Proyectos y Planes de Formación de Maestros del Té
Paso uno: determinar los objetivos y el contenido de la formación.
——Determinar los objetivos de la formación, como formar las habilidades básicas de los artistas del té y mejorar el nivel de los artistas del té.
——Determine el contenido de la capacitación, como la historia del arte del té, el conocimiento de los productos del té, el conocimiento de los juegos de té, las habilidades para preparar té, etc.
Paso 2: Seleccionar profesores de formación y desarrollar materiales de formación.
——Seleccione maestros de té calificados y con experiencia como profesores de formación.
-Desarrollar materiales de formación para artistas del té, incluidos material didáctico, material didáctico, cuadernos de ejercicios, etc.
Paso 3: Determinar el tiempo de capacitación, el lugar y el número de personas.
-Determinar el tiempo de entrenamiento, como días o semanas.
-Determinar lugares de formación, como casas de té y hoteles.
-Determinar el número de personas a capacitar, por ejemplo, limitarlo a 10.
Paso 4: Organizar actividades formativas.
——Realizar cursos, demostraciones, explicaciones y otras actividades para cultivar maestros del té.
——Organizar operaciones y prácticas prácticas y mejorar las habilidades del arte del té y el nivel de los entrenadores a través de la práctica.
Paso 5: Evaluar el efecto de la capacitación y brindar soporte de seguimiento.
-Evaluar formadores y evaluar la eficacia de la formación.
-Brindar soporte de seguimiento, como recomendaciones de empleo, soporte técnico e intercambio de experiencias.
En resumen, los planes y programas de formación de maestros de té deben considerar de forma integral factores como los objetivos de la formación, el contenido, los profesores, los materiales didácticos, el tiempo, la ubicación, el número de personas, la organización del evento, la evaluación y el apoyo de seguimiento. , etc., para lograr buenos resultados de entrenamiento, promover la cultura del té.