Crónicas del Ritmo Verde
Nº1: Integración del sistema
En 2012, Green Rhyme reclutó a un gran número de personas, bajo el liderazgo de su director general de negocios en China, He Jian, y integró sucesivamente Green Rhyme Ecoological Textiles. Shande International, Green Rhyme Los tentáculos comerciales de muchos sistemas como Liuyi y Luyun Daocheng se han extendido a las zonas costeras desarrolladas del este y sur de China.
No2: Comenzar a construir un centro de servicios integrales
En septiembre de 2012, se finalizó oficialmente el plan de construcción del Centro de Servicios Integrales Green Rhyme. La construcción comenzó a fines de 2012 y se espera que. que se completará en 2014. El centro de servicios integrales tiene una superficie de 30.000 metros cuadrados e incluye un edificio integral, dormitorios para el personal y un centro logístico de almacén. Está ubicado en el área central del corredor económico "3.19" en la provincia de Hunan.
No3: Cooperación en Medicina Tradicional China
El 7 de diciembre de 2012, Green Rhyme firmó oficialmente una cooperación estratégica con la Academia de Medicina Tradicional China de Hunan y la Universidad de Medicina Tradicional China de Hunan.
Esta cooperación se basa en los recursos de investigación científica existentes del Instituto de Medicina Tradicional China de Hunan, combinados con el equipo de investigación científica existente y la base de plantación de hierbas medicinales chinas de Green Rhythm, para promover la investigación y el desarrollo de productos de la medicina tradicional china y el desarrollo de la industria de la medicina tradicional china.
Los ingresos fiscales del Grupo Lvzhiyun volvieron a superar los 10 millones de RMB y la conferencia de trabajo económico del parque ganó cinco premios
Para implementar el espíritu de la conferencia de trabajo económico del gobierno central y el Comité del Partido Provincial y Municipal de Hunan, y resumir el trabajo económico en 2012, elogiar el trabajo avanzado. Green Rhyme Group fue invitado a asistir a la conferencia como empresa galardonada. Chen Shuhong, subdirector del Comité Permanente del Congreso Popular Provincial de Hunan, Luo Yajun, subdirector del Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Hunan, Luo Shuangfeng, subdirector del Departamento de Comercio Provincial de Hunan, Cao Lijun, secretario de la El Comité Municipal del Partido Comunista de China de Liuyang y Hu Guoan, presidente del Grupo Green Rhyme, fueron invitados a esta reunión. En la reunión, Zhang Hewen, director del Comité Nacional de Gestión de la Base de Bioindustria de Changsha, llevó a cabo una revisión exhaustiva del trabajo económico del parque en 2012, hizo un informe detallado sobre el plan de trabajo económico para 2013 y emitió el "Changsha Responsabilidades de gestión de objetivos corporativos de la base nacional de bioindustria para 2013 "Libro". Zhou Kai, subdirector del Comité Nacional de Gestión de la Base de Bioindustria de Changsha, leyó el documento de notificación de elogio. Después de recibir con honores el título de "Empresa con beneficios e impuestos superiores a 50 millones de yuanes" por parte del Gobierno Popular Municipal de Changsha, Green Rhyme Group recibió el "Premio a la Contribución Fiscal 2012" otorgado por el Comité de Gestión de la Base de la Industria Biológica Nacional de Changsha en esta reunión. y ganó el premio "2012 Target Management", el "Premio a productos de marcas famosas" y la "Unidad avanzada en trabajo estadístico en 2012". Chen Ying, gerente del centro de gestión financiera de Green Rhyme Group, ama la empresa, el parque y estudia constantemente el nivel empresarial. Ha trabajado duro para completar el trabajo financiero y fiscal de Green Rhyme Group e incluso del parque. fue calificado como "Trabajo estadístico avanzado en 2012" por el personal del Comité de Gestión de la Base Nacional de Bioindustria de Changsha.
