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Referencia para muestra de experiencia en proyecto en currículum (1) Nombre de la empresa:
Fecha de inicio: 20__-02 ~Guangdong Deyin Investment Management Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Industria: Contabilidad/Finanzas / Banca/Seguros
Puesto: Gerente Senior de Inversiones
Descripción del puesto: Responsabilidades laborales:
1 Desarrollar planes de asignación de activos para clientes y brindar asesoramiento financiero a los clientes.
2. Organizar las actividades de marketing y ser responsable de la planificación, implementación y evaluación de la eficacia de las actividades financieras.
3. Establecer un equipo de negocios y ser responsable de la capacitación y evaluación del equipo;
4. Servicio al cliente de alto nivel.
Principales logros:
1. En un entorno de mercado donde el índice compuesto de Shanghai fluctuó y cayó un 15%, las acciones recomendadas aumentaron un 85%, y el mayor aumento superó el 175%. ;
2. Ampliar los clientes de alto nivel. A partir de ahora, el valor de mercado de las cuentas de valores de los clientes confiadas supera los 10 millones;
3. Cultive y administre un equipo de más de 20 personas, y el desempeño del equipo se encuentra entre los mejores de todo el sistema de la empresa.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa:
Fecha de inicio: 20__-04 ~ 20__-01Philips (China) Investment Co., Ltd.
p>Naturaleza societaria: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Comunicaciones/Telecomunicaciones/Equipos de Red
Puesto: Director Administrativo del Departamento de Compras
Descripción del Trabajo:
Responsabilidades del Trabajo:
1. Redactar un informe de análisis de costos de adquisiciones y formular un sistema de evaluación de control de costos y toma de decisiones presupuestarias;
2. Ampliar los canales de proveedores en la región de Asia y el Pacífico y organizar negociaciones de precios con proveedores. ;
3. Reembolso financiero para garantizar que los fondos de adquisiciones estén disponibles;
Principales logros:
1. Fortalecer el control y la gestión de los vínculos financieros en el proceso de adquisiciones, acortar efectivamente el ciclo de pago y garantizar la producción y la entrega oportuna del proyecto;
2. Los costos anuales de adquisiciones se redujeron en un 5% y la empresa fue recompensada por cumplir con los objetivos presupuestarios.
Motivo de la renuncia:
Naturaleza de la empresa: Propiedad 100% extranjera Industria: Comunicaciones/telecomunicaciones/equipos de redes
Cargo: Administración
Descripción del puesto:
Responsabilidades del puesto:
1. Solicitud del presupuesto financiero del departamento y aprobación del reembolso
2. p>
3. Realizar verificación estadística y control presupuestario de costos de recursos humanos a través del sistema CATS;
4. Reportar y reemplazar piezas defectuosas a través del sistema ECHO;
Principales logros :
1. Tomar la iniciativa en el establecimiento de un sistema de gestión de auditoría de bases de datos de recursos humanos departamentales para controlar eficazmente los costos departamentales y ahorrar gastos de recursos humanos;
2. gestión de la información departamental y fortalecer eficazmente la comunicación interna entre los empleados, mejora de la eficiencia del trabajo.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa:
Fechas de inicio y finalización: 20__-04 ~ 20__-11 Departamento de Ventas de Xinjiang Securities Guangzhou.
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal
Sector: Contabilidad/Finanzas/Banca/Seguros
Puesto: Gerente de cuentas
Descripción del puesto : Responsabilidades laborales:
1. Brindar asesoramiento de inversiones a los clientes;
2. Responsable de la publicidad y promoción de las estrategias de mercado del departamento de ventas.
Ejemplos de referencia de experiencia en proyectos en currículum (2) noviembre ~ 20 años_ _ febrero_ _Banco
Naturaleza de la empresa: empresa estatal
Categoría de industria: industria financiera (inversiones, seguros, valores, bancos, fondos)
Puesto: Otro
Descripción del puesto: ayudar al personal del mostrador a realizar diversas tareas;
verificar y modificar información del cliente, recopilar archivos de clientes, organizar e ingresar información, ayudar en la revisión de apertura de cuentas e ingresar a la evaluación de riesgos.
20 _ _ ~ Agosto, 20 _ _ _
Naturaleza de la empresa: empresa estatal
Categoría de industria: industria financiera (inversiones, seguros, valores, Bancos, fondos)
Cargo desempeñado: Otro
Descripción del puesto: Cooperar con los empleados del departamento para realizar el trabajo.
Prestar atención a las tendencias de algunas variedades durante el periodo de apertura de futuros y realizar registros relevantes.
Viajes con el personal
Referencia de muestra de experiencia en proyectos en currículum (3) 20__/6-presente:__Agencia de viajes [3 años]
Industria: Hotel /Industria Turística
Gerente de Cuentas del Departamento de Cuentas
1 Responsable del diseño de rutas y formatos como tours en grupo y tours sin conductor;
2. Responsable de las relaciones entre pares Promoción de productos y expansión de canales;
3. Responsable de la promoción de productos y mantenimiento de clientes para varios clientes
4. del sitio web de la empresa, ampliando las ventas de la empresa y los canales comerciales externos y la visibilidad;
5 Responsable de la recepción de atención al cliente en el centro de negocios del hotel, como quejas de clientes, recepción de viajes, alquiler de autos y otros asuntos cotidianos.
20 _ _/7-20 _ _/8: _ _Agencia de viajes [2 años y 1 mes]
Sector: Industria hotelera/turística
Turismo Director de Operaciones del Departamento de Servicios
1. Responsable de la operación e implementación de los proyectos del departamento de servicios turísticos de la empresa;
2. Responsable de los planes de marketing de proyectos, estableciendo equipos de inversión publicitaria y atención al cliente. y gestionar y optimizar el marketing;
3. Responsable de formular planes de trabajo anuales y mensuales, y redactar resúmenes de trabajo anuales y mensuales;
4. evaluar el desempeño de los gerentes de proyectos;
5. Responsable de formular planes de capacitación del departamento y supervisar el proceso de capacitación de los gerentes de proyectos.
