Plan de implementación de gestión de red
El plan 1 de implementación de la gestión de la red es implementar aún más la responsabilidad principal de la seguridad de la producción, fortalecer la función de supervisión de la seguridad de la producción en nuestro distrito, mejorar las capacidades de prevención y respuesta de emergencia de los accidentes de seguridad de la producción, mejorar la gestión de la seguridad. mecanismo y marco, y lograr de manera integral la seguridad La gestión de la red de producción se basa en el espíritu de las "Opiniones del Gobierno Popular Provincial sobre el fortalecimiento del trabajo básico de producción de seguridad en la provincia" (E [20xx] No. 81) y se combina con el Situación actual de nuestro distrito, se formulan estas medidas.
1. Ideología rectora
Guiada por la "Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China" y el "Duodécimo Plan Quinquenal de Seguridad de la Producción", y orientada por el desarrollo científico. y desarrollo de la seguridad, adhiriéndose a la política de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral", nos esforzamos por construir una estructura de trabajo de "liderazgo del comité del partido, supervisión gubernamental, gestión industrial, responsabilidad corporativa y supervisión social", establecer y mejorar el mecanismo de trabajo basado en red para la producción segura y lograr la seguridad El trabajo de supervisión de la producción está perfectamente conectado.
II. Objetivos del trabajo
A través de la implementación de la gestión de la seguridad de la producción basada en red, se aclararán aún más las responsabilidades de la gestión de la seguridad y los contenidos del trabajo de todos los niveles y departamentos relevantes, y el El gobierno y las unidades de producción y operación se implementarán plenamente. Se establece la responsabilidad principal de la producción de seguridad y se establece un sistema de gestión de cuatro niveles con las unidades miembros del comité de seguridad del distrito (oficinas de subdistrito), las aldeas (residencias) y las unidades de producción y operación. el cuerpo principal, formando un mecanismo de trabajo en el que cada uno realiza sus propias funciones, interactúa entre sí y supervisa de manera integral, y gradualmente construye un área integral donde se asigna la responsabilidad a las personas y la supervisión a las personas.
En tercer lugar, división de la red
Las responsabilidades de gestión de la producción de seguridad del distrito se dividen según la gestión industrial y la gestión territorial, y las responsabilidades de seguridad están "basadas en la red". la red de primer nivel (Red Central); las oficinas de subdistrito y los miembros del comité de seguridad son las aldeas (residencias) de segundo nivel y las empresas por encima del tamaño designado son las tiendas, fábricas o talleres de tamaño pequeño y mediano; Las empresas de tamaño pequeño y las grandes empresas bajo la jurisdicción de aldeas (residencias) están En la red de cuatro niveles, las unidades responsables y las personas responsables en cada cuadrícula implementan las "tres determinaciones" (determinación de puestos, determinación de responsabilidades y determinación de recompensas). y castigos), de modo que la responsabilidad de una producción segura sea específica de la persona.
4. Responsabilidades laborales
(1) Responsabilidad principal de la red. Responsable de organizar la red de seguridad del distrito y formular planes de implementación de gestión de la red de seguridad; fortalecer la construcción de informatización de la red de seguridad, incorporar la gestión de la red en el trabajo diario y garantizar los arreglos, inspecciones, registros y resúmenes; Organizar y realizar reuniones trimestrales de seguridad de producción para analizar la; situación de la producción de seguridad en la región, estudiar y coordinar soluciones a problemas importantes en la supervisión de la seguridad en la región; establecer una base de datos básica de unidades clave e implementar planes de monitoreo clave para emergencias en caso de accidentes, llevar a cabo actividades de publicidad y educación sobre seguridad y ampliar la seguridad; Cobertura e influencia de la educación del conocimiento; resumir, analizar y archivar la información sobre riesgos de seguridad de producción reportada por los administradores de la red eléctrica en todos los niveles, coordinar y supervisar al personal de seguridad de la red secundaria para implementar rectificaciones.
