Discurso de reconocimiento a empleados destacados
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★Discurso en la Conferencia de elogio del 1 de junio★
★Discurso de elogio del 1 de julio en la conferencia★
★ ¿Organizaste el discurso en la Ceremonia de Elogio del Día del Maestro? ★
★¿Reunión de elogios de fin de año? ★
Reconocimiento a empleados destacados, 1
1 Ceremonia de apertura
Wang Zhong: ¡Estimados líderes!
Wang Lin: ¡Queridos colegas!
h:¡Buenas tardes a todos!
Wang Zhong: ¡La reunión de reconocimiento para 20 __ empleados destacados (de) Xingjing Li Andong Investment (Group) Co., Ltd. comienza ahora!
Wang Lin: En 201#, nuestro Grupo Li Andong obtuvo cosechas brillantes y dejó huellas sólidas, que quedarán registradas para siempre en la historia de desarrollo del grupo.
Wang Zhong: 201# es un año crítico para que Li Andong alcance los objetivos de desarrollo estratégico del grupo. Ha surgido un grupo de empleados sobresalientes y cuadros directivos sobresalientes, creando logros gratificantes uno tras otro.
Wang Lin: Hoy, con gran entusiasmo, celebramos la reunión anual de reconocimiento número 201 de Li Andong Xingjing Li Andong Investment (Group) Co., Ltd.;
Wang Zhong: Participe en esto Los líderes de la reunión son:
Wang Lin: Sr. Liu Zhendong, Presidente de Beijing Li Andong Investment (Group) Co., Ltd.;
Wang Zhong: Sr. Yun Naijian, Beijing Li Andong Investment (Group) ) Co., Ltd.;
Wang Lin: Sr. An, vicepresidente de Beijing Sanyuan Construction Co., Ltd.;
Wang Zhong: Sr. Li Lihua, director general de Tianjin Li Andong Formwork Co., Ltd.
Wang Lin: Sr. Yu Lijun, director general de Beijing Li Andong Jinqiao Real Estate Co., Ltd.;
Wang Zhong: Sr. Zhao Jinming, director del Centro Administrativo de Cultura de Beijing Li Andong Investment (Group) Co., Ltd. ;
Wang Lin: Sr. Li Xiaodong, director adjunto del Centro de Recursos Humanos de Beijing Li Andong Investment (Group) Co., Ltd.;
Wang Zhong: director adjunto del Centro Financiero de Beijing Li Andong Investment (Group) Co. , Ltd. Sr. Jin Yaodong;
Wang Lin: Sr. Liu Zuming, subdirector del Centro Financiero de Beijing Li Andong Investment (Group) Co., Ltd.
También Hoy están presentes los mandos medios y superiores del grupo y el resto de compañeros de la empresa.
Desde aquí les damos una cálida bienvenida a su llegada (aplausos).
2. Discurso del Gerente General
Wang Lin: Hoy es la reunión de reconocimiento para nuestro pueblo Li Andong. Es un día para disfrutar de honores y resultados fructíferos. Repasemos nuestros pasos con espíritu libre y actitud positiva. En primer lugar, me gustaría invitar al Sr. Yun Naijian, vicepresidente de Beijing Li Andong Investment (Group) Co., Ltd., a presentar un informe resumido sobre el trabajo del Grupo Li Andong en 2014.
En tercer lugar, recompensas para los empleados destacados
Wang Zhong: Gracias por su informe resumido. Mirando hacia atrás en 201#, con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, hemos logrado buenos resultados operativos.
Wang Lin: Al mismo tiempo, han surgido varios empleados destacados en diversos puestos. Ahora se llevará a cabo la ceremonia de premiación al empleado destacado Li Andong Star 201#. Los líderes sentados en la tribuna están invitados a entregar los premios a los ganadores.
Wang Zhong: El ganador del Li Andong Star 201# Empleado Destacado del Año es:
....
Wang Zhong: Demos calidez aplausos a ¡Muchas felicitaciones a los ganadores!
[La música se detiene después de los premios]
Reconoce a los empleados destacados.
Estimados líderes y colegas:
(Se utiliza cuando se reúnen por la tarde) Buenas tardes
¡Estoy muy feliz de ser el anfitrión de esta reunión! En el pasado 201#, todos nuestros empleados, con el apoyo del Sr. Wang, director del grupo, y bajo el liderazgo del director general de la empresa, aprovecharon el día y trabajaron duro, y lograron ciertos resultados. Para resumir el progreso del trabajo del año pasado, espere y planifique el trabajo del nuevo año y felicite a los equipos e individuos avanzados. En esta tarde apasionada y emprendedora, en el salón multifuncional del tercer piso, celebramos solemnemente la reunión del plan de trabajo 201# y de elogios a los empleados destacados 201#.
