Breve resumen personal trimestral de trabajo (diez artículos)
Un breve resumen personal del trabajo trimestral 1
Bajo el correcto liderazgo del comité del partido de la empresa, del 54 de junio al 54 de abril, nuestro sitio se centró en llevar a cabo actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza de los miembros del partido. , y al mismo tiempo De acuerdo con el principio de "dos estudios, dos errores y dos mejoras", se llevaron a cabo trabajos de inspección disciplinaria de peticiones y construcción del partido de base.
En enero, febrero y abril realizamos principalmente actividades de educación avanzada de personal continuo.
De acuerdo con los requisitos de los documentos del comité superior del partido, la primera y segunda fase de actividades de evaluación y análisis educativo y aprendizaje avanzado continuo de los empleados se llevaron a cabo de febrero a abril.
En segundo lugar, preste mucha atención a la formación de equipos y mejore la cohesión del equipo y la eficacia en el combate.
Aprovechando la oportunidad de llevar a cabo actividades de educación avanzada continua para los empleados, el equipo de liderazgo tomó la iniciativa de fortalecer el aprendizaje y fortalecer el estudio del conocimiento teórico del partido a través de diversas formas, como el aprendizaje centralizado, el autoestudio y Aprendizaje grupal en sucursales Al organizar reuniones de vida, reuniones de vida y múltiples reuniones de corazón a corazón "uno a uno", "uno a muchos" y "muchos a muchos", podemos eliminar malentendidos y mejorar. sentimientos y promover el trabajo entre los miembros del equipo.
En términos de construcción de un gobierno limpio, la rama organizó una actividad educativa única sobre un gobierno limpio para los miembros del equipo de liderazgo en enero, en la que se entregó a cada uno una pequeña "Tarjeta de advertencia de integridad y autodisciplina". miembro del equipo directivo". La información de la ficha se centra en las "Cuatro Disciplinas y Ocho Requisitos" propuestas por la Tercera Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y las "Cinco Prohibiciones Estrictas" propuestas por la Quinta Sesión Plenaria, incluyendo información importante como la "cinco líneas de alta tensión" expresamente prohibidas por la empresa del grupo.
En tercer lugar, ajustar el grupo del partido y los líderes de los grupos del partido para sentar las bases para la implementación de diversos trabajos de construcción del partido.
La rama original * * * tenía tres grupos partidistas. El año pasado, las responsabilidades de los miembros del partido se dividieron en cuatro áreas. Después de un año de trabajo, el trabajo de los tres grupos del partido y las cuatro áreas de responsabilidad no está muy coordinado entre los miembros del partido. Después de un estudio del comité de filial en enero, se decidió dividir los tres grupos originales del partido en cuatro grupos de partido basándose en la división de áreas de responsabilidad entre los miembros del partido. Al igual que los miembros del partido, el área de responsabilidad recae en el miembro del partido, lo que favorece que el grupo del partido lleve a cabo el trabajo en el área de responsabilidad del miembro del partido.
El grupo del partido jugó un papel importante en la actividad educativa "Garantizar lo Primero". En las labores de cultivo de _, se controla estrictamente la entrada y la calidad. Actualmente, tres camaradas han presentado solicitudes de afiliación al partido, que serán examinadas por dos grupos del partido.
En cuarto lugar, innovar los métodos de educación de los miembros del partido y llevar a cabo "actividades de presentación de informes de los miembros del partido al condado para su inspección" y "peores actividades de selección de miembros del partido".
