¿Cómo es el trato en el XV Instituto de Ingeniería Aeroespacial?
En cuanto a los salarios, se dice que hace unos años todavía eran insatisfactorios. No es suficiente, pero sigue siendo un equilibrio. La clave es tener sentido del honor. Pero el hecho es que los salarios han ido cayendo año tras año en los últimos años. Tomemos como ejemplo el departamento 501 (Departamento General). La situación en 2008 era que un doctorado equivalía aproximadamente a una maestría en 2007. Los salarios son métodos viejos y métodos nuevos. No hay seguro de pensiones. En 2008, el salario mensual antes de impuestos para un doctorado era de 3.600 yuanes y para una maestría, el salario mensual era de 2.900 yuanes. Generalmente, el personal de I + D del Ring 511 es inferior a esto. 502 Las Cinco Cámaras no pueden interferir con todos los derechos financieros independientes. Se dice que el trato de 502 hospitales debería ser en general mejor que el de la sede del hospital (incluidos 501 hospitales), pero no se pueden descartar diferencias individuales. 502 no se encuentra actualmente en Tangjialing, por lo que no conozco el trato específico que se dará a los nuevos empleados de 502. Dongfanghong Satellite es una empresa, por lo que la situación es diferente (al menos pagan un seguro de pensión) y el trato parece ser ligeramente mejor que el de Comprehensive Branch.
Los ingresos unificados de las cinco sedes hospitalarias restantes son tarifas de confidencialidad de 100 a 150 (incluida la clasificación) y tarjetas de comida de 600 yuanes. El pago de la vivienda se realiza cada seis meses, con un pago mensual de 1.000 yuanes. Se dice que la adjudicación trimestral general rondará los 2.000 después de un año. Todavía no sé cuál será el bono de fin de año, pero parece ser sólo de unos pocos miles de yuanes. No crea que hay decenas de miles en línea. Por supuesto, si eres un líder, ese es un asunto diferente. El bono de éxito para Shenzhou 7 es de sólo unos pocos miles de yuanes para los empleados comunes y se obtiene después de tres años de arduo trabajo.
El dinero que el Quinto Hospital entrega al departamento lo asigna el propio departamento. A veces, los departamentos con mucha gente tendrán menos dinero por persona e incluso es posible que pagues más por esto.
En cuanto al bajo salario del Quinto Instituto, la explicación del departamento de compensación y bienestar social cuando me uní a la empresa en agosto de 2008 fue que el Quinto Instituto ahora tenía problemas con las grandes empresas estatales, y las empresas estaban cargado de pesadas cargas. Se dice que también tiene una deuda con el banco debido a la gran escala de la construcción del Quinto Hospital. Algunas personas también dicen que la inversión del Estado en las cinco academias no cambia mucho cada año. Ahora que hay más gente y más líderes, es fundamental que los líderes consigan dinero, por lo que no nos queda más remedio que trabajar duro por los jóvenes. Por supuesto, como mencioné antes, todos están muy ocupados para poder cumplir con el cronograma y, por supuesto, necesitamos contratar gente. De hecho, personalmente creo que, por diversas razones, incluso el país quiere producir resultados en unos años para elevar la moral de la gente, por eso el calendario es muy apretado. En realidad, el progreso y la calidad están en conflicto.
Además, a menudo escucho a la gente decir que las empresas estatales tienen buenos beneficios, pero realmente no lo entiendo. Las empresas estatales tradicionales pueden tener algunos beneficios que no pueden medirse en términos monetarios, como vivienda, registro de hogares, atención médica totalmente financiada, educación de los niños, etc. Los salarios son bajos. Si de vez en cuando aportas un poco de dinero y reembolsas algunos gastos según una cantidad fija, ¿se puede considerar una asistencia social? Prefiero conseguir más dinero. De hecho, con la reforma social, todo tipo de buenos beneficios están desapareciendo gradualmente en el sistema de bienestar moderno, también podríamos esperar que los seguros paguen más a los empleados. Pero la quinta casa sólo tiene pensiones que creo que no son apropiadas. No hay seguro de pensiones, pero sí seguro médico, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales (parece que son los únicos). Sin embargo, no debería haber ningún problema con las cuentas de la Quinta Academia. Si las condiciones son suficientes (como los años de trabajo necesarios para obtener un título de maestría), se espera que unirse a la cola resuelva el registro del hogar del cónyuge.
