Aviso de adjudicación
Aviso de elogio 1: Todos los departamentos, oficinas y unidades directamente afiliadas de la agencia:
Para celebrar solemnemente el 93.º aniversario de la fundación del Partido Comunista de China, Después de un estudio, se decidió llevar a cabo el sistema "Dos prioridades y una prioridad" en el departamento "Reunión de elogios". Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera.
1. Contenido de la reunión
(1) Elogios a las organizaciones de base avanzadas del partido, a los miembros destacados del partido y a los trabajadores destacados del partido;
(2) Director Liu Zonglin dio clases de partido.
2. Hora y Lugar
Hora: 8:30 am del 27 de junio de 20xx
Lugar: Oficina Auditorio.
Tres. Participantes
Líderes ministeriales, miembros de los equipos de liderazgo de varios departamentos y unidades directamente afiliadas del ministerio, representantes de profesionales del partido y personal jubilado de varias unidades del ministerio, representantes de organizaciones de base avanzadas del partido y destacados miembros del partido. miembros que han sido elogiados.
Cuatro. Asuntos relacionados
(1) Asista a la reunión a las 8:20 am del 27 de junio (viernes).
(2) Durante la reunión, en principio, nadie pedirá licencia ni tratará otros asuntos. Por favor haga arreglos de trabajo para los participantes con anticipación.
Oficina del Departamento de Agricultura Provincial de Hunan
25 de junio de 20xx
Aviso de elogio 2 a todos los empleados:
El año nuevo Se acerca, y para felicitar a los departamentos e individuos que han hecho contribuciones sobresalientes este año y planificar y organizar las tareas laborales de Ningnian, la compañía decidió celebrar la "Conferencia Anual de Elogio y Resumen del Trabajo 20xx".
Con el fin de facilitar la organización y ordenación de las actividades por parte de los distintos departamentos, los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
Contenido de la reunión
Resumen de las reuniones. los puntos clave del trabajo anual 20xx.
Reconocer departamentos e individuos avanzados.
Hablaron los jefes de varios departamentos.
El líder de la empresa pronunció un discurso de clausura.
2. Participantes
Está lloviendo por todos lados. Por lo tanto, Yu Ang debe asistir a esta reunión. Si no puede participar en la reminiscencia, primero debe solicitar permiso al jefe del departamento y luego presentarlo a su superior para su aprobación.
En tercer lugar, la hora de la reunión
20xx 65438+25 de febrero 65438+4 pm
Cuatro. Lugar de reunión
Sala de instrumentos de conferencias en el primer piso de la empresa
Se solicita a todos los empleados que asistan a tiempo.
20xx 65438+20 de febrero.
Aviso de elogio a todas las unidades y departamentos de la 3 empresa:
Xx es el año de gestión básica y construcción de la empresa del grupo. Con el fin de fortalecer la gestión estandarizada, resumir el trabajo de gestión básico de la construcción del sistema xx, elogiar lo avanzado, dar ejemplo, profundizar aún más la construcción del sistema y promover la innovación en la gestión, la empresa decidió celebrar una reunión de trabajo especial sobre "Profundización de la Construcción de sistemas y promoción de la innovación en la gestión” el 12 de abril de XX. La reunión queda notificada de la siguiente manera:
1. Hora: 9:00 am del día 12 de abril de 2019.
2. Ubicación: Aula Audiovisual
En tercer lugar, los participantes
1. >
3. Personal de oficina;
4. Gerentes por encima del nivel de liderazgo;
IV. La agenda principal de la reunión
1. Leer las "Opiniones de Trabajo sobre las Actividades Temáticas del xx"
2. Leer la decisión de elogiar a personas avanzadas y proyectos destacados en el xx. Año de actividades de construcción de gestión básica;
p>
3. Leer el plan de implementación para implementar una gestión refinada
4.
5. El presidente y director general de la empresa pronunció un discurso.
Requisitos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo)
1 Después de recibir el aviso, todos los departamentos deben organizar su trabajo, asistir a la reunión de elogio a tiempo y llegar al lugar. 10 minutos de antelación.
2. Prepare materiales de discurso escritos para cada portavoz, envíelos al líder a cargo para su revisión y envíelos al equipo de información para su impresión y encuadernación.
3. Los participantes deberán respetar estrictamente las normas del recinto y apagar sus teléfonos móviles o ponerlos en vibración.