Antes del Festival de Primavera el 1 de noviembre, de acuerdo con las necesidades del trabajo económico agrícola y la seguridad de la producción y la vida de los empleados, se llevó a cabo la "Actividad de Patrulla de Preservación de los Miembros del Partido", y el 0 de noviembre- Febrero fue designado como "prevención de incendios, prevención de robos, prohibición de juegos de azar y antifeudalismo". Dos meses supersticiosos de patrullaje clave. Esta actividad figura como un importante material de evaluación para el trabajo de los militantes del partido en su área de responsabilidad. Esta actividad tiene como objetivo mantener el carácter avanzado de los miembros del partido, aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido, comprender verdaderamente que "un miembro del partido es una bandera ondeando", innovar la forma del estilo del partido y la educación gubernamental limpia, y realizar una importante actividad "refrescante". Al mismo tiempo, esperamos que este evento pueda crear efectivamente un ambiente de vida seguro y educado para los empleados.
Durante el evento, el área de responsabilidad de cada miembro del grupo se basará en el área de responsabilidad del miembro del grupo, y el área de responsabilidad de cada miembro del grupo organizará una lista de responsabilidad de patrulla de los miembros del grupo para garantizar que un miembro del grupo patrulle el área de su miembro del grupo. área de responsabilidad todos los días. Los miembros del partido deben usar mangas rojas de "Patrulla de miembros del partido" cuando patrullan. Concéntrese en verificar si los miembros y cuadros del partido están involucrados en juegos de azar, sobornos, supersticiones feudales, riesgos para la seguridad, mediación en fricciones entre empleados durante las vacaciones, etc., dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. La implementación de esta actividad reflejó el carácter avanzado de los empleados y obtuvo una cálida bienvenida por parte de la mayoría de los empleados.
Breve resumen personal trimestral del trabajo 2
De acuerdo con los requisitos y disposiciones generales del "Sistema de responsabilidad de objetivos de trabajo clave 2__ del gobierno del condado para los departamentos gubernamentales", la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley científicamente planifica y hace arreglos generales, aclara las tareas y objetivos específicos de las tareas clave, los desglosa capa por capa de acuerdo con el límite de tiempo de finalización y asigna responsabilidades a cada persona.
El progreso del trabajo clave en el primer trimestre se resume a continuación:
1. Gestión estandarizada de placas
El lunes se determinó que la gestión estandarizada de placas resumida el 1 de enero es. implementándose de manera constante según lo planeado. A través de la investigación de campo, en 2002, había 279 placas irregulares en ** el condado que no estaban calificadas, eran viejas, estaban dañadas, faltaban palabras y eran de bajo nivel. En el primer trimestre, se reemplazaron 7 placas.
El segundo es centrarse en rectificar los anuncios ilegales.
Se ha creado una brigada integral de aplicación de la ley para encargarse de rectificar los anuncios ilegales. La brigada bajo su jurisdicción y el escuadrón de patrulla nocturna trabajan juntos para garantizar que no se vean anuncios ilegales en el condado durante el día. En el primer trimestre, *** capturó a un total de 8 grupos de 14 personas que publicaban y garabateaban anuncios ilegales, detuvo administrativamente a 4 personas y castigó a 1.
En tercer lugar, retire el hielo y la nieve del invierno.
Este invierno habrá nevadas intensas y frecuentes. En el primer trimestre, se limpiaron oportunamente 7 casos de nieve ligera a moderada y 4 casos de nieve intensa, todos de acuerdo con el estándar de limpieza el mismo día para nieve ligera, tres días para nieve moderada y nieve intensa, y Cinco días para el transporte. El hielo y la nieve del invierno se eliminan con calidad y cantidad.
IV. Gestión de la apariencia urbana de la ciudad
En el primer trimestre, nos centraremos en rectificar el orden de la apariencia de la ciudad, como apilar frente a las tiendas, operar fuera de las tiendas, dejar artículos y tirar basura. , obras viales, colgar para secar, etc., y esforzarnos por lograr el estándar "Despejar frente a la puerta". El mercado del Festival de Primavera se cerró a tiempo, se eliminaron los pareados restantes del Festival de Primavera en el condado y se mantuvo el buen orden en la ciudad.