Se dice que la baza del Quinto Hospital con el buen trato es la asignación de viviendas sociales. Actualmente hay seis fases en planificación, y aquellas que se unieron en 2009 definitivamente no tienen esperanza. ¿Hay futuro? No hay información precisa. Hay rumores de que no habrá otros 7 números. Bajo la premisa de que el país cancele los derechos de propiedad de las pequeñas viviendas, personalmente creo que la tendencia es que no habrá una forma original de asignación de viviendas y es probable que se acerque al estándar de viviendas asequibles. Debes considerar el tema de la vivienda de los empleados, pero el precio no será tan bajo como antes, al contrario, te dará derechos de propiedad (que antes no tenías, supongo que los departamentos pertinentes están pensando en cómo solucionarlo). el problema de los derechos de propiedad de las casas asignadas. Poco a poco, muchos antiguos empleados propietarios de casas se han convertido en líderes y tienen una voz fuerte en defensa de los derechos de propiedad. Simplemente no aumente la cantidad de dinero que paga para comprar una casa. Ni la unidad ni el país están dispuestos. Se estima que los trabajadores antiguos (aquellos con intereses creados) no están dispuestos a aumentar su dinero para comprar una casa...
Algunos de mis compañeros creen firmemente que habrá siete u ocho cuotas, de lo contrario el salario El nivel de los astronautas no estará equilibrado y la gente huirá.
Hablemos de esto por ahora. Finalmente, espero que las personas que realmente entienden las empresas aeroespaciales y están interesadas en el sector aeroespacial se unan a la industria aeroespacial.
a.
No sé dónde escuchaste que 501 y 502 son más que otros. De hecho, los salarios son casi los mismos. Alrededor de 3.000 al mes. Te daré 1.000 más como máximo, lo que puede no ser suficiente. 501 y Dongfanghong tienen gastos de viaje elevados, 8k, mientras que 502 incluye 3k gastos de viaje en otras fábricas.
No pude encontrar el llamado doble. . . Quizás esté en la sala de investigación. No he notado una diferencia tan grande.
Por el contrario, los salarios en empresas como 529 son un poco más altos que los de los institutos de investigación, y al menos tienen pago de horas extras~
b.
De hecho, cuando llegué por primera vez Fui allí, los salarios en cada fábrica eran similares, a menos que sigas al jefe, los directores de ingeniería están mezclados.
En el instituto, el salario es un puesto fijo. Un título de maestría es un ingeniero asistente, un doctorado es. un ingeniero y un becario postdoctoral es un ingeniero senior.
Así que tu posición depende básicamente de tus ingresos.
c.
La política de asignación de vivienda del Quinto Hospital es que se da prioridad a los matrimonios y las personas solteras mayores de 30 años también pueden hacer cola para la asignación de vivienda. La más reciente es la asignación de viviendas de la quinta fase, que es de 2.600 por metro cuadrado. Pero nunca volverá a ser tan barato. Se dice que el sexto número llegará pronto, pero no ha habido noticias ~
También hay malas noticias. Después de la sexta fase de asignación de viviendas, la adquisición de terrenos en la primera fase de Tangjialing debería haberse agotado y no hay terreno...
Parece que habrá una segunda fase de adquisición de terrenos en el futuro, pero cuándo, cuánto terreno para viviendas habrá y cuándo habrá siete. Ni siquiera sé si me asignarán una casa a plazos, Dios lo sabe ~ Todavía está muy lejos.
Finalmente, Space City se encuentra entre el Quinto Anillo Norte y el Sexto Anillo Norte, un lugar bastante remoto. Se siente como si hubiera ido al nuevo campus de Xidian...
d.