En x, mes x, 20xx
Aviso para elogiar a 4 cuadros principales del sindicato de estudiantes:
En el año académico XX-20xx, bajo el correcto orientación del Comité de la Liga Juvenil, en la universidad Con la plena cooperación de profesores y estudiantes, se organizó y estableció el tercer sindicato de estudiantes de la universidad. Este año académico, nuestro sindicato de estudiantes ha seguido de cerca las instrucciones espirituales del Comité de la Liga Juvenil y ha servido eficazmente a los estudiantes de diversas maneras. Para seguir ejerciendo el papel ejemplar dentro de la Unión de Estudiantes, promover el desarrollo profundo del trabajo de los diversos departamentos funcionales de la Unión de Estudiantes, fortalecer el "autoservicio, la autogestión y la autoeducación", dar pleno juego Para promover la iniciativa y la creatividad de los miembros, mejorar la cohesión y promover la formación de un mecanismo de competencia, la universidad. El Comité de la Liga Juvenil y el Presidium decidieron seleccionar y elogiar departamentos destacados y personas avanzadas que tengan un desempeño sobresaliente en el trabajo de la Unión de Estudiantes. . Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1 Categoría de Reconocimiento
(1) Premio Colectivo
Departamento de Unión de Estudiantes Destacados
(2) Premios individuales
1, Funcionario destacado de la Unión de Estudiantes 2, Funcionario destacado de la Unión de Estudiantes 3, Premio a la Contribución Destacada de la Unión de Estudiantes
Plan de selección
(. 1) Departamento de Unión de Estudiantes Destacados
1. Condiciones de selección
Consulte las "Medidas para la evaluación y gestión de departamentos excelentes de la Facultad de Ciencia y Tecnología Wanfang de la Universidad Tecnológica de Henan (Zhengzhou). Campus)" (en adelante, las "Medidas").
2. Procedimiento de selección
Para participar en la selección del "Departamento de Unión de Estudiantes Excelente", cada departamento funcional debe completar el "Formulario de solicitud del Departamento de Unión de Estudiantes Excelente" y adjuntar la solicitud correspondiente. materiales. El presidium puntúa según las "Medidas" y la suma es el resultado de la evaluación de cada departamento funcional. Con base en los puntajes y la evaluación del presidium, se evaluará el "Departamento de Unión de Estudiantes Excelente" de la unión de estudiantes y la selección de Liangguo se registrará en la oficina.
(2) Funcionarios destacados de la Unión de Estudiantes
1, Condiciones de selección
(1) La selección de "Funcionarios excelentes de la Unión de Estudiantes" se limita a todos los in- funcionarios del sindicato de estudiantes de servicio en el año académico XX-20xx;
(2) Los candidatos seleccionados deberán seguir estrictamente el "Sistema de gestión y evaluación del sindicato de estudiantes de la Facultad de Ciencia y Tecnología Wanfang de la Universidad Tecnológica de Henan (campus de Zhengzhou) ";
(3) Los candidatos seleccionados deben participar en la Unión de Estudiantes durante medio año;
(4) Obedecer los arreglos organizativos, poder hacer sugerencias razonables, trabajar duro, hablar positivamente en las reuniones y resumir cuidadosamente después de las reuniones.
(5) Llegar al trabajo y a las reuniones periódicas a tiempo, no llegar tarde ni salir temprano;
(6) activamente; participar en el trabajo del sindicato de estudiantes, tener una fuerte disciplina organizacional y sentido de responsabilidad, y adherirse a los principios;
(7) Tener una excelente capacidad de trabajo y estar dispuesto a aprender mucho y trabajar con humildad.
2. Ratio de selección
El ratio de selección es del 20%
3. Procedimiento de selección
Ministro (Director), Viceministro ( Subdirector) recomienda a los miembros del departamento o los miembros se recomiendan a sí mismos. Los miembros recomendados o los miembros autorecomendados deben completar el "Formulario de solicitud de funcionario de la Unión de Estudiantes Excelentes" y adjuntar un informe personal. Los cuadros principales de cada departamento funcional ayudan al presidium a realizar selecciones basadas en las condiciones de selección, y la selección de frutas frescas se registra en la oficina.