¡A continuación, anuncio que el resumen de trabajo 201#, el plan de trabajo 201# y la reunión de reconocimiento a los empleados destacados comenzarán ahora! (Aplausos)
El primer punto: cada director de departamento informa sobre el trabajo de su departamento.
En primer lugar, pídale al gerente del departamento de limpieza que haga un informe de trabajo, al gerente del departamento de catering, al jefe de cocina del chef chino, al gerente del departamento de ingeniería y al gerente. del departamento financiero.
El orden de los discursos: (departamento de habitaciones, departamento de catering, cocina china, departamento de ingeniería, departamento de finanzas).
Muchas gracias a los responsables de departamento por sus maravillosos discursos.
El éxito de la empresa radica en contar con empleados tan dedicados y con los pies en la tierra y un equipo directivo con sólidas capacidades comerciales y entusiasmo para ayudar a los empleados a crecer. Somos una empresa familiar.
Segundo elemento, pídale al gerente general que anuncie -__ la lista de premios anuales para equipos avanzados. Los representantes de los equipos avanzados están invitados a subir al escenario para recibir el certificado de honor expedido por el director general. Pídale al gerente general que emita certificados al equipo ganador. Demos la bienvenida a los representantes de equipos y grupos avanzados para que hablen en el escenario.
La empresa puede lograr resultados tan gratificantes, lo cual es inseparable de cada persona sencilla de la calle Chang'an aquí. Un grupo de empleados desconocidos pero desinteresados han surgido en diferentes puestos.
Reconocer a los empleados destacados: 3.
¡Buenas tardes compañeros!
Hoy celebramos aquí con entusiasmo la reunión anual de la Compañía 2. Desde aquí quisiera darles a todos una cálida bienvenida (aplausos).
Hoy es un día para que disfrutemos de honores y resultados fructíferos. Repasemos nuestros pasos con espíritu libre y actitud positiva. En primer lugar, denle la bienvenida a todos - discurso de apertura de la reunión anual de hoy - aplausos.
¡Gracias, gerente Wang! Creo que en el nuevo año podremos lograr un mejor desempeño.
Ahora me gustaría pedirle al director general Lu que presente el plan de desarrollo de 20 años de la empresa.
Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, hemos logrado un buen desempeño empresarial;
Es la diligencia lo que nos ha hecho ganar algo;
Sí, nos sentimos honrados por la dedicación;
Ahora anunciaremos los ganadores de los premios Empleados Sobresalientes y Equipos Sobresalientes de 2008.
......
No importa lo duro que trabajes, cosecharás algo. Sólo sembrando duro podrás cosechar las recompensas. Deben haber trabajado duro cuando lo consiguieron. A continuación, invitamos a los ganadores a dar sus discursos de aceptación. Aplausos...
¡Expresemos una vez más nuestras más sinceras felicitaciones a los ganadores con un cálido aplauso!
Por supuesto, estos logros son el resultado de nuestros esfuerzos conjuntos. ¡El éxito se debe únicamente a que somos el equipo más fuerte! Creemos que
20-2008 será un año de honestidad y confiabilidad, trabajo intensivo y logros valientes; innovación continua, cumplimiento de desafíos y construcción de una marca: un año. Aquí, trabajemos juntos para lograr nuestros objetivos laborales.
Deseos sinceros: prosperidad y desarrollo vigoroso.
-20-¡La Conferencia Anual de Elogio a los Empleados Sobresalientes ha terminado!
¡Gracias a todos!
Reconocer a los empleados destacados: 4.
Estimados Señores Presidente, Señores Gerente General, líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Mirando hacia el pasado, nos llenamos de emoción. Gracias a sus esfuerzos, la empresa logrará los logros de hoy; gracias a su apoyo, la empresa será tan fuerte en nombre de la empresa que me gustaría agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo a lo largo de los años. ¡Gracias a todos!
La empresa es cada vez más fuerte. Los logros de hoy son inseparables de los líderes aquí, así como del esfuerzo y la cooperación activa de todos los empleados. En el primer semestre del año pasado, la empresa surgió con varios directivos y empleados destacados. Hoy, todos nuestros empleados se reúnen para compartir la alegría del honor; escuchemos atentamente las voces de los empleados destacados, ahora les anuncio que ha comenzado la reunión de elogios para los empleados destacados en el primer semestre de este año.
Primer punto de la conferencia: Se invita a hablar al Sr. Gerente General. Aplaudamos.