(2) Responsabilidades de la red secundaria. Responsable de la gestión de la red de seguridad de regiones e industrias, estableciendo y mejorando las cuentas de datos básicos de cada punto de la red, implementando responsabilidades laborales en todos los niveles y aclarando las personas responsables y las responsabilidades laborales de las redes actuales y de tercer nivel responsables de la; seguridad de la red eléctrica de tercer nivel dentro de la jurisdicción Investigación, archivo y registro de la situación básica, formando una base de datos de gestión de seguridad en este nivel, supervisando y guiando la red eléctrica de tercer nivel para mejorar el sistema de seguridad, aclarando las responsabilidades de gestión de seguridad, estableciendo y; mejorar los archivos de seguridad y mejorar los planes de emergencia en caso de accidentes; organizar la inspección y la aplicación de la ley de las condiciones de seguridad dentro de la jurisdicción (incluida la aplicación de la ley encargada de monitorear las unidades con riesgos de seguridad en la jurisdicción, recopilar y resumir de manera integral la información sobre riesgos de seguridad reportada por la autoridad); administradores de la red de producción de seguridad de tres niveles y reportar información relevante a la oficina del comité de seguridad del distrito de manera oportuna.
(3)Responsabilidades de la grilla de nivel 3. Responsable de implementar las responsabilidades del trabajo de seguridad de las unidades al mismo nivel y aclarar el personal de gestión de la red de seguridad; archivar, registrar e inspeccionar anualmente las unidades de producción y operación dentro de la jurisdicción, resumir e informar oportunamente el estado (información) de la producción de seguridad en la jurisdicción; , informar violaciones de seguridad en la producción, llevar a cabo activamente la creación de seguridad comunitaria (Villa), creación de comunidades seguras, creación de demostraciones de cultura de seguridad corporativa y publicidad de la cultura de seguridad, ayudar a los superiores en llevar a cabo el rescate y la investigación de accidentes de seguridad de producción e informar el trabajo de producción de seguridad al jefe. rejilla superior.
(4) Responsabilidades de red de nivel 4. Responsable de establecer una organización y un plan de gestión de la red de producción de seguridad para la unidad y el taller, y equipar a los administradores de la red de producción de seguridad de manera oportuna e implementar el despliegue del trabajo de producción de seguridad de los superiores; los archivos de gestión de seguridad de la unidad Contabilizan, planifican, organizan y resumen el trabajo de seguridad, mejoran las cuentas de inspección y rectificación de seguridad, mejoran los archivos de publicidad y reuniones e informan el trabajo de producción de seguridad a la red superior.
Pasos de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Etapa de publicidad y despliegue (agosto 20xx)
Cada oficina de la calle, cada departamento, cada unidad Es necesario realizar una amplia publicidad y movilización, llevar a cabo una investigación exhaustiva, formular planes de implementación basados en la situación real, dividir razonablemente la cuadrícula, compilar un diagrama de cuadrícula e informarlo a la oficina del comité de seguridad del distrito para su presentación antes del 20 de agosto, e identificar un administrador de la red de seguridad de producción Responsable específico de los trabajos relacionados con la gestión de la red de seguridad de producción.
(2) La etapa de establecimiento de un sistema de responsabilidad fija (septiembre y febrero 20xx-65438)
Cada oficina de subdistrito, cada departamento y cada unidad debe basarse en el plan preparado mapa de la red, Implementar las "tres determinaciones" (definición de puestos, responsabilidades, recompensas y castigos) y determinar las responsabilidades y medidas de seguridad en la producción para todos los niveles de la red, cada área de responsabilidad y todo tipo de personal.
(3) Etapa de evaluación y resumen (20 de octubre de 65438)
Incorporar la gestión de seguridad de producción basada en red en la evaluación anual de objetivos de producción de seguridad de cada oficina y departamento de subdistrito y evaluar a aquellos que hayan logrado resultados notables. Se darán elogios y recompensas a aquellos que se retrasen en su trabajo o lo implementen mal; se les hará responsables;
Requisitos de trabajo de los verbos intransitivos
(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo. Se estableció un grupo líder para la gestión de la red de seguridad de producción en el distrito de Xiaoting, encabezado por Shangguan Tao, jefe adjunto del gobierno del distrito. Sus miembros son principalmente jefes de oficinas de subdistrito y miembros del comité de seguridad del distrito; El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Oficina del Comité de Seguridad del Distrito, que es responsable del trabajo diario.
Todas las oficinas, departamentos y unidades del subdistrito deben adherirse a los principios de "quien está a cargo, quién es responsable" y "gestión territorial" e implementar una gestión de "integración de secciones". La persona a cargo y la unidad responsable de la gestión de la producción de seguridad "basada en la red" deben seguir estrictamente las regulaciones pertinentes y combinar el trabajo real para formular planes de trabajo prácticos, planes de trabajo y arreglos de cronograma. Los líderes principales lo implementarán personalmente y los líderes. a cargo lo implementará detalladamente para garantizar la implementación de las medidas de trabajo vigentes.