Breve resumen personal trimestral de trabajo 3
En un abrir y cerrar de ojos_ _el primer trimestre llega a su fin. En este breve trimestre, con el cuidado de los líderes de la empresa y la ayuda y orientación de mis colegas, completé exitosamente mi trabajo, lo que me brindó una comprensión más profunda y una mejora en la redacción de informes y en mis habilidades de comunicación y coordinación. Resumiendo el pasado y mirando hacia el futuro, el resumen de trabajo del primer trimestre es el siguiente:
Mejorar continuamente la calidad personal y el nivel profesional en el trabajo, el estudio y la vida, y ser coherente con los líderes superiores en ideología. , política y acciones. Doy gran importancia al aprendizaje teórico, uso mi tiempo libre para fortalecer el estudio de conocimientos profesionales, revisar teorías y métodos, análisis de casos y otros temas, y ampliar constantemente mis conocimientos y comprensión. En la vida diaria, preste siempre atención a la información de las políticas y regulaciones inmobiliarias, aprenda verdaderamente mientras trabaja, mejore mientras practica y sea diligente en el trabajo.
La relación entre la empresa y sus empleados no es sólo una relación laboral, sino también una relación de complementariedad. El desarrollo de la empresa está relacionado con el desarrollo de los empleados, y el progreso de los empleados también promueve el desarrollo de la empresa. Una empresa excelente cultivará el sentido de pertenencia, el honor y la identidad de los empleados, de modo que puedan asumir los intereses de la empresa como su propia responsabilidad y puedan avanzar y retroceder con la empresa, compartiendo las buenas y las malas. La empresa también nos dará un buen margen de crecimiento.
Para resumir el pasado y mirar hacia el futuro, estoy seguro de que bajo el liderazgo correcto de la empresa, podré completar mejor varias tareas en trabajos futuros.
Un breve resumen personal del trabajo trimestral 4
Bajo el correcto liderazgo de la Dirección Provincial de Radio, Cine y Televisión y la Dirección Municipal de Radio, Cine y Televisión, implementaremos a fondo el espíritu de la IV Sesión Plenaria del Comité Central del Partido y la Perspectiva Científica del Desarrollo, y centrándonos estrechamente en el trabajo central del comité distrital del partido y del gobierno distrital, nos centraremos en la publicidad positiva y promoveremos activamente el desarrollo de diversas empresas de radio y televisión. y fortalecer la formación de equipos. El informe resumen del trabajo del primer trimestre es el siguiente:
Primero, publicidad
En el primer trimestre, * * * transmitió 5 artículos de noticias y 2 columnas especiales, de las cuales 6 artículos de noticias fueron Las estaciones de televisión lo adoptaron y las estaciones de televisión provinciales adoptaron 12 artículos de noticias.
2. Construcción
En el primer trimestre se construyeron 15 hogares con TV por cable, se instalaron 3 juegos de parlantes, se compraron 7 computadoras y 3 aires acondicionados y se construyeron 3 bodegas. .
En tercer lugar, formación de equipos
Participé en 2 sesiones de capacitación impartidas por la Oficina Provincial de Radio, Cine y Televisión y 5 sesiones de capacitación en Beijing y Shenzhen en el primer trimestre, y organicé a todos los cuadros y Los trabajadores de la unidad estudiaron concienzudamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el Comité Provincial del Partido. El espíritu de la reunión ampliada, el espíritu de la reunión ampliada del Comité Municipal del Partido y el espíritu de la reunión ampliada del Comité Distrital del Partido dos veces.
Cuarto, problemas existentes
1. Hay escasez de personal de mantenimiento profesional y técnico para radio y televisión, y el nivel profesional y técnico no es alto.