¿A menudo te preocupa la falta de conexiones cuando realizas ventas directas? Cuando les cuentas a otros sobre el producto, dicen que es caro, pero cuando otros dicen el modelo, ¿cuál es el volumen de ventas? De hecho, esta industria se trata de encontrar a las personas adecuadas para hacer las cosas correctas. ¿Cómo podemos encontrar a las personas adecuadas? ¿Le preocupa la necesidad de cubrir una gran cantidad de gastos de conferencias debido a los frecuentes viajes de estudio? ¿No puedes invitar gente nueva a la reunión? ¿Muchas veces el que pide la cita no viene, el que viene no lo hace y el que lo hace no tarda en hacerlo? Nada es un problema, puede comunicarse después de leer los nombres y estamos dispuestos a ayudar a todos los socios a tener éxito. El 28 de abril, Green Rhyme Group organizó a todos los empleados para ir a la base de desarrollo Sunshine Villa en el condado de Ningxiang, ciudad de Changsha, por una vez. -Día de entrenamiento de desarrollo al aire libre. La escala y el número de personas involucradas en esta formación de expansión superan con creces a las anteriores. La base de formación de Sunshine Villa está rodeada de montañas, con hermosos paisajes y un ambiente agradable. Es una zona de ecoturismo que integra restauración, vacaciones, formación y expansión. Esta capacitación de expansión se llevó a cabo a través de juegos de equipo simples. Todos los empleados de Green Rhythm participaron en experiencias como supervivencia en una isla desierta, arma de cazador de tigres, fax rápido, tropas de otoño en el campo de batalla, etc. Todos avanzaron y retrocedieron juntos en el juego de cooperación en equipo, analizando y ayudando. , gracias por compartir. Aunque el contenido y la forma del entrenamiento de expansión son simples, es educativo y entretenido, permitiendo a todos los miembros experimentar cosas muy valiosas en un juego relajante: unidad, comunicación y conciencia de cooperación. A través de la capacitación, los empleados de Green Rhyme se han dado cuenta más profundamente: de hecho, todos son muy fuertes, todos tienen habilidades potenciales que no han sido puestas en juego en su trabajo y vida diaria, siempre que tengan la confianza y el coraje para afrontarlas. No hay problema que no pueda resolverse.
La expansión es una especie de entrenamiento y un viaje de íntimo abrazo con la naturaleza.
La fragancia de la hierba verde y las flores frente a nosotros y la brisa primaveral que soplaba en nuestros rostros hicieron que todos se olvidaran de las cosas triviales en el trabajo y de los problemas de la vida sin preocupaciones. Partieron felices en el tranquilo abrazo de la naturaleza, respirando la frescura. aire después de la lluvia, y se sintieron libres de relajar sus almas.
La expansión es una especie de entrenamiento y una experiencia personal de autodesafío. Todos experimentaron el poder de la unidad, el coraje para desafiar, la autotrascendencia y el honor y la desgracia colectivos en un juego simple y feliz. Aunque el campo de competencia en el juego se puede dividir en ganadores y perdedores, se trata más bien de que todos comprendan el poder de la unidad. A través del juego de competición, todos entienden que cuando te encuentras con dificultades y adversidades en la vida o en el trabajo, el primer enemigo al que realmente te enfrentas no son tus competidores, sino tu propio pánico y miedo internos, que no pueden superar los obstáculos que te limitan. Si puedes desafiarte a ti mismo, las dificultades ya no serán dificultades y los milagros ya no serán milagros.
La expansión es una especie de entrenamiento, o una cita espiritual que va al corazón y revela emociones. Aunque todos estaban físicamente agotados por el juego, les dejó a todos una experiencia inolvidable y una valiosa riqueza espiritual. En el proceso de juegos simples, todos encuentran la felicidad, calman sus mentes en los juegos y subliman sus pensamientos en las ideas. El entrenamiento de expansión les brinda a todos una estación espiritual donde pueden comunicarse entre sí, donde todos pueden expresar sus emociones, entenderse, animarse y pensar unos en otros. De esta manera, los corazones de los demás pueden comunicarse y sus sentimientos. fortalecerse y condensarse.