El segundo tema de la conferencia: Los empleados son la base de una empresa, y los empleados excelentes son el arma mágica para que una empresa triunfe. Por favor, den la bienvenida a todos con un cálido aplauso-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-, -,-,-,-.
Me gustaría invitar al Sr. Vicepresidente de Producción y al Sr. Vicepresidente de Calidad a entregar premios a los empleados destacados.
El tercer punto de la conferencia: invitar a hablar a destacados representantes de los empleados. Por favor aplauda.
Tema 4: El éxito de un equipo es inseparable de un buen líder.
Demos una calurosa bienvenida a cinco destacados directivos - director de taller -, - director de taller -, - subdirector -, - director de taller -, - al escenario para recibir el premio.
El Sr. Wang, director general de la empresa, está invitado a entregar premios a directivos destacados.
El quinto tema de la conferencia: Discurso de representantes de directivos destacados. Aplaudamos.
Tema 6 de la conferencia: El éxito de una persona es inseparable de la fuerza del equipo. Se invitó a representantes de talleres avanzados destacados a subir al escenario para recibir premios, y se invitó al Sr. Gerente General a presentar premios a talleres avanzados destacados.
Punto 7 de la conferencia: Invite a representantes destacados del taller avanzado a hablar y déles la bienvenida con aplausos.
Punto 8 de la conferencia: Se invita a tomar la palabra al Sr. Presidente de la conferencia. Por favor aplauda. Muchas gracias por tu apasionado discurso.
Conclusión: La devoción al trabajo, la diligencia y el pragmatismo, el espíritu pionero y la dedicación valiente son las excelentes cualidades y excelentes tradiciones de la nación china. Para fomentar el avance y el atraso, la empresa elogiará a los empleados destacados todos los años en el futuro. Creo que muchos empleados destacados no han podido ganar premios uno por uno debido a las cuotas limitadas, pero la empresa no olvidará sus esfuerzos. En la segunda mitad del año, les deseo a todos que trabajen junto con Qixin y hagan esfuerzos persistentes. Espero que mañana sea mejor. Finalmente, deseo sinceramente a todos los líderes y colegas lo mejor, todo lo mejor y buena salud. ¡Gracias a todos!
Preside el discurso de reconocimiento a los empleados destacados 5
Palabras de apertura:
Estimados líderes y empleados:
¡Buenas tardes a todos! Con la alegría de la cosecha y el entusiasmo por el progreso, hemos completado el fin de año de una manera ajetreada y colorida, y comenzaremos un año vibrante con confianza. El año pasado, el hotel superó duras pruebas una y otra vez, pero gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, el hotel logró un desarrollo constante en todo su trabajo. Hoy nos reunimos aquí para celebrar la reunión del personal del hotel del primer trimestre de 2008. El propósito es revisar nuestro proceso de trabajo durante el año pasado, resumir nuestra experiencia, lecciones por aprender y planificar el desarrollo futuro del hotel. Movilizar a todos los empleados para comprender mejor la situación, mejorar la confianza, seguir adelante, trabajar duro y trabajar duro para garantizar el cumplimiento de los objetivos y tareas del hotel en el nuevo año y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible del hotel. Ahora anuncio: - La reunión de personal del cuarto trimestre del hotel comenzará oficialmente. En primer lugar, me gustaría presentarles a los jefes de los principales departamentos que participan en esta reunión: el Sr. Gerente General del hotel - Sr. Director del Departamento de Administración, Señora - Directora del Departamento de Recursos Humanos, Sr. - Director de la Oficina.
Hoy también están presentes los responsables de varios departamentos del hotel y todos los compañeros del hotel. Expresemos aquí nuestra más cordial bienvenida a su llegada con el más caluroso aplauso.
Ahora, por favor levántate, pongamos fin al pasado, estemos llenos de esperanza y creemos un mañana mejor con un corazón agradecido. Por favor, hagan juntos la práctica del lenguaje de señas de gratitud.
Cuando termines de cantar, siéntate.
Corazón agradecido, gratitud y conociendo el mundo en el camino. El progreso del hotel no puede desligarse de la fuerza centrípeta de cada empleado y del liderazgo que tira de la cuerda hacia adelante, porque creemos firmemente que sólo con dirección y metas podemos llegar más lejos.
Primero, vayamos al primer punto de la reunión.
Me gustaría invitar a la Sra. Wang, directora general del hotel, a revisar y resumir las operaciones del hotel en 2008 y su futura dirección de desarrollo.
Gracias - en general, creemos - como un portaaviones en movimiento, con la dirección correcta, puede llevarnos más rápido y más lejos. Sigamos adelante.
