El salario de un doctorado del Primer Hospital de la Universidad Sun Yat-sen es de sólo 8.000 dólares al mes. ¿Por qué el salario es tan bajo?

Para ser honesto, el desempeño del hospital este año no es muy bueno. Ahora muchos departamentos trabajan horas extras los sábados para ponerse al día con el desempeño y evitar los cálculos al final del año.

Tiene mala pinta.

Sin embargo, un salario mensual bajo debería serlo para todos. No se puede decir que todos ganen dinero juntos. Cuando se deduce dinero, sólo se deducirá a los trabajadores clínicos de primera línea, ¿verdad?

Algunos departamentos administrativos pueden vivir con el mismo dinero mientras apagan el aire acondicionado, comen bocadillos y llaman a sus hijos a la oficina todos los días.

Es demasiado, no parece real. No dirigido a ningún poder ejecutivo.

Se recomienda sentarse en la posición correcta.

Además, algunas personas ahora realmente siguen a Shi Zou en sus pensamientos y siempre sienten lo miserables y cansados ​​que están.

Sí, algunos departamentos administrativos también trabajarán horas extras y se reunirán para hacer las cosas.

¿Pero puede ser lo mismo?

Mi familia tiene empleados del departamento de administración del hospital. He visto el departamento administrativo y he trabajado horas extras con ellos.

¡Pero las jodidas horas extras no son válidas! Charle alegremente después de salir del trabajo y coma cualquier melón nuevo en el hospital inmediatamente después de salir del trabajo.

A veces hay que trabajar horas extras. ¿No te mereces esto?

Primero dijiste que el personal administrativo también hace negocios cuando va a trabajar, ¿verdad? Sí, tal vez, entonces, ¿cómo es su "negocio"? No digas nada más

Da un ejemplo de las ideas que la gente común comparte en las reuniones (no específicas de ninguna reunión, me refiero a casi todas)

Campo), queremos escuchar No es lo que dijiste que todos pueden ver en Baidu. Todos procedían de nueve años de educación obligatoria. ¿Quién no sabe buscar? La gente quiere escuchar lo que usted tiene que decir, pero estas personas simplemente están haciendo perder el tiempo a todos escuchando sus apasionadas recitaciones.

Qué puedes encontrar con una búsqueda rápida en Baidu.

Muchas reuniones duran casi todo el día, y el trabajo más nutritivo es sólo los primeros 30 segundos de la reunión.

Escanea el código para iniciar sesión. Es inútil incluso si se celebran 800 reuniones al día. Todo lo que sabes es agregar trabajo formal y contar escenas.

Las palabras son inútiles.

Los médicos son un colectivo que genera beneficios directamente para el hospital.

Después de la secundaria, ingresé al programa de pregrado con puntajes altos, que duró cinco años, seguido de tres años para la maestría y tres años para el doctorado.

Básicamente, la generación más joven de médicos en el hospital son médicos.

En segundo lugar, después del trabajo, tengo que hacer trabajo clínico mientras sigo dedicándome a la investigación científica, que es un poco ociosa y tacaña.

Las personas pueden trabajar después de completar su licenciatura o incluso su especialización. Una gran parte del trabajo que realizan es simplemente entrenar a un tonto durante unos días.

Cosas que pueden hacer, y también les gusta agregar algunos trabajos al personal clínico de primera línea que idiotas como ellos pueden hacer. Sí

Algunos trabajos son realmente formales, aburridos e innecesarios. Incluso si realmente trabajamos duro y trabajamos horas extras, ¿el efecto será el mismo?

Si se cuentan únicamente las horas de trabajo, el personal de enfermería del hospital debería tener los ingresos más altos y es posible que tengan que traer gente para que se quede con los pacientes en medio de la noche todos los días.

Baño, qué cansado

Si se incluye el coste de las actividades mentales, los ingresos de los médicos deberían ser los más altos.

Creo que el equipo administrativo no debería existir, pero hay tanto personal administrativo que se pueden llenar varios edificios y las mismas tareas las tienen que hacer los pasantes.

Los trabajadores de primera línea, de profesor en profesor, han ido y venido muchas veces en muchos departamentos administrativos. ¿Es este equipo ejecutivo demasiado grande?