(2) Publicitar ampliamente y crear una atmósfera. Todas las oficinas, departamentos y unidades de los subdistritos deben dar a conocer activamente la importancia y la necesidad de la "gridización" de la seguridad de la producción, mejorar aún más la conciencia sobre la seguridad de la producción en toda la sociedad y formar una buena situación de gestión * * *. Es necesario aprovechar plenamente el papel de supervisión por parte de las noticias y la opinión pública, dar seguimiento a los problemas informados por las masas, exponer rápidamente los problemas verificados de seguridad de la producción y rastrearlos y rectificarlos, y aprovechar plenamente el papel de supervisión por parte del público. opinión.
(3) Preste mucha atención a la implementación y evalúe estrictamente. El comité de seguridad del distrito incorporó la gestión de la seguridad de la producción "basada en la red" en la evaluación anual de objetivos de seguridad de la producción y prestó mucha atención a la implementación de diversas medidas de trabajo. Las unidades que han implementado medidas de trabajo y han logrado resultados notables deben ser notificadas y elogiadas, y aquellas que tardan en actuar y las implementan mal deben ser notificadas y criticadas.
La segunda parte del plan de implementación de la gestión de la red es implementar concienzudamente las "Opiniones del Consejo Estatal sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de protección contra incendios" (Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma XXNo.), establecer y mejorar la seguridad contra incendios. organizaciones en calles y pueblos, e implementar protección contra incendios de base Responsabilidades laborales: sentar una base sólida para la prevención y el control de incendios urbanos y rurales, prevenir y reducir los accidentes por incendio y formular un plan de implementación de capacitación en gestión de redes basado en la gestión de redes de seguridad contra incendios en calles y pueblos.
1. Ideología rectora
Depender plenamente de los gobiernos de base y las organizaciones sociales, integrar los recursos de gestión social, adherirse a la combinación de grupos especiales, prevención grupal y tratamiento grupal, y seguir el principio. de gestión territorial, en el gobierno popular del municipio, las oficinas de subdistrito y los comités de aldea dividen una serie de redes de gestión de seguridad contra incendios e implementan una gestión dinámica de unidades, lugares, edificios residenciales (aldeas) y grupos de aldeanos dentro de la red para construir una red de gestión de incendios con "cobertura total y sin puntos ciegos".
2. Objetos y alcance
Miembros de la red de gestión de seguridad contra incendios de las oficinas de los subdistritos y los gobiernos populares de los municipios.
Tres.
Contenido, hora y lugar de la formación
Contenido: conocimientos relacionados con la gestión de la red, "cuatro capacidades principales" de la seguridad contra incendios (la capacidad de investigar y eliminar los riesgos de incendio, la capacidad de combatir incendios tempranos, la capacidad de organizar evacuación y escape de personal, y habilidades de publicidad y educación sobre protección contra incendios) y el uso de equipo básico de extinción de incendios.
Hora: 9:00 am del XX, XX, 20xx.
Ubicación: Cuerpo de Bomberos del Condado
Cuatro. Métodos
La formación utiliza principalmente formación centralizada y demostraciones in situ.
Requisitos del verbo (abreviatura del verbo)
1. Los miembros de la red de gestión de seguridad contra incendios de todas las oficinas y gobiernos populares de los municipios deben prestar total atención a este trabajo de capacitación en seguridad, que involucra al personal de departamentos relevantes El jefe del departamento le notificará para que asista a tiempo;
2. Todos los participantes deben estudiar mucho, participar activamente, dominar los conocimientos comerciales relevantes sobre protección contra incendios y mejorar de manera efectiva sus propios conocimientos sobre seguridad contra incendios.
Con el fin de gestionar la zona de forma más científica, rigurosa, meticulosa y eficaz, y garantizar la agilidad, precisión y eficiencia de la gestión, la Compañía Ferroviaria Garden Club ha puesto en marcha un plan de gestión de la red. Con base en la situación actual de la jurisdicción, este plan de gestión se formula especialmente:
1 Ideología rectora
Con la construcción de una sociedad socialista armoniosa como punto de partida, la Economía y la Economía. Zona de Desarrollo Tecnológico (Distrito de Toutunhe) El objetivo es ser el mejor distrito, con la plataforma del sistema comunitario digital como portador. Cambiar el método de gestión tradicional, pasivo, cualitativo y descentralizado por un método de gestión moderno, proactivo, cuantitativo y sistemático para hacer que la gestión social sea científica, razonable, eficiente y ordenada, y mejorar integralmente la capacidad y el nivel de la gestión comunitaria.