2. Falta de fondos empresariales.
3. La propaganda informativa es débil.
Verbo (abreviatura de verbo) Próximo plan de trabajo
1. Incrementar la publicidad.
2. Esforzarse por conseguir financiación para el proyecto.
3. Fortalecer la formación de equipos.
Breve resumen personal trimestral de trabajo 5
En el primer trimestre acudí al departamento de hospitalización para realizar rondas de planta. A través de las visitas a las salas, se puede reflejar que cada departamento tiene buena disciplina laboral y está de servicio: los registros médicos están escritos de manera ordenada, varios sistemas están bien implementados, varios registros son sólidos, los desechos médicos están clasificados y colocados y el registro de desinfección está bien. oportunos; los servicios de logística son mejores; ética médica y estilo médico: Pregunta El personal médico de la clínica tiene una buena actitud de servicio y habilidades satisfactorias, y no hay inspecciones aleatorias, cobros arbitrarios ni uso arbitrario de medicamentos. El seguimiento de los pacientes dados de alta está bien implementado.
Problemas:
(1) Malas condiciones sanitarias en la sala de hospitalización.
②Los médicos informaron que los medicamentos comprados en la farmacia no llegaron a tiempo y los pacientes que Fueron hospitalizados durante siete días y necesitaron dos. Cambiar medicamentos de la misma categoría varias veces afectará gravemente el efecto del tratamiento.
Medidas de rectificación:
1. Ordenar a todos los departamentos que tomen medidas para mejorar completamente el saneamiento ambiental del hospital.
2. Instruir al departamento de farmacia para que busque rápidamente las opiniones de los departamentos clínicos sobre el uso de medicamentos, planifique la medicación y evite que situaciones similares vuelvan a ocurrir.
Breve resumen personal trimestral de trabajo 6
El tiempo vuela y la campana de Año Nuevo está a punto de sonar. Me despediré de su gloria y volveré tranquilo. Esta vez, por primera vez, intenté expresar con palabras mis acciones de este trimestre. A continuación haré un breve resumen de mi trabajo.
1. Trabajo estadístico
1. Recopile y registre la producción personal y los datos de productos defectuosos de los trabajadores de primera línea todos los días y verifique de forma intermitente si los datos relevantes son precisos.
2. Resumir y publicar mensualmente la asistencia de los empleados, la producción personal y los productos defectuosos. Prepare informes de producción mensuales y envíelos al gerente de producción y al departamento de finanzas, incluido el taller de producción y el taller de embalaje.
3. Realizar un exhaustivo inventario al final de cada mes, incluyendo principalmente materias primas, materiales auxiliares, productos semiacabados y productos terminados. Después de clasificar y analizar los datos, envíelos al Departamento de Finanzas y otros departamentos relevantes.
4.Resumir e informar mensualmente al departamento administrativo y de recursos humanos diversos datos de rotación de personal, asistencia, premios y castigos, vacaciones y otros datos del departamento de producción.
5. Ayudar al departamento de personal a reclutar y registrar información de los solicitantes de empleo y publicar ventanas publicitarias.
6. Cooperar con el departamento de producción para emitir y modificar diversos sistemas, avisos y valoraciones.
7. Desde que la empresa implementó las comidas gratuitas, cada día se cuenta el número de comensales.
8. Al final del año, algunos datos serán resumidos y analizados en forma de tablas. Hay principalmente una tabla de consumo anual de materia prima, una tabla de producción anual y una tabla de producción anual de envases de productos terminados.
2. Plan de trabajo futuro
Después de trabajar duro para completar mi trabajo, aprenderé más conocimientos financieros y estadísticos para mejorar mis conocimientos profesionales. Participe activamente en alguna capacitación relacionada con el profesional para mejorar efectivamente la precisión de los datos estadísticos y hacer un buen trabajo en el registro y análisis de datos.
En tercer lugar, resuma la experiencia y las deficiencias
Sobre la base de varios informes estadísticos originales, se han mejorado algunas tablas que no tienen importancia práctica para mejorar la precisión de las estadísticas. Pero también hay muchos problemas, especialmente el problema de las "estadísticas de los comensales". Dado que los empleados de la fábrica ahora están divididos por departamentos, es difícil captar con precisión los cambios de personal al mismo tiempo, lo que genera muchos problemas en los informes diarios.