Dongfanghong es un sistema empresarial y los ingresos son superiores a 502 ~ 501 es una especialización integral, y el el salario es mejor que 502~
e.
Esta publicación contiene una gran cantidad de información. Hice lo mejor que pude. Este año, los beneficios 501 y 502 del quinto hospital son casi los mismos. Es básicamente lo mismo que dijo el idiota mayor, excepto que la casa se cambió a 600. . . Si quieres conseguir un trabajo estable y no tienes prisa por hacerte rico, este es un buen lugar para trabajar. De lo contrario, piénselo detenidamente. . . . La mayoría de los reclutas de este año están trabajando y aún queda un largo camino por recorrer. . .
f.
Imposible, el subsidio de vivienda lo proporciona el estado, y el subsidio de vivienda para una maestría es de 1.000.
La situación no está clara.
501 conocía algunos proyectos que se realizaron hace algún tiempo y charló con sus amigos.
Antes de 501, el salario era bueno, pero a partir de estos dos años, el salario en el primer año era terrible, más de 3 mil al mes para un doctorado.
Se estima que habrá más empleo real en el segundo año, pero no cuentes con ello.
501 es un departamento integral del quinto hospital. Si eres responsable de un proyecto específico, podrás comer carne si tienes éxito y te pagarán si no tienes éxito.
Pero en general, es un desastre y el médico estima que será de 8 a 10 W después de un año.
g.
La compensación de vivienda depende de su nivel de título profesional. 1.000 para trabajadores auxiliares, 1.100 para ingenieros y 1.200 para ingenieros superiores. Si es menos en el primer año, se te repondrá de una sola vez en el futuro, aunque no será mucho. . .
h.
Hablemos del 704.
Esto solía ser el Instituto de Investigación de Cohetes.
Ahora que trabajo para Times Electronics, no es tan difícil como un hospital.
Hacen muchas cosas, como la telemetría, que es muy agotadora y básicamente suelen trabajar horas extras.
Bueno, el trato puede ser ligeramente peor que el de la Quinta Academia.
Sin embargo, si puedes recibir una oferta, te recomiendo que vayas a una escuela de posgrado bastante buena.
Idaho (abreviatura de Idaho)
Maestría en Ciencias Aeroespaciales 706, los ingresos mensuales son de aproximadamente 5.000 y la unidad administra a dos personas durante dos años. Se dice que habrá una bonificación de 1W+ al final del año.
j.
Algunas de las mejores unidades en el espacio [reposted]
03-08-26 20:54 Publicado en: Broma de la Universidad Politécnica Categoría: Desconocido Clasificación.
Un hospital: un departamento, 12 escuelas, 14 escuelas.
El segundo hospital: segundo departamento, 23 escuelas, 25 escuelas.
El tercer hospital: el tercer departamento, el hospital 33, el hospital 31.
El Quinto Hospital: 501, 502, 503
La clasificación es la siguiente para su referencia:
Parte 1: Parte 1, 501
Parte 2: Parte 3, 502
Tercero: 12, 33, 14, 25.
Cuarto: dos departamentos, 23 institutos, 31 institutos, 503.
Actualmente, hay 501, 502 y 33 casas que pueden ponerse en cola para su asignación.
El salario máximo debería ser 1, 3, 33 y 80.000 para un máster no es un gran problema.
Los que tienen mejores perspectivas de desarrollo deberían ser 501 y 1.
El mayor número de coches es 333.
Según la ubicación geográfica y la fuerza, 12 es lo mejor.
Me entrevisté con un departamento del Primer Hospital, dos departamentos del Segundo Hospital, ocho hospitales en Shanghai y Aerospace TT&C, y básicamente obtuve ofertas, pero no los demás.
El instituto también entiende que, hasta donde yo sé, el tratamiento no es muy diferente. El Segundo Departamento del Segundo Hospital está ubicado principalmente en el área urbana y no brinda alojamiento.
