¿Se mostrará la hora en el certificado de renuncia?

El acta de renuncia indicará el momento en que se dio por terminada la relación laboral entre el trabajador y el empleador. Si el empleado demuestra la rescisión del contrato de trabajo al personal pertinente, generalmente depende del momento en que se rescinde el contrato de trabajo. El certificado de terminación del contrato laboral es una prueba escrita que demuestra que las dos partes han terminado la relación laboral. El tiempo no es el foco.

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 50 Al rescindir o terminar un contrato de trabajo, el empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y archivar y archivar el contrato de trabajo dentro de 15 días. Trámites de transferencia de relación de seguridad social.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

Artículo 89 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley al no proporcionar a los trabajadores prueba escrita de la rescisión o terminación del contrato de trabajo, la dirección administrativa del trabajo le ordenará que haga las correcciones si causa daño; a los trabajadores, será responsable de la indemnización.