2. Tareas
La implementación del mecanismo de trabajo de "gestión de la red" requiere que los trabajadores comunitarios visiten a la gente más profundamente, se preocupen por la gente y fortalezcan la conexión entre la comunidad y la comunidad. personas, comprender y captar la información dinámica en la gestión social, ayudarlas a resolver dificultades prácticas y promover la estabilidad del orden social. Tareas específicas:
(1) Responsable de inspeccionar y supervisar diversos trabajos de gestión social de las unidades de red en la región, y descubrir, manejar e informar oportunamente los problemas existentes.
(2) Promover la línea, los principios y las políticas del partido entre las masas, dar publicidad a las leyes y reglamentos nacionales y educar a las masas para mejorar su conciencia jurídica y su conciencia de seguridad personal.
(3) Comprender en detalle la seguridad social, la planificación familiar, la seguridad de la producción, la población flotante, etc., así como la información dinámica en la gestión social, como diversos conflictos y disputas sociales, factores inestables, y mediar y Resolver diversos conflictos y disputas. Implementar gestión de soporte para el personal clave.
(4) Preocuparse por las condiciones de vida y producción del pueblo, organizar diversas actividades, ayudar al pueblo a resolver problemas prácticos y dificultades en la vida y la producción, y guiar al pueblo para establecer industrias económicas y desarrollar la economía.
(5) Fortalecer la recopilación de información de la opinión pública, resumir oportunamente las opiniones y sugerencias de las masas e informarlas de manera oportuna, a fin de proporcionar referencia para que la comunidad realice mejor el trabajo, facilitar la comunidad para organizar o ajustar planes de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Requisitos laborales
(1) La implementación de la gestión social "en red" es una vía extendida para que los trabajadores comunitarios profundicen y refinen aún más la gestión comunitaria. De acuerdo con los principios de "gestión territorial" y "quien está a cargo es responsable", mejoraremos y perfeccionaremos aún más las responsabilidades, las dividiremos en personas y construiremos un patrón de trabajo integral que sea horizontal hasta el borde y vertical hasta el final. , y una capa es responsable de la otra. Los trabajadores comunitarios deben comprender plenamente la importancia de implementar una gestión social integral "basada en la red", participar activamente en ella, desempeñar plenamente su papel activo y realizar eficazmente un buen trabajo en la gestión social dentro de su jurisdicción.
(2) Comunicarse y aprender unos de otros. La implementación de una gestión social "basada en redes" es una nueva idea y método para la gestión comunitaria integral en la nueva era. En el proceso de gestión social "basada en la red", cada miembro del personal y cada organizador basado en la red deben fortalecer la comunicación, el contacto cercano, fortalecer los intercambios y la cooperación mutuos, aprender unos de otros y mejorar constantemente las operaciones específicas de la gestión social "basada en la red". "Gestión social. Pasos y métodos para mejorar la eficacia del trabajo.
(3) Resuma cuidadosamente y mejore gradualmente. La implementación de la gestión social "basada en redes" es una nueva medida de gestión social lanzada por la comunidad en la nueva situación. Requiere esfuerzos para explorar, mejorar continuamente y mejorar gradualmente.
Todos los trabajadores comunitarios deben aprovechar esta oportunidad para participar activamente, discutir y resumir cuidadosamente las buenas prácticas y experiencias, y formar un modelo de trabajo de gestión social eficaz, de modo que la gestión comunitaria pueda realmente garantizar que las cosas pequeñas no abandonen la comunidad y las cosas grandes no desaparezcan. fuera de la calle y los conflictos no se entreguen. Conviértase en una zona de desarrollo económico y tecnológico (distrito de Toutunhe).
Con el fin de innovar aún más el modelo de servicio y gestión comunitaria, mejorar la red de servicios, activar los recursos comunitarios, fortalecer las funciones de servicio y mejorar la eficiencia del trabajo. Según la gestión de la red comunitaria, es una plataforma importante que se adhiere a la orientación hacia las personas y sirve a las personas y realiza la autogestión, el autoservicio, la autoeducación y la autosupervisión de los residentes. Existe una necesidad urgente de mejorar el nuevo sistema de gestión y servicios comunitarios. Con el fin de establecer un mecanismo eficaz para una gestión rápida y eficaz de la red comunitaria y combinado con la situación real del nuevo club de huertos urbanos, se formula este plan de implementación.
