Discurso de promoción clásico
Artículo 1: Solicitar ascenso a supervisor;
Soy un oficinista común y corriente. He trabajado en la empresa durante más de un año y entiendo y estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa. La razón principal para solicitar un ascenso ahora es que la empresa se está desarrollando cada vez más rápido, la estructura organizativa se está volviendo más clara y la demanda de talentos de la empresa también está aumentando. Como miembro de la empresa, es mi deber solicitar el ascenso - Director de la Oficina de Asuntos Generales.
Mientras trabajaba en el grupo, bajo la guía y el cuidado de mis líderes y colegas, pasé del trabajo ciego al trabajo dirigido, y del trabajo dirigido al trabajo planificado. El departamento administrativo es el intermediario para el contacto y la comunicación de arriba a abajo. Es importante ganarse la confianza tanto interna como externamente. Es importante comunicarse más entre las personas y hacer las cosas de forma ordenada.
Al mismo tiempo, solicito informar mis logros laborales en el primer semestre de 2010 de la siguiente manera:
1. Establecer un resumen de los archivos de documentos electrónicos del personal y realizar una gestión clasificada. de 5 miembros del personal (ahora transferido al Departamento de Recursos Humanos) trabaja con el Departamento de Ingeniería para manejar la revisión anual de cinco miembros para satisfacer las necesidades del Departamento de Proyectos.
2. Se recopiló con éxito información relacionada con el registro de ingenieros de construcción y la informó al departamento directamente afiliado para su revisión, y se completó el registro de 60 ingenieros de construcción iniciales de primer y segundo nivel e ingenieros de construcción temporales.
3. Formular normas para el uso de material de oficina por parte de los distintos departamentos de la empresa del grupo, de manera que cada departamento tenga un plan a la hora de utilizar material de oficina.
4. Básicamente cobrar el alquiler externo de la empresa del grupo y mejorar el ambiente de los dormitorios de los empleados.
5. En términos de mantenimiento logístico, se puede reparar a tiempo sin mantenimiento regular.
6. Cooperar activamente con los requisitos de cumplimiento de varios departamentos, organizar bien el lugar y mejorar los estándares de cumplimiento de la empresa del grupo.
7. Disponer adecuadamente el atrezo necesario para la recepción para mejorar el nivel de recepción de la empresa del grupo.
Los resultados del trabajo anterior se llevan a cabo básicamente de acuerdo con el plan anual. Mientras completaba el trabajo anterior, también he cultivado continuamente mi independencia y decisión, sentando una base sólida para ocupar diferentes puestos. Base.
Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Si esta aplicación es reconocida por el liderazgo y me proporciona una plataforma superior, estaré a la altura de las expectativas y aprovecharé al máximo mis ventajas.
Si el líder piensa que mi aplicación aún es "joven" y necesita tiempo para perfeccionarse, no me desanimaré ni encontraré deficiencias en mi trabajo para mejorar la calidad y eficiencia de mi trabajo.
Título 2: Discurso de Promoción Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Mi nombre es Wang Yong y actualmente soy trabajador de mantenimiento en el centro de soporte técnico. Estoy muy agradecido con el líder por darme esta oportunidad de ascenso. Poder estar hoy aquí y participar en la promoción es una especie de confianza del líder, un estímulo de los compañeros y una especie de confianza y autoafirmación de mi trabajo durante tantos años. Con este tipo de respaldo y motivación, no daré marcha atrás, sin importar las dificultades que enfrente, ya sea que me contraten o que realmente trabaje. Enfrentaré todos los desafíos y daré bien cada paso de la vida.
Se unió a la empresa de telefonía móvil en junio de 2006 y se desempeñó como gerente comercial en la sala de negocios de distribución de sal en febrero de 20xx. Cuando trabajaba en la recepción, pude familiarizarme rápidamente con el negocio, dominar habilidades comerciales y aprender habilidades a través de reuniones matutinas con el personal de la oficina. En la "Competencia de puntos de vendedores" de la empresa del condado en 20xx, dos vendedores del departamento de distribución de sal ganaron el segundo y tercer lugar en el condado, respectivamente.
