¿Cómo solucionar el problema de la vivienda de los funcionarios admitidos en otro lugar?
1. Primero, los empleados presentan la solicitud.
La transferencia remota del fondo de previsión significa que el fondo de previsión del lugar de trabajo original se transfiere a la unidad donde usted trabaja. Tengo que solicitarlo y, si lo encomiendo, necesito tener los certificados pertinentes.
2. Luego prepare los materiales de solicitud.
Los materiales requeridos incluyen principalmente un original y una copia del DNI del solicitante, y dos copias del formulario de solicitud de reubicación. (Si la empresa está ayudando a los empleados, también debe preparar una copia de la tarjeta de identificación del agente y un poder).
3. A continuación, entréguelo a la sala de servicios del fondo de previsión para su procesamiento.
Envíe los materiales preparados al personal de la sala de servicios empresariales del fondo de previsión y espere su revisión. Si la información cumple con los requisitos, estampar el sello oficial de la unidad del fondo de previsión en el formulario de solicitud y enviar una copia al solicitante o agente.
4. La información no cumple con las medidas preventivas.
Si la información del solicitante no coincide con la información del sistema, el personal se lo notificará. No se aceptará en este momento y se informará los motivos concretos y cómo manejarlo. Así que, para evitar problemas, tenga cuidado.
5. Transmisión de información del Centro del Fondo de Previsión
Después de aceptar la información de la solicitud revisada, el personal del Centro del Fondo de Previsión ingresará a la Plataforma de Continuación y Transferencia Externa del Fondo Nacional de Previsión de la Vivienda para transmitir la información. información del personal al centro externo. Después de que el centro externo pase la revisión, el fondo de previsión del empleado se transferirá al centro del fondo de previsión en el lugar de trabajo actual.
6. Transferencia final del fondo de previsión
Después de confirmar la transferencia del fondo de previsión del empleado desde el centro externo, el centro de previsión del lugar de trabajo actual del empleado. comprobará y transferirá el fondo de previsión a la cuenta personal del empleado y notificará al empleado la incorporación. Esto completa todo el proceso de transferencia externa. Por supuesto, los procedimientos operativos varían de un lugar a otro. Consulte las normas locales de gestión de fondos de previsión para obtener más detalles.
Documentos requeridos para la revisión de transferencia de fondos de previsión:
1. Acta de matrimonio y copia Si el responsable no está casado, no se requiere.
2. Materiales de identificación. Las personas casadas deberán aportar los documentos de identidad y copias de ambos cónyuges, ambos indispensables. Es importante tener en cuenta que esto no es sólo para las personas casadas, sino también para los solteros solteros.
3. Se requiere el certificado de propiedad de la propiedad y su copia. Este producto está dirigido a personas propietarias de viviendas. Si no son propietarios de casa propia pero alquilan una, deberán presentar una copia del certificado de propiedad de la casa alquilada.
4. Certificados de divorcio y jubilación. Esta publicación es para aquellos de ustedes que están jubilados o se han jubilado. Si estas personas quieren retirar fondos de previsión, deben presentar los certificados de divorcio y jubilación emitidos por la empresa a los departamentos correspondientes.
5. Llevar comprobante pertinente del subsidio de subsistencia, que es para personas de bajos ingresos y con dificultades para vivir, pero es importante traer una serie de copias del DNI, registro del hogar, etc.
6. El formulario de solicitud de retiro del fondo de previsión para vivienda debe retirarse del centro del fondo de previsión.
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