1. Ideología rectora
Guiada por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, de acuerdo con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, la red eléctrica es el soporte y el nuevo sistema es la garantía. Cree una red de servicios de gestión de cobertura total que se extienda horizontalmente hacia arriba y verticalmente hacia abajo, con funciones implementadas y responsabilidades asignadas a las personas. Hacer que el trabajo comunitario sea más estandarizado, estandarizado, basado en redes, refinado y científico para satisfacer las necesidades de la construcción y el desarrollo comunitarios modernos.
2. Principios Básicos
Establecer un sistema de supervisión con sectores como uno, los patios de residentes como cuerpo principal, vinculación de arriba hacia abajo, avance general, base sólida, orientado a las personas, atención a los medios de vida de las personas y un puesto con múltiples capacidades. La red y los derechos y responsabilidades son claros, las tareas son claras, los procesos están estandarizados y el mecanismo de trabajo es flexible.
3. Objetivo general
A través de mecanismos y prácticas innovadoras de gestión comunitaria, establecer una división científica del trabajo y un mecanismo de colaboración, un mecanismo de operación de trabajo eficiente y un mecanismo estandarizado de supervisión y evaluación para lograrlo. gestión y servicios comunitarios Servicio plano, espiritual, basado en información, cobertura total, distancia cero para todo clima.
Cuarto, construcción organizativa
Establecer un nuevo grupo líder de gestión de redes del club de jardinería de la ciudad, con el secretario y director del comité comunitario del partido como líder del equipo y el subdirector comunitario como equipo adjunto. líder y la comunidad. Los miembros de los dos comités, los trabajadores sociales y el personal de tiempo completo de la plataforma de servicios laborales son miembros. Responsable de la coordinación general y la gestión del sistema de gestión de la red, así como de la implementación general y mediación de diversos asuntos integrales de la red.
5. Dividir la grilla y aclarar quién es el responsable de la grilla.
Adaptable a tareas, fácil de gestionar y requisitos claramente definidos. Según la clasificación de zonas residenciales autogestionadas, zonas residenciales de gestión inmobiliaria, zonas residenciales unitarias y zonas residenciales dispersas. Dividido según población registrada, población ocupada, separación de hogares y jurisdicción. Las unidades comunitarias y otras redes comunitarias razonablemente establecidas se determinan, en principio, en función de la distribución de los patios dentro de la jurisdicción de la red. La comunidad se utiliza como unidad para dividir la red cercana. El líder del equipo de la red suele ser un miembro de los dos comités comunitarios y un trabajador social, y se dibuja un diagrama de la red. Todos los miembros de la grilla son divididos en grillas por el personal de la comunidad.
6. Responsabilidades laborales
La gestión de la red comunitaria implementa personal, funciones y tareas. Emprender asuntos sociales como asuntos civiles, planificación familiar, empleo y seguridad social. Coorganizador de construcción de fiestas, creación, gestión integral, *** construcción, *** seguridad, protección contra incendios, etc. La gestión y los servicios de los propietarios de la red deben guiar al personal de la red para que esté más cerca de la realidad de las necesidades y requisitos razonables de los residentes. Preste atención a las cuestiones de sustento de las personas y a las necesidades de vida material, espiritual y cultural de los residentes de la comunidad, y sea responsable de recopilar información y manejar cuestiones simples de servicios universales. Para problemas complejos, profundamente arraigados y de gran escala, así como problemas que actualmente son difíciles de resolver, se proporcionará información oportuna al grupo líder de gestión de la red comunitaria para una gestión integral o se informará a los departamentos municipales pertinentes para su procesamiento.
Siete. Procedimientos de trabajo
El responsable de la Red General de Obras lo gestionará en el acto y lo registrará para el registro. Si se requiere trabajo de coordinación, la persona a cargo de la red realizará una inspección y aceptación en el sitio, regresará a la comunidad para su discusión y procesamiento e informará los resultados a los departamentos del subdistrito correspondientes. Si se da retroalimentación al objeto de gestión de servicios, el responsable de la red de trabajo social lo informará de inmediato. Los departamentos pertinentes de la comunidad y del municipio lo atenderán con urgencia, y el responsable de la red realizará un seguimiento en el sitio. . Para trabajos que requieren aprobación, el responsable de la red debe dominar la información, identificar la comunidad y presentarla al departamento funcional de la ciudad para su aprobación. Al mismo tiempo, se debe implementar un sistema de publicidad de tres niveles.
