Estructura organizativa de la Oficina de Impuestos del Estado de Xining
1. Oficina
Formular el plan de trabajo anual y los sistemas de trabajo relacionados del sistema; redactar y revisar documentos importantes; ser responsable de documentos, documentos confidenciales, reuniones, archivos, supervisión, cartas y visitas, confidencialidad, contraseñas y otros trabajos; realizar publicidad fiscal, comunicados de prensa, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de información gubernamental; realizar la operación y mantenimiento del sitio web; organizar investigaciones fiscales, investigaciones gubernamentales e intercambios académicos; evaluación de los objetivos del sistema; manejar los acuerdos de los departamentos gubernamentales locales relevantes; asuntos gubernamentales; manejar los asuntos relevantes recomendados por los representantes de la APN y los miembros de la CCPPCh.
2. Departamento de Personal
Organizar e implementar el sistema de gestión de personal de cuadros; ser responsable del trabajo diario del grupo del partido de la oficina; llevar a cabo el establecimiento de agencias, el nombramiento y despido de cuadros, y el despliegue de personal. , salarios laborales, archivos de personal y gestión de funcionarios públicos, gestión de puestos profesionales y técnicos y otros trabajos de personal responsables de la gestión, evaluación y supervisión del equipo de liderazgo de nivel inferior y los cuadros de reserva de liderazgo que formulan el plan anual de auditoría de responsabilidad económica; cuadros dirigentes, responsables de la auditoría de renuncias de los cuadros dirigentes; supervisar e inspeccionar los cuadros y los reglamentos de personal del sistema; realizar el trabajo de servicio y gestión para los cuadros jubilados de la agencia y orientar el trabajo de los cuadros jubilados en el sistema; formular planes de trabajo de inspección anuales y organizar el trabajo de inspección; gestionar el trabajo de asuntos exteriores de la agencia y el sistema; manejar los asuntos relacionados organizados por las organizaciones locales;
3. Departamento de Educación
Organizar e implementar el trabajo ideológico y político, la construcción de la civilización espiritual, la construcción de la cultura tributaria y la construcción de base del sistema; formular y organizar la implementación del trabajo de capacitación del personal; planes y planes anuales; Llevar a cabo evaluaciones y evaluaciones de la calidad de la capacitación; ser responsable de la construcción de las "tres excelencias" del sistema de oficinas municipales; orientar el trabajo de la construcción del partido, el sindicato, el Comité de la Liga Juvenil y el Comité de Mujeres; el sistema; manejar asuntos relacionados organizados por el Departamento de Propaganda del Comité del Partido local y el Comité de Civilización.
4. Oficina de Supervisión
Organizar e implementar el sistema de inspección disciplinaria y supervisión administrativa, formular métodos específicos de implementación para supervisar e inspeccionar la implementación del centralismo democrático, la selección y nombramiento de cuadros; implementación del centralismo democrático por parte de los grupos de liderazgo subordinados y sus miembros Sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la construcción de un gobierno diligente y honesto organizar y coordinar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, el trabajo anticorrupción y la construcción; del sistema de castigo y prevención aceptar informes, quejas y apelaciones relacionadas contra el comportamiento ilegal y disciplinario del personal de este sistema investigar y tratar los casos legales y disciplinarios y otros casos importantes que involucren al personal del sistema; trabajos de rectificación; ocuparse de los asuntos pertinentes organizados por la Comisión local de Inspección Disciplinaria y el Ministerio de Supervisión.
5. Departamento de Política y Regulación
Organizar y coordinar la implementación de políticas fiscales integrales que involucren múltiples tipos de impuestos; organizar y realizar investigaciones integrales de políticas fiscales; documentar y revisar el trabajo, realizar limpieza, evaluación y retroalimentación periódica, organizar e implementar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes y regulaciones tributarias, las reglas departamentales y los documentos normativos; llevar a cabo un trabajo externo de documentación de políticas tributarias integrales y multitributarias; aprobación administrativa; llevar a cabo juicios de casos tributarios importantes y audiencias sobre sanciones administrativas, manejar reconsideraciones administrativas, casos de compensación y casos de litigios administrativos; organizar la implementación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria y el sistema de responsabilidad por faltas de aplicación de la ley tributaria; realizar evaluaciones de la calidad de la aplicación de la ley tributaria; organizar la implementación de las conclusiones de la inspección de aplicación de la ley tributaria.