¿Realmente necesitan tanta gente? El trabajo que puede resolverse mediante la automatización total requiere que una gran cantidad de personas lo realicen manualmente cada mes y cada trimestre.

¿Listo? ¿Es el trabajo complicado o los trabajadores son incompetentes? ¿Su trabajo realmente vale el salario actual? ?

En tercer lugar, al trabajar en el mismo entorno, sin importar cuán grande sea el hospital, los administradores nunca han oído que los trabajadores clínicos sean de primera línea.

¿Quejas? Después de escuchar esto, ¿crees que es agua pura y no hay mejoría?

Sin embargo, los hospitales necesitan la existencia de "personal de parto". Después de todo, no todos los departamentos pueden ganar tanto dinero y no todas las especialidades pueden ganar tanto dinero.

No importa cuán alto sea el puntaje de SCI, algunos departamentos naturalmente no tienen tanto desempeño (no hay muchos pacientes y no pueden salir a la calle, lo que enferma a la gente). y algunos son pequeños.

Las enfermedades se pueden curar, por lo que no podemos producir de manera desmedida una gran cantidad de medicamentos importados de alto precio.

Necesitamos que los distribuidores sean conscientes de estas cosas.

Gestión y coordinación razonables, pero ¿se puede reducir el número de concesionarios que no trabajan directamente para generar ingresos? Este par de zapatos

Dispensadores que no sirven para el trabajo hospitalario (algunos incluso ocupan las horas laborales normales de los trabajadores clínicos de primera línea y el frente de los pacientes.

Con las palabras "nuestro personal del hospital "¿Deberían volver a discutirse los salarios por tratamientos médicos frecuentes y por saltarse las colas? Muchos empleados administrativos de abajo se sienten agraviados. No importa, es cierto que en 1985 los maestros eran una sola persona que hacía el trabajo de 10 personas (además,

Nueve son parientes).

Cuarto, qué parientes son realmente repugnantes y no hacen nada. Si les pides que te brinden alguna información, quedarás mal. Pero tú. ¿Por qué apresurarte? ¿No es solo para compensar el dinero?

¿Sabes? El personal administrativo de los hospitales y universidades extranjeros se llama personal. para el departamento de investigación científica, el departamento médico y la oficina de asuntos académicos, estos son más valiosos.

¿Hay algo que el departamento administrativo de la escuela no pueda hacer si abres un poco los ojos y entiendes? deshazte de estos parientes, definitivamente puedes usar un precio más bajo.

Lo creas o no, no hay competencia de 20.000, 10.000 o 5.000 estudiantes universitarios en la sociedad. ¿Crees que el Dr. Weng no comprende el salario mencionado anteriormente y cómo el hospital calcula el salario?

En términos de estudio, las habilidades sociales de las personas son bastante buenas durante la universidad. No tienen que pensar. que son nerds que no han sido golpeados por la sociedad, sino simplemente cosas irracionales. Me temo que todos se adaptarán a ellos. Al final, realmente consideré lo irrazonable como algo razonable. p>Los defectos y las quejas salieron a la luz. En el pasado, sólo los expertos en el campo médico conocían este tratamiento, pero ahora incluso los de fuera lo saben.

Sí

5. El Dr. Weng será despedido o obligado a dimitir después del incidente porque puso a la administración de Zhongshan Medical en las llamas de la opinión pública /p>

La comunidad médica probablemente ya no lo aceptará porque lo consideran una espina clavada. la carne.

El hecho es que la comunidad médica en China continental tiene que admitir que los médicos jóvenes no son solo estudiantes y enfermeras. El nivel más bajo de personal. Hay escasez de gente y no hay escasez de médicos en los hospitales nacionales.

Reconozca este hecho y también podrá comprender su posición en el hospital. Trátese como un talento, no como un talento. Ser humano.

No conozco la situación en el hospital, pero la afirmación de este hermano realmente no está respaldada. Es muy difícil. La lógica es clara, está bien fundada y la posición es muy firme. Este no es su asunto personal, pero el público necesita una explicación. ¡La última frase "no desvíes la contradicción" es realmente asombrosa!