Ocho. Requisitos laborales
1. Requisitos laborales: El responsable de la red eléctrica debe fortalecer la conciencia de responsabilidad y ser diligente en el pensamiento, las piernas, las manos, la boca y la escritura. Sé el primero en detectar, recibir, atender, coordinar y reportar.
En la fase inicial, los líderes de la red deben familiarizarse con las políticas y procedimientos de trabajo relevantes lo antes posible y realizar la transición a "un puesto con múltiples responsabilidades". Capaz de identificar problemas, ser bueno en su manejo e informar problemas de manera oportuna. Implementar un sistema de tiempo de trabajo escalonado, insistir en inspecciones de la red al menos una vez al día, comunicarse activamente con los residentes de la comunidad, mejorar los sentimientos y comprender las condiciones sociales y la opinión pública de manera oportuna. Complete cuidadosamente el registro de trabajo del responsable de la red para asegurarse de que la jornada laboral esté clara. Ingrese información dinámica de manera oportuna, preste atención a la propia imagen y proteja estrictamente la privacidad personal de los objetos de administración del servicio y la información personal que sea inconveniente de divulgar.
2. Fortalecer la publicidad: Promocionar a través de múltiples canales y situaciones para crear una fuerte atmósfera de opinión pública y aumentar los índices de concienciación, apoyo y participación de los residentes. Publique materiales promocionales en tableros de anuncios comunitarios, espacios públicos y edificios. Distribuya una carta a cada hogar, establezca un mapa de cuadrícula en un lugar visible y publique la foto, el nombre, el número de contacto, el contenido del trabajo, las responsabilidades del servicio de administración y otra información del propietario de la cuadrícula. Distribuir tarjetas de contacto de servicio del propietario de la red a cada hogar.
3. Mejorar funciones: Fortalecer las siguientes cinco funciones. Una es la función de comunicación de información, que puede obtener y retroalimentar información de manera precisa, rápida y completa; la segunda es la función de procesamiento rápido, donde el ajuste, la aplicación de la ley y la eliminación están interconectados y se ejecutan rápidamente; es bueno para integrar y utilizar las organizaciones de base, los recursos administrativos, los recursos sociales y los recursos de mercado del partido, en cuarto lugar, la función de servicio nacional, los residentes de la comunidad pueden obtener servicios diversificados y de alta calidad cerca, oportunos y convenientes; proporcionar seguridad social a los residentes de la comunidad, especialmente a los grupos vulnerables. Rescate, crear empleos.
4. Integrar recursos: combinar la autosuficiencia con la ayuda de fuerzas externas, co-construir con unidades comunitarias, * * *, y dividir razonablemente sus respectivas responsabilidades y obligaciones. Atraer agencias de administración de propiedades, organizaciones comunitarias autónomas, líderes residentes, directores de edificios, camaradas con mentalidad comunitaria y voluntarios de la comunidad para que sirvan como oficiales y supervisores de información voluntaria, y proporcionar recompensas espirituales y materiales apropiadas, según corresponda.
9. Evaluación de premios y castigos
Implementar un sistema de evaluación periódica del responsable de la red eléctrica y del personal cualificado. Los métodos de evaluación se formularán por separado. Aquellos que no puedan cumplir con los requisitos laborales durante un largo período de tiempo serán transferidos o despedidos de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El responsable de la red debe aceptar conscientemente la supervisión, la supervisión interna, la supervisión social y la supervisión masiva, y aquellos que abusen de su poder para beneficio personal y abandonen sus deberes serán tratados severamente de acuerdo con la ley y los reglamentos.