6. Departamento de Servicio Tributario (Centro de Servicio Tributario)
Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de varios departamentos, categorías tributarias y enlaces en el sistema; estándares de trabajo de servicios tributarios y procedimientos operativos; organizar e implementar reglas, regulaciones y documentos normativos que protejan los derechos e intereses de los contribuyentes; organizar y coordinar la implementación de orientación tributaria, servicios de consultoría, alivio legal tributario, etc., aceptar quejas de los contribuyentes; la mediación de disputas fiscales; ser responsable de la línea directa 12366 y del sitio web. Operación y gestión de la columna de servicios fiscales y del sistema de SMS.
7. Oficina de Gestión de Recaudación
Organizar la implementación de leyes y reglamentos integrales de recaudación y administración de impuestos, reglas departamentales y documentos normativos, formular métodos operativos específicos, organizar la implementación de la recaudación de impuestos y; gestión de datos administrativos y medidas de aplicación; organizar e implementar métodos de evaluación de impuestos; llevar a cabo la evaluación de la calidad de la gestión y la recaudación de impuestos, la gestión de riesgos y el análisis de factores; realizar el registro de impuestos, la declaración de impuestos, la gestión general de facturas, la promoción y aplicación de dispositivos de control de impuestos; otros trabajos relacionados.
Organizar e implementar sistemas de recaudación y administración de impuestos para individuos y mercados comerciales; realizar el trabajo de proporcionar servicios tributarios para grandes empresas; realizar la gestión de fuentes tributarias, evaluación de impuestos e inspecciones diarias de grandes empresas; realizar el trabajo relacionado con el resumen de impuestos diarios; inspecciones de las empresas que pagan impuestos.
8. Oficina de Impuestos sobre Bienes y Servicios
Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto a las empresas y el impuesto a la compra de vehículos; implementar métodos de determinación de impuestos para los pertinentes; impuestos; administrar facturas especiales de impuesto al valor agregado, responsable del negocio de impuestos sobre el volumen de negocios y la recopilación de datos, como la certificación del Proyecto Golden Tax y la declaración de impuestos, guiando la gestión e inspección diaria de los impuestos relacionados; participando en orientación tributaria, servicios de consultoría e impuestos; labores de asistencia jurídica.
9. Oficina del Impuesto sobre la Renta
Organizar e implementar la recaudación y administración del impuesto sobre la renta de las empresas, el impuesto sobre la renta de los intereses de los depósitos de ahorro y los fondos (tasas) prescritos por las leyes y reglamentos; , gestión de la base imponible e impuestos relacionados Tomar medidas como la liquidación final y emprender la implementación específica de las leyes y regulaciones tributarias relevantes y los acuerdos y acuerdos tributarios entre países (regiones) organizar la implementación de ajustes tributarios especiales, explicar y manejar específicos; cuestiones de negocios.
10. Departamento de Gestión de Impuestos de Importación y Exportación
Organizar la implementación de la gestión de impuestos comerciales de importación y exportación, formular medidas de implementación específicas para la gestión de impuestos; exenciones y cooperar con la liquidación de fin de año de la oficina provincial; Organizar la supervisión e inspección diarias de la implementación de las políticas fiscales de importación y exportación; cooperar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo trabajos contra el fraude fiscal.
11. Oficina de Contabilidad de Ingresos
Liderar la preparación de planes tributarios anuales; supervisar e inspeccionar los pagos y devoluciones de impuestos, realizar análisis y pronósticos tributarios, cálculos de capacidad tributaria, seguimiento de claves; fuentes tributarias y encuestas de datos tributarios corporativos; Responsable de la contabilidad tributaria, contabilidad estadística, gestión de comprobantes tributarios y otros trabajos relacionados, responsable de la gestión y aplicación integral de datos tributarios;
12. Oficina de Gestión Financiera
Organizar la implementación de normas contables básicas, analizar y evaluar los costos tributarios; organizar la implementación de pagos de tesorería centralizados, manejar asuntos de pagos específicos; y activos de este sistema Gestión, adquisiciones gubernamentales y gestión de prendas de vestir responsable de la organización e implementación de la gestión financiera, proyectos de construcción de capital, auditorías de adquisiciones de carga a granel y auditorías de responsabilidad económica de los cuadros líderes; supervisión y auditorías internas.
La oficina del comité del partido de la agencia es responsable del trabajo de partido y de masas de la agencia y de las unidades directamente afiliadas; lleva a cabo el trabajo ideológico y político y la construcción de la civilización espiritual de la agencia, organiza las actividades relacionadas; organiza e implementa la educación, capacitación e inspección de los activistas del partido y el desarrollo de los miembros del partido; responsable del trabajo relevante de los puntos de alivio de la pobreza de la oficina; responsable de la construcción de las "tres excelencias" de la oficina; comité del partido y el comité de trabajo de la agencia del gobierno municipal.