En este caso, si quieres alquilar una casa tú solo, el salario será bajo. En cuanto a bonificaciones y perspectivas de desarrollo, las perspectivas generales de desarrollo son un hospital, una materia y cinco materias.
Hay varios institutos de investigación que son relativamente buenos. Pertenecen a un grupo tecnológico, los cohetes satelitales están en auge y tienen buena publicidad. El Segundo y Tercer Hospital pertenecen al Grupo Tecnológico.
Los misiles son relativamente discretos. No ha habido un auge tecnológico en los últimos años y la inversión ha sido pequeña. Su departamento general tiene un bajo reclutamiento y el segundo hospital se dedica a la defensa conjunta.
Los misiles aire-aire son armas defensivas, mientras que los misiles tierra-barco de la Tercera Academia son principalmente armas ofensivas. En los últimos años, el Estado ha invertido más en las tres academias.
Por lo que la bonificación puede ser un poco mayor que la de la segunda casa.
k.
[table class = " FCK _ _ mostrar bordes de tabla " cellSpacing = 0 ancho = " 100% " bgColor = # f5f 9 fa border = 0]
[TD & gt; Autor: Fecha de respuesta: 2006-11-20 11:45:20[/TD]
[TD valign = alineación inferior = ancho derecho = 100][/TD ][/TR][/Table]704 ¡En el sistema aeroespacial, el trato es bastante bueno!
¡Cuéntame sobre mi tratamiento!
Julio de 2004, egresada de 704 con maestría.
El salario mensual en el primer año es de 3.450 (disponibles), y el fondo de previsión es de 200 para individuos y 200 para unidades. No hay bonificación de fin de año. Hay una tarifa de liquidación de 5.000 yuanes (recibió 4.500 yuanes).
Después de convertirse en empleado regular en el segundo año, su unidad de fondo de previsión le dará 350 yuanes, usted pagará 350 yuanes personalmente y su salario alcanzará los 3232 yuanes por mes. No más allá del primer año. Aunque se convierta en un empleado regular, no recibirá un aumento salarial. Nuestro grupo ha avanzado mucho y la mayoría de ellos pueden ganar hasta 500 al final del segundo año, y algunos pueden llegar hasta 1000, lo que significa que pueden obtener 3700 o 4100. Hay una bonificación de fin de año en el segundo año, normalmente de 2000 a 3000.
Después de eso no lo entendí. Renuncié después de un año y medio.
Se recomienda crear una cuenta antes de salir.
Duración
Consulté específicamente a un ex empleado del Instituto 704 en Tianya. La conclusión es que la remuneración de la empresa es promedio, no hay mucho espacio para crecer y el crecimiento salarial es lento. Básicamente no hay beneficios y el lugar de trabajo es remoto. . . Casi no hay comentarios positivos. Lo único que me consuela es que cuando estaba en la Primera Academia Aeroespacial, el paisaje en Irak era realmente hermoso.
Metro (abreviatura de metro))
Los siguientes son los salarios básicos de los estudiantes graduados de 2004 en varios de los mejores institutos de investigación del Grupo Aeroespacial (básicamente no habrá gran diferencia):
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Primer hospital: alrededor de 3.000 (con dormitorio; la bonificación es siniestra)
Segundo hospital y segundo departamento: alrededor de 3.600 (sin dormitorio, sin subsidio de autoalquiler, pequeña bonificación)
Segundo Hospital 23: 2600 (con dormitorio; bonificación, pocos recién llegados, más personas mayores)
Segundo Hospital 25:00 menos de 3000 (con dormitorio; bonificación desconocida; casa compra 654,38 millones+)
Segundo Hospital 206: Dentro de 3000 (con dormitorio; la bonificación es siniestra)
Tercer Hospital y Tres Sujetos: 3200, (si tienes un dormitorio, puedes alquilar una casa para pagar 200; hay un bono, se desconoce el monto; parece que aún son habitaciones divididas)
Cuarto Hospital y Cuatro Sujetos: 3.900 (si tienes un dormitorio, puedes alquilar un casa para pagar 680; hay un bono, el monto se desconoce; comprar una casa es 65,438+ millones)
Cuarto Hospital 17:3600 Alrededor (sin dormitorio, alquile una casa usted mismo para pagar 600; allí es un bono, se desconoce el monto; el dinero para pagar la casa,
Número desconocido)
Quinto Hospital: alrededor de 3.000 (con dormitorio; el bono es siniestro)
Sustantivo (abreviatura de sustantivo)
La mafia (que trata a los líderes como basura) mencionada en (miércoles, 5 de diciembre de 2007 22:32:37):
Entré en 2006 el Instituto de Estudios Espaciales. Debido a las oportunidades laborales, entré en contacto con muchas personas de distintos institutos.