20xx 65438 En febrero, los líderes de la compañía hicieron arreglos para que yo ayudara al Gerente Zhao a trabajar en el área de Futian. (En realidad, no quería ir a Futian en persona en ese momento, porque el niño estaba a punto de nacer. En este caso, mi familia era quien más me necesitaba). Pero finalmente me decidí por dos razones. La primera fue la intención de cultivo confiada por los líderes de la empresa; la segunda fue por amor a un buen amigo, él y Zhao fueron a trabajar al campo del distrito de Futian.
Trabajó como gerente de canal en el Centro de marketing regional de Futian durante dos años y medio. En 20xx, ganó el título honorífico de Productor de trabajo avanzado de la sucursal de Jianli.
En 20xx, bajo el despliegue unificado de la empresa, el distrito de Futian, bajo la dirección del gerente regional, llevó a cabo activamente actividades de marketing en todos los puntos de venta del área de lanzamiento para la venta de asientos móviles. Cuando las ventas de teléfonos de línea fija estaban en su nivel más bajo en el área, personalmente monté en bicicleta para unirme al grupo y vendí más de 30 teléfonos de línea fija en siete centros de salud municipales, incluidos Huangxie, Huanghu y Zhoulao. Todos los días, llevo establecimientos de agentes al campo para administrar canales periféricos, desarrollar negocios terminales de establecimientos capaces y combinar agentes con representantes de las aldeas para lograr el objetivo de ventas a terceros. En 20xx, "Win in the Golden Autumn" logró resultados notables. La tasa de aumento de usuarios netos regionales fue de 193 año tras año, y la proporción de telefonía móvil aumentó un 10% en comparación con 2008. En el tercer trimestre, "ganar en el otoño dorado", la competencia laboral de la provincia saltó al puesto 62 en la provincia y al 4 en la ciudad. En el cuarto trimestre, los ingresos del canal regional aumentaron 800 yuanes interanualmente.
En 20xx, el distrito de Futian volvió a clasificarse entre los 8 mejores de la ciudad con su destacado desempeño en el "Concurso de apertura" y la "Operación Spring Buds". La sucursal ocupó el primer lugar en concursos laborales muchas veces y completó con éxito las tareas de ingresos anuales asignadas. El crecimiento acumulado del año fue de 78,78, ocupando el quinto lugar en la ciudad. El nuevo mercado móvil alcanzó nuevos máximos en la región en 20xx. Todo éxito en la región está estrechamente ligado al canal.
En julio del 20xx, fue transferido al gerente regional del centro de marketing de la ciudad. En agosto del mismo año, bajo la dirección del gerente regional Zhang, organicé los puntos de venta de la agencia y los equipos de gira en el área de Hongcheng para llevar a cabo una gira de Xiaoxinji de una semana de duración. Levántese a las 5 en punto todas las mañanas, comuníquese con el equipo del road show y realice marketing itinerante en varios mercados de verduras de la ciudad. A las 9 y 10 en punto, cuando el mercado está vacío, van a la avenida Rongcheng o frente al supermercado Zhongbai para realizar campañas de marketing itinerantes. A las 6 de la tarde, Ximen tiene la mayor cantidad de gente, así que cambiaremos a Ximen. Durante la gira de marketing de una semana de duración, vendieron un total de 213 máquinas Xiaoxin. Ampliar la influencia social de los productos Xiaoziji y al mismo tiempo aumentar el entusiasmo de los puntos de venta por participar en el marketing de Xiaoziji.
En abril del 20xx, me trasladaron al centro de soporte técnico para realizar el mantenimiento de hardware. Me trasladaron del departamento de marketing al centro de soporte técnico por un mes. Ha podido establecer una línea exclusiva para que el grupo se ocupe de fallos del sistema y de la red. Estudiaré seriamente los conocimientos profesionales y técnicos, aprenderé de los libros, los colegas y la práctica, acumularé constantemente experiencia e innovación y mejoraré mi nivel técnico.
Líderes, ¡sentí el cuidado de esta gran familia todo el tiempo cuando me mudé a China! He logrado avances evidentes aquí y he logrado ciertos resultados, pero en comparación con los requisitos de la dirección, las expectativas de la empresa y otros colegas destacados, todavía hay una gran brecha. Si puedo ser ascendido con éxito esta vez, trabajaré duro para lograr los siguientes aspectos en el futuro:
Desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales, ser veraz y pragmático, y tener el coraje de innovar. ¡Trabajaré duro con mis colegas para construir un mañana mejor para China Mobile! Maximizar el valor corporativo y el valor personal.