(3) Cuadros destacados de la Unión de Estudiantes
1, Condiciones de selección
(1) La selección de "Cuadros excelentes de la Unión de Estudiantes" se limita a todos los ministros de la Unión de Estudiantes en el año académico XX-20xx (Director), Viceministro (Subdirector);
(2) Los candidatos de selección están estrictamente de acuerdo con la "Facultad de Ciencias y Tecnología Wanfang de la Universidad Tecnológica de Henan Sistema de gestión de evaluación de la unión de estudiantes de tecnología (campus de Zhengzhou)";
(3) Los candidatos deben participar en la unión de estudiantes durante medio año;
(4) Trabaja duro, ten buen conciencia de equipo y espíritu de cooperación, tener planes de trabajo claros y haberlos puesto en práctica, y tener contribuciones destacadas al desarrollo del departamento Contribución;
(5) Ser proactivo, tener buen carácter ideológico y moral, y tener una actitud laboral correcta;
(6) No solo ser un modelo a seguir en el trabajo, sino también ayudar activamente a los oficiales a mejorar su capacidad laboral;
(7) Amar el trabajo de el sindicato de estudiantes, ser diligente, con los pies en la tierra, responsable, enfatizar la dedicación, la unidad y la cooperación, y lograr resultados sobresalientes;
(8) Tener fuertes habilidades organizativas y ser capaz de tomar la iniciativa activamente en La Unión de Estudiantes participantes organizó diversas actividades y dirigió al departamento para completar varias tareas organizadas por la Unión de Estudiantes a tiempo y logró buenos resultados.
2. Seleccionar cuota
Seleccionar cuota 1.
3. Procedimiento de selección
Los ministros (directores) y viceministros (subdirectores) de cada departamento funcional que participe en la selección deberán completar el "Formulario de Solicitud de Cuadro de Unión de Estudiantes Excelentes". y adjuntar un informe personal.
El presidium hará la selección basándose en las condiciones de selección, y la oficina registrará la selección de frutas frescas.
(4) Premio a la Contribución Destacada de la Unión de Estudiantes
1, Condiciones de selección
(1) El "Premio a la Contribución Destacada de la Unión de Estudiantes" está limitado a todos aquellos que trabajando en el año académico XX-20xx Miembro de la Unión de Estudiantes;
(2) Los candidatos de selección deben seguir estrictamente la Evaluación de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Ciencia y Tecnología Wanfang de la Universidad Tecnológica de Henan (Campus de Zhengzhou) y Sistema de Gestión";
(3) Los candidatos a selección deben participar en la Unión de Estudiantes Medio año;
(4) Realizar con seriedad las funciones de representantes estudiantiles y brindar sugerencias para el desarrollo. de la Unión de Estudiantes;
(5) Apoyar diversas actividades a gran escala de la Unión de Estudiantes y desempeñar un papel importante;
(6) Proponer soluciones viables para resolver problemas de derechos de los estudiantes o Promover el trabajo del sindicato de estudiantes.
2. Seleccionar cuota
Seleccionar cuota 1.
3. Procedimiento de selección
El presidium, el ministro (director), el viceministro (subdirector) recomiendan a los miembros del departamento o se autorecomiendan. Quienes participan en la selección deben completar. el "Formulario de solicitud de premio a la contribución destacada" 》 y adjunte los materiales de solicitud. El presidium hará la selección basándose en las condiciones de selección, y la oficina registrará la selección de frutas frescas.
3. Materiales de solicitud
1. Los departamentos funcionales que participan en el "Departamento de Unión de Estudiantes Excelentes" deben enviar un formulario de solicitud y adjuntar un material de solicitud de 20xx-3000 palabras.
2. Las personas que deseen participar en premios individuales deben enviar un formulario de solicitud. El "Premio a la Contribución Destacada de la Unión de Estudiantes" debe ir acompañado de aproximadamente 1.500 palabras de hechos avanzados.
Cuatro. Requisitos e instrucciones
1. Utilice la reunión ordinaria del Ministro de Unión de Estudiantes para transmitir el espíritu de los documentos de selección, y cada departamento funcional propondrá requisitos específicos para la participación en función de las circunstancias de su propio departamento.
2. Los ministros (directores) y subdirectores (subdirectores) de cada departamento funcional deben discutir y recomendar el personal de sus departamentos. Las recomendaciones para los miembros del departamento deben informarse al director (director) y al subdirector (subdirector), y luego al presidium para su aprobación. Está estrictamente prohibido regular los principios de selección más allá del nivel.
