Conocimientos comunes sobre los inmigrantes que viven en los Países Bajos

A los holandeses les encanta tomar café y son muy exigentes con la forma en que lo sirven. Al servir café, sólo llenan dos tercios de la taza. Si está demasiado lleno, se considerará de mala educación. Todo el mundo sabe que a los holandeses les encanta viajar, pero si quieren viajar juntos después de emigrar a los Países Bajos, deben concertar una cita antes de ir a los Países Bajos. A los holandeses no les gusta darse la mano tanto como a los franceses, y lo mantienen más reservado y formal.

Las personas que se dedican a actividades comerciales deben usar trajes más conservadores, y las unidades públicas y privadas también deben concertar una cita para visitarlo.

Los holandeses desayunan muy ricos. Por lo general, hacen una pausa a las diez en punto y toman un refrigerio, y el almuerzo debe ser una comida abundante. A las cuatro tomarán un descanso y tomarán un refrigerio. La cena es la comida más formal, normalmente a las siete en punto, y puede haber un refrigerio a medianoche antes de acostarse.

A los empresarios holandeses les encanta entretenerse unos a otros. Si vas a una casa holandesa, generalmente te invitarán a tomar unas copas y luego irás a cenar a un restaurante. No olvide enviarle flores a su esposa cuando regrese a casa. Asegúrese de traer un número impar de flores, cinco o siete.

Los muebles y la decoración de interiores holandeses son muy famosos en el mundo, por eso, si vas a una casa holandesa, debes ver sus muebles. Si eres amable, podrás admirar sus muebles y decoración, como obras de arte y exhibiciones.

También debes saber cuándo ir a tu casa en Holanda, el periodo de tiempo es marzo-mayo, septiembre-165438+octubre, porque en junio, julio y agosto los holandeses van más de vacaciones.

Los holandeses generalmente evitan hablar de política, dinero y precios estadounidenses para pagar sus impuestos. Prefieren conversar, viajar y hacer ejercicio.

Los holandeses tienen un sentido del tiempo muy fuerte, por lo que deben llegar puntuales a las fiestas, al trabajo y a las reuniones.

Al tomar un taxi en Holanda, el conductor no cobra propinas.

Cuando los holandeses suben las escaleras, suelen poner al hombre delante, lo cual es un poco diferente a nosotros.

Beneficios de la inmigración holandesa

1. Generoso sistema de bienestar

Los Países Bajos son un modelo de "estado de bienestar" europeo, con niveles de bienestar muy superiores a los de Canadá, el Reino Unido, Alemania y Hungría están básicamente al mismo nivel que Dinamarca, Suecia, Noruega y otros países nórdicos que siempre han sido conocidos por su alto nivel de bienestar.

Su política de alto bienestar "desde la cuna hasta la tumba" proporciona una garantía efectiva para la estabilidad social y el desarrollo económico. El objetivo del gobierno es mantener el sistema lo más completo posible para satisfacer las necesidades de igualdad social.

2. Sistema sanitario europeo

En los Países Bajos, el seguro médico básico ya cubre la mayoría de los servicios médicos que los residentes pueden necesitar en su vida diaria, como tratamiento médico, hospitalización, y compra de medicamentos. La prima mensual media del seguro médico básico en los Países Bajos es de aproximadamente 100 euros. Al mismo tiempo, el gobierno holandés también ofrece prestaciones de seguro a las personas de bajos ingresos. Siempre que sean ciudadanos holandeses o tengan residencia en los Países Bajos, pueden solicitar las prestaciones del seguro.

Además, Holanda implementa la atención médica universal, y la atención materna antes y después del nacimiento del niño es gratuita. También hay asistencia de limpieza disponible los 7 días del día y 5 horas al día después del parto. Siempre que resida legalmente en los Países Bajos y adquiera un seguro médico, podrá disfrutar de todos los equipos y servicios médicos a domicilio proporcionados por centros especializados de atención médica a domicilio.

La opción más baja actualmente para el seguro médico holandés es de 77 euros al mes. El seguro médico adquirido en los Países Bajos es un seguro médico global y los gastos médicos incurridos en otros países pueden ser reembolsados ​​por la compañía de seguros que adquirió el seguro.