Para implementar aún más el sistema de responsabilidad de seguridad de producción, hacer un buen trabajo de manera efectiva en la gestión de seguridad de producción de la empresa, mejorar las capacidades de prevención y control de seguridad de producción, mejorar el mecanismo y el marco de gestión de seguridad, implementar los principales objetivos de la empresa. sistema de responsabilidad para la seguridad de la producción y establecer una implementación capa por nivel. La red de gestión de la producción de seguridad realiza plenamente la gestión de la producción de seguridad basada en la red. De acuerdo con el espíritu de documentos relevantes como las "Opiniones sobre seguridad laboral en el condado de Baofeng en 20xx" y el "Aviso del Comité de Seguridad Laboral del Gobierno Popular del condado de Baofeng sobre la publicación del plan de trabajo para la supervisión de la red de seguridad de la producción en 20xx "Y combinado con la situación real de la empresa, la empresa ha formulado especialmente un plan de implementación de gestión de la red de producción de seguridad.
1. Ideología rectora
Guiados por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, nos adherimos a la política de “la seguridad primero, la prevención primero y la gestión integral”. , y establecer firmemente el concepto de desarrollo seguro y orientado a las personas, mejorar aún más el sistema de gestión de la red de producción de seguridad de la empresa y esforzarse por construir una red de trabajo de la red de producción de seguridad en la que la empresa tenga un liderazgo unificado, los departamentos funcionales estén a cargo y cada unidad realice sus deberes y los empleados trabajan juntos para hacer que la gestión de producción de seguridad funcione de manera completa, cobertura total, prevención primero.
2. Objetivos del trabajo
A través de la implementación de la gestión de la red de seguridad, se aclararán aún más las responsabilidades y el contenido del trabajo de la gestión de la seguridad en todos los niveles, así como las principales responsabilidades de seguridad de cada producción. El taller y la unidad se implementarán por completo. Mejorar el sistema de gestión de seguridad de tres niveles de la empresa, el taller y el equipo para prevenir y contener eficazmente accidentes graves de seguridad.
3. Organización de gestión de redes
La empresa ha establecido un grupo líder de gestión de redes de producción segura.
Líder del equipo: Lu Huimin
Líder adjunto del equipo: Cui Xueliang Liu Jianzhong
Miembros: Ding Yudong, Song Qiang, Sun Baoquan, Yang Jianqiang, Jing Xiaohong , Yang Jianxin, Yang Jianxiang
El grupo líder tiene una oficina y el director de la oficina es Ding Yudong, Ministro de Apoyo y Logística.
IV.Plan específico para la gestión de rejillas de seguridad de construcción contra caídas desde alturas
(1) Calendario de trabajo
1 En abril de 20xx, cada nivel de seguridad de los supervisores de producción. y oficiales de seguridad;
En febrero de 20xx, se estandarizaron y formularon el sistema de responsabilidad de seguridad de producción en todos los niveles y los procedimientos operativos de seguridad para diversos tipos de trabajo;
En junio de 20xx, la seguridad de producción El sistema fue inspeccionado e implementado y la gestión de la red de seguridad se implementó por completo.
(2) División de cuadrícula
La empresa es una cuadrícula de primer nivel, el taller (departamento) es una cuadrícula de segundo nivel y el equipo (equipo) es una cuadrícula de tercer nivel. rejilla de nivel.
(3) Responsabilidades laborales
1. La red de primer nivel es responsable de la organización de la red de seguridad interna de la empresa y de formular planes de implementación para la gestión de la red de seguridad. El Departamento de Logística de Seguridad es responsable de la implementación y coordinación específica del plan, fortaleciendo la informatización de la construcción de la red de seguridad, incluida la gestión de la red en el trabajo diario, realizando arreglos, inspecciones, registros y resúmenes, organizando una reunión mensual de producción de seguridad de la empresa, Analizar la; la situación de la producción de seguridad de la empresa y formular medidas de trabajo; investigar y coordinar para resolver problemas importantes en la gestión de seguridad de la empresa; establecer los archivos de gestión de la producción de seguridad de la empresa e implementar un seguimiento clave; organizar inspecciones de seguridad mensuales para mejorar aún más el plan de emergencia en caso de accidentes; y empleados con Llevar a cabo capacitación en seguridad para el personal, llevar a cabo actividades de educación y publicidad sobre seguridad y ampliar la cobertura e influencia de la educación sobre conocimientos de seguridad para resumir y analizar la información sobre peligros para la seguridad reportada por varias unidades, y coordinar y supervisar a los jefes de las unidades relevantes ( departamentos) para implementar rectificaciones.