3. Generalmente no hay avances en la asignación de cuotas. En caso de circunstancias especiales, se presentará un informe oportuno al presidium; si no se cumplen los requisitos después de la revisión, la cuota no será válida.
Adjunto: Formulario de Solicitud de Evaluación y Preevaluación
Oficina de la Unión de Estudiantes Universitarios
x, mes x, 20xx
5 Departamentos y Aviso de elogio del Ministerio de Proyectos:
Para resumir cuidadosamente los logros y deficiencias en el trabajo en 20xx y aclarar las prioridades y objetivos de trabajo en 20xx, los líderes de la empresa decidieron organizar la reunión 20xx el 65438+ de octubre. 25, 20xx Reunión anual de resumen de trabajo y recomendación. Los preparativos relevantes para la reunión ahora se notifican de la siguiente manera:
1 Hora de la reunión: 65438 + 25 de octubre, 20xx, 16:00-19:30.
Dos. Ubicación: Tentativa.
Tres. Participantes:* *Todos los empleados de la empresa administradora de la propiedad (excepto los de turno)
IV. Proceso de la reunión: habla el líder del departamento o del proyecto - lee la lista de empleados destacados - elogia a los empleados avanzados - comentarios finales del gerente general - todos los empleados se reúnen para cenar después de la reunión.
5. El orden de las intervenciones de cada departamento o responsable de proyecto:
1, Departamento de Atención al Cliente del Proyecto Z (*)-2, Departamento de Mantenimiento de Ingeniería (*)-3, Orden Departamento de Mantenimiento (*)-4, Jefe de Proyecto (*)-5, *Jefe de Proyecto Plaza (*)-6, *Jefe de Proyecto de Jardín (*).
Otros requisitos para los verbos intransitivos:
1. Los jefes de cada departamento y proyecto preparan materiales de informe escritos;
2. siguiente:
(1) Resumir los logros y deficiencias en 20xx,
(2) Proponer medidas correctivas para los problemas existentes,
(3) Informar el próximo año desempeño Enfoque de trabajo y objetivos;
3. El texto del material del informe debe controlarse dentro de las 1000 palabras;
4. El tiempo del informe no debe exceder los 6 minutos;
5. Todos los departamentos y líderes de proyectos deben enviar materiales de informes escritos al departamento administrativo de recursos humanos de la empresa* (correo electrónico: *) antes del 18 de este mes;
6. Es a la vez una reunión de resumen de trabajo y una sesión de estudio empresarial. No se permiten salidas sin circunstancias especiales, y nadie puede salir sin autorización durante la reunión;
7. Todos los participantes deben presentarse en el lugar de la reunión para firmar a las 15:50 horas del día 25 de este mes. Los que lleguen tarde serán multados con 50 yuanes.
¡Aviso por la presente!
Borrador:*
Auditoría:
Aprobación:
Aviso de elogio 6 Departamentos y empleados de la empresa:
El empleado de nuestra empresa * * * ocupa actualmente el puesto de especialista en medios de Frame en el departamento de medios. Desde que se incorporó a la empresa, ha sido concienzudo, concienzudo y trabajador, ha sabido superar las dificultades encontradas en el trabajo y ha sido muy elogiado por sus líderes y otros colegas. La actitud laboral positiva de Han refleja su profesionalismo y alto grado de ejecución.
Después de la investigación y la decisión de la empresa, el premio fue otorgado al empleado destacado de Hanwuhan Gaotian Advertising Co., Ltd. en * * mes de 20xx. ¡Esto es un elogio y una recompensa de 100 RMB!
¡Espero que todos los empleados de la empresa sigan su ejemplo, trabajen duro, se unan, cooperen y contribuyan al desarrollo de la empresa!
Departamento de Gestión Integral
* *mes* *día, 20xx
Aviso de elogio a todos los departamentos y departamentos de proyectos de 7 empresas:
Para Fomentar el avance, estimular aún más el entusiasmo y la iniciativa laboral de los empleados y mejorar el sentido de pertenencia y lealtad de los empleados a la empresa. La empresa seleccionó a 65.438 empleados basándose en una evaluación integral de su desempeño laboral, capacidad laboral, conducta personal y. lealtad a la empresa +02 empleados son empleados destacados de la empresa en 20xx. Se entregaron certificados de honor y una bonificación de 5.000 yuanes cada uno.
La lista de empleados destacados de la empresa en 20xx es la siguiente:
zz.
z Road and Bridge Engineering Labor Services Co., Ltd.