Con este fin, después de una serie de mejoras y ajustes, lo informamos al personal de tiempo completo del departamento dedicado para su aprobación, con la esperanza de realizar estadísticas más precisas y oportunas. _ _El número máximo de estadísticas mensuales difiere en 8 personas, así que también hice una revisión.
Breve resumen personal trimestral de trabajo 7
El tiempo vuela y el cuarto trimestre está a punto de pasar. Al recordar el último trimestre, no puedo evitar expresar mucha emoción. El tiempo vuela y otro año pasará en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hubo una victoria espectacular, vivimos pruebas y temperamentos extraordinarios. Para cada uno de nosotros que buscamos el progreso, es inevitable que hagamos un "inventario" de nosotros mismos al final del año, lo que también es un estímulo para nosotros mismos. Nuestro trabajo gira en torno a la misión de la empresa de mejorar la vida, adherirnos al espíritu "orientado a las personas", centrarnos en cooperar con el trabajo de los líderes y mantenernos al día con los diversos acuerdos laborales de la empresa. Bajo la guía, el apoyo y el cuidado de los líderes de la empresa, y con la fuerte cooperación de los jefes de varios departamentos, continuaremos llevando adelante nuestros logros y superando las deficiencias existentes.
A continuación se resume una breve reseña del trabajo realizado en el cuarto trimestre.
1. Responsable de organizar la contratación de empleados de la empresa (incluida la formulación de los requisitos laborales/decisión de los canales de contratación/selección de currículums de contratación/entrevistas/contratación).
2. Gestionar los procedimientos de ingreso, renuncia, traslado y renuncia de empleados * * * Hay 91 empleados, de los cuales 56 han renunciado (incluidos 9 pasantes), y establecer archivos de empleados.
3. Proporcionar formación inicial a cada nuevo empleado (el contenido de la formación incluye conocimientos básicos de buenas prácticas de fabricación, higiene GMP, sistemas de gestión de la empresa, ética profesional, conocimientos básicos de seguridad contra incendios, etc.) y supervisar el proceso. implementación de varios departamentos y completar el plan de capacitación del cuarto trimestre; ingresar resúmenes de capacitación y detalles de capacitación individuales, y realizar evaluaciones periódicas de capacitación;
4. Verifique la asistencia de los empleados en cada departamento, verifique la asistencia todos los meses y presente el archivo después de la verificación financiera.
5. Empresas como la seguridad social de los empleados y el fondo de previsión de vivienda aumentan las declaraciones.
6. Comprender las ideas y prácticas de los empleados, comunicarles las ideas y trabajar de manera oportuna y evitar la fuga de cerebros.
7. El sindicato de la empresa organiza actividades, participa activamente en las actividades y anima a los empleados a participar.
Ocho. Otros trabajos rutinarios dentro de la empresa (reinscripción de farmacéuticos en ejercicio _ _ _ personas, ingenieros asistentes _ _ _ personas, reembolso de gastos de maternidad _ _ _ personas, subsidios de maternidad _ _ _ personas, accidentes laborales _ _ _ personas, etc.).
9. Complete el resumen del plan semanal, el resumen del plan mensual y el resumen del plan de capacitación del cuarto trimestre de cada departamento según lo planeado.
10. Completar los procedimientos de envío y recepción de documentos para el departamento administrativo y de personal, departamento de aseguramiento de calidad, departamento de control de calidad y otros departamentos de gestión.
XI. Ayude a varios departamentos a recolectar suministros de oficina, comuníquese con _ _ * * para comprar dos fotocopiadoras (RD, administrativa), dos impresoras (liofilización, almacén), comuníquese con Lenovo * * * para comprar cinco computadoras (RD 3, calidad 1, finanzas 1 ). Trabajar con expatriados para mantener redes, computadoras e impresoras.