Ensayo de muestra que cita la experiencia del proyecto en el currículum (4) Apellido:
Género: Mujer
Etnia: Han
Fecha de nacimiento: 2006 agosto 20__16.
Número de cédula: Casado
Estado: Confidencial
Altura: 162 cm
Peso: 50 kg
Registro de hogar : Qingyuan, Guangdong
Ubicación actual: Zhanjiang, Guangdong
Escuela de posgrado: Escuela de Turismo de Zhaoqing
Calendario: Escuela técnica secundaria
Profesional nombre: Gestión Turística
Año de graduación: 20__
Años de trabajo:
Intensidad laboral
Naturaleza laboral: tiempo completo
Categoría de trabajo: Hotel/Turismo
Nombre del puesto: Recepción; Servicio al cliente
Área de trabajo: Ciudad de Zhanjiang;
Requisitos salariales: Negociable; no es necesario facilitar Alojamiento
Hora de llegada: Llegar al puesto en cualquier momento.
Habilidades y conocimientos
Habilidad lingüística:
Habilidad informática: Informática Nacional Nivel 2.
Educación y formación
Experiencia educativa: La educación escolar en aquella época.
Experiencia formativa: Certificado de institución de formación de tiempo
Experiencia empresarial
Empresa: Shunde Kangjourney
Rango temporal: 20 de julio al 20 de junio
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Turismo
Cargo: Director del Departamento de Guías Turísticos
Descripción del puesto:
20__-20__ Gerente de una tienda de marca en Qingyuan
20 _ _ 20 _ _Guía turístico del servicio de viajes de Zhaoqing China
20 _ _ 20 _ Director del departamento de guías turísticos del Servicio de viajes juveniles de Foshan
20 _ _ 20 _ _Jefe de recepción de la agencia de viajes Shunde Kangzhi
Motivo de la renuncia:
Otra información
Auto Introducción: Soy alegre, estable, enérgica, entusiasta y sincera. Seria y responsable, proactiva, trabajadora; me gusta pensar y comunicarme con los demás con la mente abierta, y aprender unos de otros. Tener fuertes habilidades organizativas, habilidades prácticas y espíritu de trabajo en equipo, y puede adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos.
Durante este período, era bueno combinando los resultados de las pruebas con la condición específica del paciente; tenía un fuerte sentido de responsabilidad social, era muy trabajador y se esforzaba activamente por oportunidades de capacitación. Sea serio y responsable en el trabajo, sea bueno en comunicación y coordinación, tenga fuertes habilidades de organización y espíritu de equipo, sea vivaz y alegre, optimista y emprendedor, afectuoso y bueno en la enseñanza, sólo si está motivado y es diligente en el aprendizaje; mejorar continuamente sus habilidades y calidad general. En el trabajo futuro, trabajaré duro con abundante energía y espíritu de arduo estudio, mejoraré constantemente mi capacidad de trabajo y mantendré el ritmo de la empresa.
Ser proactivo, independiente, tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, ser sincero, honesto y digno de confianza, tener un fuerte sentido de unidad y cooperación, ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, atreverse a desafiar cosas nuevas, tengo cierta capacidad para ser pionero e innovar y "buscar la verdad". El "pragmatismo" es mi principio al tratar con la gente.
Dirección del desarrollo: He trabajado en la industria de servicios durante muchos años. Trabajé como gerente de tienda, guía turístico para una agencia de viajes y luego gerente de agencia de viajes. También he sido reconocido por jefes sociales y empleados. Pero me gusta seguir subiendo. Entonces, ahora estoy buscando trabajo como gerente o ventas. Debo comprometerme a utilizar mi suficiente experiencia social para hacer mi mayor contribución a las instituciones públicas.
Referencia de muestra de experiencia en proyectos en currículum (5) marzo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ Ltd., actuó como mi ingeniero.
El trabajo principal es:
1. Introducción de nuevos productos, producción de diagramas de flujo, evaluación de la fijación del molde;
2. Manejo de excepciones repentinas, mejora del proceso y verificación del proceso durante el proceso;
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3. Proporcionar soporte técnico, orientación y capacitación relevantes al personal técnico y al personal de producción;
4.
AAAAAAAAAAMMD
_ _ Co., Ltd., fue mi ingeniero. Los principales trabajos son:
1. Desarrollo, diseño y mejora de procesos de producción de productos bajos en humo y libres de halógenos;
2. Desarrollo, diseño y mantenimiento de moldes de canal caliente;
3. Mejorar el proceso de producción a través de 4M1E y brindar soporte técnico para la fabricación;
4. Elaborar documentos del proceso de producción, optimizar el proceso de producción y fabricar accesorios de herramientas;
5. Producción de prueba de materias primas, análisis y mejora de la calidad anormal;
6. Introducción, producción de prueba y producción en masa de nuevos productos.
Yyyyyy-Yyyyy
_ _ Co., Ltd., trabajaba como ingeniero industrial. Las principales tareas son:
1. Introducción y producción en masa de nuevos productos, formulación de horas de trabajo estándar;
2. Instrucciones de operación de producción y diseño del flujo de procesos;
3. Mejorar la tecnología de producción, aumentar la eficiencia de la producción y controlar los costos de producción;
4. Análisis y resolución de problemas anormales en la producción de líneas periféricas de CABLE\computadoras;
5. Gestión de depuración y mantenimiento de equipos de procesamiento de alambre.
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