2 de febrero de 20XX
Aviso de elogio 8 Desde que nuestra empresa lanzó xxxx nuevo producto, bajo el cuidadoso liderazgo del gerente general de nuestra empresa, el Sr. Gu, el gerente de ventas de nuestra empresa, el Sr. xxx y el Sr. .xx del departamento de planificación han invertido mucha energía y realizado un trabajo tedioso. Al mismo tiempo, también es inseparable de los esfuerzos conjuntos de varios departamentos. Nuestra empresa completó con éxito la temporada baja (julio, agosto y septiembre) del nuevo producto "xxxx" asignado por el gerente general.
Además, xxxx ha realizado un desempeño laboral sobresaliente, se ganó el respeto y el aprecio de la empresa por parte de los clientes y se ganó el elogio de los empleados por su buena reputación (xxxxxx). Al mismo tiempo, también hacemos un llamado a todos los empleados a seguir sus ejemplos, con la esperanza de crear una atmósfera de entusiasmo por aprender y ayudar a otros en nuestra empresa, y desencadenar una ola de aprendizaje de los empleados modelo.
Aviso de elogio a los 9 empleados:
Después de los informes de desempeño, las nominaciones avanzadas y las selecciones de varios departamentos en 20xx 65438+octubre, se ha determinado la lista de empleados avanzados en 20xx. y ahora se anuncian la lista final y los métodos de recompensa:
1 Empleados destacados de 20xx (***14)
Método de recompensa:
Ganó el título. de “Empleado Destacado de 20xx”;
El empleado irá al extranjero (Sudeste Asiático) por una ruta dorada en aproximadamente 5 días;
Certificado de Honor
Premio anual al equipo destacado 2.20xx
* *Equipo de proyecto regional
* *Equipo de consultoría de diseño profesional
Método de recompensa:
Ganó el título de "Equipo Destacado de 20xx";
Bonificación de 4.000 yuanes
p>
Certificado de Honor
3. Premio especial de gerente general (***10)
Método de recompensa:
Se le otorga el título de "Premio especial de gerente general 20xx";
Bonificación de 1000 yuanes ;
Certificado de Honor
Esperamos que los empleados galardonados continúen sus esfuerzos en el trabajo futuro, den rienda suelta a su inteligencia y talentos y desempeñen mejor su papel. modelos. También espero que todos los empleados aprendan de los empleados sobresalientes y avanzados, los utilicen como ejemplos de trabajo, aprovechen al máximo sus fortalezas en 20xx, se esfuercen por lograr mejores resultados en su trabajo y se esfuercen por ser empleados sobresalientes en 20xx.
Firma del Gerente General: * * *
* *Technology Development Co., Ltd.
20xx año * * mes * * día
Aviso de reconocimiento a todos los departamentos y unidades de producción de 10 empresas:
Para afirmar logros, seleccionar modelos, promover la excelencia, alentar y guiar a los empleados a trabajar duro en el nuevo año y lograr nuevos logros. Según el Aviso No. xx 107 de la Compañía del Grupo, los colectivos e individuos avanzados que surgieron en el trabajo de xx serán elogiados y recompensados.
Ahora se requiere que todos los departamentos y unidades de producción organicen y lleven a cabo cuidadosamente las actividades de selección después de recibir el aviso, se adhieran al principio de estar en primera línea y de cara a las bases, y sean abiertos, justos y imparcial. Los detalles son los siguientes:
1. Asignación de cuotas
Hay 2 cuotas para colectivos avanzados (departamentos o equipos) y 4 cuotas para individuos avanzados.
2. Condiciones de participación
1. Todos los departamentos y unidades de producción deberán presentar una carta de recomendación de más de 200 palabras al enviar artículos avanzados, de lo contrario no serán evaluados.
2. Los grupos o individuos que hayan sufrido lesiones relacionadas con el trabajo o accidentes importantes de calidad, equipo o responsabilidad administrativa este año estarán sujetos a un "veto de un voto" y no se les permitirá participar en este evento. selección avanzada del año.
3. Los empleados que no hayan sido regularizados no participarán en la selección.
4. Se dará prioridad a grupos o personas que tengan un desempeño destacado en las actividades de sugerencia de racionalización o innovación tecnológica de la empresa durante el año, sean elogiados por departamentos superiores o por la sociedad por un determinado trabajo y hayan realizado un trabajo destacado. aportes a la seguridad, calidad, equipamiento y gestión de la empresa.