Para mí, el viaje de dedicación de China Mobile acaba de comenzar.
¡Gracias a todos!
Título 3: Discurso sobre la competencia por los empleos Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del comité por darnos esta oportunidad de competir de manera justa y mejorarnos. Las siguientes son mis experiencias y sentimientos personales en la vida laboral. Si hay algo inapropiado o incorrecto, ¡critíquelo y corríjalo!
Nací en una familia rural. Mi padre es médico en un hospital municipal y mi madre está desempleada. Cuando tenía 19 años, mi padre murió de un ataque cardíaco debido al exceso de trabajo y mi madre salió a trabajar para mantenerme en la universidad. Sé lo dura que es la vida. Me gradué en 20xx, fui admitido en la función pública y llegué a **. Trabajó como oficial de propaganda y oficial de planificación familiar en **Ciudad, para luego trasladarse a **Ciudad como administrativo en la Oficina de Gestión Integral y subdirector de la Oficina de Peticiones. Obtuve el título de 2 personas avanzadas en labores de gestión integral en el condado y 2 funcionarios destacados en el gobierno.
Me trasladaron a la oficina a finales del 20xx. Cuando llegué por primera vez, me sorprendió el estilo de trabajo eficiente y riguroso de la oficina, y me contagió la actitud de trabajo seria y responsable de los camaradas dirigentes. Al principio sentí mucha presión al enfrentarme a una gran cantidad de materiales escritos. No sé por dónde empezar. Con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, también estudié mucho y trabajé horas extras. Todos los días, cuando camino, como y duermo, pienso en cómo escribir materiales. Recuerdo que el año pasado mi líder me asignó escribir un comentario para un largometraje sobre cultura anticorrupción.
Bajo la guía del líder, de repente tuve inspiración por la noche, así que me quedé despierto toda la noche escribiendo el manuscrito. En los últimos dos años, no sólo he logrado algunos avances en la escritura, sino que también participé en la organización de capacitación de cuadros, educación de advertencia, representaciones artísticas anticorrupción, historias anticorrupción, colecciones de fotografías y otras actividades a gran escala, participé en la filmación de dos largometrajes, participación en concursos de oratoria y actividades como concursos de conocimientos, también se han mejorado significativamente las capacidades de organización y coordinación. Mirando retrospectivamente mi trabajo en la Comisión de Inspección Disciplinaria durante los últimos dos años, he trabajado duro y he ganado más. El trabajo duro es más riguroso que en otras unidades; obtienes más superación personal y mejoras, y obtienes más mentores y amigos útiles, ¡lo cual es un tesoro para toda la vida!
Sé diligente y diligente, pero el éxito será destruido por el pensamiento. Mi trabajo tiene sus pros y sus contras. Ventajas: 1. Diligente al pensar y bueno para resumir. Cuando trabajaba en ** ciudad, diseñé un conjunto de plantillas de gestión integral de la comunidad de la aldea, que mejoraron enormemente el efecto del trabajo. El segundo es respetar el liderazgo y unir a los colegas. Obedezca los arreglos organizacionales, complete las tareas asignadas por los líderes a tiempo, ayude activamente a sus colegas a hacer su trabajo y viva en armonía. El tercero es ser persona recta y actuar imparcialmente. No importa qué puesto ocupes, debes empezar por hacer un buen trabajo y salvaguardar los intereses de la gente. No debes darlo por sentado ni crear dificultades deliberadamente. Cuarto, sigue aprendiendo y mejorándote. Enriquece tu estructura de conocimientos, mejora tu nivel empresarial y conviértete en una persona noble y elegante.
Las deficiencias en el trabajo se reflejan principalmente en: baja conciencia de innovación proactiva, satisfacción con las tareas asignadas por el liderazgo y poca actividad en la exploración de nuevos métodos y formas; no hay muchas investigaciones y estudios; , y la relación entre las unidades de base y afines. También hay poca comunicación entre departamentos. La nueva información y las nuevas tendencias no se captan de manera oportuna y los problemas de investigación no son exhaustivos. En el futuro, continuaré aprendiendo de mis líderes y camaradas, trabajaré duro y me dedicaré a lograr mejores resultados. Finalmente, gracias a todos nuevamente por su atención, ayuda, apoyo y confianza.
¡Gracias a todos! (Reverencia.