Doce. Recepción y servicio de huéspedes extranjeros.
Breve resumen personal del trabajo trimestral 8
En el cuarto trimestre, _ el taller siempre pone la producción de seguridad en la cima de todo el trabajo, mejora constantemente la comprensión de la empresa sobre la importancia de la producción de seguridad, y fortalece la supervisión de seguridad de la producción, las inspecciones activas de seguridad de la producción y las acciones especiales de rectificación, y la adopción de medidas prácticas y efectivas proporciona un buen ambiente de seguridad para la estabilidad social y el desarrollo económico constante del taller. El trabajo específico se resume a continuación:
Primero, fortalecer la propaganda de la opinión pública
El taller prioriza la publicidad de producción de seguridad, con el tema "desarrollo científico, desarrollo seguro", a través de sitios web. y lemas Realizamos amplia publicidad y educación sobre la seguridad de la producción en el taller a través de diversas formas, como carteles de exhibición e impresión y distribución de materiales promocionales, para mejorar integralmente la conciencia de los empleados sobre la seguridad de la producción y crear una atmósfera en el taller de "seguridad para todos". , seguridad para todo y seguridad todo el tiempo".
En segundo lugar, prestar mucha atención a la ejecución del trabajo
1. Organizar y llevar a cabo acciones especiales para investigar y controlar posibles riesgos de seguridad en el taller. Realicé investigaciones en profundidad de productos químicos peligrosos en talleres, construcción, protección contra incendios, lugares concurridos y otras industrias. Los riesgos de seguridad descubiertos se señalan de inmediato, se realizan rectificaciones dentro de un límite de tiempo, los riesgos de seguridad importantes se registran uno por uno y se emiten los avisos de rectificación correspondientes para garantizar la implementación del sistema de responsabilidad de producción segura.
2. Se lanzó una campaña especial para combatir las actividades ilegales en el ámbito de la seguridad laboral. Tomar medidas estrictas contra los comportamientos de producción y operación ilegales e ilegales en el campo de la producción segura en talleres, estandarizar el orden de producción y operación segura, centrarse en la producción y operación en industrias y campos clave como el gas, la protección contra incendios y la construcción, y resueltamente tomar medidas enérgicas o investigar y castigar conductas: participar en producción y operación sin licencias, licencias incompletas o licencias vencidas y producción, operación y construcción sin autorización después del cierre y violaciones de las normas de las "Tres Simultaneidades" sobre seguridad de proyectos de construcción; instalaciones, proyectos de construcción ilegales, proyectos de construcción con grandes riesgos de incendio y proyectos sin revisión del diseño de protección contra incendios y aceptación de finalización.
3. Prevenir y controlar activamente los riesgos laborales en el taller.
Organizar talleres para participar en reuniones de declaración de riesgos laborales y clases de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, y acompañar a compañeros de la Dirección de Seguridad Laboral a diversas empresas para orientar la declaración de riesgos laborales. El líder del taller dirigió personalmente al equipo para realizar una investigación exhaustiva de los riesgos laborales en el taller y realizó una inspección importante del trabajo de salud ocupacional.
Estas actividades han aumentado significativamente el nivel de concienciación sobre los riesgos laborales entre los jefes de taller y los empleados.
Breve resumen personal del trabajo trimestral 9
El tercer trimestre de 20__ está por terminar y el cuarto trimestre está por llegar. El trabajo de producción de seguridad en el tercer trimestre se resume a continuación:
1 Después de recibir el aviso de emergencia del centro de gestión sobre el fortalecimiento de la salud y seguridad de los televisores en el tercer trimestre, Jiacheng Company estableció por primera vez un sistema de salud y seguridad de los televisores. El equipo de inspección de seguridad aclaró las tareas, dividió el área de trabajo, los equipos y el almacén en áreas responsables y personas responsables, de modo que se implementaron las responsabilidades del área de seguridad y salud y se fortaleció la conciencia de seguridad y el sentido de responsabilidad de los empleados.