3. Requisitos de presentación
1. Todos los departamentos y unidades de producción deben presentar las escrituras avanzadas y las recomendaciones de los colectivos avanzados y las personas avanzadas que participan en el concurso al Departamento de Dirección General antes del xx 115. Resumen.
2. Los materiales presentados deberán estar impresos en papel A4, debiendo enviarse copia del documento electrónico a la Dirección General.
3. Los materiales enviados por colectivos o particulares avanzados deberán estar firmados por el jefe del departamento, de lo contrario no participarán.
¡Aviso por la presente!
Alxa League Fuquan Coal Co., Ltd.
X, mes x, 20xx
Aviso de elogio 11 Escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia:
Para llevar adelante plenamente el espíritu de los maestros de nuestro condado que están dedicados a su trabajo, modelos a seguir y dedicación desinteresada, estimular aún más el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los maestros, crear una buena imagen educativa y lograr la meta. "Educación hermosa en Xiuning, escuelas hermosas en áreas urbanas y rurales", el plan es Con motivo del 37º Día del Maestro, se seleccionó y elogió a un grupo de educadores avanzados y maestros destacados. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Alcance de la selección
Educadores en el trabajo en el condado.
2. Condiciones de selección
(1) Condiciones de selección para educadores avanzados:
1. Amar a la patria socialista, adherirse a la línea básica del partido y ser. leal a la educación de las personas, desempeño ejemplar de sus obligaciones;
2. Desempeño sobresaliente en ética docente y ser un modelo a seguir, y ampliamente elogiado por docentes y estudiantes respetar la ética profesional y social de los docentes; sus trabajos y ser docente honesto;
3. Completar con éxito las tareas educativas y docentes y lograr logros sobresalientes en la mejora de la calidad de la educación y la enseñanza
4. , y desempeña un papel importante en la gestión, el servicio y la construcción de la educación y la enseñanza. Logró logros sobresalientes en este sentido.
(2) Condiciones para la selección de docentes destacados:
1. Adherirse a la línea, los principios y las políticas básicas del partido, implementar concienzudamente las leyes y reglamentos educativos y cumplir con el " Código de ética profesional para docentes de escuelas primarias y secundarias" y "Día de jubilación" "Diez prohibiciones sobre la ética profesional de los docentes de escuelas primarias y secundarias en el condado de Ning";
2. Desempeño sobresaliente en el cultivo de la ética de los docentes y ser un modelo a seguir, y ha sido ampliamente elogiado por maestros, estudiantes y padres; cumplir con la ética profesional y social de los maestros, y amar su trabajo Trabajar y enseñar con integridad;
3. y regulaciones, cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela, ser un modelo a seguir y no llegar tarde, salir temprano, violar las disciplinas de enseñanza, etc.;
4. Ser competente en los negocios, estudios académicos rigurosos, esforzarse. cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes y desempeñar un papel líder y ejemplar en la implementación de una educación de calidad.
3. Tipos de selección y cuotas
Varios educadores avanzados Los participantes son la escuela secundaria Xiu, la escuela secundaria de Shanghai, la escuela secundaria vocacional n.° 2, la escuela secundaria n.° 2. 1 Escuela Primaria y Escuela Secundaria Vocacional No. 1 Líderes de escuelas secundarias primarias y superiores, directores de otras escuelas y personal de la Dirección de Educación. Se recomiendan excelentes profesores según el cupo asignado en el archivo adjunto.
IV.Pasos del procedimiento de selección
Los educadores avanzados serán seleccionados por la Oficina de Educación en función de las condiciones de gestión escolar, como la evaluación de la educación y la enseñanza y el desempeño laboral del personal de la oficina, y Se anunciará en el sitio web de educación 7 días. Después de que no haya objeciones, complete el formulario de aprobación y envíelo a la unidad de personal para su archivo.
Al seleccionar maestros destacados, debemos adherirnos al principio de buscar primero la verdad a partir de los hechos y la calidad. Si bien damos importancia a los logros educativos y docentes, también debemos enfatizar la consideración de la ética, la conducta y la cultivación de los maestros. y prestar atención a los profesores de primera línea. Cada escuela debe divulgar el alcance de la selección, las condiciones y los documentos relevantes a todos los profesores y el personal, y hacer cumplir estrictamente los procedimientos de selección.