La situación allí descrita es relativamente similar a la de la mayoría de los institutos de investigación.
Sin embargo, los ingresos de varios sujetos integrales siguen siendo muy elevados.
Clasificación salarial
En términos generales, la quinta casa> la tercera casa> la primera casa> la segunda casa. Esta clasificación es relativamente general y está relacionada con las decisiones de desarrollo nacional.
Desde la perspectiva de varios institutos de investigación del hospital, el departamento general, el hospital principal y el hospital de segundo nivel también son relativamente promedio.
Desde el interior del instituto, los ingresos de cada laboratorio de investigación también son diferentes, reflejándose principalmente en bonificaciones. Gran parte del bono de fin de año debe guardarse en la bolsa, sólo faltan 2.000 yuanes.
En términos generales, los ingresos anuales de los ingenieros en los institutos de investigación científica general rondan los 60.000. Si el bono de fin de año es particularmente alto, puede llegar a entre 80.000 y 65.438+ millones. Se desconoce el salario de un ingeniero superior.
El subsidio de vivienda es de 1.000/mes y el fondo de previsión es de 400 para personas físicas y 400 para la unidad.
o.
Sjgh (Aurora) mencionada en (miércoles 5 de diciembre 23:02:46 de 2007):
Aerospace 704, originalmente es un Hospital, y esta es la era aeroespacial. El impuesto de Xiaoshuo es de 4.500, ¡una cifra exacta!
En 2008, gente del instituto de investigación dijo que los recién llegados podían ganar entre 50.000 y 70.000 yuanes al año.
Página (abreviatura de página)
La situación del Quinto Hospital (principalmente una unidad en Beijing) se puede resumir de la siguiente manera:
Se dice que ser tan bueno y tan real. Básicamente, los empleados que se incorporaron antes de 2004 ya poseen vehículos recreativos.
Después de 2005, a la Quinta Academia le resultó más fácil reclutar gente y los beneficios se redujeron. Todos los médicos contratados en 2005 fueron asignados a la casa.
El tratamiento en los últimos años está lejos de ser tan bueno como se esperaba, y lo mismo ocurre básicamente con el cartel original.
Hablemos primero de temas integrales. El Departamento General ahora está dividido en cuatro partes: incluido el Departamento General, Dongfanghong, la División de Satélites de Comunicaciones y el Departamento General de Vuelos Espaciales Tripulados.
Por razones de personal, Dongfanghong es la empresa con la mejor remuneración; las demás son todas orientadas a la carrera, de propiedad estatal y estables.
Si envías tu currículum, se recomienda enviarlos todos, ya que el salario será similar. Quizás los vuelos espaciales tripulados sean mejores.
Pero el Departamento General trabaja muchas horas extras, lo que no es más fácil que en Huawei.
502 es parecido al conjunto, y además muy cansado.
La creación de 503 empresas está en buenas condiciones, pero el crecimiento es muy lento. Las horas extraordinarias también han comenzado a aumentar en los últimos dos años y casi se están poniendo al día con la situación general.
No estoy seguro acerca de 508
En cuanto a 512 y 514, son relativamente tranquilos, el salario es bastante bueno y básicamente no trabajan horas extras.
Se dice que 504 también está muy cansado.