En segundo lugar, el segundo tema de la conferencia
Los jefes de cada departamento hicieron el informe de trabajo del primer trimestre-
Gracias-el director pronunció un discurso, ahora hay Por favor, pídale a la Sra. Wang, directora de la oficina administrativa, que nos dé un informe sobre el trabajo de la oficina administrativa. Aplaudamos.
Gracias por tu discurso. Demos la bienvenida al Director del Departamento de Personal para que nos informe sobre el trabajo del Departamento de Personal. Por favor aplauda.
Gracias por tu discurso. Demos la bienvenida al Sr. Director del Departamento de Personal para que nos presente el trabajo del Departamento de Personal. Aplaudamos.
Gracias por tu discurso. Demos la bienvenida al Sr. Director del Departamento de Finanzas para que nos informe sobre el trabajo del Departamento de Finanzas. Aplaudamos.
Gracias por tus comentarios. Creemos que sólo resumiendo y mirando hacia adelante en el tiempo podremos ver un futuro mejor.
3. El siguiente es el tercer sistema importante de las conferencias de este trimestre y las actividades de los empleados en el próximo trimestre.
Este trimestre, en primer lugar, se incorporan nuevas regulaciones para los bonos de recomendación de empleados.
Cualquier persona a la que un empleado interno recomiende trabajar en un hotel durante tres meses recibirá una bonificación única por recomendación de 100 yuanes. Si el empleado recomendado se desempeña bien después de unirse a la empresa, el recomendador también puede recibir una bonificación de 50 yuanes por adelantado y otros 50 yuanes después de tres meses. Para notificaciones y detalles de puestos de contratación, los empleados de cada departamento pueden consultar sus propios departamentos o consultar el tablón de anuncios de empleados.
Además, el hotel también opera un autobús lanzadera blanco que funciona de 8:00 a 15:30 todos los meses y pueden viajar seis personas. El autobús nocturno circula de 18:00 a 22:30 todos los meses y tiene capacidad para más de 10 personas. Todos los viajes anteriores son gratuitos.
(Los sistemas y regulaciones introducidos este trimestre se refieren a los premios de recomendación de los empleados y los traslados de viaje, respectivamente. El supervisor del departamento de personal mencionado anteriormente ya ha dado una explicación detallada de los premios de recomendación de los empleados y no entrará en detalles aquí. Si un empleado recomienda a un empleado (El premio aún no está claro, puede consultar con los departamentos respectivos). A continuación, me gustaría pedirle al Sr. Director Ejecutivo que nos presente las actividades de los empleados para el próximo trimestre. Por favor danos un pequeño aplauso.
Gracias: el director presentó que el trabajo, la vida, la comida, el alojamiento y el transporte son indispensables. Permitir que cada empleado trabaje y viva felizmente es el propósito constante del hotel. Vayamos a la parte más importante de la reunión.
Tema 4: Opiniones, sugerencias y respuestas de los empleados.
Si todos los empleados presentes tienen alguna sugerencia o pregunta sobre diversos aspectos del trabajo y la vida, pueden levantar la mano para hacer preguntas y hablar en el acto. Nuestro personal te enviará el micrófono y los responsables de cada departamento atenderán directamente tus dudas y sugerencias. Los siguientes empleados que tengan preguntas o sugerencias pueden empezar a hacer preguntas:
Estoy muy agradecido a este colega del departamento por sus sugerencias/preguntas. Pidamos al departamento que responda esta pregunta.
¿Aún quieres agradecer a los empleados mencionados anteriormente por sus preguntas y sugerencias?
El hotel es como una gran familia. Independientemente del viento o la lluvia, mientras caminemos uno al lado del otro, definitivamente veremos los días soleados que nos pertenecen. Pasemos al quinto punto de la reunión:
Se pide a todo el personal que se pongan de pie y canten juntos "Love Each Other, One Family".
Siéntate, por favor.
Observaciones finales: En una atmósfera cálida, pacífica e inspiradora, resumiendo el pasado y mirando hacia el futuro, sin saberlo, hemos entrado al final de la reunión de personal del primer trimestre del año. Afirmamos plenamente los logros de 2008 y vemos un nuevo amanecer. Creemos plenamente que bajo el liderazgo correcto del hotel, todos los empleados trabajarán juntos, trabajarán duro e innovarán, y definitivamente escribiremos un nuevo capítulo glorioso para el hotel resort.
Finalmente, deseo a todo el personal la mejor de las suertes en su trabajo. Ahora declaro que la reunión de personal del primer trimestre del hotel ha terminado. Gracias a todos por venir.
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