El proceso de selección debe ser democrático, abierto y justo para garantizar la equidad y la transparencia. Antes de informar a los candidatos recomendados, éstos deberán ser publicados en la unidad durante siete días y sujetos a supervisión pública.
Se solicita a todas las escuelas que sigan el espíritu del aviso y envíen el "Formulario de aprobación para elogiar a maestros destacados" al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación antes del 15 de julio. Materiales relevantes (incluidas las actas de las reuniones de maestros). , materiales promocionales, etc.) deben ser conservados por la escuela para referencia futura. Si el informe es fraudulento o no se publicita como se requiere, la cuota de selección de la escuela para ese año se cancelará después de la verificación.
Aviso de elogio a 12 aldeas, comités y unidades municipales:
En 20xx, los cuadros y las masas de la ciudad trabajaron juntos, trabajaron duro, superaron dificultades y completaron con éxito varias Se han logrado años de progreso constante, se han logrado nuevos avances y han surgido una serie de colectivos avanzados y personas destacadas. Para llevar adelante el avance, dar ejemplo y promover que el trabajo se realice mejor y más rápido, el comité municipal del partido y el gobierno decidieron elogiar a los colectivos avanzados y a las personas destacadas en 20xx.
Espero que los colectivos avanzados y las personas destacadas que han sido elogiados continúen sus esfuerzos y logren un mayor éxito. Al mismo tiempo, también esperamos que toda la ciudad siga el ejemplo de las personas avanzadas, se una, se esfuerce por ser el primero y trabaje duro para lograr el objetivo de una ciudad fuerte y hermosa.
Adjunto: Lista de 20xx colectivos avanzados e individuos destacados en la ciudad de Zhongzhou
Comité de la ciudad de Zhongzhou
Gobierno popular de la ciudad de Zhongzhou
20xx 65438 +10 Mes 18
Adjunto:
Lista de 20xx colectivos avanzados e individuos destacados en la ciudad de Zhongzhou
Primero, colectivo avanzado
Central Escuela primaria, aldea Wu Fenglin, aldea Xiashan, aldea Sujiafan
Segundo, colectivo de desarrollo industrial avanzado
Aldea Yujiao
Tercero, el pueblo más limpio
Huixi Village
Cuarto, individuos destacados de una sola línea
Personas avanzadas en el departamento: Wang (centro de salud), (escuela secundaria)
Trabajo militar: Hong Pengcheng, Yu
Trabajo de planificación familiar: Wu Meilan, Tong
Trabajo de gestión integral: Yu Ronglai, Li Qinglin.
Trabajo forestal: Chu Tongren, Li Changpu
Trabajo agrícola y económico: Wang,
Trabajo de la Federación de Mujeres: Zhang Shejiong, Yu
Para las personas mayores Trabajo humano: Wang Goulong y Hong Fengjian
Trabajo de la tierra: Xu Chengfu, Weng Laifeng
* * *Trabajo de la Liga Juvenil: Yu
Trabajo cultural: Jiang Renfu y Zheng Doulian
Trabajo de limpieza:, Xu Hang
Aviso de elogio 13 unidades y departamentos:
De acuerdo con las "Medidas provisionales para el Gestión de elogios y premios de la facultad de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas y Tecnología de Shandong" "(Oficina del Partido Shan Qingyuan [20xx] No. 6) y otros documentos, la escuela ha decidido llevar a cabo la actividad de selección de "Profesor excelente" en 20xx. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Ámbito y condiciones de selección
Todo el personal docente y administrativo involucrado directamente en la docencia, la investigación científica y la educación ideológica y política para estudiantes de tiempo completo. puede participar en la selección. El alcance y las condiciones de selección específicos se implementarán con referencia a las "Medidas provisionales para la selección y reconocimiento de formadores de docentes destacados" (Oficina del Partido Shan Qingyuan [20xx] No. 47) (ver Apéndice 1 para más detalles).
2. Procedimientos de trabajo
1. Recomendados por la unidad (departamento). Cada unidad (departamento) debe seguir estrictamente las condiciones de selección, combinadas con el desempeño real de los profesores y el personal, y basándose en una escucha exhaustiva de las opiniones de los profesores, el personal y los estudiantes, investigar colectivamente y determinar de 1 a 2 candidatos, que serán nominados y recomendados como maestros destacados por la reunión conjunta del partido y el gobierno de la unidad y presentar materiales de recomendación relevantes al departamento de personal.
