la satisfacción de los líderes y empleados de la empresa.
Tres. Organiza y publicita cuidadosamente la imagen de apertura al mundo exterior.
Todos los empleados de la oficina establecen además el concepto de que la publicidad también es productividad y la publicidad también es una atracción de inversión, y se esfuerzan por hacer un trabajo más útil en la publicidad de imagen. En el trabajo, debemos esforzarnos por tener una actitud de trabajo de primera clase, no tener miedo a las dificultades, trabajar horas extras, mejorar continuamente el nivel de organización del texto y mejorar la imagen de calidad general de la zona de desarrollo. Al tiempo que garantizamos la distribución ordenada de los documentos gubernamentales, la redacción de materiales escritos para su presentación y el trabajo diario de redacción, también aprovechamos al máximo las funciones de dos páginas web, dos pantallas electrónicas, información de la zona de desarrollo, sesiones informativas sobre la zona de desarrollo, referencia de información, etc. ., para proporcionar a los líderes información valiosa de referencia.
Fortalecer la publicidad informativa para permitir que los departamentos de nivel superior comprendan los logros de la zona de desarrollo en todos los aspectos desde múltiples perspectivas. En el año, se completó el trabajo de compilación del "Anuario de la Zona de Desarrollo de Hebei (Zona de Desarrollo de Xianghe)", la "Historia de la Organización del Condado", la "Crónica del Condado", etc. y publicó 19 números de información y resúmenes. Además, con la ayuda de varios medios, se transmitieron 132 artículos en Xianghe TV, Xianghe Today, Langfang Daily, Hebei Daily, Hebei Development Zone y otros medios, incluidos 68 artículos publicados a nivel municipal o superior. Los artículos se encuentran entre los mejores del condado.
4. Organizar cuidadosamente la gestión del servicio logístico.
En la gestión de servicios logísticos, debemos adherirnos al principio orientado a las personas y esforzarnos por brindar buenos servicios. En la gestión del servicio de comedor, de acuerdo con los principios de diligencia, economía, no desperdicio y mejora continua de la calidad de los alimentos, el trabajo de gestión y servicio se profundiza y perfecciona en cada eslabón, reduciendo el desperdicio innecesario y permitiendo que todos los cuadros y trabajadores obtengan más beneficios. Fortalecer la supervisión y gestión de restaurantes, quirófanos y personal, mejorar la conciencia sobre la higiene y la seguridad de los alimentos, tapar las lagunas desde la raíz y garantizar la seguridad de los alimentos. Hacer un buen trabajo en recepción y servicio a superiores e invitados. Este año, el restaurante gubernamental recibió un total de alrededor de 180 mesas (veces) de superiores e invitados, logrando la satisfacción de los comensales.
Al mismo tiempo, se implementa el sistema de responsabilidad de gestión de gerentes, supervisores y responsables para la compra de materias primas en el comedor. La operación es transparente y la supervisión es efectiva. la gestión es más científica en términos de gestión de servicios de salud, los servicios de salud están definidos científica y razonablemente como área responsable, mejorar el sistema de gestión de saneamiento de la sala de la oficina de servicios, fortalecer las responsabilidades del equipo de servicio de saneamiento y organizar la observación y evaluación de. líderes de equipo de vez en cuando para hacer que la gestión de saneamiento funcione de manera rutinaria, estandarizada e institucionalizada, y realizar diversas tareas de saneamiento y limpieza de manera ordenada, creando un ambiente de trabajo sanitario limpio y ordenado en términos de asignación de suministros de oficina; Nos adherimos a un sistema de adquisiciones unificado basado en la demanda para garantizar el desarrollo normal del negocio en cada departamento sin comprar exceso de suministros de oficina para ahorrar dinero al máximo. Además, coopere activamente con supervisores y líderes para ajustar los vehículos de trabajo de varios departamentos para garantizar que todo el trabajo se realice sin problemas.
5. Formar seriamente el equipo directivo.
La zona de desarrollo es una ventana al mundo exterior, y todos los departamentos son espejos en esta ventana. Para ello, la oficina se centra en fortalecer su propio team building. Además de aprender teoría política y conocimientos empresariales, hemos fortalecido aún más la educación y la capacitación de "cuatro habilidades y dos entendimientos" para cultivar un equipo que pueda luchar, luchar y ganar batallas.
