¿Dónde puedo encontrar trabajos temporales?
Página web y APP de contratación de trabajadores temporales.
1. 58.com
Como red de información clasificada, 58.com cubre todos los ámbitos de la vida para la contratación y la búsqueda de empleo, es adecuado para ventas, vendedores, seguridad. trabajadores/técnicos en general, etc. Se puede filtrar el trabajo temporal.
2. APLICACIÓN Shangshaban
La APLICACIÓN Shangshaban es una aplicación emergente de reclutamiento de videos cortos desde su creación, se ha enfocado en el reclutamiento de videos cortos. Puede encontrar trabajos viendo videos, que cubren todo. -Los trabajos a tiempo y a tiempo parcial también se pueden pagar por día. Los trabajos a tiempo parcial están certificados por organizaciones autorizadas y son seguros y confiables.
Las empresas deben prestar atención a los siguientes puntos al firmar contratos laborales a tiempo parcial:
① Los empleados a tiempo parcial no acordarán un período de prueba. El artículo 70 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "Las partes en un empleo a tiempo parcial no acordarán un período de prueba".
② Los contratos de trabajo a tiempo parcial pueden rescindirse en cualquier momento y la empresa no necesita pagar compensación financiera. El artículo 71 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "Cualquiera de las partes en un empleo a tiempo parcial podrá notificar a la otra parte que rescinda el empleo en cualquier momento. Al terminar el empleo, el empleador no pagará compensación económica al empleado". p>
③ Cálculo de compensación Hay límites inferiores a los estándares. El párrafo 1 del artículo 72 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El salario por hora para los trabajadores a tiempo parcial no será inferior al salario mínimo por hora estipulado por el gobierno popular del lugar donde se encuentra el empleador".
④Trabajadores a tiempo parcial El plazo máximo de liquidación de la retribución es de 15 días. El párrafo 1 del artículo 72 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El plazo de liquidación y pago para los empleados a tiempo parcial no excederá de quince días".