3. Método de regresión único.

La Ley Uniforme Holandesa es una ley de seguimiento altamente humana dirigida específicamente a los inmigrantes.

Según lo dispuesto en la Ley de Retorno, diferentes inmigrantes pueden disfrutar de diferentes derechos e intereses según la ley según sus diferentes situaciones. En resumen, los inmigrantes chinos que pueden disfrutar de los derechos de la Ley de Retorno se pueden dividir aproximadamente en las dos categorías siguientes:

Respuesta: menores de 45 años, que viven más de un año y menos de tres años: Puede solicitar prestaciones básicas (subsidio por viaje de negocios, subsidio por mudanza, subsidio de subsistencia de dos meses).

b: Si tienes más de 45 años, has vivido allí más de tres años y has estado percibiendo ayuda, desempleo, pensión de invalidez o vejez durante más de medio año, puedes solicitarlo. para subsidios de repatriación (subsidios para viajes de negocios, subsidios para mudanzas y subsidios para subsistencia vitalicia).

Con carácter general, el subsidio mínimo básico es de 2.709,94 euros y el subsidio mínimo vitalicio es de 682,08 euros mensuales, que se abonarán hasta el fallecimiento del beneficiario, independientemente de que el solicitante tenga ingresos tras su regreso al país. de residencia original. Al mismo tiempo, después de regresar al país de residencia original, seguirá conservando la residencia permanente y la nacionalidad que haya obtenido.

Lectura ampliada: El sistema fiscal de los inmigrantes holandeses

La devolución de impuestos es un método de asistencia social con características holandesas. Este tipo de asistencia social sólo está disponible en los Países Bajos, en Europa y en los Estados Unidos. A los ojos de muchos holandeses, la devolución de impuestos es un beneficio que la Reina otorga al pueblo.

Según la ley y el sistema fiscal holandés, todas las personas que trabajan o tienen ingresos en los Países Bajos tienen la obligación de declarar impuestos de acuerdo con la ley, pero al mismo tiempo tienen derecho a un impuesto. reembolso. Este tipo de devolución de impuestos es integral: hay una devolución de impuestos alta para la compra de bienes raíces; una devolución de impuestos del 30% para el alquiler de una casa; una devolución de impuestos del 45% para la compra de un seguro médico; ella no está trabajando, e incluso cada compra entre empresas puede disfrutar de una devolución de impuestos del 19%.

Este beneficio de devolución de impuestos lo puedes recibir de forma anual o mensual según tus propios requerimientos. Los inmigrantes pueden disfrutar de beneficios de devolución de impuestos desde la fecha de llegada, independientemente de su residencia permanente o naturalización.

De acuerdo con la ley y el sistema tributario holandés, todas las personas que trabajan o obtienen ingresos en los Países Bajos tienen la obligación de declarar y pagar impuestos de acuerdo con la ley, pero también tienen derecho a disfrutar de reembolsos de impuestos. . Esta devolución de impuestos es integral. Hay altas devoluciones de impuestos por la compra de bienes inmuebles, del 30% por el alquiler, del 45% por la compra de seguro médico y del 19% por cada compra entre empresas. Este beneficio de devolución de impuestos lo puedes recibir de forma anual o mensual según tus propios requerimientos, y puedes disfrutarlo a partir de la fecha de llegada de los inmigrantes, sin importar si eres residente permanente o naturalizado.

Este es un beneficio que sólo pueden disfrutar los inmigrantes holandeses con alta tecnología, no los ciudadanos holandeses. Luego de recibir el beneficio de reducción de impuestos del 30%, se podrá eximir del 30% del impuesto sobre la nómina mensual, pero no se verán afectados los beneficios y devoluciones de impuestos correspondientes.

En los primeros cinco años, los nuevos inmigrantes sólo necesitan pagar puntualmente los impuestos mensuales sobre la nómina. El 10% del impuesto sobre la nómina mensual es el impuesto sobre la renta personal y el 90% restante es el seguro de pensiones, el seguro social y el seguro de desempleo pagados por los inmigrantes. Después de cinco años, si los inmigrantes planean naturalizarse o solicitar una residencia de larga duración, pueden disfrutar inmediatamente de prestaciones por desempleo que oscilan entre el 90% y el 60% de su salario original durante varios años.