2. Evaluación y publicidad escolar. El grupo líder de elogios de la escuela organiza expertos para revisar los candidatos recomendados por cada unidad, y los resultados de la revisión se harán públicos después de ser estudiados y aprobados por el comité del partido escolar.
3. Reconocimiento escolar. La organización escolar elogia a los maestros destacados, publicita ampliamente sus hazañas y sirve como modelo.
3. Requisitos del trabajo
1. Todas las unidades (departamentos) deben darle gran importancia, fortalecer el liderazgo, adherirse a los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, seleccionar lo mejor de lo mejor y no abusar de lo mejor, hacer un buen trabajo en publicidad, recomendación y selección. y comprender plenamente que seleccionar docentes destacados es importante para seleccionar, demostrar, liderar y fortalecer a los docentes. La importancia importante de la construcción de la ética moral y otros aspectos es lograr verdaderamente una fuerte capacidad docente, buenos efectos docentes, una construcción profesional sobresaliente y una ciencia significativa. investigación, dedicación a los estudiantes, enfoque en la construcción del estilo académico y atención a los estudiantes.
2. Procedimientos estrictos. El trabajo de selección debe adherirse a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y realizarse estrictamente de manera ascendente, de recomendación paso a nivel y de manera democrática.
Si hay objeciones importantes a los candidatos recomendados que no siguen estrictamente las condiciones de selección y los procedimientos prescritos, una vez verificados, sus calificaciones serán descalificadas y su unidad (departamento) quedará descalificada de participar en los premios en el próximo año académico.
Cuarto, otros
Cada unidad (departamento) debe organizar cuidadosamente a los candidatos a recomendar para completar el "Formulario de recomendación de maestros destacados del Shandong Youth Political College" (Anexo 2, por duplicado). ), y Adjunto a las escrituras, envíelo a la Sección de Talento del Departamento de Personal antes del 6 de julio y envíe la versión electrónica a la dirección de correo electrónico del Departamento de Personal.
Aviso de elogio a todas las ramas del partido de las 14 empresas:
20xx es el xx aniversario de la fundación del Partido Comunista de China. La empresa ha llevado a cabo una serie de actos conmemorativos. actividades con rico contenido y diversas formas. De acuerdo con los arreglos de celebración de la compañía, la celebración del 91 aniversario de la fundación del Partido y la reunión informativa de los miembros destacados del Partido ahora se notifican de la siguiente manera:
Hora de la reunión
Aviso de elogio a todas las empresas y departamentos de la empresa del 15.º grupo:
Para resumir el trabajo de 20xx, elogiar a los avanzados y desplegar el trabajo de 20xx, los líderes del grupo decidieron realizar el Reunión anual de resumen y elogios de la empresa del grupo el 10 de febrero de 20xx. El aviso se hace de la siguiente manera:
1. Hora: 3:30 pm del 10 de febrero de 20xx (martes).
2. Ubicación: * *Hotel.
3. Participantes: todos los empleados.
Cuatro. Agenda de la reunión
1. Zheng Shujun, subdirector general del grupo, hizo un informe de trabajo.
2. El líder del grupo leyó la decisión de elogio del Grupo Walter.
3. Todo tipo de modelos laborales y trabajadores avanzados, campeones de marketing, subcampeones, terceros finalistas, personas que han mejorado, mejores profesores, cuadros directivos destacados, departamentos destacados, ganadores del primer concurso de habilidades. , etc. Premios.
4. Intervinieron representantes avanzados colectivos e individuales.
5. Qiu**, presidente del grupo, pronunció un discurso.
Notas sobre el verbo (abreviatura de verbo)
1. Los participantes deberán ingresar al recinto con 15 minutos de anticipación. Entre ellos: personas y representantes de departamentos que hayan ganado el premio grupal anual 20xx, tomen asiento en la posición designada en la primera fila.
2. Configure conscientemente el tono de llamada de su teléfono celular para que vibre durante las reuniones.
3. Trabajadores modelo y trabajadores avanzados, campeones de marketing, subcampeones, terceros finalistas, personas que han mejorado, mejores profesores, cuadros directivos destacados, departamentos destacados, ganadores del primer concurso de habilidades, síganos. la reunión Deja una foto.
* *Empresa
20xx 65438+29 de Octubre