2. Mejorar el sistema de trabajo de salud y seguridad de TV pertinente, formular medidas de prevención de higiene y seguridad de los alimentos y planes de higiene e intoxicación de los alimentos sobre esta base, establecer un sistema de inspección de higiene y seguridad de los alimentos y mejorar la adquisición de alimentos. y sistema de inspección de almacenamiento, asegúrese de que la responsabilidad se asigne a la persona.
3. Para aclarar el trabajo de higiene de los alimentos y garantizar que las responsabilidades laborales y los procedimientos operativos estén más estandarizados, se produjeron y publicaron 15 tarjetas de sistemas diferentes en la pared para agregar almacenamiento y almacenamiento de alimentos; Las instalaciones de procesamiento incluyen el reemplazo del fregadero antiguo por uno de acero inoxidable, la adición de dos salas de platos fríos, la instalación de un televisor y lámparas ultravioleta de desinfección y el rediseño del cableado e interruptores irregulares de la cocina.
4. Excepto apartamentos, bungalows y edificios de oficinas, dos veces por semana. Además de estudiar en el equipo de seguridad, este trimestre cada departamento agregó una clase audiovisual sobre "Etiqueta de servicio y ética profesional" cada semana y produjo 300 recordatorios de "Ahorre energía, deslícese con cuidado" que los nuevos empleados recibieron capacitación en conocimientos de seguridad; Además de las inspecciones semanales, nuestra empresa lleva a cabo una inspección de seguridad y salud para todos los departamentos y, una vez al mes, realizamos pruebas de muestreo sobre los conocimientos de seguridad de los empleados y cómo utilizar correctamente los equipos contra incendios.
5. Clase de caldera, clase de mantenimiento, clase integral. En el tercer trimestre, además de estudiar con el equipo de seguridad dos veces por semana, en agosto se organizó una clase semanal de televisión y audiovisuales, que incluyó "cortesía" y "ética profesional" en agosto, el equipo de calderas realizó una El viejo; se quitaron óxido y se repintaron las tuberías y las instalaciones; el equipo de mantenimiento realizó inspecciones de seguridad y limpieza del transformador tipo caja y la sala de distribución dos veces por semana, abordó los peligros potenciales de manera oportuna y produjo 1 diagrama de flujo de gestión de seguridad y 2 de gas; Procedimientos de respuesta a emergencias por fugas Figura, bloque 2 diagrama de flujo de respuesta a emergencias contra incendios, bloque 1 diagrama de flujo de respuesta a emergencias contra incendios.
6. Nuestra empresa inspeccionará 274 extintores y 76 bocas de incendio en todas las bases conjuntas el 1 de junio de cada mes y completará tarjetas. En agosto, nuestra empresa llevó a cabo un simulacro de evacuación en caso de incendio, que también fue un evento emblemático del simulacro de evacuación en caso de incendio "Copa Ankang". El número de participantes: 117 también llevamos a cabo "conocimientos de seguridad", "etiqueta de servicio, ética profesional y" competencias profesionales” para todos los colaboradores, con 103 participantes, y se realizó una clase de educación audiovisual sobre “Conocimientos de Seguridad”, con 118 participantes.
Resumen: A juzgar por el trabajo de "producción de seguridad" en el tercer trimestre, nuestra empresa seguirá tomando la "producción de seguridad" como tema en el trabajo futuro e implementará gradualmente la estrategia "orientada a las personas, la prevención primero, combinación de prevención y prevención de incendios” ”modelo de gestión de seguridad. Después de participar en la gestión de la seguridad, pasará de pasiva a activa y de una gestión de tiempo completo a una gestión de tiempo completo. En el futuro, además de continuar realizando simulacros de incendio y evacuación, inspecciones de seguridad de equipos e investigaciones de peligros ocultos en el sitio, nos concentraremos en realizar competencias de conocimientos de seguridad, discursos, simposios de seguridad y otras actividades de desarrollo de una cultura de seguridad para Crear una cultura en la que todos valoren la seguridad, todos mantengan la seguridad y todo sea una atmósfera armoniosa.