Durante el entrenamiento de expansión, la temperatura subió bruscamente después de la lluvia y el sol era como fuego, Lao Jia, vicepresidente ejecutivo de Green Rhyme Group, y Chen Chen, director de operaciones de marketing del Centro de Marketing de Green Rhyme Group. (China), no temieron las altas temperaturas ni el trabajo duro y asistieron personalmente a todo el proceso. La supervisión, la observación e incluso la participación en la formación de desarrollo conmovieron profundamente a los empleados y, al mismo tiempo, se dieron cuenta más profundamente de que la empresa del grupo concede gran importancia a la construcción de la cultura corporativa. El vicepresidente ejecutivo, Lao Jia, dijo que organizar capacitaciones de desarrollo al aire libre para todos los empleados es una parte importante de la construcción de la cultura corporativa de Green Rhyme. A través de juegos y capacitación en equipo al aire libre, se estimula el potencial, se expande el pensamiento, se reúnen fuerzas y los empleados se superan a sí mismos. El sentido de responsabilidad, la misión, el espíritu de equipo y el concepto de honor y desgracia se han mejorado enormemente. ¡Estas actividades prácticas y significativas solidificarán el encanto verde en una tradición, características y cultura, que pueden implementarse y transmitirse bien! aliviar las preocupaciones de la gente sobre sus medios de subsistencia. El 21 de diciembre de 2012, en un momento importante para que todo el país estudie profundamente e implemente el espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, se celebró la ceremonia de inauguración de la Guangcai Career Foundation en la ciudad de Changsha, provincia de Hunan y la celebración. del 60º aniversario de la creación de la Federación Municipal de Industria y Comercio se celebraron grandiosamente en Changsha. Zhang Jianfei, subsecretario del Comité Municipal del PCC de Changsha y alcalde, Tang Xinhua, viceministro del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Provincial del PCC de Hunan y secretario del Grupo de Liderazgo del Partido de la Federación Provincial de Industria y Comercio, y líderes municipales Wen Shuxun, Li Shiqiu, Xie Mingde, Peng Jiqiu, etc. asistieron a la reunión. En la reunión, el alcalde Zhang Jianfei entregó la placa a la Fundación Profesional Changsha Guangcai. Hu Guoan, vicepresidente de la Federación de Industria y Comercio de Changsha y presidente de Green Rhyme Group, aceptó la placa en nombre de la fundación y fue el primero. Fundación Guangcai con el espíritu de Guangcai de "tener en cuenta tanto la justicia como los intereses, y enfatizar tanto la moralidad como la conducta" Presidente de la Junta Directiva por un período. En el evento, Hu Guoan, presidente de la primera junta directiva de Changsha Guangcai Career Foundation, emitió una iniciativa para personas económicas no públicas y tomó la iniciativa en la donación de 2 millones de yuanes, Lao Jia, director y vicepresidente ejecutivo de Green Rhyme. Group, sostuvo un cartel en nombre de Green Rhyme Charity Fund. Al mismo tiempo, las organizaciones de base de la Federación de Industria y Comercio de la ciudad, las cámaras de comercio industriales (remotas) y los representantes de las empresas miembro también donaron su amor y recaudaron 29,64 millones de yuanes en donaciones in situ. Los fondos recaudados se utilizarán para el alivio de la pobreza y el desarrollo, la educación, la salud, la ayuda en casos de desastre y otras iniciativas de bienestar público en zonas afectadas por la pobreza. Bajo la iniciativa activa del presidente Hu Guoan, las federaciones industriales y comerciales de 9 distritos y condados (ciudades) de Changsha, 10 cámaras de comercio industriales (remotas) y 12 empresas privadas también establecerán un fondo especial para la gloria.
La Changsha Guangcai Career Foundation es la primera y única Guangcai Career Foundation en el país establecida por la Federación Municipal de Industria y Comercio. Se estableció después de la solicitud y la aprobación de la Federación de Industria y Comercio de la ciudad de Changsha. de la Oficina de Administración de Organización Civil Provincial de Hunan. Durante más de diez años, la mayoría de las personas en el sector no público de la economía han llevado conscientemente el espíritu de gloria, han asumido activamente responsabilidades sociales, han participado activamente en actividades como la donación de fondos para la educación y el alivio de la pobreza, y han participado activamente en actividades como la donación de fondos para la educación y el alivio de la pobreza. Respondió al llamado del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central del Partido Comunista de China para "mejorar el bienestar del pueblo y beneficiar a la sociedad". El establecimiento de la Guangcai Career Foundation se convertirá en una plataforma organizativa para el sector privado. organizaciones económicas y empresarios para llevar adelante el espíritu de Guangcai, dedicarse a empresas de bienestar social y apoyar el alivio de la pobreza y el desarrollo. También será una plataforma organizativa para practicar la idea de "un corazón" y promover "dos". portador importante de salud.