A través del aprendizaje y la educación, se ha mejorado la conciencia general, la conciencia de responsabilidad, la conciencia de innovación, la conciencia de dedicación al servicio y la conciencia de desarrollo de todos los cuadros de la agencia. En términos de implementación, insistimos en que la oficina del distrito debe tomar la iniciativa y dar ejemplo, implementar todas las reglas y regulaciones al pie de la letra, llevar adelante el espíritu de trabajo duro, esforzarse por construir generalistas de desarrollo y construcción, dar rienda suelta a la papel central y promover el desarrollo general del trabajo de oficina. Además del trabajo diario, se han logrado nuevos logros en la gestión de miembros del partido, la recepción de peticiones y la respuesta a emergencias. Tela filtrante
Cabe decir que el año pasado, la oficina realizó una nueva expansión en el papel de los asistentes del personal y logró nuevos avances al enfatizar los resultados prácticos, coordinar los servicios y reducir los errores. nuevos avances en el fortalecimiento del apoyo logístico. Esto es inseparable del firme apoyo de los líderes y departamentos. En lo que respecta a la propia oficina, se presta más atención a la coordinación con los distintos departamentos, se presta más atención a la iniciativa subjetiva de cada persona, se presta más atención a la sabiduría colectiva y se promueve el espíritu de equipo, asegurando así el buen desarrollo de todo el trabajo de oficina en todo momento. el año. En el siguiente paso, resumiremos cuidadosamente nuestra experiencia, compensaremos nuestras deficiencias, pasaremos a un nivel superior y completaremos todo el trabajo. Para ello, haremos un buen trabajo en los siguientes aspectos.
1. Mejorar aún más las capacidades del servicio de coordinación. Fortalecer la conciencia de servicio, mejorar los niveles de servicio, tomar el servicio como objetivo principal, obedecer el trabajo central del comité de trabajo y del comité de gestión, adherirse al principio de no asuntos triviales en el cargo, fortalecer la comunicación y la cooperación con varios departamentos, mover el servicio de coordinación avance del puerto y profundice el servicio en cada detalle. Por un lado, fortalecemos la cooperación con varios departamentos, nos esforzamos por asegurar que los proyectos sean atraídos, los servicios se mantengan y promocionemos las empresas para acelerar las operaciones y la implementación de proyectos; por otro lado, aprovechamos plenamente el papel de los centros de información; , archivos y otros departamentos para investigar y recopilar información valiosa, proporcionan referencias útiles para la toma de decisiones de liderazgo y el desarrollo industrial en la región.
2. Fomentar aún más la construcción de eficiencia. Implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, estandarizar los procedimientos de trabajo y fortalecer la supervisión e implementación de diversas tareas. Para fortalecer el rigor y la procedimentalidad del trabajo, debemos trabajar duro para ser estrictos, detallados, rápidos y prácticos, mejorar la calidad, acelerar, mejorar la eficiencia del trabajo y moldear constantemente una nueva imagen de la zona de desarrollo como una ventana abierta al exterior. mundo. Realizar además trabajos de investigación en torno a la obra central. De acuerdo con las nuevas ideas de desarrollo establecidas por el Comité de Trabajo y el Comité de Gestión, y en respuesta a la nueva situación en materia de suelo, promoción de inversiones y construcción de infraestructura, fortaleceremos la investigación para la construcción de nuevas áreas y la mejora de la capacidad de carga de grandes proyectos, realizar activamente investigaciones sobre políticas y promover el desarrollo acelerado de las zonas de desarrollo.
4. Mejorar aún más el soporte del servicio logístico. Se harán esfuerzos para crear un buen ambiente de trabajo, ambiente de aprendizaje y ambiente de vida para que todos los cuadros y trabajadores puedan dedicarse a la construcción y desarrollo de la zona de desarrollo.
5. Fortalecer aún más la formación de equipos y mejorar continuamente la calidad general del equipo. De acuerdo con los requisitos objetivos de encontrar trabajo, hacer cosas, conseguir que se hagan las cosas y no meterse en problemas, al tiempo que fortalecemos el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional, llevaremos adelante el espíritu de la zona de desarrollo que no debe ser superarse, seguir adelante en el pensamiento, unirse y contribuir, y esforzarse por forjar un equipo que soporte las dificultades, supere las dificultades y esforzarse por crear un equipo de cuadros avanzado y de primera clase y acelerar el desarrollo de la zona de desarrollo.
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