Breve resumen personal trimestral de trabajo 10
En el cuarto trimestre de este año, según lo dispuesto por la oficina, trabajé como cajero, que es un trabajo nuevo para mí. . Para asumir el puesto lo antes posible, trabajé arduamente para fortalecer el estudio de los conocimientos comerciales relacionados con el trabajo de cajero, participé en una capacitación en conocimientos comerciales por mi cuenta y rápidamente dominé los conocimientos comerciales básicos y los procesos de trabajo relacionados con el trabajo de cajero. , sentando una base sólida para ser competente en mi trabajo. El siguiente es un resumen de mi trabajo en el cuarto trimestre.
El primero es fortalecer de manera integral el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad general.
Participe seria y activamente en diversas capacitaciones organizadas por la oficina, estudie a fondo las leyes y regulaciones de inspección nacionales relevantes y aprenda las reglas y regulaciones. Manténgase al tanto de las tendencias políticas y mantenga sus pensamientos y acciones altamente consistentes con la situación general.
En segundo lugar, sé estricto contigo mismo y refuerza constantemente tu estilo de trabajo.
Me exijo estrictamente y siempre tomo como código de conducta "sencillez, disposición a pagar y oscuridad". Siempre me enfoco en fortalecer la construcción de un estilo riguroso, minucioso, práctico y trabajador. En el trabajo, utilizo sistemas y disciplinas para estandarizar mis palabras y acciones, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la asociación, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modesto y prudente y aceptar activamente opiniones y sugerencias de todos los aspectos. Insista en hacer cosas que no conduzcan a la imagen de la organización, no diga nada que no conduzca a la imagen de la organización y mantenga activamente una buena imagen de la unidad.
3. En base a tu propio trabajo, completa diversas tareas de envío y recepción de documentos oficiales.
En el proceso de lectura de los documentos oficiales, sea oportuno, preciso y claro, y no habrá omisiones, malas comunicaciones ni transmisiones tardías. Completar el registro de las comunicaciones de los componentes de la máquina de manera oportuna. Se aprobaron y entregaron los requisitos anuales de la máquina. No se encontraron errores en la elección del idioma, aplicación de formatos de archivo, idioma y puntuación. Culminó con éxito el trabajo de suscripción de los periódicos públicos y privados de nuestra oficina. Con el esfuerzo del departamento comercial, cumplí en exceso la tarea de recolectar suscripciones para los periódicos de inspección y cuarentena. Responsable del tedioso trabajo diario como cobros, estadísticas, recordatorios y pedidos por correo de suscripciones completas a periódicos, sin cometer ningún error.
En cuarto lugar, trátate a ti mismo correctamente, identifica tus defectos y afronta nuevas pruebas y retos.
A lo largo del trabajo del cuarto trimestre, siento que todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse en trabajos futuros para adaptarme a las necesidades de la nueva situación y afrontar las nuevas pruebas y desafíos que plantea unirse a la OMC. Es necesario fortalecer aún más la capacidad integral de escritura, practicar más y escribir más y, en particular, fortalecer la iniciativa para captar información. Debemos ser más rigurosos y meticulosos en nuestro trabajo para garantizar que no se cometan errores. Debemos fortalecer aún más nuestro estudio, mantenernos al día y actualizar constantemente nuestros conocimientos y conceptos para adaptarnos al nuevo trabajo y a los nuevos requisitos de la nueva situación. Debemos seguir avanzando y hacer nuestra debida contribución al desarrollo de esta oficina. .
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