2. Para redes eléctricas secundarias, se debe establecer un grupo de liderazgo en seguridad. El responsable administrativo de cada unidad (departamento) es el primer responsable de la seguridad de la unidad y es responsable de liderar y administrar. organizar el trabajo de seguridad de la unidad. Cada unidad (departamento) debe identificar un adjunto responsable de la gestión de la red de seguridad de la unidad. Establecer y mejorar la cuenta de gestión de la red de seguridad de la red secundaria, compilar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad de la unidad (departamento) y los procedimientos operativos de seguridad para varios tipos de trabajo, implementar responsabilidades laborales en todos los niveles, hacer un buen trabajo en la capacitación de seguridad secundaria y aclarar las responsabilidades de cada persona de la red de tercer nivel, formó la cuenta de gestión de seguridad de la unidad (departamento) y completó varios preparativos de gestión de la red de seguridad en mayo de 20xx instó y ayudó a la red eléctrica de tres niveles a mejorar el sistema de seguridad y aclarar la gestión de seguridad; responsabilidades, establecer y mejorar archivos de seguridad y mejorar el Plan de respuesta a emergencias en caso de accidentes; ayudar a la red de primer nivel a monitorear los peligros de seguridad clave de la unidad (departamento) y realizar inspecciones y supervisión de la producción de seguridad dentro de la red una vez por semana; riesgos de seguridad, registrar el estado de la inspección e informar de inmediato al comité de seguridad de producción de la empresa (en el Departamento de Logística de seguridad).
3. Tres cuadrículas, cada equipo, los líderes de equipo y los oficiales de seguridad en todos los niveles son las primeras personas responsables de la producción de seguridad y la educación ideológica de seguridad de los empleados en el mismo nivel, y son totalmente responsables de la seguridad al mismo nivel. nivel. Transmitir e implementar instrucciones de seguridad superiores y espíritu de reunión, organizar a los empleados para que aprendan los procedimientos operativos de seguridad y las regulaciones relevantes de la empresa y el taller (departamento), educar a los empleados para que respeten estrictamente la disciplina laboral y capacitar a nuevos empleados (nivel de equipo). Revisar periódicamente los equipos mecánicos, herramientas y dispositivos de seguridad utilizados por los trabajadores de este equipo, así como el estado de uso de los elementos de protección laboral de los empleados, para mantenerlos en buenas condiciones y evitar la ocurrencia de "tres violaciones al orden"; lugar de trabajo y mantener una producción limpia y civilizada en cada turno. Realizar una inspección de seguridad, analizar los problemas de seguridad existentes y los riesgos de accidentes, y formular medidas correctivas.
(4) Requisitos laborales
1. Mejorar la conciencia de seguridad y fortalecer el liderazgo organizacional. La implementación de la gestión de la seguridad basada en la red es un trabajo innovador y una medida importante para implementar aún más el sistema de responsabilidad de la producción de seguridad, implementar de manera efectiva la gestión de la seguridad de base, mejorar los mecanismos y marcos de gestión de la seguridad y establecer una red de gestión de la seguridad. También es necesario lograr la seguridad intrínseca de las empresas y establecer un mecanismo a largo plazo para una producción segura. En este sentido, todas las unidades (departamentos) deben tener pleno conocimiento de esto, conceder gran importancia al desarrollo de este trabajo, seguir estrictamente los acuerdos unificados del grupo líder de gestión de la red de producción de seguridad de la empresa, innovar las medidas de trabajo, combinar con la realidad, organizar e implementar cuidadosamente, y garantizar que el trabajo Implementarlo en su lugar y lograr resultados prácticos.
2. Centrarse en la gestión de claves para garantizar la eficacia del trabajo. En la gestión de seguridad basada en la red, la oficina del grupo líder de gestión de seguridad basada en la red de producción de la empresa es responsable de la programación unificada y la implementación de la gestión basada en la red de seguridad de la producción de la empresa de cada unidad (departamento) en función de los informes, la supervisión y las inspecciones al azar. de cada unidad. Informes mensuales y trimestrales.
Promover y elogiar buenos métodos y mecanismos de gestión de la seguridad, discutir nuevos temas y nuevas ideas en la gestión de la seguridad y criticar las unidades con mal trabajo, mala gestión y medidas laxas que han causado efectos adversos. Si el personal relevante no cumple con sus deberes de gestión de seguridad y causa accidentes de producción de seguridad, será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El Departamento de Logística de Seguridad lleva a cabo evaluaciones mensuales y de fin de año de acuerdo con las "Reglas de evaluación de accidentes de seguridad contra incendios" de la empresa y las disposiciones pertinentes del contrato de seguridad de producción.